Трудовой договор автомойщика

Должностная инструкция автомойщика

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с автомойщиком в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующие трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Автомойщик относится к категории рабочих, принимаетсяа на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению или мастера цеха.

1.2. На должность автомойщика назначается лицо, имеющее среднее или начально-профессиональное образование и стаж работы в должности автомойщика не менее 1года.

1.3. Автомойщик подчиняется генеральному директору и непосредственно мастеру цеха.

1.4. В своей деятельности автомойщик руководствуется;

— законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную деятельность цеха;

— методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями генерального директора иа мастера цеха (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Автомойщика должен знать:

— технологию химчистки салонов и полной мойки автомобиля;

— технические характеристики уборочно-моечного оборудования и инструментов;

— характеристики расходных материалов и химический состав моющих средств;

— правила внутреннего распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

1.6. Во время отсутствия автомойщика его обязанности выполняет заместитель или другое лицо, назначаемое в установленном порядке, который несет полную ответственность за своевременное и качественное их выполнение.

На автомойщикаа возлагаются следующие функции:

2.1. Производить мойку автотранспортных средств на оборудовании и с применением расходных материалов и химических средств организации в соответствии с техническими инструкциями (ТИСы).

2.2. Производить плановое обслуживание вверенного оборудования и участия сбора сточной воды определенное мастером уборочно-моечного цеха.

2.3. Извещать мастера уборочно-моечного цеха обо всех возможных затруднениях могущих возникнуть при выполнении работ.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций автомойщика предприятия обязан:

1. Производить мойку автотранспортных средств на оборудовании предприятия с применением расходных материалов и химических средств в строгом соответствии с инструкцией по техники безопасности и правилами охраны труда и указаниями мастера уборочно-моечного цеха.

2. Производить все уборочно-моечные работы только на территории уборочно-моечного цеха.

3. Правильно и качественно выполнять работу, без переделок.

4. Следить за техническим состоянием вверенного ему оборудования и инструмента, для выполнения уборочно-моечных работ.

5. Следить и производить уборку рабочего места и оборудования ежедневно в конце рабочего дня или смены.

6. Прекратить работы при обнаружении наружных дефектов автотранспортного средства и незамедлительно информировать о данном факте мастера уборочно-моечного цеха и в дальнейшем действовать согласно его указаний.

7. Следить за противопожарным и санэпедемиологическим состоянием своего рабочего места определенного мастером уборочно-моечного цеха.

8. Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасностиа при выполнении работ.

Автомойщика имеет право:

4.1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать ота непосредственных руководителей информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Требоватьа от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Автомойщикаа несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения Ц в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба Ц в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Мастер автомоечного цеха (______________________________)л______

Что делать, если автомойщик украл мой авто и совершил на нем ДТП?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, понять. Автомойка работает с 9:00 до 24:00, на ночь закрывается или делают хим.чистку по часовой оплате, услуга хранения 500 р. за ночь. Мойщик остался с 24:00 делать сушку салона , была оплачена только услуга без хранения 1500, акт передачи тс подписан с мойщиком от лица директора представляющего ип ип передало, мойщик принял тс, в три ночи дал смс отчёт что закончил работу и ложится спать, не покинул помещение автомойки, как должен был, сдав ключи, а в 4 утра завешивает камеры и угоняет авто и разбивает его. Деньги за услугу 1500 вернули клиенту. Можно ли ссылаться в суде директору на ст. ГПК о возмещении ущерба самим вредителем, так как повреждения причинены в результате противоправных действий-угона (заведено уголовное дело) при ДТП, в нерабочее время при том что мойщик не имеет водительских прав, а не при выполнении услуги! Буду очень благодарна!

Мойщик работал без официального трудоустройства, так же с мойщиком подписан договор о полной материальной ответственности.

Так же потерпевший оставил в замке зажигани ключи от авто, несмотря на объявления о том что за оставленные в салоне ценные вещи администрация ответственности не несет и о том что коиент должен коючи забирать с собой или передать их администратору на ответственное хранение, за оставленные ключи в замке зажигания администрация ответственности не несет, а так де согласно должностным инструкциям мойщик не имеет право загонять и выгонять автомобиль клиента даже если тот его просит об этом

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 777 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Не имеет значения такой договор, он не несет ответственности так как Вы порядок его заключения не соблюли, и мойщик не относится к категории лиц материально ответственных.

