Перерасчет пособия по беременности и родам сроки

Выплаты при увольнении по сокращению штата

Содержание статьи:

Порядок увольнения по сокращению штата

Сокращение представляет собой процедуру, инициированную работодателем, и связанную с ликвидацией определенной должности или уменьшением числа мест трудоустройства граждан (ст. 81 ТК РФ).

Порядок проведения данной процедуры предусматривает издание обязательного приказа о сокращении. После подписания документа руководитель должен:

Внимание, бесплатная консультация!

  • Москва и область:
  • сообщить о начале процедуры сокращения на биржу занятостиза 3 месяца до начала процедуры;
  • за 2 месяца до срока оповестить профсоюзный орган и оформить согласие на проведение процедуры не позже 7-ми дней после направления уведомительного письма;
  • известить работников предприятия, подпадающих под сокращение, о данной процедуре за два месяца до ее начала. Причем сотрудники оповещаются в индивидуальном порядке и должны расписаться в соответствующем приказе. Если сотрудник отказывается подписывать документ, то оформляется акт об отказе за подписями других работников.

Помимо уведомления, руководитель обязан учесть интересы всех льготников – «чернобыльцев», инвалидов, женщин, находящихся в декрете, и выплатить обязательные выходные пособия. Если сотрудник сам желает уволиться досрочно, то действие выполняется лишь при подаче личного заявления с его стороны.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов

Согласно действующему законодательству запрещается сокращать следующие группы людей:

  • которые ушли в отпуск на момент инициации сокращения;
  • ограниченных в трудоспособности и располагающих официальным медицинским заключением;
  • женщин, находящихся в положении, имеющих детей до трехлетнего возраста, одиноких матерей, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет, или ребенка с ограничениями по здоровью в возрасте до 18 лет;
  • в возрасте до 18 лет, лишь по согласованию с соответствующими ведомствами.

Согласно положениям ст. 179 ТК РФ при сокращении принимаются во внимание два фактора:

  1. Уровень производительности труда и квалификационный уровень трудоустроенного гражданина.
  2. Наличие семьи и детей.

Квалифицированные сотрудники, чья работа приносит максимальную пользу, и граждане, у которых имеются дети, имеют преимущество перед остальными группами людей при проведении мероприятия по сокращению штатов организации.

Запись в трудовой книжке выполняется обязательно на момент официального увольнения с должности. В ней указывается причина прекращения действия трудового соглашения, то есть сокращения.

Выплаты при увольнении по сокращению

Все расчеты, которые должны быть произведены при сокращении, выполняются в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Обязательной компенсацией в таком случае является выходное пособие. Сумма платежа в 2016 году составляет величину среднего заработка сотрудника за месяц.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Кроме этого, за лицом сохраняется данная выплата на протяжении 3-х месяцев после сокращения. Вся суммы обязательного пособия входит в начисленный платеж.

Иногда период оплаты обязательной компенсации продлевается до трех месяцев, но при условии официального обращения гражданина в службу занятости не позже 2-х недель после прекращения трудоустройства и отсутствия рабочего места по вине биржи.

При сокращении с человека не удерживаются средства, выплаченные в качестве компенсации за неотработанный отпускной период.

Если работодатель не уведомил сотрудника о прекращении рабочих отношений, то кроме выходного пособия гражданин вправе получить обязательную компенсацию в размере двухмесячного заработка. Получить информацию о расчете выходного пособия можно на странице «Калькулятор выходного пособия». Выплаты при увольнении по сокращению штатов не облагаются налогами.

Порядок оформления компенсации

Выходное пособие при сокращении оформляется согласно установленному порядку и поэтапно:

  1. При инициации процедуры сокращения и получении соответствующего уведомления сотрудник обращается с заявлением о выплате компенсации к работодателю.
  2. Работодатель оформляет соответствующий приказ и направляет документы для расчета в бухгалтерию предприятия.
  3. После получения приказа об увольнении и трудовой книжки осуществляется выплата выходного пособия.

Для получения денежных средств может потребоваться:

  • приказ об увольнении и выплате пособия;
  • заявление в свободной форме. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на выплату выходного пособия];
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • приказ о сокращении трудовых ресурсов.

