Трудовой кодекс статья о переработках

Шеф вешает на вас кучу дополнительной работы и заставляет ночевать в офисе. Как правильно отказаться и остаться при этом в списке лучших сотрудников?

Прежде всего осмотритесь по сторонам. Все ли ваши коллеги задерживаются после работы или шеф выбрал в качестве слабого звена только вас? В первом случае вам придется выбирать: присоединиться к труженикам или покинуть компанию, так как бороться с корпоративными идеалами будет сложновато.

Если же ваш коллега спокойно отказывается от дополнительных обязанностей и уходит домой ровно в 6 вечера, в то время как вы соглашаетесь на переработки — подумайте, почему жертвой стали именно вы. Скорее всего, вы хотите добиться уважения и доверия со стороны начальства и боитесь показать себя нелояльным сотрудником. Однако, безропотно соглашаясь на любые приказы босса, вы лишь демонстрируете отсутствие собственной позиции.

«Как правило, человек, на которого вешают дополнительную работу, обладает характерными личностными особенностями, — комментирует руководитель отдела карьерного консультирования Центра «Гуманитарные технологии» Анна Мухина. — Он выбирает подобную модель поведения не только в офисе, но и за его пределами. Это неуверенный в себе человек, страшащийся неудач и изначально ставящий себя в позицию жертвы. Бывает, он еще ничего не говорит, но уже готов просить прощения. Первый мой совет таким людям — работать над собой».

Если вас что-то не устраивает, не бойтесь выяснять отношения. В конце концов, на одной компании свет клином не сошелся.

Ставьте на место

Было бы неплохо еще на собеседовании спросить работодателя о том, приняты ли в компании переработки и как они оплачиваются. Учитесь говорить «нет» сразу. Не исключено, что начальник будет проверять вас на безотказность в первые же недели работы, так что вы должны сразу показать, что не готовы брать на себя сверхзадачи, за исключением форс-мажорных случаев.

«Я устроилась в фирму ассистентом PR-менеджера , — рассказывает Инна Болотина. — У меня не было опыта, и я была просто счастлива , что меня взяли на работу в такое крутое агентство! Я старалась зарекомендовать себя с самой лучшей стороны: соглашалась на любую работу, лишь бы заметили. Со временем на меня обратили внимание другие сотрудники , но это было не то внимание, которого я ждала: меня просто стали просить делать чужую работу. Окончательное разочарование наступило в конце месяца, когда мне выдали мизерную зарплату. Я пошла жаловаться к начальнице, а в ответ мне сказали: „Все обсуждалось на собеседовании, но если вам что-то не нравится, вы всегда можете уйти“. Я и ушла».

Если вы сразу дадите понять начальнику, что умеете отказывать, в дальнейшем у него не возникнет желания доставать вас заданиями вне вашей сферы ответственности. Конечно, вы должны уверить босса, что всегда готовы прийти на помощь в случае кризиса и на переработки смотрите исключительно положительно, лишь бы это не вредило вашей основной работе. «Бывают производственные ситуации, когда делать стойку и отвечать боссу: „Мой рабочий день окончен, я больше не работаю“ — смешно, — говорит Анна Мухина. — Если случилось что-то экстренное, выходящее за рамки привычного распорядка, нужно проявить лояльность и подчинить личные желания командной работе».

Не бойтесь обращаться за помощью к коллегам. Присмотритесь, как они научились умерять аппетиты начальника. Пусть они расскажут вам, как им удалось поставить босса на место.

Если начальник обращается к вам с приказом о переработках, подберите в ответ правильные аргументы. Эти доказательства должны быть понятны и очевидны. Руководителю необходимо осознать, что если вы будете брать на себя дополнительную ответственность, от этого пострадает весь отдел и даже компания. Скажите, что у вас уже есть работа, которую вы хотите делать качественно и в срок. Если вы возьметесь за новые обязанности, качество уступит место количеству. Спросите его: «Какое задание для вас является приоритетным: то, что я выполнял до этого, или то, которое вы мне сейчас предлагаете?» Узнав о приоритетах, вы сможете целиком сосредоточиться на выполнении одного из них.

