Кому дается социальная пенсия

Делопроизводство

Как написать объяснительную записку на работе за прогул?

В процессе трудовой деятельности часто возникают ситуации, когда работник не присутствовал на своем трудовом месте без основательных причин, не поставив в известность начальство.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Актуальный вопрос, возникающий в такой ситуации: «Как написать объяснительную записку на работе за прогул?», какие указать причины пропуска, что бы защитить себя с юридической точки зрения и не допустить увольнения.

Что говорит закон?

Что это за документ?

Согласно юридической терминологии. прогул – это обстоятельство, когда член рабочего коллектива не явился на работу в течение дня или же более 4 часов подряд.

Указанные проступки квалифицируются как нарушение Трудового Кодекса, поскольку наносят вред производственному процессу и тянут за собой материальные убытки.

Хоть от подобного случая никто и не застрахован, но работник должен серьезно задуматься о последствиях подобных действий и том, каким образом их минимизировать.

Стоит учесть, что за подобное нарушение трудового законодательства предусмотрено увольнение.

Коллизия закона заключается в том, что в нем не указано, какие основания пропуска рассматриваются как уважительные. В результате, конфликты между начальником и сотрудником возникают довольно часто, при этом, каждый применяет свой аргумент.

Если подобная ситуация имела место быть и пропуск случился, сотрудник в обязательном порядке должен будет дать пояснения начальству в виде объяснительной записки.

Объяснительная записка о прогуле – административный документ, в котором дается пояснение причин неявки, невыполнение своих должностных обязанностей и других пунктов основных документов предприятия, регулирующих трудовые взаимоотношения.

В каких случаях требуется?

Если неявка была совершена, и этот факт стал известен руководству, оно вправе требовать написания письменного пояснения.

Установление факта неявки осуществляется подтверждением коллектива, начальника смены или отдела, актом неявки на работу члена рабочего коллектива, что становится веским аргументом для получения письменного пояснения. Юридически, начальник обязан обосновать, что неявка была действительно неуважительной.

Поскольку факт нарушения имел место быть, то руководство имеет полное право на получение письменного объяснения причин прогула от самого работника.

Стоит акцентировать внимание на том, что согласно трудовому законодательству, объяснительную записку руководство вправе требовать на протяжении месяца после осуществления дисциплинарного проступка.

Чем грозит работнику?

Решение про написание объяснений в письменной форме принимает сам сотрудник, то есть именно он решает, писать пояснение о своем проступке или нет. Если все же пропуск объясним аргументированными причинами, то их обязательно следует указать.

Трудовой кодекс регламентирует получение письменного пояснения как элемент процесса привлечения подчиненного к наказанию за невыполнение трудовой дисциплины. Следовательно, объяснительная за прогул и ее содержание выступает правовой основой для подтверждения факта нарушения и выбора способа наказания.

Дисциплинарное взыскание осуществляется не позже месяца после установления проступка, его наложение не позже полугода со дня совершения.

За одно нарушение положено одно взыскание. Если член коллектива уже получил за прогул выговор, то лишение премии или же увольнение недопустимы.

Объяснительная записка является служебно-кадровым документом, в котором работник дает пояснение причин своего прогула.

Если имеются документы, подтверждающие или объясняющие причины, их в обязательном порядке следует добавить к записке.

Правовой акцент делается на то, что ТК не установлены причины прогула, рассматриваемые как уважительные. Следовательно, рассматривать пояснение и причины, как уважительные или не относящиеся к таковым, будет непосредственно начальник, то есть оценка будет сугубо субъективной.

Такая процедура оценки причин прогула вызывает, как правило, множество споров между работодателем и починенным.

Стоит знать, что написание пояснительной записки не является обязанностью работника, однако без его пояснений неявка будет квалифицирована как таковая безапелляционно. Другими словами говоря, шансов оспорить сокращение не будет.

Могут ли уволить без него?

Если член рабочего коллектива после неявки так и не вышел на работу, его могут рассчитать за систематические прогулы. Днем увольнения считается заключительный день его трудовой деятельности.

