Приказ об утверждении устава образец

Приказ об утверждении устава образец

Закон не настоятельно просит, дабы на титульном листе была пометка о утверждении устава. Прошло какоето время и сейчас желает выйти из состава Учредителей и передать все Ген начальнику. Выход соучастника из сообщества и распределение или же реализация части, перешедшей сообществу. Соучастник 1 выходит из учредителей передав собственную долю сообществу, он остаётся начальником. Подскажите пожалуйста какие документы потребуются для переригистарции ООО (2 учредителя), и собственно нужно было заверить нотариально))) Заблаговременно спасибо 🙂 В ООО 2 учредителя они уступают собственные части 2 третьми личикам (выходят из состава учредителей ООО) заключают уговоры к/п частей. На следующем едином собрании соучастников утверждаются годовые итоги работы Сообщества, находят решение вопросцы распределения выгоды, избрания гендиректора, ревизионной комиссии (ревизора) и другие вопросцы. 1 сможет предварительно оформить смену учредителей иной напротив, предварительно смена устава на свежую редакцию, а далее теснее смену учредителей в различных налоговых также имеют все шансы по-всякому понаблюдать (желая как следует по закону, я теснее писала)). Часть выгоды Сообщества, созданная для распределения меж его соучастниками, распределяется гармонично их частям в уставном капитале Сообщества.

Соучастники Сообщества используют предпочтительным правом покупки части (доли части) соучастника Сообщества по стоимости предложения третьему личику. Сумма, на которую возрастает уставный капитал Сообщества с помощью имущества Сообщества, не обязана превосходить разность меж ценою незапятнанных активов Сообщества и суммой уставного денег и резервного фонда Сообщества. В уведомлении обязаны быть указаны время и место проведения совместного собрания соучастников Сообщества, а еще предлагаемая повестка дня. Права и прямые обязанности гендиректора, порядок воплощения им возможностей по управлению Сообществом инсталлируются уговором, заключенным меж Сообществом и гендиректором Сообщества. Объем частей соучастников Сообщества в уставном капитале Сообщества а) ____________________________________ ______ процентов (либо дробь), Всем привет образец решение об утверждении устава ооо . 2 оригинала подавать не стоит, 2-ой оригинал просто не возьмут. Утомившись УТВЕРЖДАЕТСЯ решением (протоколом), его вовсе не обязательно подписывать соучастникам, довольно подписи заявителя на сшивке.

Предметом работы Сообщества считается: __________________ (указываются все виды работы, заниматься которыми представляет Сообщество) 3 .

И ещё, на ушедшего соучастника лист Г2 наполнять или же нет? Любой лист Грам на 2-ух страничках, а значит на выходящего соучастника Грам и Г(2). Либо можнож 3-му для входа внести и наименьшую необходимую сумму, а в последующие дни как-то устроить так чтоб было УК у 2 и 3-го соучастника по 50%? когда желаете поровну, то надобно вносить 5000 руб. Как мне в настоящий момент распланировать части меж 3-мя соучастниками до выхода 1-го, Сто:3=33, 33333333. Верно? Совершенно потерялась что-нибудь 😮 а скажите пожалуйста на титульном листе Устава пишу 2, дата решения понятно. Протокол(решение) о принятии новейшей редакции устава согласно с 312 фз Запрос на копию устава+ платежка на Четыресто р за копию -. Вопросцы, отнесенные к необыкновенной зонам ответственности совместного собрания, не в состоянии быть переданы им на решение исправному органу Сообщества.

Уходящий соучастник пытается просто выйти из сообщества, хотя оставатся ген.

Ежели он выходит означает на листе Г(2) не стоит вписывать объем части и номинальную цена, бросить их с прочерками? 1.

Ежели лишь для сделки надо единодушие иных соучастников, хотя тогда уже таковой протокол надо писать до решения сделки и в соответствии с этим, в отсутствии третьего личика Вопросец о переходе части принимается решение исключительно меж 2-мя личиками торговцем и потребителем, коль скоро лишь в уставе не написана потребность согласия иных соучастников на данную позицию. Объем уставного денег Сообщества не имеет возможности быть меньше стократной величины установленного федеральным законом наименьшего объема оплаты труда

Форма протокола смены генерального директора

Общего собрания Участников

Общества с ограниченной ответственностью &rdquo____________&rdquo

Присутствуют участники, в совокупности владеющие долями в размере 100 % уставного капитала Общества кворум для принятия решения по всем вопросам полномочий Общего собрания участников имеется.

