Учитывается декретный отпуск стаж

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.

Что входит в трудовой стаж?

Продолжительность трудового стажа включает в себя:

  • период профессиональной деятельности;
  • период пребывания в декретном отпуске;
  • а в некоторых случаях может включать время обучения в ВУЗе или период службы в Вооруженных силах РФ.

Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.

В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Поскольку у женщины должно быть медицинское страхование, то больничный лист будет полностью оплачиваться (в размере 100%) вне зависимости от ее стажа работы.

Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия.

Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • если роды прошли без осложнений — 140 дней;
  • в случае осложнений во время родов – 150 дней;
  • при единовременном рождении 2 или более детей – 194 дня.
  • Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

    С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

    • полностью включен отпуск по беременности и родам;
    • отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

    В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

    На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж.

    Видео: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком

    Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?

    Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

    Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа.

    Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж.

    Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

    Рассмотрим следующие нюансы:

  • Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.
  • При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.
  • Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

    На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу.

    Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

    Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.

    Сколько лет декретного отпуска входит в трудовой стаж:

    • первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
    • последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.

    Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом.

    Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.

    Отпуск по беременности и родам ндфл облагается

    Облагается ли больничный лист по беременности и родам НДФЛ?

    Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации ст. 217 пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ.

    Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

    Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

    Как облагается НДФЛ пособие по беременности и родам

    Выплатить такое пособие придется работодателю (п. 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н). А потом ФСС возместит эти деньги в счет будущих страховых взносов или перечислит на расчетный счет.

    Так вот, если к вам обратилась такая сотрудница, выплатите ей всю положенную сумму. НДФЛ с этих денег не удерживайте (письмо Минфина России от 16.09.2014 № 03-04-09/46390). Дело в том, что НДФЛ не облагаются все государственные пособия (п. 1 ст. 217 НК РФ). Исключение — пособие по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком.

    Как бухгалтеру рассчитать сумму декретного пособия читайте в статье: «Пособие по беременности и родам: алгоритм расчета».

    Подписка на новости

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

    Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать облагаются ли декретные НДФЛ. Об этом и пойдет речь в данной статье.

    Что такое декретный отпуск?

    Согласно трудовому законодательству забеременевшая работница имеет право не выходить на работу за семьдесят дней до родов и еще семьдесят дней после них. За период пребывания дома ей будет начислено пособие, и называется такой временной промежуток – декретом или отпуском по беременности и родам, если говорить официальным языком.

    Само собой разумеется, что руководителей предприятий при произведении расчетов интересует, удерживается ли НДФЛ с декретных, а также прочие налоги и взносы. Тот же вопрос, безусловно, волнует и сотрудниц, уходящих на отдых – ведь куда приятнее получить на руки всю начисленную сумму полностью, без всяких вычетов.

    Оплата периода временной нетрудоспособности по беременности и родам

    Прежде чем задаваться вопросом, облагаются ли декретные НДФЛ в 2013 году, хорошо бы точно знать, как в 2013 году рассчитываются и начисляются выплаты по декрету.

    В общей сложности оплата этого периода производится так же, как и оплата самого обычного ежегодного календарного отпуска, только называется пособием и выдается из средств Фонда социального страхования. Так происходит потому, что, хотя декрет и является отпуском, он проходит по документам как период временной нетрудоспособности – а это сфера деятельности и ответственности Фонда соцстрахования.

    Расчеты же, как обладающие всей полнотой информации, производят работодатели и предоставляют в Фонд лишь итоговый результат. Поэтому они обязаны разбираться, облагаются ли налогом декретные, даже несмотря на то, что по новым требованиям законодательства вместе с итоговой цифрой предоставляется и лист расчетов, на котором полностью расписаны все вычисления.

    Как оплачивается отпуск по беременности и родам?

    Так же, как и обычный календарный оплачиваемый отдых от работы, период освобождения от трудовых обязанностей по беременности и родам оплачивается по среднедневному заработку – что необходимо знать, прежде чем высчитывать налоги с декретных. Точно так же суммируются все облагаемые налогами и взносами выплаты в течение расчетного периода и делятся на количество отработанных дней за последние два года.

    В расчетный период не включают все временные промежутки, когда работница получала частичный заработок или полный, но не облагаемый налогами и страховыми взносами.

    Если в два предыдущих года сотрудница трудилась не на том предприятии, с которого уходит в отпуск по беременности и родам, для подсчетов она должна принести справку о доходах. К слову, если работница числится и трудится на нескольких предприятиях, она может оформить получение пособия по всем местам своей работы. Разумеется, вопрос, взымается ли НДФЛ с декретного отпуска, придется тогда решать всем ее работодателям.

    Налогообложение доходов работникам

    Давайте вспомним, прежде чем узнаем, выплачивается ли подоходный налог с декретных, какие вообще налоги платит рядовой сотрудник рядовой организации. Согласно законодательству, каждый налоговый резидент выплачивает из полученного дохода:

    • НДФЛ;
    • страховые взносы в Фонд социального страхования;
    • взносы в Пенсионный фонд;
    • страховые взносы от профессиональных заболеваний или несчастного случая на производстве.

    Именно из страховых выплат и формируется фонд, из которого потом оплачивается временная нетрудоспособность, в том числе и промежуток времени по беременности и родам.

    Налогообложение декретных выплат

    В перечне видов доходов физических лиц, которые не подлежат налогообложению (согласно 217 статье Налогового кодекса), указаны пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам.

    Согласно пояснениям Министерства финансов, о том, как декретные выплаты облагаются налогом, также получается, что этот вид государственного пособия налогообложению не подлежит.

    Разумеется, такие пособия не входят в статью расходов предприятия, но, поскольку согласно законодательству выплаты по беременности и родам не могут быть меньше установленного минимума оплаты труда, иногда руководству организации приходится устанавливать доплату. Такая доплата будет входить в статью расходов предприятия.

