Заявление об оплате занятий

Компенсация занятий спортом сотрудникам

В нашей стране ежегодно увеличивается интерес граждан к фитнесу и другим видам спорта. Не последнюю роль в этом играет тот факт, что многие работодатели обнаружили взаимосвязь между качеством работы сотрудников и их физическим и психологическим здоровьем. А не так давно этим вопросом озаботилось и государство, а компании получили возможность вернуть часть средств, затраченных на оплату занятий спортом сотрудников. Итак, каким образом осуществляется компенсация работодателем занятий спортом и как получить вычеты от государства, расскажем в статье.

Рекомендация или обязанность

Законопроект был предложен на рассмотрение еще в 2014 году как дополнительное мероприятие по улучшению условий труда и его охране. Суть нововведений касалась вопроса привлечения работающих граждан к занятию спортом с целью улучшения своего здоровья и повышения уровня работоспособности. Стимулом должна являться финансовая сторона – часть затрат на фитнес или другие спортивные мероприятия компенсируют работодатель и государство.

Приказ № 375н Министерства труда касался внесения изменений в Типовой перечень № 181н, утвержденный в 2012 году. Начиная с 2015 года работодателю рекомендовалось пересмотреть план мероприятий и включить статью расходов на компенсацию сотрудникам затрат на спорт.

Но, как обеспечить эту компенсацию за занятия спортом, работодатель решает самостоятельно, потому что средства могут быть использованы по-разному:

  • Денежная выплата сотрудникам, предъявившим документы о затратах на фитнес и количестве посещений.
  • Оснащение спортивной комнаты или площадки непосредственно на территории рабочего места (тренажерный зал).
  • Выбор другого вида спортивных занятий – футбол, баскетбол, бассейн, коллективная йога и другие виды.
  • Организация соревновательных мероприятий в спортивном духе среди своих работников.

Одним словом, закон дает право выбора предпринимателю в решении данной задачи, если есть желание создать сотрудникам более комфортные условия для работы и отдыха.

Что получают работники

Закон о компенсации сотрудникам затрат на занятия спортом предусматривает не полную оплату потраченных средств, а лишь 75%, из которых:

  • 50% оплачивает предприниматель из собственных средств.
  • 25% возмещает государство из федерального бюджета.

Казалось бы, приличная сумма. Но все не так просто. 75% рассчитываются, исходя из МРОТ в конкретном регионе и общих расходов организации. Работодатель может использовать лишь 0,2% от всей суммы расходов, потраченных на производство или реализацию (ст. 226 ТК РФ). По вопросам о возмещении из федерального бюджета стоит обратиться в администрацию своего региона.

Важен еще стаж сотрудника. В организации нужно отработать не менее 3 лет, чтобы получить бонус от компании.

Если человек посещает спортзал нерегулярно, то в денежном бонусе может быть отказано.

Действия работодателя

Исходя из того, что включение пункта о компенсации затрат на спорт для своих работников в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда не входит в обязательства предпринимателей, то это решение остается личной инициативой руководителя. Некоторые предприниматели заботились о здоровье подчиненных и оплачивали занятия спортом в качестве поощрения еще до появления данного законопроекта. Фактически теперь они могут рассчитывать на возврат 25% от этих затрат.

  • Для обеспечения таких условий руководству необходимо составить перечень спортивных мероприятий, которые будут предоставляться работникам за счет работодателя и государства.
  • Составленный документ должен быть утвержден профсоюзом или специалистами, отвечающими за соблюдение условий труда.
  • Бонусная программа может быть отражена в трудовом или коллективном договоре.

Остается понять, как списать эти средства на затраты, чтобы не нарушить закон и не получить штрафных санкций (ст. 5.27 КоАП РФ).

Как учесть компенсацию в бухгалтерии

Улучшить условия труда работников, возмещая им средства на фитнес и занятия в секциях, – дело благородное. Но для бухгалтера оно становится поводом для размышлений, как учесть компенсацию в отчете и можно ли снизить налоговую базу при исчислении налога на прибыль.