Председателем собрания избран(а) _____________________

Секретарем собрания избран(а) ________________________

  1. Об утверждении новой редакции Устава ООО &rdquo________&rdquo (далее – Общество) и подписании Учредительного договора Общества.
  2. О расторжении с ___.___.20___ трудового договора с генеральным директором Общества ________________
  3. Об избрании нового генерального директора Общества.
  4. О заключении трудового договора с новым генеральным директором Общества.
  5. О государственной регистрации изменений в учредительных документах Общества и внесении изменений в сведения об Обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛ.

Слушали: выступил ________________, предложил поставить все указанные в повестке дня собрания вопросы на голосование.

Голосовали: по всем поставленным на голосование вопросам &ldquoЗА&rdquo единогласно.

1. Утвердить новую редакцию Устава Общества и подписать Учредительный договор Общества в новой редакции.

2. Расторгнуть трудовой договор с генеральным директором Общества ____________________ с ___.___.20___.

3. Генеральным директором Общества с ___.___.20___ сроком на 3-и года избрать Д Ирину Николаевну.

4. Поручить _____________ заключить от имени Общества трудовой договор с новым генеральным директором Общества.

5. Поручить _____________ осуществить государственную регистрацию изменений в учредительных документах Общества и в сведениях об Обществе, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Председатель собрания _________________ / ______________/

Секретарь собрания ____________________ / ______________/

Скиньте пожалуйста образец решения (протокола) об утверждении новой редакции устава.

Катерина Мастер (2396) 5 лет назад

Общества с ограниченной ответственностью

г. Москва «26» августа 2009 г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «**********» Иванов Иван Иванович, руководствуясь положениями действующего законодательства РФ, а также Уставом Общества,

2.Зарегистрировать новую редакцию Устава Общества с ограниченной ответственностью «*******» в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

Решение об утверждении новой редакции Устава ООО

Шаблон Решения единственного участника ООО об утверждении новой редакции Устава ООО

Общества с ограниченной ответственностью «________»

г. Ростов-на-Дону «___»___________ 20__ г.

Я, ФИО, Паспорт гражданина РФ серия ____ № ___________, выдан ________________, ____________ г. к/п ______________, зарегистрированный по адресу: ______________________. принимаю решение:

Смотрите так же:  Доступ на частную собственность

1. Подтвердить прежнюю величину уставного капитала Общества в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей и следующее распределение доли:

ФИО — 1 (Одна) доля номинальной стоимостью 10 000 (Десять тысяч) рублей, что составляет 100 % Уставного капитала Общества.

2. Утвердить Устав Общества в новой редакции.

3. Подтвердить полномочия Генерального директора Общества ФИО – Паспорт гражданина РФ серия ____ № ___________, выдан ________________, ____________ г. к/п ______________, зарегистрированный по адресу: ______________________ .

4. Возложить на Генерального директора ФИО обязанности по государственной регистрации в ИФНС по __________ району г. Ростова-на-Дону Устава Общества с ограниченной ответственностью «____________» в новой редакции.

ООО «_____________» ФИО ___________________________

Решение о вводе устава новой редакции

Решение о вводе устава новой редакции

Общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «_________»

г. Воронеж 27 марта 2007 года

Председатель собрания. (выбран единогласно)

Секретарь собрания. (выбран единогласно)

По вопросу 1 Повестки дня выступил.

внести изменения в Устав Общества в связи с изменением юридического адреса с. на. по причине.

2. внести изменения в Устав общество в связи с введением новых видов деятельности. Голосовали «за» единогласно.

2. Зарегистрировать соответствующие изменения в Межрайонной испекции по крупнейшим налогоплательщикам по Воронежской области.

Возложить ответственность за регистрацию изменений в Устав на директора Общества.

Приказ об утверждении устава образец

Приказ МЧС России от 20.10.2017 N 452
«Об утверждении Устава подразделений пожарной охраны»
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50452)

Содержание:

Приказ

  • Титульный лист
  • Лист 1
  • Титульный лист
  • Лист 1. Участки, на которых перекрыты проезды
  • Лист 2. Участки, на которых неисправно противопожарное водоснабжение
  • Титульный лист
  • Лист 1
  • Список личного состава караула
  • Наряд на службу караула

1. Состав караула

  • Боевой расчет отделений дежурного караула на автомобилях
  • Внутренний наряд

2. Результаты караульной службы Выезды на пожары, аварии, чрезвычайные ситуации, занятия (работа пожарных рукавов, ГАСИ, механизированного инструмента)

