Образец приказа о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА об обучении и проверке знаний по охране труда работников в организации

Автор: admin. 18 Сен 2009 в 19:42

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА
об обучении и проверке знаний по охране труда работников в организации.

« _______________»
(наименование организации)

«__»______ 200 года _________

Об обучении и проверке знаний
по охране труда.

В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004-90 и в исполнении постановления Минтруда России и Минобразования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Руководителям подразделений:
1.1.Всем вновь принимаемым и переводимым из других подразделений работникам, после проведения первичного инструктажа, распоряжением по подразделению (приложение №1) назначить стажировку (практическое обучение безопасным приемам и методам труда в течение от 2 до 14 смен) под руководством инструктора из числа опытных и дисциплинированных работников. Распоряжение доводить до сведения инструктора и стажера под роспись. Запрещается одного инструктора назначать более чем к двум стажерам одновременно.
1.2.Всех работников рабочих профессий ежегодно обучать по охране труда по 18-часовой программе (приложение №2), с оформлением журнала учета обучения (приложение №3).
1.3.После проведения стажировки, обучения организовать проверку теоретических знаний и практических навыков у работников (экзамены). Проверку знаний проводить не реже одного раза в 12 месяцев. Результаты проверки оформлять протоколом (приложение №4). Проверку знаний проводить по билетам (приложение №5).
1.4.Не допускать к работе лиц, не прошедших стажировку, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
1.5.Довести до сведения всех работников, что знание правил, норм, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и соблюдение их требований является одним из основных признаков квалификации работника. При обнаружении незнания работником правил, норм, инструкций работник отстраняется от работы, ему дается не более одного месяца на подготовку.
Отказ или уклонение работника, без уважительных причин, от прохождения обучения, сдачи экзаменов по охране труда является нарушением трудовой дисциплины и может служить основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
2.Инженеру по охране труда ___________ оказывать методическую помощь руководителям подразделений при проведении обучения работников рабочих специальностей по охране труда.
3.Утвердить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:
председатель – ___________________________
зам. председателя – ________________________
члены комиссии – _________________________

Секретарь комиссии: – _____________________
Работу комиссии организовывать в составе не менее 3 человек.

В случае отсутствия председателя, зам. председателя, секретаря или члена комиссии по уважительной причине его замещает работник, исполняющий его обязанности.

Форма приказа о проведении очередной проверки знаний по о.т.

Приказ:
1. назначить на 7 марта очередную проверку знаний. Рук. подразделений обеспечить проведение.
2. Всем новеньким проходить проверку знаний в течении месяца с даты приема на работу.
3. Контроль буду осуществлять САМ.

Приказы все имеют произвольную форму. Главное факт проверки знаний.

Ну вот как вариант. Но я такого больше писать не буду. Руководитель заставлял и приказы о проведении повторных инструктажей писать, бумагу переводить только.
Сейчас спокойно осуществляю контроль и напоминаю о сроках проведения.

По новым работникам даже мысли не было приказы о проверке знаний писать. Обучил, проверку знаний провёл, прротокол оформил и всё, вперёд-работать!

зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
(см.выходные данные)

ВНИМАНИЕ! Любое использование материалов сайта возможно только в строгом соответствии с установленными Правилами. Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только на основании договоров, заключенных в письменной форме.
Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением

Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

ОАО «Рога и копыта»

«___» _______ 20__г.

«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»

В целях выполнения требований Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», поста­новления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

1. Впериод_с «___» _______ 20__г.. по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (при­ложение к приказу).

2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета за­нятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позд­нее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.

4. После приема на работу работника руководитель структур­ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче­скую помощь руководителям структурных подразделений в подго­товке и проведения занятий.

По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде­ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Киселеву А.В. обеспечить контроль выпол­нения приказа.

Исполнитель Ежов А.А.

1. Перечень и примерное содержание программ обучения по во­просам охраны труда в ООО «Рога и копыта».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нения работ по охране труда и оказания первой помощи при не­счастных случаях на производстве «базовая тематика для всех спе­циальностей».

3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполне­ние работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нение работ по охране труда электротехническим и ремонтным пер­соналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.

5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расши­ренный вариат для годовой проверки).

6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокра­щенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии пред­приятия).

7. Журналы учета занятий по охране труда

Приложение 1 к Приказу № 3

ПЕРЕЧЕНЬ И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ

программ обучения по вопросам охраны труда

1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

Смотрите так же:  Доверенность от кипрской компании

2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня­тым при выполнении функциональных обязанностей на участках.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со­оружению воздушных линий электропередач.

Инженер по ОТ и ТБ______________ Ковалев В.П.