Алгоритм действий зависит от системы налогообложения и оформления распоряжения по способу их перечислений. Спорт может быть оплачен двумя способами:

  • Спортивному залу, в качестве единого взноса за помесячный или годовой абонемент, чтобы все сотрудники без исключения могли его посещать. В этом случае средства нельзя персонифицировать по каждому сотруднику, потому что не факт, что его будут посещать все без исключения.
  • Индивидуально сотруднику, после предоставления им подтверждения о занятии спортом и понесенных расходах. Это уже персонифицированная компенсация, которая подлежит начислению страховых взносов и НДФЛ.

Предприниматель назначает «спортивные» выплаты из средств компании. Рассчитывать на их возврат или уменьшение налоговой базы не стоит. Для компенсации может быть создан резервный фонд, но сумма должна быть в числе 0,2% от общих расходов предприятия на производство, услуги, реализацию.

Чтобы не придумывать сложных схем по поводу того, куда отнести «спортивные» расходы, можно включить их в статью премиальных выплат сотруднику за отличную работу. Тогда средства должны быть отмечены в отдельном пункте трудового договора или добавлены в специальное соглашение.

В этом случае в зарплатной ведомости, в графе «Премии и иные доплаты», указывается сумма компенсации, но конкретная цель не указывается. Согласно ст. 255 НК РФ, выплаты на спорт нельзя учесть в расходы на оплату труда. Но завуалировать под премию допустимо. Эта сумма подлежит вычету НДФЛ, начислению страховых взносов в ПФР, ФСС, ФОМС.

Приведем пример

Сотруднику предусмотрена компенсация за посещение бассейна в размере 2 000 рублей. Специалист отдела кадров включает эту сумму как премию за отличную работу. Исходя из того, что премиальные относят к доходу физического лица, с них полагается вычет НДФЛ.

НДФЛ составит 260 рублей. К выдаче на руки остается сумма 1740 рублей.

Работодатель обязан оплатить взносы:

  • ПФР = 440 рублей
  • ФСС = 62 рубля
  • ФОМС = 102 рубля.

Общая сумма страховых взносов с работодателя составит 604 рубля.

Включить компенсацию в категорию социального пакета для сотрудников тоже нельзя, потому что это не предусмотрено налоговым законодательством. Предпринимателям, находящимся на УСН или ЕНВД, выплаты на компенсацию занятий спортом тоже нельзя включать в уменьшение налоговой базы при исчислении налога на прибыль:

  • При УСН такие расходы не входят в закрытый перечень расходов при исчислении единого налога (согласно Налоговому кодексу, ст. 346.16, 346.18).
  • При ЕНВД платится единый налог вмененного дохода и расходы совсем не учитываются.

Чтобы не допустить ошибок в том, как списать средства на компенсацию за занятия спортом сотрудникам, лучше обратиться к налоговому инспектору за консультацией.

Поощрение сотрудника любыми бонусами, премией всегда находит отклик у подчиненных и настраивает их на большую работоспособность. Если вы можете поддержать стремление людей заботиться о своем здоровье, то стоит изучить тонкости рекомендаций Министерства труда и создать благоприятную атмосферу на предприятии.

Оплата кружка в детском саду

В детском саду платный кружок. Дали договор на подписание, там прописано что перерасчет за пропуски, даже по уважительным причинам, делаться не будет, что цена ежемесячно одинаковая независимо от количества проведенных занятий. Законно ли не делать перерасчет за пропуски по уважительным причинам (болезнь и т.п.) и как быть с январем и маем, где из-за праздников никак не будет получаться 8 занятий в месяц? Договор предлагают заключить с заведующей детского сада в пользу третьего лица.

Уточнение клиента

Если должны делать перерасчет, то просьба с сылками на статьи законов. Спасибо1

14 Октября 2015, 15:36

Ответы юристов (31)

Законно ли не делать перерасчет за пропуски по уважительным причинам
(болезнь и т.п.) и как быть с январем и маем, где из-за праздников никак
не будет получаться 8 занятий в месяц?

А Вы можете выложить сам Договор? Ответ будет зависеть от его предмета и условий.

Шелковая Наталья Николаевна

Уточнение клиента

сейчас сфотографирую и выложу. 5 минут.

14 Октября 2015, 15:44

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. А возможно ли ознакомиться с данным договором?