    ч.2. НДФЛ,ЕСН, Пенсионные взносы

    Налоговый вычет в декретном отпуске

    Налоговый вычет – это сумма, на которую можно уменьшить налоговую базу. Например, налогоплательщики, на чьем попечении находятся несовершеннолетние дети, могут рассчитывать на определенные льготы в этом плане. То есть находящаяся в декретном отпуске женщина тоже переходит в эту категорию налогоплательщиков. Оформить налоговый вычет она сможет сразу же по выходу на работу, когда снова будет получать облагаемый НДФЛ доход.

    Надеемся, эта статья помогла полностью разобраться в вопросе, как именно декретные облагаются НДФЛ.

    Вместе с этим материалом часто читают:

    Пособие по беременности и родам

    Пособие начисляют на основании больничного листа по беременности и родам. При этом есть целый ряд важных ограничений, которые касаются этого пособия. В частности, сумма заработка, которая учитывается при назначении пособия, не должна превышать максимальной суммы, облагаемой взносами на обязательное соцстрахование (в части перечисляемой в ФСС России). Какие документы нужны для оформления декретного пособия? В чем особенности выплаты декретных? Как начисляют декретные выплаты? Какой максимальный и минимальный срок декретного отпуска? Об этом вы узнаете из материалов этой рубрики.

    Смотрите так же:  Ошибка в осаго

    Вопрос от читательницы Клерк.Ру Евгении (г. Москва)

    Светлана, подскажите пожалуйста. Мне мой бухгалтер сообщила, что сумма выплаты пособия по беременности и родам (декретный отпуск в 140 дней как я понимаю) составит 159178,60 рублей (1136,99 рублей-установленный максимум *140 дней) и из этой суммы еще она будет вычитать НАЛОГ.

    Как я знаю из 217 статьи части 2 Налогового кодекса, этот вид выплат, как и единовременные пособия, положенные мне, выплачиваются без всяких налоговых вычетов. Не могу переубедить бухгалтера в обратном, она ссылается на новые поправки (пока уточняет их только Постановления №839 и №375 и Приказы № 813н и № 74). Подскажите, должна ли облагаться какими либо налогами сумма моих декретных выплат?

    Нет, не должна. В п. 1 ст. 217 НК РФ указано, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) такие виды доходов физических лиц, как государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся по безработице, .

    Какие либо изменения в данную норму с нового года не вносились. Ссылка бухгалтера по данному вопросу на нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти является некорректной. Ведь как сказано в п.1 ст.1 Налогового кодекса РФ законодательство Российской Федерации о налогах и сборах состоит из настоящего Кодекса и принятых в соответствии с ним федеральных законов о налогах и сборах (п.1 ст. 1 НК РФ).

    А в силу п. 1 ст. 4 НК РФ другие нормативные правовые акты по вопросам, связанным с налогообложением и со сборами, в том числе, издаваемые Правительством РФ и федеральными органами исполнительной власти, не могут изменять или дополнять законодательство о налогах и сборах. Кроме того, указанные в вопросе Постановления и Приказы к вопросам налогообложения пособий по беременности и родам вообще не имеют никакого отношения.

    Так, Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а Постановлением Правительства РФ от 19.10.2009 N 839 в него внесены ряд изменений.

    В частности, изменено наименование на следующее: «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Что же касается Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 в редакции Приказа от 05.10.2009 N 813н, то им утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

    Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

    Мнение авторов материалов может не совпадать с мнением редакции.

    • Мне нравится

    Пособие по беременности и родам (декретные)

    Общие положения

    • Право на декретный отпуск регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ.
    • Пособие по беременности и родам начисляют на основании листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением, в котором женщина состоит на учете.
    • Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью:
    • 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов, 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.
    • Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
    • Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица.
    • Минимальный размер пособия не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).
    • Размер пособия не может превышать Максимального размера.
    • Сумма пособия не облагается НДФЛ, страховыми взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев.
    • Право на пособие по беременности и родам имеют:все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.
    • С 2010 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а так же пособий по уходу до 1.5 лет для сотрудников предприятий, применяющих УСН рассчитываются на общих основаниях.
    • Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ).
    • Оплата декретного отпуска не продолжается, если сотрудница заранее, до его окончания, вышла на работу.
    • В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).
    • В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.
    • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).

    Расчет пособия по беременности и родам

    1. Декретный отпуск с 1 января 2013 года (по новой правилам)
    2. Декретный отпуск в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (по старым правилам)

    Сначала надо определить средний заработок за 2009-2010 годы. В этот период работнице была начислена заработная плата за 2009 год в сумме 150 000 руб. и за 2010 год в сумме 192 000 руб., а также отпускные в размере 32 000 руб.

    Средний заработок составил 374 000 руб. (150 000 + 192 000 + 32 000). Средний дневной заработок равен 512,33 руб. (574 000 руб. : 730). Размер декретного пособия составил (512,33 руб. х 140 дн.). Если женщина в течение двух предыдущих календарных лет находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, из-за чего ее зарплата уменьшилась, она может выбрать другой расчетный период. Для этого нужно написать заявление, чтобы при начислении пособия соответствующий год или два заменили на предыдущий период. Например, в 2011 году она оформляет отпуск по уходу за ребенком, при том что в 2010 году находилась в декрете. Тогда по ее заявлению при расчете пособия по уходу средний заработок следует определить не за 2009 и 2010, а за 2009 и 2008 годы.
    Пособие рассчитывается по редакции Федерального закона № 255-ФЗ Данный способ расчета применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком. В средний заработок входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). (Пункт 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности отменен с 1 января 2011 года (постановление Правительства РФ от 01.03.11 № 120). Пункт 8 нужно применять в 2011 и 2012 годах в случае, когда по заявлению женщины пособие рассчитывается по старым правилам.)В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.