«Я долго страдал от придирок начальника, — рассказывает программист Евгений Гурьянов. — Не успевал я закончить один проект, как мне давали новый, причем ставили такие сроки, что я вынужден был работать дома и по ночам в офисе, чтобы хоть что-то успеть. Зрение окончательно испортилось, перестал высыпаться, жена пилила. В конце концов не выдержал и пошел жаловаться боссу. Сказал следующее: „Когда я устраивался, вы обещали мне 8-часовой рабочий день. Я не лентяй, вы знаете, но почему-то вынужден находиться в офисе до 11 вечера. Нельзя ли мне как-то снизить нагрузку?“ В следующий раз босс уже не просто приказал мне сделать что то, а спросил, могу ли я это сделать. Я ответил, что сейчас занят, но обязательно посмотрю, как только освобожусь. Потом я еще раз поговорил с шефом и сказал, что готов брать на себя любую работу, но в течение своего рабочего дня. Тогда он просто предложил мне повысить зарплату — как оказалось, других желающих работать за двоих в компании не оказалось».

«Если переработки стали нормой, нужно обсудить ситуацию с начальником, — говорит Анна Мухина. — Вы можете согласиться на задержки, но тогда имеет смысл обговорить условия, на которых вы будете трудиться. К примеру, вы можете договориться о преимуществах, которые получите за сверхработу, — отгулы, вольный график, сокращенный рабочий день и т. д. Или же выбивайте премию за свой труд. Я бы советовала всем сотрудникам обязательно изучить Трудовой кодекс — там четко прописаны все условия переработок и вознаграждение. Другой вариант — спокойно отказать начальнику в просьбе, напомнив ему о своих правах, трудовом договоре и должностной инструкции». Не будьте категоричны и резки. Вспомните разговор на собеседовании, попытайтесь объяснить начальнику, что не готовы менять условия трудового договора. Демонстрируйте спокойствие и уверенность. Вы не прикреплены к этой компании навечно, и начальник это понимает, поэтому и готов идти на уступки.

Карьерный совет дня

Не бойтесь отказывать

Иначе вам просто сядут на шею. При этом не извиняйтесь и не оправдывайтесь, а уверенно и вежливо изложите готовые аргументы. Но помните, что они должны быть неоспоримы.

Нормативная база строительного проектирования, претерпевшая множество изменений за последнюю четверть века, дифференцирована. Например, вопросы пожарной безопасности зданий в 80-е годы прошлого века объединили в едином СНиПе. Однако в типологических СНиПах остались противопожарные правила, специфические для определенных типов зданий. В дополнение к СНиПу появилось значительное число дополнительных документов. Необходимость применения нескольких нормативных документов для проектирования одного объекта часто создает затруднения для проектировщиков. Замена действующих нормативных документов техническими регламентами вряд ли облегчит работу проектировщиков, так как при составлении этих регламентов многие полезные сведения, скорее всего, будут утрачены. В данной работе приведена та часть нормативных положений, которая необходима для объемно-планировочного решения производственных зданий с целью соблюдения требований безопасности и комфортности, как того требует Закон «О техническом регулировании».

1. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ

Основным нормативным документом для проектирования производственных зданий является СНиП 31-03-2001 «Производственные здания». Область его распространения обозначена в п. 1.1 — это все здания функциональной пожарной опасности Ф. 5.1 (в соответствии с классификацией, установленной в СНиП 21-01-97 * «Пожарная безопасность зданий и сооружений»). СНиП 31-03-2001 распространяется на здания и производственные помещения практически всех отраслей промышленности, кроме зданий и помещений для производства взрывчатых веществ и средств взрывания, а также на подземные горные выработки. (Последние и не являются зданиями в полном смысле этого слова). Для проектирования производственных зданий применяются также следующие нормативные документы:

Смотрите так же:  Как оформить охранника в трудовом

СТ СЭВ 3977-83 «Здания производственные промышленных предприятий. Основные положения проектирования»;

СН 181-70 «Указания по проектированию цветовой отделки интерьеров производственных зданий промышленных предприятий»;

СП 35-101-2001 «Проектирование зданий и сооружений с учетом доступности для маломобильных групп населения. Общие положения»;

СП 35-104-2001 «Здания и помещения с местами труда для инвалидов»;

комплексы нормативных документов на инженерное оборудование зданий;

комплексы нормативных документов на строительные конструкции.