Уточнение клиента

В приложении 1 сумм никаких не указано, но на словах сказали что 2500 в месяц.

14 Октября 2015, 15:53

Ждем договор. Спасибо

Согласно ст.421 ГК РФ

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Однако, согласно ст.781 ГК РФ

Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

То есть, не оказанные услуги Вы оплачивать не обязаны. Если в договоре указано конкретное количество занятий, например 8, то они и должны быть оплачены.

Как правило в таких договорах имеются условия защищающие сторону заказчика, например не подлежат оплате занятия в связи с пропуском по уважительной причине, к числу которых относятся болезнь.

Я бы предложил Вам не подписывать такой договор и разъяснить остальным родителям правовые последствия такого договора. Предложите включить в него нужные Вам условия.

Данный договор, противоречит требованиям открытости образования.

2. Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность:
1) информации:
4) документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе; Статья 781 ГК РФ Оплата услуг
1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.
3.В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг.

Я рекомендую не подписывать договор, тк. минимум нарушаются Ваши права как потребителей.

Статья 16. Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя
1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.
Если в результате исполнения договора, ущемляющего права потребителя, у него возникли убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом) в полном объеме.
2. Запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг). Убытки, причиненные потребителю вследствие нарушения его права на свободный выбор товаров (работ, услуг), возмещаются продавцом (исполнителем) в полном объеме.
Запрещается обусловливать удовлетворение требований потребителей, предъявляемых в течение гарантийного срока, условиями, не связанными с недостатками товаров (работ, услуг).

Смотрите так же:  Ситибанк страховка

Вы не обязаны производить оплату за услуги, которые фактически вам не оказываются, а так же рекомендую написать жалобу в Роспотребнадзор по данной ситуации, уверена, что будут приняты меры и условия договора будут пересмотрены

Законно ли не делать перерасчет за пропуски по уважительным причинам
(болезнь и т.п.) и как быть с январем и маем, где из-за праздников никак
не будет получаться 8 занятий в месяц?

Смотрите по данному Договору, Исполнитель обязуется Вам оказать услуги согласно Учебному плану и утвержденному Исполнителем расписанию занятий, соответственно в приложении указано только количество часов.

Статья 781. Оплата услуг
1. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
2. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги
подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или
договором возмездного оказания услуг.
3. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам,
за которые ни одна из сторон не отвечает, заказчик возмещает исполнителю
фактически понесенные им расходы, если иное не предусмотрено законом
или договором возмездного оказания услуг.

Соответственно, если Исполнитель согласно расписанию и календарному плану проведет образовательную программу в количестве тех часов, которые указаны в Договоре, то производить расчет Исполнитель не будет обязан.

Шелковая Наталья Николаевна

Так же отмечу, что цена договором не определена, однако из существа обязательства по оказанию платных услуг следует обязанность заказчика оплатить оговоренную цену. не определен и характер самой услуги, а равно условия ее оказания в случае пропуска занятия заказчиком по уважительной причине.

В данной редакции подписывать договор не стоит, до того момента пока он не будет проработан с учетом пропуска дней занятий и перерасчетом за пропуски по уважительной причине.

Уточнение клиента

В том то и дело, что большинство родителей «не читая» его подписали и сейчас у преподавателя позиция не хотите подписывать такой договор — не будете посещать занятия. а ребенку нравится и интересно. Вот и хочется найти «золотую середину», чтобы и на занятия ходить, но на более выгодных услдовиях. )))

14 Октября 2015, 16:09

Здравствуйте, Сергей.
Как уже подчеркнул коллега, Гражданский кодекс РФ устанавливает свободу договору, то есть стороны сами могут выбирать условия договора. Прямой запрет не установлен в отношении перерасчета цены. Однако, вы все же вправе требовать от другой стороны, то есть заведующей дет сада, чтобы был внесен следующий пункт в договор:

Если Потребитель предоставит уважительные причины пропуска занятий, то
Исполнитель вычитает стоимость занятий, пропущенных по болезни.

Также советую потребовать указать в договоре стоимость занятий 2500 тысячи рублей в месяц, иначе заведующая по своему усмотрению может изменить стоимость.
Еще обязательно проследите, чтобы в п.1.1 договора были указаны занятия либо программа, по которой будет обучаться ребенок.