    Что учитывается при начислении северного стажа для пенсии и как влияет число лет на размер льготных выплат?

    Заходит солнце над северным небом. Вдали затухают трубы газовых скважин. Вы уже совсем далеко. Скоро вы будете там, где тепло. Там, где можно насладиться долгожданным отдыхом. Вы много трудились в беспощадном холоде и заслужили выйти на досрочную пенсию.

    Но в пенсионном фонде говорят, что не хватает 4 месяцев северного стажа. Как же так? Может они ошиблись? Можно ли его доработать? В данной статье мы поможем вам разобраться.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47 . Это быстро и бесплатно !

    Определение северного стажа

    Это специальный льготный стаж, начисляемый за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных ему районах. Ознакомиться со списком этих районов можно в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.

    Как влияет работа на Крайнем Севере и в приравненных районах на размер пенсии?

    • Позволяет выйти на пенсию раньше срока на 5 лет (55 лет мужчины, 50 женщины).
    • Увеличивает пенсионные выплаты. Вы сами можете посчитать, прибавив к средней фиксированной пенсии районный коэффициент. Он варьируется от 1,15 до 2, в зависимости от района.

    Например, фиксированная пенсия в 6 тысяч рублей с коэффициентом 2 будет составлять 12 тысяч. Список районов и их коэффициенты можно увидеть в информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16.

    Что учитывается при расчете?

    1. Трудовые годы на территориях РКС или прилежащих районах.
    2. Декретный отпуск, предоставляемый до и после родов.
    3. Годы вахтовой работы. Время проезда и отдых между работой тоже сюда входит.
    4. Периоды болезни и оплачиваемого отпуска.

    Сколько лет нужно для начисления пособия?

    Для работающих на Крайнем севере нужно 15 лет, для приравненных районов – 20. При этом учитывается, если женщина имеет двух детей, тогда ее стаж сократится на 3 года.

    После достижения стажа 7 лет и 6 месяцев происходит сокращение пенсионного возраста, где каждый следующий год стажа уменьшает на 4 месяца пенсионный возраст. Например, ваш северный стаж 10 лет – если вы мужчина, то выйдете на пенсию в 56 лет и 8 месяцев, если женщина – в 51 год и 8 месяцев.

    Можно ли доработать после завершения трудового срока?

    Да, но при этом важно учитывать особенности получения пенсии работающим пенсионерам. После доработки необходимо подать заявление на перерасчет, которое будут рассматривать в течение месяца.

    Досрочный выход по льготе

    Сначала нужно удостовериться, что вы имеете право на получение льгот. Согласно Федеральному закону № 173-ФЗ в данную категорию попадают:

    • Лица определенной социальной категории: многодетные матери, инвалиды, лица проживающие и работающие на Крайнем Севере определенное количество лет.
    • Работники определенных профессий: военные, госслужащие, актеры театров, врачи, учителя.
    • Работники профессий с тяжелыми и вредными условиями (список №1 и №2. Ознакомиться с ними можно в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10).

    При этом, стаж может суммироваться с прочими льготами. Например, при стаже работы 10 лет на профессии из списка №2 и 6 лет работы на севере можно выйти на пенсию в 55 лет.

    Далее вам нужно посчитать стаж работы и определить срок для выхода на пенсию. Вредный стаж по списку №1 снижает пенсию на 10 лет, №2 на 5. Чтобы выяснить снижение возраста для вашего северного стажа обратимся к таблице 1.

    Таблица 1

    Перед посещение пенсионного фонда перепроверьте все данные.

    Если обнаружите несоответствие сведений об организации, запросите справку, которая подтвердит изменения.

    Если же предприятие перестало существовать, за справкой можно обратиться в архив.

    С собой, помимо трудовой книжки, нужно взять паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

    Также, возьмите документы, которые могут подтвердить трудовой стаж, если в трудовой книжке есть какие-либо неточные данные.

    Как подтвердить пенсионную выработку?

    С 2002 года действует система персонифицированного труда и с этого периода времени вся ваша трудовая деятельность описывается в ней (с того дня, когда вы были зарегистрированы). Вам необходимо принести трудовую книжку, где описан период деятельности до персонифицированного учета.

    Именно там собрана информация о каждом вашем месте работы, должности, назначении, условиям труда. Что касается последнего, вы можете запросить у работодателя уточняющую справку о характере выполняемой вами работы.

    Это особенно нужно работникам профессий из списков №1 и №2, чьи тяжелые трудовые условия нужно подтвердить соответствующими признаками.

    Если трудовая книжка по какой-либо причине отсутствует или в ней содержатся некорректные данные (ошибка в наименовании должности или предприятия, неверное указание периодов работы и т.д.) принимаются прочие документы: трудовые договоры, различные справки, которые выдавали вам работодатели, счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Вам следует посетить пенсионный фонд и уточнить данные, которые отсутствуют, чтобы не приносить с собой ворох лишних бумаг. Если документов нет – можно привлечь свидетелей, которые подтвердят ваш стаж.

    Это ваши коллеги по работе. Но для выхода на досрочную пенсию это возможно только при условии того, что они были утеряны в чрезвычайной ситуации, например, при землетрясении или пожаре.

    Смотрите так же:  Судебные приставы город белово телефон

    Работа на Крайнем Севере имеет свои преимущества и недостатки. Многие люди приезжают ради высокой зарплаты, но потом страдают из-за проблем со здоровьем. Важно, чтобы трудовая деятельность в суровых северных условиях имела хорошие компенсации.

    Зачастую подобное не происходит по вине самого работника из-за недобросовестного ведения документов, связанных, в том числе, с северным стажем.