Пример на тему выплаты при увольнении по сокращению штата

Гражданка Федякина К.В. попала под сокращение штата на производстве. Уменьшение кадров было определено внутренним указом. На основании этого документа ее уведомили об увольнении.

Согласно законодательству Федякиной полагаются определенные компенсационные выплаты. Это:

  • Выходное пособие величиной средней заработной платы за один месяц.
  • Материальное довольствие в размере средней зарплаты до момента трудоустройства, но не более 2 месяцев. При этом гражданка должна встать на учет в центр занятости по месту жительства.
  • Если работодатель решит уволить Федякину до истечения 2 месяцев (срок уведомления о сокращении), ей полагается дополнительная выплата. Последняя рассчитывается исходя из величины среднего заработка, исчисленного пропорционально к оставшемуся времени до ухода с работы.

В день увольнения гражданка должна получить последнюю заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Если трудовым договором установлена 13 зарплата, ее размер выплачивается в день очередного перечисления денежных средств, установленных соглашением между работником и работодателем.

Выходное пособие по общему правилу выплачивается за один месяц, если гражданка встала на учет в центр занятости и ей не предоставляют работу, данные выплаты могут быть продлены на второй и третий месяцы. В условиях Крайнего Севера выходное пособие может быть продолжено на 4,5 и 6 месяцы.

Для оформления такого пособия за второй и последующие месяцы необходимо подготовить следующие документы:

  • Уведомление об увольнении в связи с сокращением.
  • Трудовую книжку.
  • Справку с центра занятости об отсутствии вакансий для кандидатки.
  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

В завершение можно сделать ряд выводов:

  1. Сокращение представляет собой официальную процедуру, которую инициирует работодатель в связи с упразднением определенной должности или полным прекращением работы предприятия.
  2. Порядок проведения данного мероприятия предусматривает вынесение решения о его проведении в виде приказа и уведомления всех участников данной процедуры, включая биржу труда, профсоюз и работников.
  3. Оповещение все частников производится за два или три месяца до начала процедуры сокращения.
  4. Не все группы граждан могут быть сокращены. Люди, имеющие определенный социальный статус, находящиеся в отпуске, матери-одиночки или беременные женщины не могут быть уволены.
  5. Преимущество перед другими группами граждан получают работники, имеющие высокую квалификацию, выполняющие свои обязанности с повышенной эффективностью, и сотрудники с детьми.
  6. Обязанностью работодателя считается оплата выходного пособия, которое исчисляется исходя из среднемесячного заработка человека. Также за сокращенным сотрудником в течение 2-х месяцев сохраняется право на выплату данной суммы. При необходимости срок может быть продлен до трех месяцев.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по оформлению выплат при увольнении по сокращению штата

Вопрос: Здравствуйте, меня зовут Ирина. Я работала на предприятии менеджером, но недавно начальник сообщил нам, что через три месяца все менеджеры будут сокращены по причине кризиса.

Как выяснилось, никакого пособия нам выплачиваться не будет, кроме тех сумм, которые полагаются за уже отработанное время.

Подскажите, законны ли такие действия, и какие положены выплаты в данном случае? Дополнительно следует отметить, что мне 17 лет, и я работаю около четырех месяцев.

Ответ: Здравствуйте, Ирина. Скорее всего, вашей кандидатуры сокращение не коснется, поскольку в отношении граждан, не достигших 18-летнего возраста, нельзя применять процедуру сокращения без согласования с соответствующим госведомством.

Если все же такое решение будет принято, то вы, как и остальные граждане, имеете полное право на компенсационную выплату в сумме среднемесячного оклада. Кроме этого, за вами сохранится право на пособие еще на протяжении ближайших 2-х месяцев.

Что касается действий вашего начальника по отказу в выплате компенсации, то этим он нарушает положение ст. 178 ТК РФ, что чревато административным и даже уголовным наказанием.
Вы можете оспорить такое положение вещей в трудовой инспекции по месту вашего жительства или подать исковое заявление в суд.

Смотрите так же:  Охрана труда требования 2019

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

Социальные пособия, выплаты и льготы

Учитывая реалии нашей жизни, совершенно дикую коррумпированность местных чиновников, желание нагреть руки даже на несчастье военных пенсионеров, внимательно разберитесь в положенных Вам пособиях на погребение военного пенсионера, изложенных в указанных ниже нормативно-правовых актах.