Со времени вступления в силу Закона «О техническом регулировании» в нормативных документах по строительству обязательными являются только те требования, которые направлены на защиту жизни и здоровья людей. Анализ СНиП 31-03-2001 с точки зрения его соответствия целям и задачам этого Закона показывает, что выполнение установленных в СНиП правил в основном обеспечивает пожарную безопасность производственных зданий, их устойчивость и надежность в расчетных условиях эксплуатации (механическую безопасность), а также частично санитарно-эпидемиологическую безопасность зданий для работающих в них людей.

Правила пожарной безопасности производственных зданий присутствуют во всех трех пунктах раздела 1 «Область применения»: в п. 1.1 установлен класс функциональной пожарной опасности — один для всех производственных зданий — Ф 5.1; в п. 1.2 отмечено, что здания с особыми условиями пожарной опасности не должны проектироваться по данному СНиП; в п. 1.3 запрещается размещение специализированных цехов для инвалидов в помещениях категорий А и Б (по НПБ 105-03). Несмотря на обилие в СНиП правил пожарной безопасности, значительная их часть находится в СНиП 21-01-97 * «Пожарная безопасность зданий и сооружений» и СНиП 41-01-2003 «Отопление, вентиляция и кондиционирование».

Для наиболее полного обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности при проектировании производственных зданий необходимо соблюдать требования целого ряда нормативных документов, в том числе: СНиП 2.04.01-85 * «Внутренний водопровод и канализация зданий», СНиП 3.05.01-85 «Внутренние санитарно-технические системы», СНиП 41-01-2003 «Отопление, вентиляция и кондиционирование», а также документов санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического надзора, издаваемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2. РАЗДЕЛ «ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ» СНиП 31-03-2001 И ЕГО СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНА «О ТЕХНИЧЕСКОМ РЕГУЛИРОВАНИИ»

Пункты 4.1, 4.4 и 4.6 содержат правила пожарной безопасности. В пункте 4.2 есть ссылки на пп. 5.9 и 7.1, также обеспечивающие пожарную безопасность зданий. Положения п. 4.2 об объединении в одном здании помещений различного назначения; о высоте зданий; о комплектно-блочном исполнении зданий и их элементов — направлены на повышение экономической эффективности проектных решений и являются правилами рекомендательного характера. Положения п. 4.2 о сокращении площади наружных ограждающих конструкций и о проектировании зданий без световых проемов способствуют выполнению требований закона об энергосбережении и поэтому относятся к обязательным. Требованиям энергосбережения может способствовать также первое положение п. 4.2 об объединении в одном объеме различных производств и помещений.

Последнее положение п. 4.2 о снижении влияния вибрации на конструкции здания и на работающих направлено на обеспечение механической и санитарной безопасности производственных зданий.

Указания пункта 4.3 направлены на улучшение комфорта среды трудовой жизнедеятельности за счет совершенствования архитектурных решений зданий, и на повышение их санитарной безопасности, так как в них предлагается учет климатических условий строительства и обеспечение безопасности помещений за счет их цветовой отделки с учетом правил безопасности, установленных в приведенных ГОСТ.

В пункте 4.5 дается правило подсчета общей площади и этажности производственных зданий. К этому следует добавить, что в общую площадь здания не включаются проемы для лифтовых и вентиляционных шахт. Площадь, занимаемая этими шахтами, учитывается только на нижнем уровне. Не дана информация о технологических проемах в перекрытии для пропуска вертикального транспорта или оборудования с высотой более одного этажа. Такие проемы также не должны учитываться в площади этажа. Целесообразно учитывать, что производственные здания могут быть разноэтажными в пределах одного объема. В п. 4.5 не очень четко об этом сказано, так как в нем упоминаются площадки и антресоли, площадь которых составляет более 40 % площади этажа. Это не соответствует международным нормам (вернее нормам ряда зарубежных стран), в которых в определении «антресоль» указано «менее 40 % площади этажа».