    Мы надеемся, что в данной статье помогли вам этого избежать и ответили на интересующие вопросы.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 653-66-47 (Москва)
    +7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

    Калькулятор декретных в Казахстане.

    Онлайн калькулятор декретных рассчитает предварительную сумму, которую вы получите при обращении за социальной выплатой.

    Декретные выплачиваются только работающим женщинам и начисляются на счет для пособий одной суммой.

    Для расчета суммы декретных выплат учитывается доход (заработная плата, премии, отпускные и больничные), с которого производились социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выхода в декрет.

    Формула расчета:
    ( Среднемесячный доход за год ) * ( коэффициент 4,2 ) — ( 10% обязательные пенсионные взносы ) = сумма декретных выплат.

    Узнать про выход в декрет, оформление документов и о сроках поступления денег можно в статье «Декретные выплаты в Казахстане в 2018 году».

    Пособие по уходу за ребенком до года можно расчитать здесь: «Расчет пособия по уходу за ребенком до 1 года.».

    Минимальная заработная плата (МЗП) в 2018 году — 28 284 тенге.
    Минимальная заработная плата (МЗП) в 2017 году — 24 459 тенге.

    При использовании калькулятора, пожалуйста, учтите, что расчет носит предварительный характер и может отличаться от суммы, которую вам начислят в ГЦВП. Самый точный расчет суммы декретных будет, если вы укажете начисленную вам зарплату. В случае, если вы обнаружили расхождения в расчетах, пожалуйста, сообщите нам в комментариях об этом, чтобы мы смогли усовершенствовать расчеты. Спасибо!

      КОММЕНТАРИИ (100 последних)

    Добрый день. По этому вопросу вам лучше обратиться по телефону 1411.

    Добрый день. Ваше несоответствие будет очевидным, вас попросят привести документы в порядок. Пенсионные взносы не должны быть меньше дохода. Так что либо нужно будет уменьшать социальные отчисления, либо увеличивать пенсионные взносы.

    Здравствуйте. Я получила Соц.в. По уходу за ребёнком до года за месяц 16379. Эту сумму выплачивают кто не работал. Но я работала до декрета пол года, а сумма такая же.

    Саламатсыздар ма? Мен дородовой тапсырайын десем, бухгалтерлер пенсионныйды дурыс аудармай дакументим отпи жатыр .Енди мен документ откизуге улгерми туып калган жагдайда маган дородовой толенеди ма?

    Добрый день. Вы получаете минимальную ставку, так как ваш общий доход за 24 месяцев слишком маленький, поэтому вам на самом деле сумму добавили.

    Здравствуйте. Вам обязательно нужно привести в порядок документы, пока бухгалтерия не сделает правильные перечисления, вам не назначат пособие.

    Дд. У меня есть ИП и моя наемница собирается в декрет, я ей выплачивала только 5мес пенс., соц. Отч и мед. страх. До меня она работала в др месте и также есть налоговые отчисления, она получит декретные только за 5 мес которые у меня работала или за весь период, т.е последние 12мес? И какие документы я должна ей выдать, когда она выйдет в декретный отпуск? Заранее спасибо!

    Скажите пожалуйста. Перед тем как уйти в декрет, я проработала 4 года. Сколько я получу декретные?

    Добрый день. Вы никаких документов не выдаете, только заполняете больничный лист как работодатель. Больше ничего не требуется. Остальную информацию возьмут из электронных систем. Ваша работница получит декретные из расчета 12 месяцев, даже если у нее была смена места работы или перерывы в социальных отчислениях.

    Здравствуйте. При расчете декретных будет учитываться ваш общий доход за последние 12 месяцев.

    Подскажите пожалуйста вышла с декрета на работу и обратно беременна, если 7 месяцев по 120000 зп будет то сколько будут декретные и до года выплаты

    Добрый день. Воспользуйтесь нашим калькулятором, он вам все рассчитает. На этой странице расчет декретных, также есть и расчет пособия до года.

    Здравствуйте хотела спросить как расчитать дородовые пособия только официальную зарплату?

    Д.д. помогите пожалуйста, работаю пол года зп 250000тг , на пенсионку упало за 5 месяцев в общем 350000тг сколько получу декретных? И какое будет ежемесячное пособие до года!?

    Анастасия, вам все равно разделят на 12 месяцев. Смотрите ранние сообщения все расписано

    Добрый день. Да, при расчете декретных выплат вы можете учитывать только ту зарплату, с которой уплачивались разные налоги и социальные отчисления.

    Здравствуйте. Вы можете воспользоваться нашим калькулятором, чтобы рассчитать сумму декретных выплат. Так же есть калькулятор для расчета пособия на ребенка до года — http://karapuz.kz/calculator_posobie.php.

    Здравствуйте! Выхожу в декрет 1 марта 2019 года. Зарплата выше 10 МЗП. По какой МЗП мне будут рассчитывать единовременный платеж и декретные пособия: МЗП 2018 или МЗП 2019 года? Я читала, что по МЗП 2019 года начнут начислять только для с октября 2019 года. Значит мне будут делать начисления по МЗП 2018 года?

    Дд.скажите пожалуйста если я до августа месяца работала по договору (пенсионка.соц.все выщитывалась)в гос.учреждении потом я уволилась и открыла ИП(пенс.,соц я все отчисляла)в декрет мне выходить в конце января 2019 года.. дородовые я как получу можно узнать?и будут эти последние месяца считатся?спасибо

    Добрый день!я собираюсь в декрет в начале апреля 2019 г.на работе сейчас временно задерживают пенсионные отчисления.Могут ли мне начислить пенсионные одной суммой или нужно чтоб была разбивка по месяцам?