Так же потерпевший оставил в замке зажигани ключи от авто, несмотря на объявления о том что за оставленные в салоне ценные вещи администрация ответственности не несет и о том что коиент должен коючи забирать с собой или передать их администратору на ответственное хранение, за оставленные ключи в замке зажигания администрация ответственности не несет, а так де согласно должностным инструкциям мойщик не имеет право загонять и выгонять автомобиль клиента даже если тот его просит об этом

ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

М.Р.С. являлся работником у ИП Б.И.В. на автомойке, расположенной по адресу: . Письменного трудового договора с ним заключено не было, однако он был допущен к работе в качестве автомойщика. К.И.А. передал автомобиль М.Р.С. в целях получения услуги с использованием оборудования автомойки. Тем самым, между истцом и ответчиком сложились договорные отношения, которые регулируются правилами Закона РФ от 07.02.1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей». Поэтому с ответчика взысканы стоимость ремонта автомобиля с учетом его износа в размере , компенсация морального вреда в сумме и штраф за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя в размере а также судебные расходы по оценке размера ущерба в сумме

Судебная коллегия не соглашается с оценкой представленных доказательств и выводами суда о том, что между сторонами был заключен договора на оказание услуг по автомойке машины, принадлежащей К.И.А.

Юридически значимым обстоятельством по делу является факт заключения договора на выполнение работ по мойке автомашины между К.И.А. и ИП Б.И.В.

решение Можгинского районного суда Удмуртской Республики от 7 ноября 2013 года отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований К.И.А. к индивидуальному предпринимателю Б.И.В. о возмещении ущерба, причинённого повреждением автомобиля, компенсации морального вреда и судебных расходов, отказать.

Однако, тут имеется ряд моментов, так как автомобиль был Вам передан истцом, договор имеется на мойку автомобиля, Ваш сотрудник — пусть даже по ГПХ договору у Вас работал, поэтому

ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Отбиться получится вряд ли, нужно доказывать отсутствие факта трудовых отношений, отсутствие доказательств свидетельствующих о передаче Вам машины и следовательно договора об оказании такой услуги. В любом случае у Вас есть право регресса к работнику если суд с Вас деньги взыщет.

Договор с автомойщиком

Есть ли разница в оформлении договора дарения через МФЦ с регистрацией у нотариуса или оформление через нотариуса под ключ.
Что лучше, если помимо одаряемого есть ещё наследники первой очереди?

Надежда! Если предмет дарения (кварита или дом) находятся в долевой собственности, то оформление только в нотариальном порядке. Если собственником (дарителем) является 1 человек, то достатчно простой письменной формы договора. Разницы, кроме времени регистрации (простой договор — 7 дней, нотариальный 3 дня) нет. Если Вы переживаете, что наследники, в дальнейшем, могут оспорить договор дарения в суде, то, конечно, только нотариальная форма! Наследники в данном вопросе — просто утрачиваю право претендавать на это имущество после смерти наследодателя, так как наследовать будет уже нечего. Удачи!

В микрозаймах большие проуенты! Это законно? Можно ли как-то признать договор с ними не легально заключённым или каким-то образом сделать его недействительным?

Признать договор недействительным можно, путём обращения в суд.

Договор можно признать кабальным, т. е. заранее невыгодным для одной из сторон.