Такое определение термина «антресоль» также содержится в СНиП 31-01-2003 «Здания жилые многоквартирные».

3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ИНВАЛИДОВ ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ

В разделе «Область применения» пункт 1.3 СНиП 31-03-2001 лимитирует возможность использования труда инвалидов в производственных зданиях. Предусматривается также создание на предприятиях специализированных цехов или участков. При этом предлагается руководствоваться документом «Единые санитарные правила для предприятий (производственных объединений), цехов или участков, предназначенных для использования труда инвалидов и пенсионеров по старости» Минздрава СССР, утвержденные в 1983 г . Однако этот документ недостаточен для строительного проектирования, так как содержит правила, установленные более 20 лет назад для ограниченного контингента работников. С тех пор проведена более углубленная разработка норм и правил по проектированию зданий различного назначения, в том числе производственных, обеспечивающих интеграцию не только инвалидов и пенсионеров, но и других маломобильных * групп населения в процессы жизнедеятельности.

* К маломобильным группам населения относятся инвалиды, люди пенсионного возраста, женщины беременные и с малолетними детьми, временно нетрудоспособные, а также люди с хроническими заболеваниями, т.е. население, нуждающееся в более высоком уровне комфорта.

Формулировка пункта 1.3: «В случаях, когда на предприятиях предусматривается возможность использования труда инвалидов, следует соблюдать дополнительные требования. » недостаточно актуальна. Она означает, что трудоустройство инвалидов является исключением из правил. В то же время технологические процессы, условия труда на промышленном производстве, а также особенности профессий и специальностей дают совокупность факторов, негативно влияющих на человеческий организм и приводящих к профессиональным и хроническим заболеваниям. Результатом этого, в ряде случаев, является инвалидность работников. Поэтому формирование среды трудовой жизнедеятельности в производственных зданиях должно осуществляться не только для среднестатистического работника, но и с позиции маломобильных групп населения, ориентироваться на работников с хроническими заболеваниями и инвалидов. При проектировании производственных зданий создание производственной среды должно идти как по пути снижения ее неблагоприятных воздействий на здоровый человеческий организм, так и по пути выявления возможностей обеспечения условий труда для людей с ослабленным здоровьем, в том числе — для инвалидов.

В результате перехода предприятий на новые формы хозяйствования инвалиды постепенно стали выводиться из производства на соцобеспечение в виде пенсий и пособий, а общество — терять трудовые кадры.

Несмотря на высокий процент инвалидности, получаемой работниками на производстве, предприятия в дальнейшем не несут за это ответственности. В то же время инвалид, даже имевший квалифицированную профессию до наступления инвалидности, не может трудиться в прежнем качестве: либо он должен сменить профессию сообразно его новому трудовому потенциалу, либо должно быть изменено его рабочее место и социально-производственные условия. На практике преобладает первый подход. Производственники не заинтересованы в осуществлении второго пути интеграции инвалида в производственный процесс. Они выделяют для инвалидов вакансии и должности, по которым возможно обучение непосредственно на производстве. Как правило, это малоинтересные специальности и профессии, такие как, например, гардеробщик, уборщик помещения, фрезеровщик и т.п.

Смотрите так же:  Можно ли при разводе подать на алименты

На некоторых предприятиях инвалидам и работникам пенсионного возраста предоставляется надомная работа, но это не решает проблему в целом.

Социальные процессы, происходящие в обществе, усложнение производственных отношений в трудовых коллективах в связи с переходом предприятий на новые формы экономической деятельности, резкая ломка стереотипов отношений прежде всего затронули более хрупкие и менее выносливые в отношении физических и психических перегрузок контингенты инвалидов и пенсионеров. Они не всегда в состоянии справиться с новыми, предъявляемыми жизнью требованиями, понять и оценить их, оценить свои возможности, выработать новый уровень притязаний, определить для себя реальные перспективы. Работников старшего возраста и инвалидов увольняют в первую очередь, что усугубляет их и без того тяжелое положение, так как к физическим трудностям их жизни добавляются трудности социального порядка.