Если же сотрудник явился и продолжает работать, ему выдается письменное предупреждение про увольнение, датой остановки действия трудового договора принято считать дату приказа об расчете, после чего он обязан поставить подпись в личной карте о выдаче ему трудовой книжки на руки.

В варианте, когда сотрудник на работу так и не явился в день приказа о расчете, его копия и вызов прийти за трудовой высылаются заказным письмом на домашний адрес.

Как написать докладную за прогул? Смотрите тут.

Как составляется объяснительная за прогул на работе в 2019 году?

Форма и структура документа

Как грамотно написать? Объяснительная за неявку пишется в вольной форме и от руки. Стиль изложения должен быть деловым.

Структура документа должна содержать следующие элементы:

  • в правом верхнем углу первой строчкой указывается наименование предприятия, его организационно-правовая форма, на следующей строчке должность и ФИО руководителя, которому предоставляется пояснение;
  • посередине пишется наименование документа – объяснительная записка о неявке на работу;
  • затем следует само пояснение причин в произвольной форме изложения;
  • после — дата и подпись
  • если есть документальное подтверждение уважительности причин отсутствия, на них ссылаются в тексте, делая приложение, добавляют к документу.

Что и как правильно написать?

Составление объяснительной записки за прогул имеет определенные рекомендации, с целью защиты прав и интересов самого работника:

  • стиль изложения должен быть деловым, лаконичным и не иметь эмоциональной окраски;
  • обязательным условием является наличие шапки документа, правильное наименование предприятия, должность, фамилия, имя, отчество того, кому адресовано пояснение;
  • правильно указать название документа;
  • исходящий номер и дата регистрации;
  • должность, ФИО, подпись.
Смотрите так же:  Расписка в получении задатка за автомобиль бланк

Причины, не являющиеся уважительными:

  • неявка на рабочее место на протяжении дня или 4 часов;
  • неявка без причин и не уведомление руководства об этом;
  • факт пропуска зафиксирован и имеет документальное подтверждение.

Поправка: если неявка длилась ровно 4 часа, без единой дополнительной минуты – это не прогул; если у сотрудника нет личного рабочего места, а он находился на территории предприятия – это тоже не прогул; в случае, когда подчиненный по объективным причинам не смог вовремя сообщить о своем отсутствии, то такие обстоятельства могут считаться уважительными.

Законные причины:

  • временная потеря трудоспособности;
  • выполнение государственных обязанностей (например, член избирательного участка на выборах);
  • донорство крови;
  • задержание сотрудниками полиции, арест;
  • сложные погодные условия и проблемы с транспортом;
  • в случае задержки зарплаты более чем на две недели (работник должен уведомить начальника о невыходе в письменной форме);
  • вызов в суд.

В результате пропуска по уважительной объективной причине, следует предоставить документальное подтверждение (больничный, повестку в суд, справку).

Где регистрируется?

После написания пояснительной записки он регистрируется в канцелярии или в отделе кадров и отдается секретарю руководителя или же непосредственно ему самому.

Сроки составления

Согласно трудового законодательства, работник должен написать и предоставить объяснительную записку о пропуске в течение 2 рабочих дней.

Образец (примеры и варианты)

Взирая на обстоятельства и причин неявки, законодательство рекомендует оформлять пояснительную записку конкретного содержания. Ниже представлены образцы пояснительных записок о неявке на работу.

По семейным обстоятельствам:

Пример объяснительной записки, связанной с семейными обстоятельствами

По состоянию здоровья:

Пример объяснительной записки, связанной с состоянием здоровья

Без уважительной причины:

Пример объяснительной записки, не подтвержденной какими-либо уважительными причинами

По иным основаниям:

Прогул влечет за собой ответственность или нет? Узнайте тут.

Скачать форму акта о прогуле работника можно здесь.

Часто задаваемые вопросы

В каких случаях лучше не составлять?

Если имеет место длительный пропуск без законных причин, возникает проблема с сокращением и привлечением к ответственности.

Пояснение причин начальник требует путем направления письма, даты отправки и получения часто разнятся со сроками, прописанными в законе, следовательно, проще оспорить сокращение в судебной инстанции.