Смотрите так же:  Заявление в прокуратуру образец на алименты

Размер процентов установлен в законе Федеральный закон от 21.12.2013 N 353-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О потребительском кредите (займе)» «»Статья 6.2. Особенности условий договора потребительского кредита (займа) без обеспечения, заключенного на срок, не превышающий пятнадцати дней, на сумму, не превышающую 10 000 рублей (введена Федеральным законом от 27.12.2018 N 554-ФЗ) По договорам потребительского кредита (займа) без обеспечения, заключенным на срок, не превышающий пятнадцати дней, на сумму, не превышающую 10 000 рублей, требования, установленные частью 23 статьи 5, частью 11 статьи 6 настоящего Федерального закона, не применяются при одновременном соблюдении следующих условий: «»1) кредитором не начисляются проценты, меры ответственности по договору потребительского кредита (займа), а также платежи за услуги, оказываемые кредитором заемщику за отдельную плату по договору потребительского кредита (займа), за исключением неустойки (штрафа, пени) в размере 0,1 процента от суммы просроченной задолженности за каждый день нарушения обязательств, после того, как фиксируемая сумма платежей достигнет 30 процентов от суммы потребительского кредита (займа) (далее — максимальное допустимое значение фиксируемой суммы платежей); 2) условие, содержащее запрет, установленный пунктом 1 настоящей статьи, с указанием максимального допустимого значения фиксируемой суммы платежей указано на первой странице договора потребительского кредита (займа) без обеспечения, заключенного на срок, не превышающий пятнадцати дней, на сумму, не превышающую 10 000 рублей, перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского кредита (займа); 3) ежедневная фиксируемая сумма платежей не превышает значение, равное результату деления максимального допустимого значения фиксируемой суммы платежей на 15; «»4) договор потребительского кредита (займа) содержит условие о запрете увеличения срока и суммы потребительского кредита (займа). » Открыть полный текст документа «»Статья 6.2. Особенности условий договора потребительского кредита (займа) без обеспечения, заключенного на срок, не превышающий пятнадцати дней, на сумму, не превышающую 10 000 рублей По договорам потребительского кредита (займа) без обеспечения, заключенным на срок, не превышающий пятнадцати дней, на сумму, не превышающую 10 000 рублей, требования, установленные частью 23 статьи 5, частью 11 статьи 6 настоящего Федерального закона, не применяются при одновременном соблюдении следующих условий: 1) кредитором не начисляются проценты, меры ответственности по договору потребительского кредита (займа), а также платежи за услуги, оказываемые кредитором заемщику за отдельную плату по договору потребительского кредита (займа), за исключением неустойки (штрафа, пени) в размере 0,1 процента от суммы просроченной задолженности за каждый день нарушения обязательств, после того, как фиксируемая сумма платежей достигнет 30 процентов от суммы потребительского кредита (займа) (далее — максимальное допустимое значение фиксируемой суммы платежей); 2) условие, содержащее запрет, установленный пунктом 1 настоящей статьи, с указанием максимального допустимого значения фиксируемой суммы платежей указано на первой странице договора потребительского кредита (займа) без обеспечения, заключенного на срок, не превышающий пятнадцати дней, на сумму, не превышающую 10 000 рублей, перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского кредита (займа); 3) ежедневная фиксируемая сумма платежей не превышает значение, равное результату деления максимального допустимого значения фиксируемой суммы платежей на 15; 4) договор потребительского кредита (займа) содержит условие о запрете увеличения срока и суммы потребительского кредита (займа).»;

В связи с мусорной реформой можно не заключать договор с новой фирмой по вывозу отходов живу в частном секторе пользовался услугой редко.

Вообще то обязаны все заключить, к тому же не заключение договора от обязательств не освобождает по оплате вывоза мусора.

Подписан приказ о принятии на работу с двух сторон, но отсутствует трудовой договор, значит ли это что работник принят на неопределенный срок? Каковы последствия для организации?

Если есть приказ, значит и договор должен быть. Кроме того, в приказе должно быть указано какой трудовой договор заключен: срочный или бессрочный.

Хочу предложить банку договор цессии. А как написать письмо грамотно не знаю. С чего начать?

Начните с того, когда был заключен кредитный договор, укажите реквизиты договора. Затем пишите о том, в связи с чем это необходимо. А вообще, попробуйте с представителем банка это обсудить на встрече, договоритесь о приеме.

Одобряю кредит, но сначала нужно сделать транзакцию на 5000, потом уже приедет курьер с договором. Это возможно?

С вами связались мошенники.

Добрый день. Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос и помочь Вам нужно знать подробности. Скажите, как Вы вышли на этот банк и как он называется?