В рамках комплексной программы Правительства России «Социальная поддержка инвалидов», включающей в себя помимо других целевую программу «Формирование доступной для инвалидов среды жизнедеятельности», развернута работа по адаптации среды обитания человека для нужд инвалидов. Однако в разработках по адаптации жилой среды и общественных комплексов применяется упрощенная ориентация на самых тяжелых инвалидов, передвигающихся с помощью кресел-колясок. Значительная часть нормативных документов и рекомендаций по вопросам проектирования для инвалидов разработана именно для этих инвалидов, с оговоркой, что то, что хорошо для инвалидов в колясках, хорошо и для остальных. Для адаптации среды трудовой деятельности такой упрощенный подход не может быть использован. Если обратиться к медицинской практике причин инвалидности, то представляется следующая картина: на первом месте – сердечно-сосудистые заболевания, на втором — онкологические, на третьем — травматизм. Прогнозы говорят о длительном продолжении этого соотношения, только онкологические заболевания могут опередить сердечно-сосудистые. Европейская статистика показывает, что среди 10 % населения, являющихся инвалидами, инвалиды с ограниченными опорно-двигательными возможностями составляют 2 % и только 0,2 — 0,3 % — инвалиды, нуждающиеся в креслах-колясках. Поэтому на производстве не логично часть зданий, в которых могут быть организованы немногочисленные рабочие места для инвалидов на колясках, проектировать по нормам для инвалидов, а в зданиях, где трудятся люди с другими заболеваниями, — ничего не делать. Все это свидетельствует о том, что строительные нормы должны рассчитываться не на среднестатистического молодого и здорового мужчину, а на человека как он есть на самом деле, т.е. с учетом соотношения полов, возрастных изменений человеческого организма, последствий наиболее распространенных заболеваний, в том числе и инвалидности в различных ее проявлениях. Несомненно, что должны существовать специальные здания для инвалидов, передвигающихся с помощью колясок, а также для слепых. Все же остальные здания должны возводиться по нормам, обеспечивающим такой уровень комфорта, который позволял бы человеку, являющемуся, например, инвалидом вследствие болезни сердца, трудиться по той специальности, которая ему по душе, и не ставить в известность о своем физическом недостатке своего работодателя и других окружающих людей.

Принцип формирования среды трудовой жизнедеятельности с учетом интересов маломобильных групп населения, комплекс специальных архитектурно-планировочных мероприятий при проектировании промышленных предприятий с местами приложениями труда инвалидов и работников пенсионного возраста и методика подбора и реновации цехов и производственных помещений для маломобильных работников внедрены в систему нормативных документов по строительству.

В систему нормативных документов по строительству введен специальный комплекс № 35 документов по обеспечению доступной среды жизнедеятельности для маломобильных групп населения, включающий к настоящему времени более десяти документов.

Для проектирования промышленных предприятий, зданий и помещений разработан СП 35-104-2001 «Здания и помещения с местами труда для инвалидов», СНиП 35-01-2001 «Доступность зданий и сооружений для маломобильных групп населения»; СП 35-105-2002 «Реконструкция городской застройки с учетом доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения». Внесены дополнения в следующие строительные нормы: СНиП 2.09.02-85 «Производственные здания» (заменен СНиП 31-03-2001), СНиП II -89-80 * «Генеральные планы промышленных предприятий», СНиП 2.09.04-87 * «Административные и бытовые здания», СНиП 2.10.02-84 «Здания и помещения для хранения и переработки сельскохозяйственной продукции», СНиП 2.10.03-84 «Животноводческие, птицеводческие и звероводческие здания и помещения», СНиП 2.10.04-85 «Теплицы и парники», СНиП 2.10.05-85 «Предприятия, здания и сооружения по хранению и переработке зерна», СНиП 2.11.02-87 «Холодильники», СН 512-78 «Инструкция по проектированию зданий и помещений для электронно-вычислительных машин», СНиП 3.05.01-85 «Внутренние санитарно-технические системы».