  • Обнаруженные неисправности противопожарного водоснабжения и закрытые проезды в районе выезда
  • Техника, ПТВ, аварийно-спасательное оборудование, пожарные рукава, иные технические средства, вышедшие из строя или получившие повреждения
  • Происшествия в карауле (нарушения дисциплины, правил охраны труда)
  • Недочеты, вскрытые при проверке несения службы внутренним нарядом
  • Недочеты, вскрытые при смене дежурства
  • Учет результатов проверки организации караульной службы

Приказ об утверждении путевого листа — образец 2017-2018

Приказ о путевых листах – образец его понадобится организациям и ИП, использующим в своей работе автотранспорт. Какие обязательные реквизиты должна содержать форма путевого листа? Когда она вступает в действие? Образец приказа о путевых листах и ответы на вышеуказанные вопросы вы найдете в нашей статье.

Общие сведения о путевых листах

Путевой лист — это первичный документ, который содержит информацию о работе водителя, технических характеристиках и пробеге транспортного средства, а также маршруте его следования. Помимо этого, путевой лист является основным документом для списания ГСМ и используется для обоснования признания расходов по ним в уменьшение налоговой базы организаций и ИП, работающих на ОСНО и УСН «доходы минус расходы».

Вот почему выбор правильной формы путевого листа и ее дальнейшее корректное заполнение — важнейшая задача для любой организации и ИП, использующих в своей работе транспортные средства.

Организации и ИП, для которых автотранспортные перевозки не являются основным видом деятельности, могут выписывать путевые листы с произвольной периодичностью: на день, неделю, но не более чем на месяц. Для лиц, занимающихся регулярными автотранспортными перевозками, установлена обязанность выписывать путевые листы ежедневно, за исключением случаев, когда сотрудник направляется в командировку. Использовать транспортное средство без путевого листа категорически запрещается (п. 2 ст. 6 Устава автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта от 08.11.2007 № 259-ФЗ).

О том, какой срок хранения действует для путевого листа, читайте в статье «Какой срок хранения у путевых листов (нюансы)?».

Форма путевого листа

Организации и ИП могут разрабатывать форму путевого листа самостоятельно. Для этого необходимо соблюсти требования ст. 9 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, а также учесть обязательные требования к содержанию путевого листа, приведенные в приказе Минтранса РФ от 18.09.2008 № 152.

О последних изменениях, внесенных в текст приказа № 152, читайте в материалах:

Какие же реквизиты обязательно должны присутствовать в путевом листе? Давайте разбираться. В связи с тем, что путевой лист — это первичный документ, к нему предъявляются требования, установленные ст. 9 закона № 402-ФЗ. Так, он должен содержать:

  • наименование документа;
  • дату составления;
  • наименование организации или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя, составивших документ;
  • содержание операции, на основании которой составляется документ;
  • отражение операции в денежном или натуральном выражении;
  • указание лиц, ответственных за проведение операции;
  • подписи ответственных лиц.

Теперь посмотрим, какие требования устанавливает приказ № 152. Согласно ему путевой лист должен содержать:

  • наименование и номер;
  • срок действия;
  • информацию о собственнике транспортного средства, включая ОГРН (обязательный реквизит с 15.12.2017);
  • данные о транспортном средстве, включая дату и время проведения предрейсового (или предсменного) техосмотра автомобиля;
  • сведения о водителе.

Соблюдая все вышеуказанные требования, владелец транспорта вправе разработать свою форму путевого листа, которая не вызовет нареканий у контролирующих органов.

Пример оформления такого бланка для ИП см. здесь.

Есть и другой способ применять собственную форму путевого листа. Для этого можно взять унифицированную форму, утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 28.11.1997 № 78, и добавить в нее необходимую информацию, не удаляя и не изменяя ее реквизитов.

Содержание приказа об утверждении путевого листа

Для того чтобы форма путевого листа вступила в действие, ее необходимо утвердить приказом руководителя. Приказ составляется на бланке организации или ИП, имеет характер внутреннего документа и обязателен для исполнения сотрудниками организации. Составляется он по форме, принятой для такого рода бумаг, и должен содержать следующие сведения:

  • наименование составителя (организации или ИП);
  • номер и дату составления;
  • название документа;
  • суть события, которому посвящено издание приказа;
  • дату ввода в действие;
  • круг лиц, которых касается обязанность исполнения приказа
  • перечень лиц, ответственных за исполнение приказа;
  • подпись руководителя;
  • подписи ознакомленных с приказом лиц.