И добивайтесь этих заслуженных военными пенсионерами льгот.

По состоянию на февраль 2011 года вид и размер пособий на погребение военных пенсионеров определяется следующими нормативно-правовыми документами:

  • Федеральный закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»
  • Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
  • Постановление Правительства РФ от 06.05.1994 N 460 «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников… и лиц, уволенных с военной службы, а также на изготовление и установку надгробных памятников»
  • Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 721 «О внесений изменений и дополнений в Постановления Правительства РФ по вопросам погребения погибших (умерших) военнослужащих и приравненных к ним лиц»
  • Постановление Правительства РФ № 847 от 20.10.2010 «Об индексации норм расходов денежных средств на погребение и увековечение памяти погибших (умерших) защитников отечества»
  • Приказ МО РФ от 05.11.2000 г. № 500 «О погребении погибших (умерших) военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы»
  • Приказ МО РФ от 22.12. 2002 г. N 490 «О совершенствовании организации работы по ритуально-похоронному обеспечению погибших (умерших) военнослужащих, граждан, призванных на сборы, и лиц, уволенных с военной службы»
  • Приказ Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 30 июня 2004 г. N 307 «О порядке погребения погибших (умерших) военнослужащих войск гражданской обороны, военнослужащих и сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, уволенных с военной службы (службы)»
  • Приказ Федеральной службы охраны РФ от 27 января 1999 г № 18 «Об утверждении Инструкции о порядке погребения умерших (погибших) военнослужащих ФСО России, граждан, уволенных с военной службы, лиц гражданского персонала, а также оплаты изготовления и установки надгробных памятников» и т.д.

Пособия на погребение военных пенсионеров выплачиваются за счет средств Федеральных органов исполнительной власти, в которых погибший (умерший) проходил военную службу.

Размер пособий на погребение постоянно увеличиваются и связаны с редакциями и обновлениями постановления Правительства Российской Федерации 1994 г. № 460. Точную сумму пособий в каждом конкретном случае необходимо уточнять в органе соцобеспечения, на учете в котором состоял умерший. На сегодняшний день можно ориентироваться на величину в пределах 23 000 рублей.

В пределах этой суммы Вам обязаны бесплатно изготовить, доставить и установить надгробие на могилу умершего военного пенсионера и приравненных к ним лиц.

ВНИМАНИЕ!

Другие категории пенсионеров под указанные льготы не попадают. Компенсация этим категориям происходит за счет социального пособия на погребение.

Документы, необходимые для реализации пособия на погребение:

На умерших участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий на территории других государств

  • Свидетельство о смерти (оригинал и копия, заверенная нотариусом)
  • Удостоверение инвалида войны и его копия (или удостоверение участника войны и его копия)
  • Военный билет и его копия (или красноармейская книжка и её копия)
  • Удостоверение на могилу и его копия
  • Документ, подтверждающий родство и его копия: для жены (мужа) умершего (умершей) — свидетельство о браке, для детей — свидетельство о рождении
  • Основание для выдачи удостоверения участника войны (при отсутствии записей в военном билете об участии в Великой Отечественной войне в составе действующей армии)
  • Паспорт заказчика.

На умерших (погибших) пенсионеров Министерства обороны

  • Свидетельство о смерти (оригинал и копия, заверенная нотариусом)
  • Пенсионное удостоверение пенсионера Министерства обороны Российской Федерации
  • Удостоверение на могилу и его копия
  • Документ, подтверждающий родство и его копия: для жены (мужа) умершего (умершей) — свидетельство о браке, для детей — свидетельство о рождении
  • На умерших до 1 января 1998 г. — справку из финансового от деления военного комиссариата о неполучении денежной компенсации на изготовление надгробного памятника
  • Паспорт заказчика.

На умерших (погибших) военнослужащих Министерства обороны Российской Федерации и граждан, призванных на военные сборы

  • Свидетельство о смерти (оригинал и копия, заверенная нотариусом)
  • Удостоверение на могилу и его копия
  • Документ, подтверждающий родство и его копия: для жены (мужа) умершего (умершей) — свидетельство о браке, для детей — свидетельство о рождении
  • Заверенная выписка из приказа по части об исключении из списков личного состава
  • Паспорт заказчика.