    Салеметсизба. Егер мен январьдын 31 нен бастап декреттик демалыска шыксам. Январь айы косылып емес епиелк ме?

    Добрый день,вышла в декретный отпуск с 19 декабря 2018 года. Правильно я поняла, что доход за 12 месяцев берется в расчет с декабря 2017 года по декабрь 2018 года? В ноябре 2018 года мне были зачислены заработная плата за ноябрь и квартальная премия. Налоги по данным отчислениям оплачивались в декабре. Выходит сумма которая была начислена мне в ноябре не войдет в расчет дородовых выплат? Заранее спасибо за ответ.

    Здравствуйте.я год нахожусь в декрете(работала,декретные получила)теперь беременна снова,на работу не выходила.из декрета в декрет.знакомая говорит что возможно получить декретные указав пенс.отчисления которые были до первого декрета. Так ли это?

    Здравствуйте. Расчет декретных в вашем случае будет опираться на фактические перечисления социальных отчислений. Все, что вы получали в 2018 году, будет рассчитываться по показателям 2018 года, а то, что получали в 2019, по показателям 2019 года. У вас январь и февраль будут посчитаны по новым тарифам.

    Добрый день. При расчете декретных выплат, будут учтены все ваши доходы за последние 12 месяцев, со всех мест работы.

    Здравствуйте. При расчете декретных выплат в первую очередь смотрят на социальные отчисления. А пенсионные проверяют на соответствие с социальными. Конечно, нужно будет разбить перечисления по месяцам, чтобы не было путаницы.

    Добрый день. Январь при расчете декретных не войдет. Зато его учтут при расчете пособия на ребенка.

    Здравствуйте. В вашем случае в расчете будет участвовать декабрь 2018 — ноябрь 2019. Месяц выхода в декрет в расчет не берут. Вам нужно дождаться, чтобы социальные отчисления за ноябрь упали на счет Фонда социального страхования и после этого подавать документы.

    Здравствуйте. Ваша знакомая не права. Пенсионные взносы не влияют на размер декретных выплат. В вашем случае вы не можете рассчитывать на декретные выплаты, так как не работали.

    Здравствуйте.есть отчисления за 24 месяца. Средний доход превышает 10 кратность мзп. Роды в январе 2019 года. С каких годов будет браться мзп при расчете по уходу за ребёнком до года. Будет ли браться мзп 2019 года? Заранее благодарю.

    Саламатсыз ба? Мен 2018 жылы январь айында декретке шыктым. Март айында босандым.Декретный алдым.содан тускен 10% пенсионный саналады ма. Менде 10.11.12 айларында пен болмады. Январь айынан бастап кайтадан пен.журип жатыр

    Все вижу ответы))))простите\r\nИ у меня вопрос:\r\nженщина работает на основной работе, зп официальное не превышает 10МЗП — 200 000 тенге на руки\r\n\r\nтакже, у нее ИП по патену (дизайнерские услуги) там доход тоже есть, соц. отчисления платит за пол года вперед (патент оформляет каждые пол года), доход в месяц составляет 400 000 тенге.\r\n\r\nвопрос:\r\n1 вариант\r\nпо каждому месту работу будут расчитывать отдельно декретные и выплаты до года на ребенка.\r\n\r\nнапример по основной работе где 200 000 на руки: 200 000*4,2-10%=756 000 тенге\r\n\r\nи по ИП (патент): 400 000*4,2-10%=1 512 000 тенге, \r\nитого 2 268 000 тенге\r\n\r\n2 вариант : или же, будет считаться все вместе как доход ежемесячный (200 000+400 000) 600 000 тенге? тогда это превышает 10МЗП в месяц и выплаты будут в пределах 10МЗП, т.е. 425000*4,2-10%=1 606 500 тенге?\r\n\r\nподскажите пжл. какой из вариантов будет?\r\n\r\nи еще при исчислении оклад (доход) не должен превышать 10 МЗП в месяц или то что выдается на руки не должно превышать 10 МЗП. я думаю оклад, верно? так как от оклада будет поступать соц.отчисления и от дохода.\r\nЗаранее благодарю)

    Добрый вечер!Мой врач гинеколог сказала что в декретный отпуск уйду 18 февраля 2019 г. (по расчету 29-30 неделя). Можно ли отработать полный месяц и оформить декретный отпуск? \r\nИ второй вопрос,по мимо своего основного место работы я числюсь штатным работником во второй Компании,в таких случаях как оформляется декретный отпуск и как рассчитывают выплату?

    Здравствуйте подскажите пожалуйста сколько я должна получить если моя зарплата 30000 проработала 12 месяцев,так же сколько получают после кесарево

    Саламатсыздар ма.мен жумыс истегениме бес жыл болган.ягни 2013 жылдан басталды.Соц отчис. Пенс.барлг бар. Бирак 2018 жылдын кыркуйек казан караша айларында жумыс истемегем. 2018 жылдын шилде тамыз айларында отпуск болды. 2018 жылдын желтоксан айында 21 нши жулдызынан бастап жумска кирдим. Акушерим 25 кантарда 30 апта болып турсн дейди. Сиздерге кояр сурагым маган декретный толене ме.

    Жане тагы бир сурагым бала туылганнан кейинги 1 жылга дейинги пособие маган калай есептелинеди?

    Баланың 1 жаска толғанға дейінгі төленетін төлемін әкесінің атынан есептетуге болады ма

    Здравствуйте я ип, оплатила пенсионные и социальные отчисления за июль-декабрь 2018года только 9 января 2019 года, т.к. не было денег. Своим работникам я также оплатила только в январе 2019г. В январе я узнала, что беременна. При выплате декретных не станет ли причиной отказа тот факт, что не своевременно была проплатила за период июль-декабрь 2018? Хотя я пеню пенсионным и социальным отчислениям оплатила .