Приложение 2 к Приказу № 3

безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда

и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве

«базовая тематика для всех специальностей»

Основные понятия и терминология безопасности труда

Идентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды

Защита человека от вредных и опасных производственных факторов

Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда

Управление безопасности труда

Первая помощь пострадавшим

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 3 к Приказу № 3

безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда

на участке автотранспорта и спецтехники

Производственный травматизм и его причины на предприятиях автомобильного транспорта.

Требование техники безопасности и производственной санитарии к содержанию предприятий автомобильного транспорта.

Требование техники безопасности к производству погрузочно-разгрузочных работ, перевозке грузов и пассажиров.

Требование техники безопасности к техническому обслуживанию и ремонту автомобильного подвижного состава.

Требование техники безопасности к эксплуатации объектов, подконтрольных Госгортехнадзору и Госэнергонадзору, и электротехнических установок.

Особенности соблюдения правил пожарной безопасности на предприятиях автомобильного транспорта.

Особенности соблюдения вопросов охраны окружающей среды на предприятиях автомобильной промышленности.

Административная и уголовная ответственность персонала, связанного с эксплуатацией автомобильного транспорта.

Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200 г. и задачах на 200 г.

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 4 к Приказу № 3

безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда

электротехническим и ремонтным персоналом,

занятым при выполнении функциональных обязанностей

на рабочих местах

Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии

Содержание правил и инструкций по специальностям в ходе выполнения работ

Безопасность производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск

Требования безопасности при проведении работ на высоте

Мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в действующих электроустановках

Правила техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах

Межотраслевые правила по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок

Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200_ г. и задачах на 200_ г.

(фамилия, имя, отчество)

Приложение 5 к Приказу № 3

к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний

требований охраны труда работников организаций,

утв. постановлением Минтруда России № 1

и Минобразования России № 29 от 13.01.2003 г.

заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

(полное наименование организации) 20 Г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руково­
дителя) организации от «_ »________ 20_ г. №______

комиссия в составе:

мастерская и т.д.)

Приложение 6 к Приказу № 3

ЖУРНАЛ учета занятий по охране труда, противопожарной безопасности

(левая сторона Журнала)

Фамилии, инициалы обучаемых

Учет посещаемости занятий

(правая сторона Журнала)

Наименование темы занятия

Краткая характеристика приказа № 03

Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.

Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсут­ствии преемственности этих вопросов в организации не исклю­чено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения ста­жировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профес­сии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного под­разделения, в подчинении которого находился пострадавший.

В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеру­ются и скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоко­лы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного слу­чая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.

В указанном журнале рекомендуется вести учет занятий и по противопожарному инструктажу.

Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следу­ет их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соот­ветствующей обложке для длительного хранения.

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Образец приказа о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

Об организации обучения и проверки знаний

требований охраны труда

В целях выполнения требований положения Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004- «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.03 г. «О порядке обучения по охране труда и провер­ ки знаний требований охраны труда работников организации»

П Р И КА З Ы В А Ю:

1. В период с 12.03.2010 г. по 31.04.2010г. во всех производственных подразделениях ор ганизации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения.

2. В ходе обучения и проверки знаний вести графики посещае мости занятий и добиваться 100% присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оцен ки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позднее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не до пускать.

4. После приема на работу работника руководитель структур ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче скую помощь руководителям структурных подразделений в подготовке и проведения занятий.

По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспе­ чить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюдения очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Медведеву Д. А обеспечить контроль вы полнения приказа.

7.Инспектору по кадрам Сорокиной Л. А. ознакомить настоящим приказом под роспись до 15.02.2010г..

Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации

«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»

В целях выполнения требований положения Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда», постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

Смотрите так же:  Расчет пособия по уходу за ребенком до 15 лет за неполный месяц пример

1. В периоде 12.04.07г. по 16.04.07г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (приложение к приказу).

2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета занятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позднее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.

4. После приема на работу работника руководитель структурного подразделения обязан в течение месяца провгети стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений в подготовке и проведения занятий.

Поокончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюдения очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Киселеву А.В. обеспечить контроль выпол нения приказа.

Исполнил
Ковалев
Тф. 22-33-44

1. Перечень и примерное содержание программ обучения по вопросам охраны труда в «Энергодар».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда электротехнический и ремонтным персоналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.

5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расширенный вариат для годовой проверки).

6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокращенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии предприятия).

7. Журналы учета занятий по охране труда

Приложение 1 к Приказу № 3

Перечень и примерное содержание программ обучения по вопросам охраны труда

1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на участках.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по сооружению воздушных линий электропередач.

Инженер по ОТ и ТБ Ковалев В.П.