Мы оформляли договор купли-продажи через материнский капитал с нотариальным обязательством. К нотариусу по выделению долей мы не обращались (всвязи с тем, что просто нет 20 т. Руб.) Связались с прокуратурой, чтобы решить вопрос. Прокурор предложила решить через суд, что суд обязывает нас выделить доли детям. В суде сказали, что с решением идёшь в регистрационную и все оформляешь. В итоге. Получив решение суда, нам отказали в оформлении, тк нет договора дарения, либо соглашения. И это делается только через нотариуса. Что за порочный круг? Можно ли как-то обойтись без нотариуса? В решении суда не прописано размер долей.

Здравствуйте! Да, можно оформить без нотариуса, но только будет госпошлина в размере 4000 руб.

5 лет назад свекровь получила участок от государства на территории СНТ, подписала с ними договор. Участок намеревалась продать, никак не использовался все это время. Время тянется, участок не продается, взносы копятся. 1 — как получить официальную бумагу с отчетом на что пошли взносы? 2-если она сейчас выйдет из снт, сможет ли она пользоваться дорогой для подъезда к участку, если вносила на ее строительство взносы? 3-обязательно ли заключать с снт договор о пользовании ресурсами, если там никто не проживает? Дома на участке нет.

Добрый день! Чтобы продать участок быстрее, наймите риэлтора. 1.обратиться письменно с заявлением к председателю СНТ. 2.сможет. 3.если не хотите чтобы возникли проблемы у новых владельцов, то заключите договор.

1. Отчеты о расходовании средств утверждаются на ежегодном собрании членов СНТ. Любой член СНТ может с ними ознакомиться, обратившись к председателю лично или по почте. 2.Дорога является местом общего пользования, да, сможет. 3. Договор заключать обязательно, если выйдет. Но если она собирается продавать, то выходить нет смысла.

Хочу купить франшизу. Договор подписан только с моей стороны. Исполнитель просит перевести сумму денег по договору на счет. Счета в договоре и банке совпадают. Есть ли риск и как его избежать?

Здравствуйте, Денис! Если договор не подписан второй стороной кончено же есть риск неисполнения обязательств от второй стороны сделки. Требуйте подписания договора в обязательном порядке до перевода денег.

У меня такая ситуация. Я приобрела комнату в общежитии, и не переоформила договор с газовой компанией. В итоге, квинтации приходят на имя предыдущего собственника. В компании мне сказали, что необходимо переоформить и создать новый счёт. Скажите. Может ли такое быть, что все время, когда я оплачивала другой счёт, эти деньги ушли в никуда? Спасибо.

Здравствуйте! Нет, не может. Ваша оплата шла на конкретный лицевой счет, к которому привязан счетчик, показания вы сдавали, так как понимаю. Значит на вашей комнате нет долгов по газу. Переоформление это простая процедура.

Наш дом сносят нас 3 собственника, мы заключаем договор с администрацией на выкуп помещения, могу ли я один получить деньги за всех трех если в договоре это будет прописано и заверено нотариусом?

Думаю что данное условие – получение денех средств за других лиц, невозможно прописать в договоре. Возможность получения денежных средств за третьих лиц можно осуществлять по отдельной доверенности оформленной у нотариуса.

Добрый день! Обычно делают нотариальную доверенность на заключение сделки и получение средств (при необходимости). В договоре будете выступать как представитель стороны. Получение средств по доверенности обязывает Вас предоставить эти средства доверителю в полном объеме. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) Статья 185. Общие положения о доверенности.

Добрый день, Конечно можете если между всеми собственниками достигнуто согласие. С Ваших слов, при наличии согласия заверенного нотариусом проблем не должно возникнуть.

При наличии нотариальной доверенности сможете.

МФО заключило договор займа под залог ТС с физическим лицом, на цели связанные с предпринимательской деятельностью. Подскажите, возможно ли уступить право требования юр лицу, которого нет в реестре коллекторов, учитывая цели займа. Будет ли применяться ФЗ от 03.07.2016 №230

Данный закон к вашим правоотношениям не применяется: Настоящий Федеральный закон не распространяется на деятельность по возврату просроченной задолженности, осуществляемую в отношении физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, по денежным обязательствам, которые возникли в результате осуществления ими предпринимательской деятельности. Поэтому уступка вполне возможна.

Есть нежилое помещение в собственности в составе МКД, с кем у меня должен быть заключен договор на вывоз ТКО, с УК или с оператором?