Отнеситесь внимательно к перечню документов!

Если Вы не можете предоставить что-нибудь из вышеуказанного, лучше организовывать похороны за свой счет, а впоследствии получать полную компенсацию наличными в Пенсионном отделе военкомата или силового ведомства.

Помимо пособия на погребение Вы имеете право на возмещение (или оплату) расходов на:

  • оформление документов, необходимых для погребения умершего
  • перевозку умершего в морг, услуги морга
  • на предоставление гроба, урны, венка
  • на перевозку тела к месту погребения
  • на погребение (кремацию).

Оплате пособия на погребение подлежат:

  • умершие (погибшие) граждане, уволенные с военной службы (службы в органах внутренних дел) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имеющие общую продолжительность военной службы двадцать и более лет;
  • сотрудники органов внутренних дел, умершие вследствие ранения, контузии, заболевания в связи с осуществлением служебной деятельности;
  • ветераны военной службы;
  • военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел — участники войны, проходившие службу в действующей армии;
  • ветераны боевых действий на территориях других государств независимо от общей продолжительности военной службы.

В случае установки родственниками надгробных памятников на могиле военного пенсионера за счет собственных средств, когда по какой либо причине не имеется возможности представить документы, подтверждающие затраты, военному комиссариату необходимо после проверки на месте факта установки памятника оформить акт с отражением в нем оценки выполненных работ.

К акту прилагается:

  • заявление на имя военкома о возмещении расходов;
  • свидетельство о смерти и его копия;
  • справка о месте захоронения;
  • удостоверение участника войны (удостоверение о праве на льготы, удостоверение инвалида, удостоверение Ветерана военной службы и т.п.).

Оплата ритуальных услуг не производится в случае выплаты социального пособия, установленного ст. 10 ФЗ «О погребении и похоронном деле», либо пособия на погребение, согласно ст. 21 постановления Правительства РФ 1993 г. № 941.

В настоящее время во многих регионах совместно с местными органами власти созданы Военно-мемориальные компании, сотрудники которой, как правило, ответят на все Ваши вопросы, разъяснят дальнейшие действия и полностью возьмут на себя организацию погребения (кремации) умершего военного пенсионера.

Телефоны справочно-диспетчерской службы этих компаний работают круглосуточно.

Отдание воинских почестей при погребении военных пенсионеров

В соответствии с п.п. 381-383 Устава внутренней службы ВС РФ, утвержденного указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 (с изменениями от 23 октября 2008 г.) при погребении военных пенсионеров отдаются воинские почести.

При этом, организация похорон военнослужащих, погибших (умерших) при прохождении военной службы, возлагается на их прямых начальников, а остальных лиц, при погребении которых назначается почетный эскорт, — на начальника гарнизона (городского или районного военного комиссара).

Подразделения, назначаемые для отдания воинских почестей при погребении, составляют почетный эскорт.

Не забудьте получить наследство!

Помимо пособия на погребение, как я уже подробно рассматривал в предыдущих материалах, Вы можете претендовать на недополученные умершим военным пенсионером пенсионные средства.

Так что не забудьте их получить.

Пенсия платится за текущий месяц, следовательно, получить ее будет можно. Правда, не всё так просто. Недополученную умершим военным пенсионером пенсию могут получить в 6-ти месячный срок только близкие родственники, совместно проживавшие (зарегистрированные) с умершим пенсионером на момент смерти.

Смотрите так же:  Федеральный закон адвокат 2019

Если таковых не было, т. е военный пенсионер проживал один, то его недополученную пенсию можно будет получить только через полгода в порядке наследования.

Для получения недополученной пенсии необходимо предъявить:

  • Паспорт обратившегося
  • Свидетельство о смерти
  • Документы, подтверждающие родство с умершим (свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.д.)
  • Справку, подтверждающая, что получатель оставшейся неполученной пенсии, проживал по день смерти пенсионера по одному адресу и производил похороны за свой счет (выдают в органах местного самоуправления).

Если совместно с умершим военным пенсионером проживавших родственников не было, то до 6-ти месяцев у нотариуса берется запрос о размере пенсии, по нему получается справка о недополученной пенсии, которая отдаётся нотариусу же. Эта сумма будет включена в наследственную массу.