Образец приказа о путевых листах

Рассмотрим подробнее, как составить приказ об утверждении формы путевого листа.

Допустим, ООО «ИКС» разработало свою форму путевого листа, но не прописало ее в учетной политике. В этом случае необходимо издать приказ об утверждении новой формы.

Смотрите так же:  Как оформить директора в двух организациях

Приказ оформляется на бланке организации, в нем проставляются все необходимые реквизиты:

  • Номер приказа, дата составления. В нашем примере приказ имеет № 38 и дату составления 21.02.2017.
  • Название: «Об утверждении формы путевого листа».
  • Суть события (содержание). Здесь дается ссылка на документ, обосновывающий создание приказа: «В соответствии с пп. 2 и 4 ст. 9 закона «О бухгалтерском учете» от 06.11.2011 № 402-ФЗ, а также приказом Минтранса РФ от 18.09.2008 № 152», а также излагается основная причина издания приказа: «Утвердить форму путевого листа, приведенную в приложении 1 к настоящему приказу, в качестве первичного документа, используемого для учета и списания ГСМ. Довести настоящий приказ до сведения всех лиц, работающих с этим документом».
  • Дата ввода в действие. Для нашего примера это 01.03.2017.
  • Список ответственных лиц. В нашем примере ответственность за исполнение данного приказа возложена на главного бухгалтера ООО «ИКС» Иванову Л. П.
  • Список ознакомленных с приказом лиц. В нашем случае это главный бухгалтер ООО «ИКС» Иванова Л. П. и водитель ООО «ИКС» Петров И. Н.
  • Подписи руководителя и ознакомленных с приказом лиц.

Скачать образец приказа об утверждении путевого листа можно на нашем сайте.

О том, каким может быть образец приказа о предоставлении права подписи счетов-фактур, читайте в статье «Образец приказа о предоставлении права подписи счетов-фактур».

Законодательство допускает возможность выбора формы применяемого путевого листа. Такой выбор требует закрепления во внутреннем документе, принимаемом организацией или ИП. Форму путевого листа можно прописать в учетной политике или закрепить приказом. Приказ об утверждении путевого листа издается в произвольной форме, однако, как и любой приказ, должен содержать необходимые для этого документа сведения.

Вопросы оформления путевого листа с учетом последних изменений мы обсуждаем в нашей группе в «ВК». Присоединяйтесь!

Приказ об утверждении устава образец

рекламное агентство Реклама SU: контекстная реклама на Яндексе по цене Яндекса, продвижение сайтов ( оплата по результату )

Русская виртуальная клавиатура на keyboard.su. Много других языков и перевод транслита.

Утверждение устава редакции СМИ — образец протокола общего собрания об утверждении устава редакции газеты

Протокол №1
общего собрания коллектива журналистов — штатных сотрудников редакции _______________ (форма распространения: газета, телепрограмма и т.п.) “__________________________” (название СМИ)
г. ____________ (название города) “__” ______ 200__ г.

Присутствовали:
№ Ф. И. О. сотрудника редакции Должность сотрудника редакции
1.
2.
… … …
Присутствовало __________ (более двух третей) процентов от общего числа журналистов – штатных сотрудников редакции, что соответствует кворуму для принятия решений, вынесенных на общее собрание.
Председателем общего собрания избран: ________________ (указать фамилию).
Секретарем общего собрания избран: ___________________ (указать фамилию).
Повестка дня:
1. Принятие Устава редакции _______________ (форма распространения: газета, телепрограмма и т.п.) “__________________________” (название СМИ).
Слушали:
По первому вопросу повестки дня выступил _______________________ (указать фамилию) с предложением принять Устав редакции.
Голосовали:
“За” принятие Устава редакции проголосовало ______ (указать число голосов; дня принятия необходимо 50% плюс 1 голос) присутствующих журналистов – штатных сотрудников редакции.
“Против” принятия Устава редакции проголосовало ______ (указать число голосов) присутствующих журналистов – штатных сотрудников редакции.
Воздержалось ______ (указать число голосов) присутствующих журналистов – штатных сотрудников редакции.
Решили:
Принять предложенную редакцию Устава.
Председатель собрания: ___________________ (подпись).
Секретарь собрания: ___________________ (подпись).