    Я работала с ноября 2017 по ноябрь 2018 , теперь снова устраиваюсь на работу, на декрет ухожу в августе, как будут расчитываться декретные?

    Добрый день! Подскажите пожалуйста в декрете с 19 декабря. В ЦОН сдала документы в январе. Пенсионные отчисления за ноябрь поступили 12 декабря, войдет ли месяц ноябрь в расчет дородовой выплаты? Либо считают по соц отчислениям? если соц отчисления за ноябрь были перечислены 24 декабря а больничный от 19 декабря выходит ноябрь они не посчитают? помогите разобраться. Спасибо!

    ДД, можно ли выйти в очередной труд отпуск на 40 дней(с 15 июня по 20 августа), если с 22 июня выхожу на декретный отпуск? Будет ли это нарушением для компании?я ведь не работаю, а отдыхаю свои положенные дни отпуска за 2018-2019год.Спасибо заранее.

    Добрый день! При исчислении декретных , сверяются ли пенсионные и социальные отчисления за 2 года ? Или же только за последний год?

    Калькулятор расчитал неправильно, разница в 70 тыс

    Добрый день, прошу не вводить в заблуждение беременных женщин!\r\n\»Так, если в месяц женщина зарабатывала более 7-ми значений МЗП (законодательно установленного минимума по зарплате), тогда берется это предельное значение. В 2019-м максимальный размер месячного дохода для расчета социальной выплаты равен 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге.\»\r\nИсточник:https://www.zakon.kz/4954808-kakie-vyplaty-po-beremennosti-i-rodam.html

    Здравствуйте. При расчете декретных выплат будет учитываться период, когда вы работали, соответственно и размер МЗП на 2018 год. Если в декрет будете выходить в 2019 году, то частично будет взят МЗП за 2019 год.

    Добрый день. Врач обязан вас отправить в декретный отпуск по наступлении 30 недель. Чтобы он отправил вас позже, вам нужно это обговорить с врачом. Если вас отправят в январе, то январь в расчет декретных не войдет. Что касается второго места работы — для него вы должны взять дубликат основного больничного листа и заверить его у заведующего отделением. Расчет декретных делается отдельно для каждого места работы, а потом уже выплата суммируется.

    Здравствуйте. Чтобы узнать точную сумму, вам нужно ввести ваши данные в калькулятор, вам будет сделан расчет. Самая точная сумма получится, если вы будете вводить сумму к начислению.

    Добрый день. Если вы сделали оплату и все корректировки, то никаких проблем не будет. Тем более, что у ИП есть возможность оплачивать после завершения отчетного периода.

    Смотрите так же:  Медали мчс требования

    Здравствуйте. Если вы уйдете в декрет как работающая, то предыдущее место работы будет учтено при расчете декретных выплат.

    Здравствуйте. Расчет декретных выплат делается на основании социальных отчислений. В вашем случае ноябрь будет включен. Тем более, что вы подали документы уже после того, как деньги поступили на счет фонда социального страхования.

    Здравствуйте. Выход в отпуск не будет нарушением для компании. Потом просто подадите еще и больничный лист.

    Здравствуйте. При расчете декретных выплат сверяют данные за последние 12 месяцев.

    Здравствуйте. Калькулятор считает точно, только если вы точно вносите суммы, которые шли у вас к начислению и с которых были сделаны социальные отчисления. Если вы неверно ввели данные, то и расчет будет неправильным.

    Сәлеметсіз бе. Сіз жұмыс істеген кезде істедім керек. Егер бұл осылай болса, онда декретные аласыз.

    Сәлеметсіз бе Ия, баланың әкесі басшылық бере алады.

    Добрый день. При расчете декретного пособия при поступлении социальных отчислений от разных работодателей, для каждого работодателя идет расчет отдельно. Расчет ведется на основании начисленной суммы, а не полученной на руки.

    Салеметсізбе! Мен июльден бастап декабрьге дейін тек 5ай жұмыс жасадым!казір 2019жылдан бастап жұмыссызбын ! Декреттік демалысқа шығатын уақытым февральда! Маған 5айға декретный есептелеме?

    Здравствуйте! Здесь уже задавали про разные источники доходов, но мне нужно, чтоб вы еще раз уточнили (если не затруднит). Работаю официально в организации, а также имею дополнительно свое ИП. С обоих источников были все необходимые социальные отчисления, вопрос:\r\n1). Если заработок в месяц в организации около 150 000 тг., а в ИП 280 000 тг., значит ли это, что при исчислении пособий будут отдельно брать сумму в 150000*4,2-10%=567000 тг. и отдельно 280000*4,2-10%=1058400 тг., и затем эти две суммы отдельно выплачивать на руки: 567000+1058400=1625400 тг. Если нет, то какая сумма?\r\n2). Что значит, если после открытого официального больничного в 30 недель беременности продолжали перечислять СО с дохода, будут влиять на пособия до достижения ребенка 1 года. (можно ли пояснить по подробнее, нужно дальше до рождения ребенка еще по возможности перечислять СО, для того чтоб было больше пособие?)

    здравствуйте,\r\nпочему калькулятор высчитывает 4 разных версии\r\nесли сравнить расчет по упрощенке и детализированный и брать в расчет с удержанием и без. так же не совпадает стем что высчитываю в ручную. голова кругом.хотела себя перепроверить ну никак не выходить(((

    Добрый день, подскажите пожалуйста расчет дохода за 12 месяцев идёт от начислений суммы или от суммы полученной на руки? Дело в том что я считала по начисленной заработной плате за последние 12 месяцев. А когда пришло уведомление о поступившей сумме, сумма оказалась значительно меньше. В call центре ГЦВП мне ответили что расчет идет от зп полученной на руки за последние 12 месяцев. Так еще и с насчитанной суммы пенсионку удержали. Получается доход берётся из суммы зп полученной на руки?\r\n

    Здравствуйте! Работаю на частника( тоо), обязан ли он делать соц отчисления? Или это на его усмотрение?