Была неделя прогула. Стоит ли писать?

Согласно трудового законодательства, 7 дней относят к длительному прогулу, за которым следует увольнение. Объяснительную можно написать, указав причины. Кроме того, в объяснительной можно просить об оформлении периода пропуска в форме отпуска за свой счет.

Были пропущены дни перед больничным. За них нужно отчитываться?

Если имеют место пропуски рабочих дней перед больничным, за них так же придется написать пояснение, однако в этом случае больше шансов считать причины пропуска уважительными.

Таким образом, грамотный подход к написанию объяснительной записки может помочь сохранить рабочее место и минимизировать дисциплинарные взыскания, а возможно и избежать их.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Прекращение и восстановление выплаты пенсии

При возникновении некоторых причин, выплату пенсий могут приостановить, а после исключения таковых — возобновить. Но бывают ситуации, когда выплата всех возможных видов пенсии может быть справедливо прекращена. Это могут быть такие, как:

Несмотря на это, законодательство предусматривает возможность восстановления выплаты пенсии при условии предотвращения неблагоприятных обстоятельств, которые повлекли прекращение выплаты пенсии.

Условия назначения пенсии в РФ

Пенсия в России назначается с целью компенсации зарплаты гражданину, который не занимается трудовой деятельностью в связи с достижением пенсионного возраста, а также в качестве основного дохода нетрудоспособным гражданам, для удовлетворения жизненно важных потребностей.

Условия для назначения пенсионного обеспечения напрямую зависит от его вида:

  • достижение пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и наличие необходимого количества пенсионных баллов (для страховой пенсии);
  • смерть гражданина, на иждивении которого находились нетрудоспособные лица (для пенсий по потере кормильца);
  • получение группы инвалидности по различным причинам (для пенсий по инвалидности);
  • наличие соответствующего стажа государственной службы, военной службы, на должностях космонавтов и летчиков-испытателей (для пенсий за выслугу лет).

Если пенсионер имеет право на несколько видов пенсий, попадая одновременно под разные категории, ему придется сделать выбор в пользу более высокого размера.

Прекращение выплаты пенсии

Прекращение выплаты пенсии — это окончательное прерывание процесса выплаты пенсионного обеспечения, которое связано с появлением обстоятельств, при которых теряется право на получение выплат.

Решение о прекращении принимается органами Пенсионного фонда России в связи с обстоятельствами, вызванными бездействием гражданина, или при иных, обоснованных законодательством Российской Федерации, случаях.

Прекратить могут как выплату страховой и накопительной пенсии, так и по государственному пенсионному обеспечению. В связи с различными условиями их назначения причины прекращения будут также отличаться в связи с различными условиями назначения.

Прекращение выплаты страховой пенсии

На основании пункта 1 и 2 статьи 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Пенсионный фонд имеет право прекратить выплату страховых пенсий по старости, инвалидности и по потере кормильца в следующих случаях:

  • В случае смерти пенсионера или признании по решению суда его умершим/безвестно пропавшим – с 1-го числа месяца после смерти или вступления в силу решения суда.
  • По прошествии полугода со дня приостановления выплаты – с 1-го числа месяца после истечения срока.
  • При утрате права на страховую пенсию вследствие обнаружения поддельных документов или недостоверных сведений – с 1-го числа месяца после обнаружения.
  • Непредставление вида на жительства иностранного гражданина – с 1-го числа месяца после истечения срока 6 месяцев со дня приостановления.
  • Истечение срока инвалидности пенсионера и неявка на переосвидетельствование – с 1-го числа месяца после приостановления.
  • Трудоустройство лица, получающего страховую пенсию по потере кормильца – с 1-го числа месяца после трудоустройства.
  • Отказ пенсионера от страховой пенсии – с 1-го числа после обращения в ПФР с заявлением.
Смотрите так же:  Делопроизводство как оформить письмо

Выплата страховой пенсии по инвалидности прекращается:

  • после приобретения права на страховую пенсию по старости по достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при наличии 15-летнего страхового стажа, а также не менее 30-ти накопленных пенсионных баллов — со дня назначения страховой пенсии по старости;
  • после приобретения права на социальную пенсию по старости по достижении возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин — с 1-го числа месяца после достижения этого возраста.