* * *
Исх. № _____
от “___” _________ 200_ г.
Начальнику Управления регистрации и лицензирования
Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания
и средств массовых коммуникаций
Во исполнение статьи 20 Закона РФ “О средствах массовой информации” высылаем Вам копию Устава редакции _______________ (форма распространения: газета, телепрограмма и т.п.) “________________________” (название СМИ), зарегистрированного Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций “___” _________ 2001 года, о чем было выдано Свидетельство о регистрации №_______.
Приложения:
1. Копия Устава редакции _______________ (форма распространения: газета, телепрограмма и т.п.) “____________________________” (название СМИ) один экземпляр на ___ листах.
2. Протокол №1 общего собрания коллектива журналистов – штатных сотрудников редакции от “___” _______ 2001 г. (можно указать более раннюю дату, в пределах трех месяцев с даты выхода первого выпуска СМИ в свет / в эфир) на одном листе.
Подписи главного редактора и (или) генерального директора юридического лица

Приказ об утверждении штатного расписания

Штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании отражается размер надбавок и доплат, существующих в данной организации, применительно к конкретным должностям. Штатное расписание составляется на основе структур и численности предприятия, предмета его деятельности и целей.

При определении необходимой численности работников следует руководствоваться Методикой расчета численности отдельных категорий работников на основании норм по труду, утвержденной приказом Минтруда от 04.09.2000 г. № 222.

При разработке и утверждении штатного расписания собственник или уполномоченный им орган должен присваивать штатным единицам только такие наименования должностей и профессий, которые соответствуют Классификатору профессий ДК 003:2005, утвержденному приказом Госкомитета Украины по вопросам технического регулирования и промышленной политики от 26.12.2005 г. № 375.

Штатное расписание утверждается, как правило, в начале года руководителем предприятия и действует в течение календарного года, что также следует из письма Минтруда от 20.01.2005 г. № 18-23.

Необходимо отметить, что штатное расписание составляется и для вспомогательных работников предприятия с почасовой оплатой труда, обслуживающих основное производство. Однако для работников со сдельной оплатой труда составление штатного расписания, как правило, на практике не применяется.

Штатное расписание следует составлять не поименно, с указанием наименований должностей и фамилий работников, как это иногда встречается на предприятиях, а по структурным подразделениям в порядке подчиненности, в том числе учитывая подчиненность внутри структурного подразделения (например, гл. бухгалтер — 1, зам. гл. бухгалтера — 1, экономист 1-й категории — 2, бухгалтер 2-й категории — 4 и т. д.).

Поправки в штатное расписание вносятся в случае незначительных изменений организационной структуры, а именно введения новых должностей и/или изменения окладов. В этом случае издается приказ о внесении изменений в штатное расписание, который должен отражать обоснования внесения изменений и содержать формулировку этих изменений. Если руководителем предприятия издается такой приказ, то штатное расписание, утвержденное в начале года, можно не менять, а руководствоваться приказом о внесении изменений в штатное расписание.

Смотрите так же:  Договор о работе няней

Если же в течение календарного года структура предприятия трансформируется существенно, то целесообразно издавать приказ об утверждении штатного расписания в новой редакции. В таком случае штатное расписание составляется с учетом всех изменений и утверждается руководителем предприятия на момент внесения этих изменений. Следует отметить, что ежемесячно менять и утверждать штатное расписание нецелесообразно. Если же коррективы в штатном расписании незначительны, лучше издать приказ об изменении штатного расписания частично.

Должности работников-совместителей, также как и остальных работников предприятия, для которых эта работа является основной, должны быть предусмотрены в штатном расписании.

При изменении штатного расписания следует обратить внимание, что в соответствии со ст. 32 и 103 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан уведомить работника об изменении условий оплаты труда в сторону ухудшения или изменении существующих условий труда (в том числе и изменении оплаты труда в сторону уменьшения) не позднее чем за 2 месяца до их изменения.

Приказ об утверждении штатного расписания на 2019: образец

Утвердить штатное расписание необходимо отдельным приказом. Мы поможем составить приказ об утверждении штатного расписания в 2019 году в соответствии с требованиями законодательства. Образец и бланк приказа вы также найдете в этой статье.

Читайте в нашей статье:

Как составить приказ об утверждении штатного расписания на 2019 год

Штатное расписание (далее — ШР) должны составлять все без исключения работодатели. Даже если в роли такового выступает индивидуальный предприниматель. Для введения в действие документа, после его окончательного согласования, составляется приказ об утверждении штатного расписания.