4. ОБЩАЯ КОМПОНОВКА ЗДАНИЯ. ЕЕ ЗАВИСИМОСТЬ ОТ РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ БЕЗОПАСНОСТИ

Основные объемно-планировочные решения производственных зданий определяются в задании на проектирование с учетом организации технологических процессов. Однако не менее важным является обеспечение безопасности и надежности зданий в расчетных условиях эксплуатации, а также в экстремальных ситуациях, одной из которых является пожарная опасность.

Объемно-планировочные и конструктивные решения производственных зданий должны обеспечить в случае пожара:

— эвакуацию работников наружу на прилегающую к зданию территорию до наступления угрозы их жизни и здоровью вследствие воздействия опасных факторов пожара;

— возможность спасения работников, не успевающих эвакуироваться;

— возможность доступа пожарных подразделений и средств пожаротушения к очагу пожара, а также проведения мероприятий по спасению людей и материальных ценностей;

— нераспространение пожара на смежные пожарные отсеки и на рядом расположенные здания.

Требования нераспространения пожара накладывают определенные ограничения на основные параметры зданий. Поэтому правила компоновки здания в целом — его допустимая высота, этажность и площадь этажа — регламентируются в разделе 7 «Предотвращение распространения пожара» СНиП 31-03-2001 «Производственные здания». Они сгруппированы в таблице 5 этого раздела, в которой указанные характеристики здания определяются в зависимости от категории здания (или составляющих его пожарных отсеков) и класса конструктивной пожарной опасности здания.

Категории зданий по взрывопожарной и пожарной опасности устанавливаются в технологической части проекта в соответствии с НПБ 105-03 «Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности», или по отраслевым нормам технологического проектирования (ОНТП).

По взрывопожарной и пожарной опасности здания подразделяют на категории: А, Б, В, Г и Д. Категории взрывопожарной и пожарной опасности зданий определяются для наиболее неблагоприятного в отношении пожара или взрыва периода, исходя из вида находящихся в аппаратах и помещениях горючих веществ и материалов, их количества и пожароопасных свойств, особенностей технологических процессов.

Здание относится к категории А, если в нем суммарная площадь помещений категории А превышает 5 % площади всех помещений или 200 м 2 . Допускается не относить здание к категории А, если помещения категории А оборудуются установками автоматического пожаротушения, а их суммарная площадь не превышает 25 % площади всех размещенных в здании помещений и не составляет более 1000 м 2 .

Здание относится к категории Б, если, во-первых, оно не относится к категории А; во-вторых, — суммарная площадь помещений категорий А и Б в нем превышает 5 % суммарной площади всех помещений или 200 м 2 . Допускается не относить здание к категории Б, если помещения категорий А и В оборудуются установками автоматического пожаротушения, а их суммарная площадь не превышает 25 % площади всех размещенных в здании помещений и не составляет более 1000 м 2 .

Здание относится к категории В, если, во-первых, оно не относится к категории А или Б; во-вторых, — суммарная площадь помещений категорий А, Б и В превышает 5 % (10 %, если в здании помещения только категории В) суммарной площади всех помещений. Допускается не относить здание к категории В, если помещения категорий А, Б и В оборудуются установками автоматического пожаротушения, а их суммарная площадь не превышает 25 % площади всех размещенных в здании помещений и не составляет более 3500 м 2 .

Здание относится к категории Г, если, во-первых, оно не относится к категориям А, Б или В; во-вторых, — суммарная площадь помещений категорий А, Б, В и Г превышает 5 % суммарной площади всех помещений.

Смотрите так же:  Как заверить копию паспорта в отделе кадров

Допускается не относить здание к категории Г, если помещения категорий А, Б, В оборудуются установками автоматического пожаротушения, суммарная площадь помещений категорий А, Б, В и Г в здании не превышает 25 % площади всех размещенных в нем помещений и не составляет более 5000 м 2 .