Это вполне понятно, я бы тоже не стала подписывать договор с такими условиями. Большинство людей действительно подписывают договоры, не читая, к сожалению, а зря.

Сергей, либо вы соглашаетесь с условиями и подписываете и оплату производите в полном объеме, либо пишите жалобу в Роспотребнадзор, прокуратуру Добровольно условия я думаю заведующая не изменит.

Уточнение клиента

А как Роспотребнадзор или прокуратура заставит заведующую пересмотреть условия договора? Разве могут они заставить прописать в договоре делать перерасчет если в законе про это как я понял ничего не сказано?

14 Октября 2015, 16:15

Можете обратиться в департамент образования, прокуратуру, роспотребнадзор и нажаловаться на включение в договор условий ущемляющих права потребителя. После проведения проверки и положительного результата заказчик подготовит дополнительное соглашение, которое устроит обе стороны договора.

Конечно могут заставить, т.к. в данном случае Ваши права защищены ГК РФ и ФЗ «О защите прав потребителей» Я ранее давала ссылку на норму закона

Статья 16. Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя
1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.
Если в результате исполнения договора, ущемляющего права потребителя, у него возникли убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом) в полном объеме.
2. Запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг). Убытки, причиненные потребителю вследствие нарушения его права на свободный выбор товаров (работ, услуг), возмещаются продавцом (исполнителем) в полном объеме.
Запрещается обусловливать удовлетворение требований потребителей, предъявляемых в течение гарантийного срока, условиями, не связанными с недостатками товаров (работ, услуг).

В статье четко сказано, что не имеет право ущемлять права потребителя, а в данной ситуации именно это и происходит, т.е. нарушаются Ваши права, что является основанием для обращения в вышеуказанные инстанции, они любят такие дела и с удовольствием выпишут предписание для устранения нарушений))

Заставить они не могут, а вот вынести предписание и привлечь к ответственности могут. Как правило роспотребнадзор отвечает так: мы не вправе давать указания о перерасчете или возврате денежной суммы хозяйствующим объектам, но правовую оценку дают всегда.

Добрый день! Как вариант, иногда неплохо действует жалоба в Департамент образования Москвы. Только она должна быть коллективной (а с этим в образовательных учреждениях обычно проблема, т.к. не хотят портить отношения с садом/школой).

Существует также Постановление Правительства РФ от 15.08.2013 N 706«Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг». Ознакомьтесь с ним. Но, к сожалению и оно не содержит какой-то конкретики.

В данном случае условиями договора нарушаются ваши права. Такие договоры незаконные, прокуратура вынесет постановление о привлечении к ответственности, об устранении нарушений.

Уточнение клиента

Спасибо всем большое! Написал Заявление директору школы. Если можете почитайте пожалуйста и поправьте если что-то не так, я не специалист в даннойобласти.

14 Октября 2015, 18:41

Очень неплохо. Без лишних подробностей, все четко, понятно, конкретно и по делу.

Все правильно, грамотно написали.

Теперь удачи вам! Если не сложно, сообщите потом в этой теме о результате рассмотрения заявления.

Уточнение клиента

14 Октября 2015, 18:49

Все верно, более чем исчерпывающе, желаю удачи в разрешении вопроса

Хорошо, будем ждать результаты)

Сергей, Вы пишите

«В случае предоставления справки о болезни Потребителя производить
перерасчет на следующий после оплаченного месяц из расчета фактически
посещенных занятий»

Лучше, на мой взгляд данный пункт изложить следующим образом:

В случае уважительных причин (болезнь заказчика или его близких родственников, нахождения вне населенного пункта и т.п.) подтвержденных соответствующими документами производитьперерасчет на следующий после оплаченного месяц из расчета фактически посещенных занятий.

«Возврат денежных средств, в соответсвии с пунктом 6.6 настоящего
договора, производить на основании заявления Заказчика, в котором указываются реквизиты счета Заказчика»

«Возврат денежных средств, в соответсвии с пунктом 6.6 настоящего договора, производить на основании заявления Заказчика по представленным им реквизитам»

Нашел в одном из моих договоров такие условия, можете использовать.