Алевтина, здравствуйте! Договор на вывоз ТКО должен быть заключен с региональным оператором.

Надо расторгнуть договор с ростелекомом, но своя копия договора и акт о приеме-передаче оборудования утеряны.
Что делать в таком случае?

Обращайтесь в данную организацию и потребуйте выдать копию договора.

Меня интересует как расторгнуть договор купли продажи квартиры с земельным участком приобретенную за материнский капитал. В ходе оформления покупки эта квартира сгорела основательно. Но документы были сделаны уже на покупателя. Меня. деньги с пенсионного фонда не перечислялись. Сколько стоит госпошлина и что нужно мне как покупателю расторгнуть этот договор? Справка о пожаре имеется.

Здравствуйте. Любой договор можно расторгнуть по соглашению сторон, либо в судебном порядке.

Наталья, если виновником пожара вы не являетесь, то вам нужно направить продавцу требование о расторжении договора купли-продажи в добровольном порядке. После этого, вам нужно написать заявление в ПФР о приостановлении перечисления денежных средств продавцу. Обратиться в районный суд с иском о расторжении договора купли-продажи квартиры. Размер госпошлины будет зависеть от уплаченной вами суммы зак квартиру.

Смотрите так же:  Страховка автомобиля уфа цены

Купил квартиру с долгами, продавец обязуется по договору оплатить долги в течении 90 дней, но электричество отключено. Могу ли я открыть новый лицевой счёт, чтобы мне приходили квитанции без долгов.

Доброе время суток Артур! Статья 153 ЖК РФ. Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги (действующая редакция) 1. Граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. 2. Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у: 1) нанимателя жилого помещения по договору социального найма с момента заключения такого договора; 1.1) нанимателя жилого помещения по договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования с момента заключения данного договора; 2) арендатора жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда с момента заключения соответствующего договора аренды; 3) нанимателя жилого помещения по договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда с момента заключения такого договора; 4) члена жилищного кооператива с момента предоставления жилого помещения жилищным кооперативом; 5) собственника помещения с момента возникновения права собственности на такое помещение с учетом правила, установленного частью 3 статьи 169 настоящего Кодекса;

Как правильно составить претензию на расторжение договора с юридической фирмой, которая не выполнила обязательства, а просто закрылась (сейчас отпечатана). Кредит я срочно погасила. Нужно ли указывать реквизиты своего счёта в банке на который они должны перевести деньги?

Если в стадии ликвидации, можете заявить требования кредитора, в установленном порядке. Можете обратиться в личку к юристу — ст 779 ГК РФ.

Договор поставки тавара просрочен. Что делать? Могу ли я получить неустойку с компании?

Рассчитайте неустойку, направьте соответствующую претензию. В случае неисполнения требования в срок, обращайтесь в суд.

Да, конечно можете. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием помощи — ст 779 ГК РФ.

В браке приобрели по ипотеке трёхкомнатную квартиру. Мы с мужем созаемщики. В договоре купли-продажи продажи были определены доли большая часть у меня и равные меньшие у детей и мужа. Мы развелись. Кредит полностью плачу я. Хочу обратиться в суд для перевода доли супруга на квартиру на меня и платежей по кредиту соответственно тоже. Как это сделать через иск о разделе имущества? Но ведь раздел уже был. Или я ошибаюсь? Или как-то по-другому иск должен называться? О чем просить то надо?

Это Не получится.. он УЖЕ собственник! Вы можете только взыскать с него (в порядке так наз. регресса) его часть платежей по кредиту.. котор. Вы оплатили + 50 % платежей за общих детей!

Могу ли я придти в банк и попросить копию договора на кредит у своей мамы с документом которое доказывает что мамы больше нет? И они имеют ли право отказать мне?

Не могут так как вы наследник и унаследуете кредиты в том числе.

Могут и отказать, пока Вы не получите свидетельство о праве на наследство.

У нас с мужем составлен брачный договор, где имущество купленное в браке принадлежит тому супругу, на кого оно оформлено. Муж хочет взять квартиру в ипотеку. Я против, т.к. не хочу потом платить этот кредит, если вдруг муж лишится работы и перестанет платить ипотеку. Как поступить?