Здание относится к категории Д, если оно не относится к категориям А, Б, В или Г.

Класс конструктивной пожарной опасности здания и его пожарных отсеков определяется по таблице 5 СНиП 21-01-97 * «Пожарная безопасность зданий и сооружений». Он зависит от сочетания классов пожарной опасности основных групп строительных конструкций: несущих стержневых элементов; наружных стен; внутренних стен, перегородок, перекрытий и покрытий; стен лестничных клеток, противопожарных преград, а также маршей и площадок лестниц.

Площади этажей в пределах пожарного отсека, приведенные в таблице 5 СНиП 31-03-2001, ограничены противопожарными стенами или противопожарными зонами. При оборудовании помещений установками автоматического пожаротушения площади этажей допускается увеличивать вдвое, кроме зданий III и IV степеней огнестойкости, классов пожарной опасности С0 и С1, а также зданий V степени огнестойкости.

Для разделения зданий на пожарные отсеки применяют противопожарные преграды: противопожарные стены или противопожарные зоны.

Противопожарная стена должна опираться на фундаменты или фундаментные балки, как правило, пересекать все конструкции и этажи здания и возвышаться над кровлей. Противопожарную стену допускается устанавливать непосредственно на конструкции каркаса здания, выполненной из материалов группы НГ.

Противопожарная зона выполняется в виде вставки, разделяющей здание по всей ширине (длине) и высоте. Ширина зоны — не менее 12 м , зона выделяется противопожарными стенами 2-го типа. В пределах зоны не допускается размещать помещения, в которых могут храниться или применяться горючие материалы.

Заполнение проемов в противопожарных преградах должно выполняться, как правило, из негорючих материалов. Общая площадь проемов в противопожарных преградах, за исключением ограждений лифтовых шахт, не должна превышать 25 % их площади. Заполнения проемов в противопожарных преградах должны отвечать требованиям 5.14 СНиП 21-01-97 * .

Окна в противопожарных преградах должны быть неоткрывающимися, а двери, ворота, люки и клапаны должны иметь устройства для самозакрывания и уплотнения в притворах.

Двери, ворота, люки и клапаны, которые могут эксплуатироваться в открытом положении, должны быть оборудованы устройствами, обеспечивающими их автоматическое закрывание при пожаре. Двери, ворота, люки и клапаны допускается выполнять с применением материалов групп горючести не ниже Г3, защищенных негорючими материалами толщиной не менее 4 мм .

В проемах противопожарных преград, которые не могут закрываться противопожарными дверями или воротами, для сообщения между смежными помещениями категорий В, Г и Д допускается предусматривать открытые тамбуры, оборудованные установками автоматического пожаротушения. Ограждающие конструкции этих тамбуров должны быть противопожарными.

Двери тамбур-шлюзов, двери, ворота и люки в противопожарных преградах со стороны помещений, в которых не применяются и не хранятся горючие газы, жидкости и материалы, а также отсутствуют процессы, связанные с образованием горючих пылей, допускается выполнять из материалов группы горючести Г3 толщиной не менее 40 мм и без пустот.

Противопожарные стены и перекрытия 1-го типа не допускается пересекать каналами, шахтами и трубопроводами для транспортирования горючих газов, пылевоздушных смесей, жидкостей, веществ и материалов.

В местах пересечения таких противопожарных преград каналами, шахтами и трубопроводами для транспортирования сред, отличных от вышеуказанных, следует предусматривать автоматические устройства, предотвращающие распространение продуктов горения по каналам, шахтам и трубопроводам.

В каналах под наружными или противопожарными стенами, а также стенами и перегородками, разделяющими помещения категорий А, Б, B 1, B 2 и В3, необходимо устраивать глухие диафрагмы из материалов группы НГ, с пределом огнестойкости, соответствующим огнестойкости стен. В каналах, в которых проложены трубопроводы с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями или горючими газами, проложенных под стенами, разделяющими смежные помещения, делается засыпка песком на всю высоту канала на длину не менее 1 м (по верху засыпки) по обе стороны от оси стены. Подобные песчаные перемычки длиной 2 м необходимо устраивать через каждые 80 м канала.