Важно. Как мы видели, помимо Федеральных законов и Постановлений Правительства по вопросам пособий на погребение пенсионеров, было издано и издается огромное количество различных ведомственных подзаконных актов. Не все, из которых можно найти в открытом виде.

Поэтому разобраться, а тем более воспользоваться прописанными в этих документах льготами, даже опытным юристам не просто. А ведь подо все эти льготы (в том числе, пособия на погребение) закладываются вполне определенные и немалые бюджетные (т.е. наши с Вами кровные) средства.

И это не случайно. Чем запутанней, тем проще «пилить».

Внимание. По такому же пути идет сейчас и пенсионное законодательство. Во всех нормальных странах пенсионное законодательство единое для всех граждан. В СССР также было единое.

Однако в нашей стране создано большое количество различных пенсионных систем: для инвалидов, простых тружеников, военных, мелких чиновников, «больших» чиновников, думцев и пр. Причем львиную долю бюджета ПФР съедают последние категории пенсионеров, аппетиты которых постоянно растут.

А на простых тружеников и военных пенсионеров естественно не хватает.

Но даже и эти крохи пытаются сейчас растащить. Вы уважаемые военные пенсионеры с большой надеждой ожидаете 2012 год. Но, смею Вас заверить, ничего хорошего для Вас он не принесет. Об этом я уже писал в своей статье Что ожидает военных пенсионеров в 2012 году?

Более того, для всех силовиков был единый пенсионный закон. Сейчас его также как и с пособиями на погребение дробят на ведомственные подзаконные акты.

Налицо принципы – «разделяй и властвуй» и «в мутной воде легче рыбку ловить».

PS. Вы хотите навсегда забыть о проблеме вечной нехватки денег, стать финансово независимым и в итоге стать счастливым пенсионером? Тогда рекомендую Вам познакомиться с курсом Александра Евстигнеева «Киберсант-Финансист».

PS1. Если материал «Как получить пособие на погребение военного пенсионера» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Читайте также по социальным гарантиям, социальным пособиям, выплатам и льготам:

Социальная поддержка жителей Волгограда

Содержание статьи:

Социальная поддержка ветеранов

Общественная помощь для ветеранов в Волгограде происходит на основании федеральных законов и нормативных актов регионального значения. Например, Социальным кодексом Волгоградской области № 246 от 31.12.15 г. Согласно нормативу к таким категориям граждан относятся следующие лица:

Согласно кодексу, для этих лиц предусмотрены следующие льготы:

Внимание, бесплатная консультация!

  • Москва и область:
  • Ежемесячное материальное довольствие в размере 529 руб. (638 руб. для тружеников тыла).
  • Безвозмездная медпомощь в том госучреждении, в котором претендент был закреплен во время работы.
  • Внеочередное льготное посещение госучреждений здравоохранения.
  • Материальное возмещение расходов в размере 50% платы, возникших в результате аренды и содержания недвижимости, взносов на капремонт.
  • Льгота при уплате взноса в фонд капремонта величиной в половину его стоимости.
  • Возмещение расходов величиной половины стоимости услуг ЖКХ.
  • Ежегодная выплата на покупку жидкого или твердого топлива. Ее величина определяется из учета стоимости такого товара в данном регионе.
  • Компенсационные ежемесячные льготы ветеранам труда в размере 558 рублей. Если они получают дополнительное пенсионное пособие, такое довольствие не начисляется.
  • Предоставление протезно-ортопедических услуг на бесплатной основе, за исключением услуг стоматолога.

Труженики тыла дополнительно имеют преимущество при приеме в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, центры соц. обслуживания, внеочередное обслуживание отделениями социальной помощи на дома.

Труженикам тыла, награжденным медалью «За оборону Сталинграда» возмещение 50% указанных выше расходов распространяется на каждого проживающего с ними члена семьи.

Для оформления льгот нужно посетить региональный центр соцзащиты населения или местную администрацию и заполнить бланк предоставленного образца. К заявке прилагаются следующие бумаги:

  • Паспорт или иная бумага, подтверждающая личность просителя.
  • Удостоверение ветерана.
  • Выписка о доходах.