Наталья, по Российскому законодательству поручителем нельзя стать насильно, в том числе и по ипотечному договору.

Не становитесь поручителем. Пусть берет сам. Если лишится работы, то не платите. Это уже будут его долги, как и его квартира. Разбираться ему.

Нотариально оформленный договор займа с возможностью исполнительной надписи. Исполнительную надпись я могу поставить у любого нотариуса? Или только у того нотариуса кто заверял договор займа?

Здравствуйте, Максим! Законодательство не ограничивает Вас в выборе нотариуса для осуществления данного действия.

Могу я расторгнуть договор с мфо?

Здравствуйте, Татьяна! На каком основании Вы намерены расторгнуть договор с МФО? Укажите пожалуйста больше подробностей в Вашем вопросе.

Добрый вечер! Ознакомьтесь со статьёй по данному вопросу https://www.9111.ru/questions/777777777365533/

У меня договор с центром урегулирования убытков после ДТП. Страхования компания огласила сумму ущерба, после этого я написал заявление на выплату (не подписывая соглашение с ЦУ). Прошло больше месяца, ответ не дают и не хотят видимо. Говорят что через соглашение можно. Исходя из моего заявления можно и на ремонт отрправить. Но именно на мое заявление ответ не дают. Что посоветуете?

Научиться формулировать вопросы, подавать в суд на страховую, требовать страховую выплату и неустойку.

Могу ли я забрать свой задаток у юриста после заключения договора с ним на процесс моего дела, но в тот же день мой вопрос решился. И услуги юриста не понадобились?

Можно, для этого необходимо срочно направить письменное требование на основе норм ГК о расторжении договора и возврате денег.

Смотря как составлен договор, обычно можно; ч.1 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2018) «»ГК РФ Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг Позиции высших судов по ст. 782 ГК РФ «>>>» Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 782 ГК РФ «»1. Заказчик «вправе отказаться» от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. «»2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Смотрите что вы ещё в договоре прописано по вопросу возврата денег. Бывает, что и не сможете вернуть.

Могу ли я частный предприниматель заключить договор с механиком физ лицом на выпуск моего транспортного средства автобуса на линию.

В гражданском законодательстве такой вид договора не предусмотрен. Однако, исходя из принципа свободы договора (ст. 421 ГК РФ), Вы можете заключить договор и не предусмотренный законом. При этом Вам необходимо ориентироваться на гл. 39 ГК РФ, посвященную договору возмездного оказания услуг.

Нужно ли платить за домофон, если я лично не заключала договор и он не проведен в мою квартиру, но счета на оплату приходят с номером договора на мое имя?

За не оказанную услугу Вы платить не должны.

Договор с работниками на автомойки

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я хочу открыть автомойку, но не знаю как лучше оформить работников, так чтобы было меньше бумажной волокиты и с учетом тякучки кадров. Возможно ли оформить договор возмездного оказания услуг с ними с испытательным сроком или сроком обучения? Спасибо.

Уточнение клиента

Возможно у Вас найдется образец договора, буду очень благодарна!

25 Июня 2015, 04:33

Ответы юристов (7)

Доброго времени суток, Кристина.

Если вы все таки хотите оформить работников, то у вас три варианта:
1. Трудовой договор. Оформление полностью в соответствии с законодательством.
Последствия: бумажная волокита, уплата всех налогов и взносов, строгий порядок кадрового делопроизводства.

При этом, в трудовом договоре можно прописывать испытательный срок максимум в 3 месяца, в течении которого вы можете расстаться с работником без соблюдения процедуры увольнения. Однако и расставание в период испытательного срока можно оспорить в суде.

2. Гражданско-правовой договор. Данный способ в настоящий момент полностью противоречит положениям ТК РФ, который прямо запрещает подменять трудовые отношения гражданско-правовыми. При этом, любые сомнения в наличии трудовых отношений — толкуются в сторону их наличия.

Последствия: В случае жалобы в ГИТ или обращения в суд очень большая возможность собрать «все блага цивилизации» в виде проверок, предписаний и штрафов, т.к. будет иметься документ который подтверждает наличие отношений между вами и работником.
Это постоянный риск, на самом деле, который минимизировать можно составлением договора со специально прописанными условиями. Плюс к этому существует еще ряд ухищрений, позволяющий в случае судебного процесса довольно успешно поспорить с ГИТ, при этом суды пока не пускают всех под одну гребенку, а разбираются в каждом случае индивидуально.
При этом, вы так же являетесь налоговым агентом физ лица.