В любом случае, после прекращения пенсионер имеет право обратиться за восстановлением или повторным назначением выплаты страховой пенсии, на основании пунктов 3 и 5 статьи 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Гражданка Иванова получала страховую пенсию по случаю потери кормильца – своего внука, после чего решила официально трудоустроиться в магазин, решив, что будет получать и пенсию, и заработную плату. Однако после месяца работы, с получением зарплаты, гражданка Иванова не получила свою назначенную пенсию, и решила разобраться в этой проблеме в территориальном органе ПФР.

Специалисты отдела разъяснили гражданке, что по закону «О страховых пенсиях», трудоустройство получателя влечет прекращение выплаты страховой пенсии по потери кормильца, поскольку противоречит ее смыслу. Гражданка Иванова уволилась из магазина и подала заявление в отдел Пенсионного фонда о восстановлении своей назначенной пенсии по потери кормильца. Через месяц, выплата пенсии возобновилась.

Могут ли прекратить выплачивать накопительную пенсию?

Согласно статье 12 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», она также может быть прекращена в следующих случаях:

  • в связи со смертью получателя;
  • по истечении полугода с момента ее приостановления;
  • при обнаружении ложных документов или сведений;
  • непредставление вида на жительство в России иностранцем или лицом без гражданства;
  • добровольный отказ от выплаты самим пенсионером.

Прекращение действует с 1-го числа месяца после наступления одного из перечисленных обстоятельств. Однако после прекращения выплат накопительной пенсии, гражданин имеет право на ее восстановление или повторное назначение, кроме случая смерти пенсионера.

Гражданин может заранее обратиться в ПФР или НПФ с заявлением о распределении накоплений между правопреемниками (детьми, родителями, братьями, сестрами и другими близкими родственниками).

После его смерти им будут выплачены средства его пенсионных накоплений, но только в том случае, если смерть произошла до назначения накопительной пенсии, в противоположном случае, средства перейдут государству.

Условия прекращения выплат пенсий по государственному обеспечению

Прекращение выплаты пенсий по государственному обеспечению происходит на основании свидетельствующих на это документов при следующих условиях:

  • Пенсия за выслугу лет прекращается в связи с назначением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии или ежемесячного пожизненного содержания.
  • Социальная пенсия по старости и по случаю потери кормильца прекращается в связи с трудоустройством получателя.
  • Социальная пенсия по случаю потери кормильца прекращается в случае непредоставления справки об очной форме обучения или при достижении получателя 23 лет.
  • Социальная пенсия по инвалидности прекращается в случае неявки инвалида на переосвидетельствование комиссии МСЭ, в течение полугода после приостановления выплаты.
  • Социальная пенсия прекращается вместе с выездом на постоянное место жительства в иностранное государство.

Для предотвращения обстоятельств, влекущих прекращение выплат государственных пенсий, необходимо заранее изучить и проанализировать последствия и возможные пути решения и предупреждения таких ситуаций.

Восстановление выплаты пенсии

Восстановить пенсию можно при обращении в ПФР и подаче заявления о восстановлении выплаты и с устранением причин, в связи с которыми она прекратилась, после чего пенсия восстанавливается с 1-го числа после принятия заявления.

  • Если суд отменяет свое решение об объявлении пенсионера умершим, или безвестно отсутствующим, выплата пенсии будет восстановлена с 1-го числа месяца, после вступления в силу данного решения.
  • Восстановить пенсию может и отказавшийся по собственному желанию пенсионер, если со дня прекращения еще не прошло 10 лет, по заявлению о восстановлении пенсии и с помощью документов, подтверждающих прежнее право на выплату пенсии. В этом случае пенсия будет возобновлена уже с 1-го числа месяца, после принятия органом ПФР заявления о восстановлении пенсии.

Даже в случаях, казалось, бесповоротного прекращения выплат пенсий, все равно гражданину дается шанс восстановить ее, назначить снова и даже дать право унаследовать (в случае накопительной пенсии).