Если ветеран признан нуждающимся в улучшении жилищных условий, ему предоставляется право получить благоустроенную квартиру, отвечающую необходимым требованиям по площади и санитарным условиям. Такой статус назначается в случае отсутствия личной недвижимости у претендента или, если она не соответствует минимальным условиям для проживания.

Для получения объекта недвижимости нужно посетить региональный жилкомитет. По месту регистрации следует подать соответствующее прошение и приложить необходимые бумаги:

  1. Справку о составе семьи.
  2. Паспорт.
  3. Документы, удостоверяющие возможность получения льгот.
  4. Технический паспорт имеющейся недвижимости (при наличии).
  5. Выписку о доходах.

Для получения льгот и субсидий претендент должен обладать удостоверением ветерана. Его оформление происходит в том госведомстве, в котором гражданин проходил службу. При отсутствии такого или невозможности его посетить, документ выдается органом социальной защиты населения при предоставлении следующих документов:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • Паспорт с ксерокопиями всех страниц.
  • Трудовая книжка или военный билет.
  • Документы, подтверждающие наличие наград, медалей и иных почетных символов.
  • Фотография матового цвета ¾ со свободным уголком для установки печати.

Социальная поддержка пенсионеров

Социальная поддержка пенсионеров в Волгограде заключается в выплатах претенденту пенсионных пособий, предоставления определенных льгот и компенсаций и иных мер государственной и региональной помощи.

Пенсия в Волгограде начисляется по трем основным направлениям:

  1. Страховое пособие. Выплачивается претенденту по достижении определенного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), по факту инвалидности или по случаю потери кормильца. Если гражданин отработал определенный стаж на предприятиях с опасными и тяжелыми условиями труда, ему предоставляется возможность более раннего ухода на пенсию. При определении размера такой пенсии учитываются рабочий стаж и накопленные баллы. В 2016 году эти показатели соответствуют 7 годам и 9 баллам.
  2. Государственная пенсия. Начисляется служащим госучреждений и военным, отслужившим положенный период или уволенным в результате внутриштатных мероприятий или по болезни. Правом на государственное пособие обладают также ликвидаторы последствий ядерного и техногенного характера.
  3. Накопительные выплаты. Назначаются гражданам, застрахованным на основании пенсионного договора и имеющим определенные отчисления, сформированные из установленного процента заработной платы.

При уходе на соцобеспечение будущему пенсионеру полагаются дополнительные компенсационные выплаты, начисляемые работодателем. Такое материальное довольствие начисляется на основании гл. 27 ТК РФ (Трудового кодекса России) и отдельных нормативов, регулирующих отрасли занятости. Согласно законам претенденту полагаются:

  1. Выходное пособие. Оплачивается в размере средней заработной платы гражданина. Срок довольствия – 1 месяц. При поиске работы и постановке на учет в центре занятости этот период может быть продлен на 2-й и 3-й месяц после увольнения.
  2. Оплата за неиспользуемый трудовой отпуск. Предоставляется претенденту в день очередной заработной платы.
  3. 13-я зарплата. Выплачивается гражданину в тех организациях, где она предусмотрена в соответствии индивидуального или коллективного трудовых договоров.

Перечисленные выплаты не нужно оформлять отдельно, их начислением занимается бухгалтерия организации, в которой претендент работал в момент ухода на пенсию.

Льготы и пособия в Волгограде для пенсионеров предоставляются в соответствии с федеральными и региональными нормативными правовыми актами. Их основной перечень:

  • Бесплатные протезно-ортопедические услуги (для получателей страховой пенсии).
  • Социальный проездной билет на общественном транспорте в пределах Волгограда и его пригорода.
  • Реализация медикаментов по сниженной стоимости при предъявлении в аптечно-розничной сети пенсионного удостоверения и рецепта лечащего врача.
  • Внеочередное обслуживание в госучреждениях.
  • Отдельная очередь при предоставлении жилищной субсидии.
  • Компенсация за услуги ЖКХ размером половины их стоимости.
  • Ежемесячная денежная выплата гражданам, обладающим статусом «Дети Сталинграда», в размере 399 рублей.
  • Компенсация на оплату жилья, отопления и освещения для лиц, проживающих в государственном муниципальном жилье, расположенном в сельской местности или поселках городского типа.
Смотрите так же:  Экспертиза износилования

Налоговые льготы и вычеты для пенсионеров Волгограда осуществляются на основании НК РФ (Налогового кодекса России). Основной перечень таких уступок, действующих в регионе:

  • Освобождение от имущественной пошлины, если пенсионер продолжает работать.
  • Отмена транспортного налога на одну единицу техники, не превышающую по мощности 150 л.с.
  • Налоговый вычет при покупке, строительстве или капремонте объектов недвижимости, находящихся в личной собственности пенсионера.