3. Не оформлять никак вообще. В таком случае факт доказательства трудовых отношений со стороны работника затруднен. Ему придется искать свидетелей, которые достоверно покажут, что работники у вас там работали постоянно, вы находились в трудовых отношениях и т.д. На практике сделать это довольно сложно, на самом деле. Поэтому, чтобы там не говорили некоторые коллеги, считаю, что это в настоящий момент самый безопасный способ.

Вывод: на мой взгляд, проще не оформлять никак. Сама специфика работы такая, что люди редко сами задерживаются на ней дольше необходимого. В основном это студенты, реже — взрослые люди которым необходимо либо приработок либо временный источник существования.

Возможно у Вас найдется образец договора, буду очень благодарна!
Кристина

Образец договора без сомнения найдется, но это отдельная услуга — либо любому юристу в чат заказываете, либо на сайте есть функционал «Документы».

Есть вопрос к юристу?

Гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг и трудовой договор регулируются разными законодательными актами.

Поэтому вам как работодателю следует учитывать следующее:

Вы вправе заключить договор об оказании услуг с гражданами, однако вы не вправе в таком договоре устанавливать испытательный срок или иные условия регулируемые трудовым законодательством, иначе договор будет признан трудовой инспекцией как трудовой договор.

Кроме того договор об оказании услуг не предусматривает ряд гарантий работникам предусмотренных трудовым кодексом (отпуска, оплата больничных и.т.д)

К договору об оказании услуг вам необходимо будет составлять акты об оказании услуг, чтобы подтвердить объём выполненных работ.

Так как у вас планируется деятельность связанная с ежедневным фактическим выполнением трудовых обязанностей работниками, я бы всё-таки рекомендовал вам заключать именно трудовые договоры с работниками, чтобы избежать возможных проблем и проверок как со стороны трудовой инспекции так и прокуратуры.

Гражданский кодекс статья 779. Договор возмездного оказания услуг
1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Трудовой кодекс, статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

И ещё не могу согласиться с коллегой, что не оформлять отношения с работниками вообще безопасно. Моя практика говорит об ином. Лучше всё сделать по закону чем потом иметь проблемы с прокуратурой.

Роман, я не утверждаю, что это совсем безопасно. Здесь уже поднималась недавно подобная тема.
Существование факта и доказательство существования этого факта в суде — совершенно разные вещи. И доказать трудовые отношения при отсутствии документов гораздо сложнее, нежели доказать их при наличии того же ГПД, явно свидетельствующего о наличии отношений в принципе.

Риски меньше именно с точки зрения доказательств. Но это не говорит о том, что их нет совсем. Безусловно решение любой проблемы — в подходе. И если правильно подойти, то доказать и обосновать можно многое.
С уважением,

Добрый день, Кристина!

Незаключение трудового договора с лицами, которых вы допустите к работе, может навлечь на вас штраф по ст.5.27 Трудового кодекса РФ:

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Поэтому нежелание заниматься бумажной волокитой может обернуться для вас ощутимыми финансовыми потерями. Кроме того, если мойщики окажутся недобросовестными и, например, повредят машину клиента или оборудование, каких-либо претензий к ним вы официально предъявить не сможете.

Конечно, вы можете оформлять отношения договорами на оказание услуг, но это до первой проверки трудовой инспекцией или прокуратурой. Выплачивая деньги по договору физическому лицу вы обязаны исчислить и удержать НДФЛ, как и в случае с трудовым договором.