Ознакомившись с условиями и обстоятельствами прекращения выплат, разумнее будет их предупредить, а если это невозможно, сделать попытку восстановить выплату, но только при условии сохранения права на пенсию.

В случае если выплата накопительной пенсии была прекращена, а при восстановлении гражданин доказывает свое право на нее в период от прекращения до обращения с заявлением — ему будет возвращена невыплаченная пенсия за весь этот период.

Я студентка очного отделения института и получаю социальную пенсию по случаю потери кормильца. Планирую выйти на заочную форму обучения для выезда на ПМЖ в США для дальнейшего трудоустройства там, но время от времени буду приезжать на сессию в Россию. Сохраниться ли право на выплату такой социальной пенсии?

В данном случае, студентка теряет свое право на получение социальной пенсии по потере кормильца, сразу по трем обстоятельствам:

  1. переход на заочную форму обучения;
  2. выезд на ПМЖ в иностранное государство;
  3. трудоустройство.

Все эти обстоятельства влекут за собой прекращение выплаты социальной пенсии по потере кормильца, поскольку противоречат условиям ее назначения.

Решением данного вопроса может выступать:

  • Продолжение очного обучения в РФ без трудоустройства.
  • Восстановление выплаты социальной пенсии по приезду на ПМЖ обратно в Россию, до достижения возраста 23 лет.

Я студентка очного отделения, получала пенсию, а сейчас по неизвестным причинам на почте сказали, что пенсия на ваше имя не пришла и вообще не выплачивается.

Здравствуйте. Подскажите, как получить пенсию за три года гр. РФ, если в течении 8 лет он её не получал по причине выезда с территории РФ на территорию Республики Узбекистан? На территории Узбекистана он тоже не получал, так как он не имел вид на жительства и регистрировался временно каждые 6 месяцев. Какие нужно предоставить документы в ПФ РФ? И срок рассмотрения выплаты не полученной пенсии?

Смотрите так же:  Ходатайство на снятие судимости образец

Здравствуйте! Я студент очной формы обучения и получаю пенсию по потере кормильца. Как я знаю, если я официально трудоустроюсь на лето, мне прекратят выплаты, но такой вопрос, а могут ли их возобновить после увольнения?

Гражданка Израиля, которая раньше проживала в Дагестане, получала пенсию 1 год российскую и 4 года не получала, потому что не отправляла справку о нахождении в живых (находилась в сильной депрессии, потому что единственный сын в тюрьме 12 лет). Как возобновить пенсию? Какие документы выслать, чтобы начали платить пенсию? Она живет в Израиле.

Я скачала в интернете заявление о восстановлении выплаты пенсии — такое нужно отправить или другое? Спасибо!

Доброго времени суток! Являюсь студенткой 3 курса. Получаю пенсию по потере кормильца. Сейчас вынуждена отчислиться по собственному желанию. Будет ли выплачиваться пенсия после восстановления в университете при условии, что мне ещё не будет 23 года? Спасибо за ответ.

Будет. Только после отчисления необходимо сообщить это в ПФР, а при восстановлении — принести в ПФР справку из учебного заведения, подтверждающую нахождение на очной форме обучения.

Я получаю пенсию по потере кормильца, сдавала квартиру в аренду, теперь надо платить налоги. Отберут ли пенсию за это?

Добрый вечер, мне 10 числа 23 года, я на 3 курсе, будут ли мне ещё платить пенсию по потере кормильца, если исполниться 23 года и я буду ещё год учиться? Или только до 23?

Только до 23-х лет пенсия будет выплачиваться.

Здравствуйте. Могу ли я получать пенсию по потере кормильца, не предоставляя справку об учебе, если я беременна, мне 19 лет, в официальном браке не состою? Из родителей только отец, мама умерла.

Здравствуйте, могут ли ребенка лишить пенсии на том основании, что у его погибшего отца нет пенсионных отчислений в ПФ? Нам сказали, что пенсию платить не будут, а раньше мы получали социальную.