Для получения таких уступок претенденту необходимо посетить региональный налоговый комитет. При себе нужно иметь паспорт и пенсионное удостоверение. По месту прошения составляется образец заявления, предъявляемый госслужащим.

Социальная поддержка инвалидов

Меры государственной социальной поддержки не обошли стороной проблему инвалидов. Для них предусмотрен пакет определенных льгот, компенсаций и денежных прибавок к основному пособию. Если такой гражданин обладает трудовым стажем любой продолжительности, по достижении пенсионного возраста ему предоставляется возможность сделать выбор между довольствием, выплачиваемым по инвалидности, и страховым пособием.

  • Предоставление адресной социальной помощи, если их семьи признаны нуждающимися, в размере 200 рублей на каждого ее члена. Если претендентов на пособие три или более – величина ежемесячного материального довольствия составит 150 рублей на человека. Адресная помощь назначается на полгода, повторное обращение за такой поддержкой возможно через полтора года.
  • Социальный контракт. Оформляется по соглашению между муниципалитетом и претендентом один раз суммой не более 40 000 рублей. Финансирование этого проекта ограничено размером регионального бюджета.
  • Компенсация за потребление бытового газа. Ее величина – 16 601 рублей, но не более реальных затрат.
  • Если инвалид бывший госслужащий или военный, получивший травму в результате выполнения боевой задачи – ему начисляется ЕДВ (ежемесячная денежная выплата) в размерах 4 160 р., 3 331 р., 2 709 р. для 1, 2 и 3 группы соответственно.

Для родителей детей-инвалидов в Волгограде предусмотрены следующие пособия:

  • Ежемесячная денежная выплата в размере 656 рублей.
  • Ежеквартальное материальное довольствие суммой 5 000 рублей.

Одна из региональных задач помощи инвалидам – открытие реабилитационных и абилитационных центров. Реабилитация – подготовка гражданина к самостоятельному функционированию в обществе. Абилитация – комплекс мер и процедур воспитательной работы с инвалидом с целью привить ему ценности жизни и идеи полноценного существования.

Для молодых граждан, ограниченных состоянием здоровья или увечьем, проводятся профессиональные курсы, по окончании которых им предоставляется возможность трудоустроиться.

Для инвалидов войны и членов их семей имеется возможность получить жилищную субсидию для покупки или строительства недвижимости в порядке очередности.

Для оформления определенного пакета льгот и пособий претендент должен посетить отдел соцзащиты и предоставить необходимую документацию согласно следующему перечню:

При оформлении жилищной субсидии заявка предоставляется в местную администрацию или жилищный комитет. Помимо перечисленных документов, к прошению необходимо приложить:

  • Справку о составе семьи.
  • Выписку о доходах.
  • Технический паспорт недвижимости (при наличии собственного жилья).

Социальная поддержка детей

  • Частичная компенсация стоимости питания, если учащийся получает образование в госучреждениях (для малоимущих и детей, состоящих на учете у фтизиатра, а также для школьников с 1 по 4 классы). Ее размер – 15 рублей в день на одного ребенка.
  • Социальное пособие величиной 450 рублей в месяц для студентов очного обучения, если они являются ветеранами боевых действий или выросли в многодетных семьях.
  • Оформление социального проездного билета на бесплатной или льготной основе.

Дети-сироты Волгограда находятся на полном государственном обеспечении. Они обладают следующими льготами и уступками:

  • Получение бесплатного среднего образования. В этот период претендент находится на региональном довольствии.
  • Бесплатное предоставление медикаментов, питания, одежды и иных предметов, необходимых для жизнедеятельности.
  • Если гражданин потерял родителей в процессе получения высшего образования – он обладает правом на продолжение учебы за счет губернаторского пособия.