4.4. Перерасчет платы за занятия, пропущенные
Обучающимся по уважительным причинам, производится только при предоставлении заверенных копий документов, подтверждающих причины пропуска занятий (листок нетрудоспособности или справка, командировочное удостоверение, проездные документы, протокол о ДТП и т.п.) или при заблаговременном предупреждении (не менее пяти дней) о длительном отсутствии (отпуск, командировка и т.д.).

4.5.Перерасчет платы за занятия, пропущенные по уважительной причине в текущем месяце, делается в следующем месяце.

Сергей, заявление отдавайте в 2 экз, чтоб на Вашем экз поставили отметку о поучении, ответ должны дать в теч 10 дней, чтоб потом не говорили, что вы не обращались

Статья 22. Сроки удовлетворения отдельных требований потребителя
Требования потребителя о соразмерном уменьшении покупной цены товара, возмещении расходов на исправление недостатков товара потребителем или третьим лицом, возврате уплаченной за товар денежной суммы, а также требование о возмещении убытков, причиненных потребителю вследствие продажи товара ненадлежащего качества либо предоставления ненадлежащей информации о товаре, подлежат удовлетворению продавцом (изготовителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) в течение десяти дней со дня предъявления соответствующего требования.

В силу ст. 37 Закона РФ от 07.02.1992 г. «О защите прав потребителей», п.1 ст.781 ГК РФ потребитель обязан оплачивать только за фактически оказанные ему услуги при условии их принятия потребителем.

Однако есть одна проблема. Дело в том, что указанные услуги регулируются не только и не столько законодательством о защите прав потребителей и ГК РФ, но и законодательством об образовании.

Согласно п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» если отдельные виды отношений с участием потребителей регулируются и специальными законами Российской Федерации, содержащими нормы гражданского права (например, договор участия в долевом строительстве, договор страхования, как личного, так и имущественного, договор банковского вклада, договор перевозки, договор энергоснабжения), то к отношениям, возникающим из таких договоров, Закон о защите прав потребителей применяется в части, не урегулированной специальными законами.

Согласно ст. 54 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ Утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706.

В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица (далее — договор об оказании платных образовательных услуг), указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» на дату заключения договора.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.

Смотрите так же:  Нотариус пр ленина

Иных оснований для уменьшения оплаты указанным законодательством не предусмотрено. Таким образом, не исключен шанс, что Ваше обращение ник чему не приведет.

Уточнение клиента

Подал сегодня заявление сегодня! За пол часа общения с директором гимназии все вопросы были решены, внесли в договор дополнения: за прпущенные занятия по уважительной причине будут проводиться дополнительные занятия, за не проведенные занятия в праздники и пропуски по вине преподавателя будет перерасчет! Договор к понедельнику составят новый и пропишут в нем все суммы!

Всем еще раз большое спасибо!

16 Октября 2015, 18:56

Ну вот и замечательно! Поздравляю Вас! Думаю вы заслужили благодарность родителей из вашего садика.

Уточнение клиента

Ага, те кто еще не подписал благодарны, а те кто уже подписал кусают локти )))

16 Октября 2015, 19:04

Сергей, как хорошо все разрешилось, поздравляю Вас и желаю удачи!

А что данный договор будет не на всех распостраняться?

Рада за Вас. Главное чтобы ребенку было хорошо.

Все разрешилось как нельзя лучше, что лишь подтверждает, что не надо принимать поспешных решений.

Подал сегодня заявление сегодня! За пол часа общения с директором гимназии все вопросы были решены, внесли в договор дополнения: за прпущенные занятия по уважительной причине будут проводиться дополнительные занятия, за не проведенные занятия в праздники и пропуски по вине преподавателя будет перерасчет! Договор к понедельнику составят новый и пропишут в нем все суммы!

Всем еще раз большое спасибо!
Сергей

Здорово, очень рада за вас)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

При обращении в деканат за получением допуска необходимо представлять РУКОПИСНЫЙ вариант объяснительной/заявления !