Приложение 2 к Приказу №3

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей»

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда/p>

Начальник участка (фамилия, имя. отчество)

Приложение 3 к Приказу № 3

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники

Начальник участка (фамилия, имя. отчество)

Приложение 4 к Приказу № 3

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом

Начальник участка (фамилия, имя. отчество)

Приложение 1 к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России №1 и Минобразования России №29 от 13.01.2003 г.

Приложение 1 к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций

ЖУРНАЛ учета занятий по охране труда, противопожарной безопасности

(левая сторона Журнала)

(правая сторона Журнала)

Краткая характеристика приказа № 03

Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.

Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсутствии преемственности этих вопросов в организации не исключено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения стажировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профессии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного подразделения, в подчинении которого находился пострадавший.

В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеруются н скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоколы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного случая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.

В указанном журнале рекомендуется вести учет занятий и по противопожарному инструктажу.

Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следует их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соответствующей обложке для длительного хранения.

Обучение персонала по охране труда

Безопасные условия труда гражданам Российской Федерации гарантированы Конституцией. Поэтому на всех предприятиях должна действовать система охраны труда, включающая в себя и обучение персонала безопасным методам и технологиям выполнения работ, эксплуатации оборудования. Обучение персонала по охране труда – неформальный процесс: от того, насколько грамотно он организован, может зависеть не только здоровье, но и жизнь работников, особенно в условиях вредных и опасных производств.

Из данной статьи вы узнаете:

  • Как организовать обучение персонала по охране труда в 2015 году;
  • Как составить приказ о проведении обучения по охране труда рабочего персонала;
  • Что должна учитывать программа обучения рабочего персонала по охране труда в 2015 году.
  • Какими основными документами регламентируется порядок обучения по охране труда работников предприятий и организаций;
  • Какие предусмотрены виды обучения персонала по охране труда;
  • Какие категории работников освобождаются от обязательного обучения и от проверки знаний по охране труда.

Нормативные документы, регламентирующие обучение персонала по охране труда в 2015 году

В соответствии со ст.225 Трудового кодекса РФ, работники организаций, включая руководителей любого уровня, обязаны проходить обучение по охране труда и подтверждать полученные знания в ходе проверок. Обучение должны проходить работники всех организаций и предприятий, независимо от отраслевой принадлежности и формы собственности, в том числе, индивидуальные предприниматели и те физические лица, кто работает по трудовым договорам.

Согласно ст.225 ТК РФ, порядок обучения работников предприятия правилам и требованиям охраны труда и технике безопасности определяется Правительством РФ. Основным документом, регламентирующим обучение по охране труда, является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», далее Порядок. ГОСТ 12.0.004-90 регламентирует организацию процесса обучения по охране труда.

Смотрите так же:  Трудовой договор заместителя директора образец 2019

Органы исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также органы местного самоуправления также могут устанавливать дополнительные требования к проведению обучения по охране труда для рабочих и служащих подведомственным им учреждений и предприятий. Но эти дополнительные не требования не должны противоречить тем, что перечислены в п.1.3 Порядка.

Как проводится обучение персонала по охране труда в 2015 году

Программа обучения рабочего персонала по охране труда включает в себя проведение вводного, первичного и последующего инструктажей по охране труда на рабочем месте, а также обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и эксплуатации приборов и оборудования. Следует учитывать, что хоть обучение и инструктаж являются частями системы обучения, в отличие от инструктажа, работник не может быть допущен к выполнению своих трудовых обязанностей до тех пор, пока не пройдет обучение по охране труда и не сдаст экзамен. Для всех категорий работников также должен проводиться инструктаж по оказанию первой медицинской помощи, а для тех, кто трудится в сфере торговли – гигиеническое обучение персонала.

Для персонала, занятого на работах с вредными или/и опасными условиями труда, проводится специальный инструктаж, учитывающий специфику производственной деятельности. В этом случае работник может быть допущен к выполнению своих трудовых обязанностей только после прохождения стажировки и сдачи экзамена. Для этих категорий работников обязательным является последующее периодическое обучение по охране труда с подтверждением полученных знаний на весь период работы.

В процессе обучения по охране труда персонал знакомится с нормативными требованиями, безопасными методами ведения работ, обслуживания и эксплуатации приборов и оборудования, правилами и приемами оказания первой медицинской помощи пострадавшим в случае производственного травматизма. Вводный и первичный инструктаж для персонала рабочих профессий должен быть проведен в течение месяца после поступления на работу или после перевода на другое рабочее место. Инструктаж по оказанию первой медицинской помощи проводится для работающих на предприятии не реже, чем раз в год, а для вновь поступивших – в течение месяца после приема на работу.

Обучение по охране труда может проводить как специализированная обучающая организация, имеющая соответствующую лицензию в области охраны труда и соответствующую материально-техническую базу, так и само предприятие, при условии, если на нем создана комиссия по охране труда.