После выпуска сироты из учебного заведения, он может встать на учет в жилищный комитет для получения квартиры. При трудоустройстве необходимо посетить региональный центр занятости. Граждане, обладающие таким статусом, имеют право на внеочередное обслуживание.

Детские пособия с 1 февраля 2016 года в Волгограде:

  • Родовой сертификат. Выдается беременной в женской консультации или после родов в медучреждении.
  • По уходу за ребенком. Величина такого материального довольствия на одного ребенка – 2 909 руб., на двоих и больше – 5 817 руб.
  • По беременности и родам. Сумма – 582 руб. для женщин, потерявших работу и не получающих декретное пособие.
  • Единовременная выплата. Размер – 15 513 руб.
  • Женам военнослужащего. Единовременное пособие в размере 24 566 рублей, ежемесячное – 10 528 руб.

Если мать проходит обучение или работает – оформление пособия осуществляется по месту ее деятельности, в других случаях – подача заявки происходит в отделении соцзащиты.

Социальная поддержка семей

Региональная помощь многодетным семьям заключается в предоставлении им определенного пакета льгот и уступок. Такие лица получают субсидии на оплату коммунальных услуг величиной 50% от их стоимости, а также могут претендовать на улучшение жилищных условий по собственной линии очередности.

Для получения таких привилегий совершеннолетний представитель многодетной семьи должен заполнить соответствующий образец заявления в компетентном госучреждении. Например, пакет социальных льгот оформляется отделом соцзащиты населения.

Основной перечень региональных уступок:

  • Материальное довольствие для опекунов и попечителей.
  • Субсидия на оплату детского сада.
  • Алименты в Волгограде на детей, супругов и иных недееспособных или пожилых членов семьи. Для матери-одиночки минимальный размер пособия составляет 480 руб., если ребенок-инвалид – 4 865 руб.
  • Жилищная субсидия.

Социальная поддержка отдельных категорий граждан

Жертвы аварии Чернобыля получают ежегодное пособие, назначаемое в зависимости от величины федеральных субвенций.

  • ЕДВ величиной 638 руб.
  • Возможность бесплатного медобслуживания.
  • Возмещение расходов за государственное жилье, проведение ее капремонта и услуги ЖКХ величиной половины их стоимости.

Специальная поддержка почетных доноров заключается в предоставлении пособия в размере 7 500 руб. Кроме этого любой сдавший кровь получает бесплатный обед и компенсацию величиной 360 руб. Дополнительные привилегии для этих лиц: льготная путевка для санаторно-курортного лечения и оплачиваемый отпуск в удобное для донора время.

Похожие публикации:

  • Губернаторские пособия ульяновск Детские пособия в Ульяновске и Ульяновской области в 2019 году В субъектах федерации РФ разрабатываются и внедряются в жизнь разные региональные программы, носящие социальный характер. Они направлены на поддержание семейств, чьи […]
  • Приказ о сокращении штатной единицы в школе Приказ о сокращении штата Процедура не только неприятна для обеих сторон трудовых отношений, но и имеет много тонкостей, требующих аккуратности в оформлении. Так, если после увольнений по данному основанию в компанию будет принят […]
  • Как использовать материнский капитал до з лет На что можно потратить материнский капитал в 2019 году до 3 лет? Раньше семьям разрешалось расходовать средства материнского капитала (МСК), не дожидаясь исполнения ребенку 3 лет, только на погашение кредитных обязательств, связанных […]
  • Детское пособие с января 2019 в беларуси Детское пособие с января 2019 в беларуси Минтруд предложил не учитывать государственные детские пособия при расчете среднедушевого дохода семьи для оформления ежемесячных «президентских» выплат, назначаемых при появлении первого или […]
  • Детское пособие на 2 ребёнка в санкт-петербурге Детские пособия в Санкт-Петербурге в 2019 году Санкт-Петербург является обособленным субъектом федерации. На жителей мегаполиса не распространяются областные социальные программы. Городские власти создают свои проекты с целью охвата […]
  • Заканчивается срок действия виндовс 8 Как активировать Windows 8.1 Когда встает вопрос, как активировать Windows, в первую очередь пользователи ищут бесплатные решения, которые помогут решить проблему с регистрацией. Давайте рассмотрим 2 способа активации Windows 8.1, […]