Добрый день, Кристина.
Решить какой договор (гражданско-правовой или трудовой) заключать с работниками Вы должны сами. У каждого из них есть свои плюсы и минусы.
Так для организации или ИП заключить с физическим лицом — не
предпринимателем гражданско-правовой договор (далее — ГПД) вместо трудового выгодно, по следующим причинам:
— в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ и п. 1 ст. 5 Закона N 125- ФЗ вознаграждение по ГПД не облагается взносами в ФСС на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а взносами на страхование от несчастных случаев облагается, только если это прямо предусмотрено ГПД;
— вознаграждение по ГПД можно выплатить исполнителю один раз и только после того, как работы будут выполнены, а заработную плату необходимо выплачивать
каждые полмесяца независимо от результатов труда работника (ст. 136
ТК РФ);
— на физических лиц, принятых по ГПД не распространяются гарантии, установленные ТК РФ, а именно:
им не надо предоставлять отпуска (основные, учебные и т.д.),
оплачивать больничные,
платить детские пособия (по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.п.),
доплачивать за работу в выходной или праздничный день, а также за сверхурочную
работу

Однако, в соответствии со ст. 15 ТК РФ Вы обязаны заключить трудовой договор, если выполняется хотя бы одно из следующих условий:

1) работник принимается на работу по определенной должности или профессии
(специальности), предусмотренной штатным расписанием вашей организации;
2) работник должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации. Например, это работники, которые должны присутствовать на рабочем месте с 9.00 до 18.00;
3) работник будет трудиться на рабочем месте, созданном вашей организацией (ст. 209 ТК РФ). Пример — рабочие, которые работают на оборудовании, расположенном в цехах организации, или бухгалтер, который трудится в ее офисе.
Поскольку подразумевается, что работники у Вас будут работать в специально созданном Вами для этого месте (автомойка «название» адрес), на оборудование, приобретенном Вами для этих целей, то с целью избежать лишних проблем с контролирующими органами (трудовой инспекцией, прокуратурой, судом) рекомендую Вам заключать с физическими лицами Трудовые договора.

Самым правильным безусловно будет заключение трудового договора на определенный срок, с испытательным сроком на три месяца (можно уволить или как выдержавшего испытание, или по окончания срока договора). В этом случае работник будет подчиняться внутреннему трудовому распорядку — его можно привлечь к дисциплинарной ответственности, с работника можно удержать прямой действительный ущерб нанесенный работодателю по вине работника.

Возможно ли оформить договор возмездного оказания услуг с ними с испытательным сроком или сроком обучения?
Кристина

В этом случае однозначно не будет испытательного срока или срока обучения. И не будет работника, а будет только гражданин, заключивший с Вами договор на равных условиях. Т.е. гражданин, не подчиняется трудовому распорядку, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности.

Взыскание ущерба связанных с нарушением срока и качества услуг возможно только или соглашением сторон или в судебном порядке.

При заключении данного договора, как минимум, надо удерживать и перечислять в налоговую 13 % НДФЛ.

Если кто-то обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию — возможно признание этих отношений трудовыми, привлечение работодателя к ответственности. И придется неуплаченные суммы перечислить в ФСС и ПФ.

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.27.1]
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 — 4 настоящей статьи, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Похожие публикации:

  • Судимость и врач Газета «Улица Московская» № 763 Мусорный протест добрался до Пензы 3 февраля Пенза присоединилась к всероссийской акции протеста против мусорной реформы. Светлый был человек Виктор Буц 4 февраля на 84-м году жизни умер Виктор […]
  • Статья 24 гражданский кодекс рф Статья 24. Имущественная ответственность гражданина Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено […]
  • Сумма выплаты по осаго закон Выплаты по ОСАГО Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты по ОСАГО (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Выплаты по ОСАГО Документ доступен: с 20 до 24 ч. […]
  • Как заплатить физ лицу налог на имущество физ лиц Продажа имущества ООО физическому лицу Для этого следует обратиться в соответствующую фирму, в которой оценщики проведут анализ микроэкономических показателей данного региона и имеющегося имущества в распоряжении ООО, клиентскую базу […]
  • Добавят ли материнский капитал в 2019 году Правительство решило увеличить на 130 тысяч рублей материнский капитал для жителей Дальнего Востока Правительство России решило увеличить размер материнского капитала для жителей Дальнего Востока на 130 тысяч рублей. Об этом заявил […]
  • Доверенность на получение товара физическим лицом бланк Доверенность на право получения товара: бланк, образец, правила заполнения Доверенность на получение товара – это документ, который получает сотрудник от организации и который уполномочивает его получить товар или материальные […]