Образец объяснительной в случае пропуска или опоздания на занятия без уважительной причины находится здесь

Если студент сдает кровь и хочет получить дополнительный день отдыха (в случае присутствия в день сдачи крови на практических занятиях и лекциях), необходимо заранее написать и представить в деканат следующее заявление

Если студент обучается на коммерческой основе и имеет долг по оплате за обучение, необходимо написать объяснительную записку

Если студент имеет академическую задолженность в течение семестра, необходимо написать следующее заявление

Студентам 6 курса для предоставления каникул необходимо написать заявление (предоставить рукописный вариант. )

За фитнес сотрудников должен заплатить работодатель

Государству и руководителям организаций предложили компенсировать 75 процентов затрат граждан на занятия спортом

Фото: РИА «Новости»

Депутаты от «Справедливой России» считают, что россияне должны оплачивать только четверть стоимости посещения физкультурно-оздоровительных и фитнес-центров. 20 января Госдума планирует рассмотреть законопроект об этом на пленарном заседании.

Минтруд рекомендует

В июле 2014 года вступил в силу приказ Минтруда России, который рекомендует работодателям оплачивать работнику занятия физкультурой и спортом. Изменения внесены в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утверждённый Минздравом России в 2012 году. В этом перечне 32 статьи расходов, в том числе и развитие спорта в трудовых коллективах. Предусматривается, что компания сама решает, какие именно мероприятия будет оплачивать. Она может компенсировать работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, или сама устраивать физкультурные и спортивные мероприятия, производственную гимнастику, оплачивать работникам лечебную физкультуру. Работодатель может приобрести спортивный инвентарь и обустроить в офисе помещение для занятий спортом.

Минздрав разработал стратегию ЗОЖ

«Здоровье работников зависит не только от традиционных мер, которые реализуются работодателем, например, выдачей молока за вредность, но и от того, насколько человек занимается спортом и физкультурой, тем самым снимая стресс и гиподинамию», — считает директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж. Он подчеркнул, что сейчас работодатель сам выбирает — платить или не платить за спортивный досуг работников. Но для компаний, сотрудники которых проводят рабочий день за компьютером, компенсация занятий спортом это действенная мера. «Это будет работать на улучшение здоровья и на производительность труда в организации», — считает Валерий Корж.

От здоровья работников зависит прибыль организации

Группа депутатов «Справедливой России» во главе с руководителем фракции Сергеем Мироновым предлагает внести изменения в Трудовой кодекс. Устанавливается, что государство оплачивает 50 процентов стоимости абонемента, а работодатель 25 процентов. Законопроект касается только тех физкультурно-спортивных организаций, которые имеют лицензию на осуществление медицинской деятельности. Среди них — спортивные комплексы, физкультурно-оздоровительные центры, дворцы спорта, фитнес-клубы и детско-юношеские клубы физической подготовки.

Многие частные предприниматели смотрят чуть дальше, чем только в свой карман, и строят фитнес-центр в офисе

Общая сумма, ежемесячно подлежащая компенсации, не должна превышать 25 процентов от суммы МРОТ в определённом регионе. Чтобы получить деньги, работник должен заниматься систематически и подтвердить свои занятия спортом документально. Предполагается, что порядок возмещения 50 процентов расходов на спорт за счёт средств федерального бюджета будет устанавливать Правительство. Что касается 25 процентов оплаты фитнеса работодателем, получить эти средства смогут только те работники, которые работали в организации не менее трёх лет. По мнению авторов законопроекта, такое возмещение будет стимулировать людей к занятиям спортом и поддерживать здоровье сотрудников, а значит, и повышать производительность труда. Таким образом, предложенные меры повысят количество граждан, занимающихся спортом, и увеличат прибыль организаций за счёт повышения производительности и снижения издержек на оплату больничных листов. Кроме того, граждане будут стремиться к долгосрочному сотрудничеству с работодателем. Законопроект также позволит увеличить прибыль лицензированных физкультурно-спортивных организаций.