Число этажей здания устанавливается с учетом наличия площадок, этажерок и антресолей, площадь которых в одном уровне может составлять более 40 % площади пола помещения. В этом случае принято, что они составляют этаж, а здание, в котором расположены эти планировочные элементы, следует рассматривать как двух- или многоэтажное.

При наличии открытых технологических проемов в перекрытиях смежных этажей площадь этих этажей условно суммируется и эта сумма не должна превышать площадь этажа, указанную в таблице 5 СНиП 31-03-2001.

5. ОСНОВНЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ

Производственные помещения, мастерские и лабораторные помещения по функциональной пожарной опасности относятся к подклассу Ф5.1 класса Ф5, для которого характерно наличие постоянного контингента работающих, в том числе круглосуточно. Складские помещения, размещенные в производственных зданиях, относятся к подклассу Ф5.2.

Производственные и встроенные в них складские помещения по взрывопожарной и пожарной опасности в зависимости от количества и пожаровзрывоопасных свойств находящихся (обращающихся) в них веществ и материалов с учетом особенностей технологических процессов размещаемых в них производств подразделяются на категории. Категории взрывопожарной и пожарной опасности помещений и зданий определяют для наиболее неблагоприятного в отношении пожара или взрыва периода, исходя из вида находящихся в аппаратах и помещениях горючих веществ и материалов, их количества и пожароопасных свойств, особенностей технологических процессов. Категории отдельных помещений по взрывопожарной и пожарной опасности устанавливаются в технологической части проекта в соответствии с НПБ 105-03 «Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности», или по отраслевым нормам технологического проектирования (ОНТП).

По взрывопожарной и пожарной опасности помещения подразделяют на категории А, Б, В1-В4, Г и Д.

Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности принимают в соответствии с таблицей 1 НПБ 105-03.

Определение категории помещений следует осуществлять путем последовательной проверки принадлежности помещения к категориям, приведенным в таблице 1, от высшей (А) к низшей (Д).

Таблица 1 — Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности (по НПБ 105-03)

Похожие публикации:

  • Ходатайство на постановку на учет учащегося в кдн Заявление о постановке учащихся на внутришкольный учет цо «Возрождение» Главная > Документ Заявление о постановке учащихся на внутришкольный учет В школьный Совет по профилактике Безнадзорности и правонарушений О постановке на […]
  • Бухгалтерская отчетность завода Устав и внутренние документы Сообщения о существенных фактах II квартал 2011 (1001Kb) III квартал 2011 (949.5Kb) IV квартал 2011 (714.5Kb) II квартал 2012 (675Kb) III квартал 2012 (632Kb) IV квартал 2012 (359.5Kb) II квартал 2013 […]
  • Судимость и врач Газета «Улица Московская» № 763 Мусорный протест добрался до Пензы 3 февраля Пенза присоединилась к всероссийской акции протеста против мусорной реформы. Светлый был человек Виктор Буц 4 февраля на 84-м году жизни умер Виктор […]
  • Заявление на получение визы в латвию бланк Латвия: для въезда россиянам нужна Шенгенская виза, инструкция по оформлению самостоятельно Латвия входит в состав Шенгенского соглашения, а значит россиянам для въезда туда потребуется наличие действующего Шенгена. Его можно […]
  • Гражданство рф шпаргалка Ссылки на интернет-регистратуры Интернет-регистратуры призваны облегчить процедуру записи на прием к врачам в медицинских учреждениях. Не всегда в интернет-регистратурах поликлиник Рыбинска есть талоны нужного специалиста, но попытка […]
  • Требования кузовного ремонта Требования кузовного ремонта Subaru Forester 2014 модельного года (SJ) Год выпуска: 2014 г. Формат: PDF Количество страниц: 592 Качество: Изначально компьютерное (pdf) Язык авто-книги : Русский Subaru Forester 2012 модельного года […]