Скачайте документы из статьи:

Текст приказа об утверждении штатного расписания разрабатывается, чаще всего, лицом его составившим. То есть сотрудником или руководителем отдела персонала. Однако, такая функция может быть возложена и на другого члена коллектива.

Оформляется распоряжение на бланке компании. Если такового нет, то в шапке документа необходимо указать:

  • полное и сокращенное наименовании компании;
  • ИНН ЮЛ или ИП;
  • КПП;
  • ОКПО.

Далее указывается реквизиты приказа и его название.

В тексте приказа на штатное расписание должны быть прописаны основные показатели из проекта ШР. Так, помимо указания периода действия расписания, стоит прописать общую численность и фонд оплаты труда из расчета на один месяц.

Приказ издается не только при принятии новой “штатки”, но и при внесении изменений в уже существующее расписание:

  • сокращении численности или штата;
  • введении новых штатных единиц;
  • полном пересмотре кадровой системы;
  • выделении обособленных подразделений или филиалов;
  • укрупнении отделов и т.д.

ШР не может применяться на практике пока не подписан приказ. До этого времени будет действовать предыдущая версия штатного (если период еще не завершен) или компания будет функционировать без расписания, что грозит штрафными санкциями.

Основные реквизиты приказа об утверждении штатного расписания

Приказ о вводе штатного расписания, как и любое другое распоряжение по организации имеет свои особенности составления и реквизиты. Прежде всего к таковым относят номер приказа и дату его составления. Именно они проставляются на бланке самого ШР для его утверждения.

Так как приказ о введении штатного расписания является распоряжением в целом по компании, то и его регистрация производится в соответствующем журнале. Порядковый номер выбирается следующий по очереди для текущей даты.

Дата издания приказа должна соответствовать дате его подписания директором или иным уполномоченным лицом.

Пример приказа об утверждении штатного расписания

Кто подписывает приказ об утверждении штатного расписания

Подписей в конце распоряжения может быть разное количество в зависимости от того, кто является ответственным за его исполнение. Но в первую очередь нужна подпись руководителя организации. Именно она дает приказу действие. В зависимости от устава компании должность руководителя может отличаться (директор, генеральный директор, резидент и прочее).

“Штатку” обязаны составлять и ИП, нанимающие сотрудников. Для них в конце приказа будет прописано: “Индивидуальный предприниматель Комаров И.Р.”.

Справочник кадровика в подарок!

Помимо руководителя такой приказ может подписать и другой уполномоченный сотрудник. Для этого на него отдельным приказом главы компании возлагаются соответствующие обязанности.

Также приказ о вводе “штатки” согласовывается с его составителями, проставляется факт ознакомления лиц, непосредственно связанных с его исполнением.

Помимо подписи в приказе о штатном расписании указывается также должность подписанта и расшифровка его подписи.

Также читайте о том, как достать пропавшего работника и когда можно отказать сотруднику, передумавшему увольняться

Сколько хранить приказ об утверждении штатного расписания

Срок хранения различных документов определяется Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558. Рассматриваемый нами приказ на утверждение штатного расписания относится к тем, что нужно хранить постоянно. Такой же срок хранения определен и для самой “штатки” (п. 71 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Распоряжения должны храниться в сшивке с подобными документами по основной деятельности. Тогда как ШР хранится вместе со ШР других периодов.

Похожие публикации:

  • Как подать заявление на увольнение находясь на больничном Если работник ушел на больничный перед отпуском Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для переноса […]
  • Уголовный кодекс групповые преступления Исполнитель преступления как особый вид соучастника по уголовному праву России Понятие и виды групповых преступлений Групповое преступление - это преступление, совершённое группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, […]
  • Судебная практика гарантийные обязательства Гарантийные обязательства по договору подряда Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантийные обязательства по договору подряда (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные […]
  • Исковое заявление о понуждении заключения трудового договора Исковое заявление о понуждении к заключению трудового договора и о взыскании компенсации причинённого морального вреда г. Москвы 107076, г. Москва, ул. 2-ая Бухвостова, вл. 4 Истец: Николай Владимирович, зарегистрированный по […]
  • Трудовой договор срок подписания ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ОФОРМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) Трудовой договор * Необходимые документы при заключении трудового договора * Виды трудовых договоров […]
  • Статья 328 часть 1 ук рб первый раз Статья 328/1. Незаконное перемещение через Государственную границу Республики Беларусь наркотических средств, психотропных веществ либо их прекурсоров или аналогов 1. Незаконное перемещение через Государственную границу Республики […]