Согласно Порядку, определен круг лиц, которые в течение 1 года после поступления на работу могут быть освобождены от прохождения обязательного обучения и проверки знаний по охране труда. Для этого сотрудник должен иметь непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее 5-ти лет и:

  1. Иметь квалификацию инженера (специалиста) по охране труда или по безопасности технологических процессов и производств;
  2. До поступления на работу трудиться в федеральном органе исполнительной власти или в органе исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда или в области государственного надзора и контроля;
  3. До поступления на работу трудиться в образовательном учреждении и преподавать дисциплину «Охрана труда».

Программа обучения рабочего персонала по охране труда

В соответствии с п. 2.2.3 Порядка, работодатель самостоятельно определяет порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний по охране труда для работников предприятия. Процедура должна регламентироваться локальными нормативными правовыми актами, например, Положением о порядке организации и проведения обучения по охране труда: для персонала; работников рабочих профессий; руководителей и специалистов. Для каждой и этих категорий работников должна быть разработана отдельная программа обучения, учитывающая специфику трудовой деятельности.

Программа обучения рабочего персонала по охране труда в 2015 году разрабатывается на основании примерных учебных планов и программ, утвержденных Минтруда РФ и типовых инструкций по охране труда для каждого вида профессиональной деятельности, ГОСТ Р 12.0.007 -2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

Во многих нормативных документах оговаривается обязанность работодателя обучению персонала оказанию первой медицинской помощи, особенно в тех случаях, когда они заняты на работах, где их здоровье подвергается опасности. Поэтому отдельная программа разрабатывается для обучения сотрудников навыкам оказания доврачебной помощи тем, кто пострадал в результате производственной травмы или аварии, а также в случае возникновения ситуаций, обусловленных проблемами со здоровьем. Программа обучения персонала оказанию первой помощи должна включать приемы и методы оказания первой медицинской помощи пострадавшим в результате производственных травм. Она также должна включать необходимые знания по анатомии и физиологии человека, содержать сведения о принципах эффективного оказания первой медицинской помощи, юридические основы этой процедуры. Содержание программы обучения персонала оказанию первой помощи для многих областей профессиональной деятельности определяется соответствующими нормативными актами.

Как правильно оформить приказ о проведении обучения по охране труда рабочего персонала

Чтобы обучение персонала основам охраны труда и технике безопасности на предприятии было легитимным, проверка знаний работников должна осуществляться специальной комиссией, созданной на основании распоряжения руководителя. Целесообразно оговорить ее создание и состав в приказе о проведении обучения по охране труда работников предприятия. В состав комиссии могут войти сотрудники – должностные лица, уже прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда. Количественный состав такой комиссии – не менее трех человек. Одновременно приказом назначается председатель и заместитель председателя комиссии, ее секретарь и рядовые члены. Если комиссия назначается на вновь создаваемом предприятии, ее члены могут пройти обучение по охране труда в специализированной лицензированной организации.

Похожие публикации:

  • Как написать доверенность на то автомобиля Образец доверенности на автомобиль в простой письменной форме На право управления автомобилем Санкт-Петербург, 14 декабря 2009 года Я, Иванов Иван Иванович, проживающий по адресу: Санкт-Петербург, пр. Испытателей, дом 6, корпус 3, […]
  • Типовой договор комиссионного магазина образец Договор комиссии (вариант 1) ДОГОВОР КОМИССИИ № _____ дата заключения договора __.__.____ г. ______, именуемое в дальнейшем «Комитент», в лице _____, действующего(ей) на основании _____, с одной стороны, и _____, именуемое в […]
  • Договор инвестирования строительства с физическим лицом Договор инвестирования строительства г. Москва «___» _________201_ года. Открытое акционерное общество «_____________________________», (сокращённое наименование ОАО – «_______»), в дальнейшем именуемое, «ЗАКАЗЧИК-ЗАСТРОЙЩИК», в лице […]
  • Как оформить региональное представительство Как оформить региональное представительство - Маршрутное такси № 55, №58 до остановки «ул. Ивана Сусанина». Наш офис № 201 расположен в здании «Институт Костромапрект» на 2 этаже. - Автобусы № 1, 2, 9, 14, 23 до остановки […]
  • Требования к акта обследования Приказ Министерства экономического развития РФ от 20 ноября 2015 г. № 861 “Об утверждении формы и состава сведений акта обследования, а также требований к его подготовке” (не вступил в силу) В соответствии с частью 3 статьи 23 […]
  • Изменения в приеме в гражданство рф Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" Федеральный закон от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ"О гражданстве Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 11 ноября 2003 г., 2 ноября 2004 г., 3 января, 18 июля 2006 г., […]