Социальная пенсия по потери кормильца как раз и выплачивается, когда у умершего не было учтенных взносов в пенсионном фонде. Вам надо узнать в отделении ПФР, на каком основании Вам прекратят выплачивать пенсию.

Гражданская жена сына была лишена родительских прав на совместного ребенка. После смерти сына в 2012 году ребенок получал пенсию по потери кормильца, но в 2015 году умерла и мать ребенка. Но я, как опекун, не знала, что надо обращаться в ПФР, и в итоге ребенок 3 года должен был получать пенсию, как сирота. Возможна ли выплата недополученной пенсии за 3 года? Спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как написать заявление на возобновление пенсии по потери кормильца? Я получала на себя и на ребенка пенсию по потери кормилице. В ноябре я устроилась на работу, но при этом я не предупредила Пенсионный фонд. Проработала я три месяца и то — я числилась, но при этом сидела дома. На меня отменили пенсию. Я не работаю с января месяца. Хочу восстановить пенсию. Как правильно мне написать заявление в Пенсионный фонд и какие документы мне нужно приложить к этому заявлению? Я проживаю в Москве, а пенсию получаю в Тамбовской области.

Здравствуйте. Человек 10 лет назад получал пенсию, после его признали без вести отсутствующим и перестали выплачивать пенсию. Сейчас он объявился, и суд отменил то решение. Подскажите, положена ли ему пенсия за все предыдущие года?

Здравствуйте. Человек находился в психиатрической больнице долгое время. Родственники хотели его перевести в другую психиатрическую больницу, поближе их месту жительства. С этой целью его выписали на один месяц. Другая больница не приняла его, с ним стало плохо. Его вернули обратно на прежнее место, а в дальнейшем перевод удался. На его пенсионное обеспечение не обратили внимания.

В связи с переводом возникли вопросы его пенсионного обеспечения. Оказалось, что его лишили пенсии (прекращение выплаты), и не платили пенсию 8 лет. Три года восстановили, 5 лет не восстановили, объяснив ситуацию, что он не писал заявление по повторному прибытию в психбольницу в ПФР. Что делать? Прав ли ПФР? Спасибо. Жду совета и ответа.

Человека лишили пенсии из-за того, что он, будучи пенсионером, был на один месяц выписан, и вернулся туда же. Его лишили пенсии на 8 лет. Три восстановили, 5 лет не восстановили. Вина его, что он не написал заявление в ПФР после возвращения. Что делать? Прав ли ПФР? Спасибо.

Похожие публикации:

  • Типовой договор для дилера САЙТ НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ ! Образец дилерского договора Если вы рассматриваете возможность стать нашим дилером, то мы предлагаем ознакомиться с нашим типовым дилерским договором. Он находится во вложении (см. ниже). Готовы ответить на […]
  • Заявление на аренду земельного участка под строительство образец Заявление на аренду земельного участка под строительство образец Консультация юристов выполняется полностью без какой-либо оплаты. Консультирование выполняют юристы, адвокаты, нотариусы, имеющие обширный опыт практической работы. 1. […]
  • Какая пенсия в москве у ветеранов труда Делопроизводство Надбавка к пенсии ветеранам труда Ветеран труда – звание, которое присуждается гражданам, проработавшим долгие годы. Лица, наделенные им, могут рассчитывать на отдельные преференции и льготы. Дорогие читатели! […]
  • Нулевая отчетность 4-фсс 2019 Отчетность в ПФР в 2019 году В 2019 году организации и предприниматели с работниками обязаны подавать в ПФР отчетность, содержащую сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В статье разберем, какая отчетность в ПФР в […]
  • Проверить договор на покупку квартиры Предварительный договор на покупку квартиры Есть вопросы? Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных): 8 (499) 938-42-45 - Москва и Московская обл. 8 (812) 425-64-57 - Санкт-Петербург и Лен. обл. Сделки по […]
  • Социальные выплаты и льготы инвалидам 2 группы Государственная помощь инвалидам 2 группы в Московской области в 2019 году Государство Российской Федерации заботится о людях с особыми потребностями. Для таких граждан предусмотрены социальные льготы и денежные выплаты. Благодаря […]