    Салеметсиз бе. Декретный есептеген кезде пенсионный емес соц.начислениеге карап есептейді деді. Тусінбедім. Сонгы 12 ай 28000 тенгеден пенсионный , 8820 тенгеден соц толеніп турса, дородовой канша шыгады? Рахмет

    Здравствуйте! У меня преждевременные роды. Не успела в декрет. Скажите пожалуйста я смогу получить декретный?

    саламатсыз ба. Маган 2017 жылдан бери пенсионныйга 4000 туседи. 2018жылы қазан айында параллельно тағы бір жұмысқа орналастым. Ол жерден пенсионныйга 10000 туседи. Мен декретке 2019 жыл апрельде шығамын. Сонда декретный неше болып саналады .

    Здравствуйте! хотела узнать, можно ли оформить декретный отпуск на мужа?

    Саламатсызба мен 2018жылы январьда декретке шыктын. Апрель Айында жумыска шыктын. 2019 жылы июнь айында тагы декретке шыгамын. 2018жылгы декретный акшадан алынган 10 % пенс есептеледи ма алдын ала рахмет

    Здравствуйте я работаю не официально. Но узнала что беременна 4 недели могу ли я оформится официально и получить декретные за 6месяцев?

    Здравствуйте! Вышла в декретный отпуск в январе 2019г. Работодатель должен выплачивать какие либо выплаты или только государство?

    Здравствуйте. Вопрос 1. Планирую выйти в декрет с 1 апреля 2019 года. Заработная плата за март 2019 года будет ли учтена при расчете декретных? Вопрос 2.Или для того чтобы март месяц входил в расчет нужно чтобы работодатель отправил мои пенсионные и соц отчисления за март до 31.03.2019 ( по плану отправляют до 25.04.2019)\r\nВопрос 3. Декретные, а именно выплата по потери дохода когда оформлять? За какой срок до родов?

    Сәлеметсіз бе? Егер қазір жұмыс істемесеңіз, сіз перзентіңізді ала алмайсыз.

    Здравствуйте. Если вы имеете 2 работодателя, то для каждого работодателя расчет будет идти отдельно. То есть, ваше ТОО и ИП будут считать отдельно друг от друга, просто сумму вы получите уже одну, с двух мест.

    Здравствуйте. Наиболее точный расчет калькулятор делает по начисленной зарплате.

    Здравствуйте. Расчет идет на основании социальных отчислений, которые производит работодатель в фонд социального страхования. Там есть некоторые заморочки по бухгалтерии. Но в целом, на нашем калькуляторе точнее всего считает от начисленной зарплаты.

    Здравствуйте. ТОО обязано производить социальные отчисления за своих работников. Это не на усмотрение работодателя. Закон об обязательном социальном страховании устанавливает ставку, сроки уплаты и пеню за неуплату.

    Сәлеметсіз бе? Калькулятордағы есептеуді жүзеге асыра аласыз, есептелген жалақы енгізуіңіз керек, сіз ана болу мөлшерін есептейсіз.

    Здравствуйте. Если вы не успели оформить декретный отпуск, то все равно получите декретный больничный, по которому для вас будет рассчитаны декретные выплаты. Количество дней в этом случае будет меньше, чем если бы вы успели это сделать. Ваш больничный должен быть примерно на 70 дней. Расчет в таком случае тоже будет на 70 дней.

    Сәлеметсіз бе? Егер сізде 2 жұмыс орын алса, перзентхана екі жұмыс орнынан есептеледі. Соманы есептеу үшін калькуляторды пайдаланыңыз.

    Здравствуйте. Декретные выплаты вы можете оформить на мужа только в случае, если усыновляете ребенка. Если же нет, то он не имеет права получать декретные, так как не является роженицей и не уходит на больничный.

    Сәлеметсіз бе? Сіздің зейнетақы жарналары аналық төлемдер мен жеңілдіктер мөлшеріне әсер етпейді.

    Здравствуйте. Конечно, вам нужно оформить все бумаги официально и вы сможете претендовать на декретные выплаты.

    Добрый день. Государство взяло на себя функцию по оплате декретных. Выплаты со стороны работодателя являются добровольными. Если у вас в контракте есть такой пункт, то вы можете требовать доплат, если такого нет, то работодатель вам ничего не должен платить.

    Добрый день. Если вы выйдете в декрет 1 апреля, то март войдет в расчет. На оформление декретных выплат отводится 12 месяцев со дня выхода в декрет. Вам нужно будет дождаться пока работодатель перечислит социальные отчисления в Фонд, чтобы у вас спокойно приняли документы и все ваши доходы были учтены.

    Здравствуйте.Я была в о отпуске по уходу за ребенком.Вышла на работу 1 октября 2018.Сейчас беременна.В декрет уходить 20 июля 2019.За какой период будут начисляться декретные с Января 2019 по июнь 2019?Или с октября2018 по июнь2019?Или вообще как?Заранее спасибо.

    Здравствуйте.Я была в о отпуске по уходу за ребенком.Вышла на работу 1 октября 2018.Сейчас беременна.В декрет уходить 20 июля 2019.За какой период будут начисляться декретные с Января 2019 по июнь 2019?Или с октября2018 по июнь2019?Или вообще как?Заранее спасибо.

    Здравствуйте, проясните пожалуйста, прочитала весь материал и комменты все равно остались вопросы. У меня есть ип скоро выхожу в декрет, за мес доход больше 10 мзп. Согласно закону определила доход самостоятельно доя рассчета опв и соц отчисления. Для опв 1 мзп, для соц отчисления 10 мзп. Соответственно опв меньше чем соц отчисления в разы. Не будет ли это проблемой при назначении дородовых?могу ли я рассчитывать на максимальные дородовые?

    Имею ввиду говоря доход больше 10 мзп, в мес выходит по разному от 300 тыс. Плачу опв от 28284, соц отчис от 282840.

    Для полноты картины, оплачивала все отчисления раз в пол года, когда сдавала 910 форму.

    Здравтвуйте. Я планирую выйти в декрет в марте, а очередной отпуск у меня в апреле. Могу ли я получить отпуск после выхода в декрет?

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста если после выхода в декретный отпуск будут пенсионные и социальные отчисления это как-то отразится на пособие по уходу за ребёнком до 1 года?

    24.01.2019. в 17.35.07ч. вопрос от Людмилы был. меня тоже интересует этот вопрос, в части выплат. я все таки не поняла ответа) Ваш ответ: 1.2.2019 13:49:22 Для Людмилы\r\nЗдравствуйте. Если вы имеете 2 работодателя, то для каждого работодателя расчет будет идти отдельно. То есть, ваше ТОО и ИП будут считать отдельно друг от друга, просто сумму вы получите уже одну, с двух мест.\r\nМой вопрос: что значит- просто сумму вы получите уже одну, с двух мест.\r\nэто значит одну сумму не превышающую 7мзп*4.2-10%\r\nили от ип и от организации по отдельности сумму не превышающую 7мзп*4.2-10% от каждой но перечислять эти 2 суммы вместе?

    всех будущих мамочек в основном интересует вопрос если есть ип и основная работа. и там и там максимальный доход. то выплаты будут максимальные с двух мест? или все же не смотря на то что перечисление было с двух мест выплатят один раз сумму не превышающую 7мзп*4.2-10%. \r\nу нас просто все начинают открывать ип и платить налоги, сдавать отчеты в надежде что получать по максимуму от доходов с место работы и от доходов ип. есть ли смысл тогда заморачиваться с ип.

    Я в отпуске по уходу за ребенком, и беременна на второго ребенка. В этом случае я могу оформить декретные? Или же будут просто продлевать отпуск по уходу?

    привет! волнует вопрос сколько будет единовременная выплата и по уходу за ребенком ежемесячно если моя зп выше 600 000 тг? ухожу в декрет примерно в середине апреля. Просто я так поняла везде поставили какие то максимальные выплаты? то есть даже если я столько пахала свои кровные я не получу по любому и то что я получу мне будет мало так как я привыкла к хорошему заработку соотвественно посидеть в декрете долго не получится так как получу я как все определенную сумму? очень жаль что так сделали ((((

    здравствуйте. подскажите военнослужащим как считают? у нам ведь пенсионное начисления не производится.

    Здравствуйте с какой максимальной суммы я могу перечислить пенсионку и соц.отчисления за 2018 год для выхода в декрет заранее благодарю

    Салематсыз ба Мен 2018жылдын октябрь айында декретке шыктым Колыма алган акшам 500 000тенге 10%устап калганын,ай сайын 28 000тенге алам,бирак пенсионныйга ай сайын 8500тенге туседи ол калай тусинбей журм

    Ия нахожусь в декретном отпуске, ребенку 7 мес. Теперь опять забеременела, как мне можно получить до родовые, самому начислять пенсионные

    Здравствуйте! Почему в калькуляторе отнимают 20% вместо 10%. Например мой ср.доход 140тыс*4,2-10%=529200тг по формуле выходит. А в калькуляторе 476280 выходит. Почему? Хотя в формуле указано 10% пенсионка отнимается.

    Здравствуйте! У меня пенсионка и соц .отчисл идет с двух мест, 1) КГп на Пхв 150.000начисленная зарплата, 2)Свой ип упрощенка -250.000тыс теперь всех волнующий вопрос: есть ли ограничении при выплаты декретных? получается я получу 2декретные с двух мест и пособие ежемесячно до года ( у меня получается 144.000тг выходит) или есть какие то ограничении?

    Здравствуйте! В декрет буду выходить с 4-х мест работы, все налоги отчисления прозрачны и поступают ежемесячно со всех четырех мест работы. Мне нужно при оформлении декретных предъявить четыре больничных листа?

    Похожие публикации:

    • Сколько денег платят опеки Как получить декретные неработающей женщине? Рождение ребёнка всегда требует материальных затрат. О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось. Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов […]
    • Росздравнадзор лицензия Росздравнадзор лицензия Проведение медицинской деятельности в Российской Федерации строго регламентируется Росздравнадзором. Для работы компании в медицинском, фармацевтическом или производственном направлении требуется получение […]
    • Расписка я доверяю ребенка Прием Промсвязьбанком доверенностей на бланках от юридических лиц и граждан. Кто имеет право получения документов? Доверенность – расписка, которая дает человеку или организации полномочия совершать различные действия от имени […]
    • Как оформить протокол конкурса Протокол проведения конкурса 5. Протокол проведения конкурса 5.1. Проведение заседаний конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором указывается: -основания для проведения конкурса; -вид проводимого конкурса (открытый, […]
    • Выплата пособия в связи со смертью работника Правила получения единовременной выплаты к отпуску Одной из самых широкораспространенных форм поощрения сотрудников организаций является единовременная выплата к отпуску (ЕВО). В этой статье мы рассмотрим кто имеет право на данную […]
    • Никитин юрий иванович адвокат по кредитам Адвокат Никитин Юрий Иванович Полезная информация? Поделиться: По данным опубликованных судебных решений Никитин Ю. И. участвовал(-а) в делах, рассматривавшихся в судах: Судебный участок №231 мирового судьи Сергиево-Посадского […]