По словам заместителя руководителя фракции «Справедливая Россия», одного из авторов инициативы Олега Нилова, сейчас многие работодатели оплачивают транспорт, жильё, больничные листы, а на физкультуру и спорт денег не хватает. «Давайте думать о том, как поддержать и частично оплатить занятия спортом со стороны государства и работодателя», — сказал Олег Нилов «Парламентской газете». По его словам, в разных странах есть разная мотивация для здорового образа жизни. Где-то поддерживают людей, которые не курят, а где-то устанавливают пониженные цены на посещение спортивных клубов. В некоторых организациях, в том числе и в России, оборудованы спортзалы прямо в офисе или рядом с ним. «Многие частные предприниматели смотрят чуть дальше, чем только в свой карман, и строят фитнес-центр в офисе, — сказал депутат. — Человек, который не соблюдает режим труда и отдыха, в конце концов неэффективно работает». Олег Нилов уверен, что в парламентском центре, который когда-нибудь всё же построят, будет фитнес-центр, но в здании на Охотном Ряду спортзал не обустроят — «депутаты и так занимаются спортом по месту жительства».

Где взять деньги?

Большинство депутатов одобряют идею законопроекта, но сомневаются, что его реализация возможна на практике. Член Комитета Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи «единоросс» Александр Прокопьев сказал «Парламентской газете», что ведение здорового образа жизни — это выбор каждого человека. «Сегодня существует много доступных возможностей для занятия спортом. Использовать их или нет, каким образом и насколько интенсивно, человек решает сам, — считает он. — Роль государства — его в этом не ограничивать».

Механизм, предложенный в законопроекте, некорректен и не будет работать.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, замруководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов поддерживает желание пропагандировать здоровый образ жизни и предоставлять возможность людям заниматься спортом. «Но механизм, предложенный в законопроекте, некорректен и не будет работать, — считает депутат. — Там речь идёт о спортивных организациях, которые имеют медицинскую лицензию, а таких очень мало. Кроме того, законопроект предполагает дополнительную нагрузку на работодателя и на государство. Но источник финансирования из бюджета не определён». В качестве альтернативы ЛДПР предлагает ряд стимулирующих мер для того, чтобы граждане вели здоровый образ жизни и занимались спортом. Например, если человек не курит, работодатель может давать ему дополнительные выходные дни, а если никогда не болеет, его тоже можно стимулировать, в том числе предоставлять возможность льготного посещения спортивных организаций.

Оплата детского сада материнским капиталом

С 1 января 2018 года материнский капитал можно будет использовать, не дожидаясь достижения ребенком 3 лет, на оплату дошкольного образования (в том числе на содержание ребенка в детском саду). Вообще полноценная возможность оплаты детского сада средствами МСК стала одним из нововведений 2014 года (правда, изначально это можно было сделать только в общем порядке — то есть после исполнения второму ребенку 3 года, что только создавало дополнительные трудности). Тогда благодаря внесенным Правительством изменениям от 14.07.2014 г. № 648 помимо оплаты непосредственно обучения ребенка в колледже или вузе теперь маткапитал с полным правом стало возможно направлять и на услуги по содержанию, присмотру и уходу за детьми в дошкольной образовательной организации (ДОО или, как раньше, ДОУ).

Как обычно, для использования средств маткапитала по данному направлению необходимо обратиться в Пенсионный фонд (ПФР) с договором, заключенным между владельцем сертификата и образовательным учреждением об оказании платных образовательных услуг. Оформление такого договора имеет ряд особенностей.

Важно, что перечисление денег по данному направлению осуществляется:

  • конкретному детскому саду только безналичным путем напрямую;
  • c 01.01.2018 г. — не дожидаясь исполнения 3 лет ребенку, давшему право на материнский капитал;
  • можно использовать сертификат для оплаты услуг на одного или сразу нескольких детей одновременно.

А вот услуги индивидуальных предпринимателей оплатить материнским капиталом не получится в силу того, что пока такая возможность не предусматривается законодательно (хотя этот вопрос уже длительное время обсуждается в Правительстве).

Что такое услуги по содержанию, присмотру и уходу за детьми

Понятие услуг по содержанию детей в детских садах и школах раскрывается в п. 34 ст. 2 закона № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в РФ». Такие услуги подразумевают собой целый комплекс мер и включают в себя:

  • организацию питания детей;
  • воспитание;
  • обеспечение личной гигиены;
  • обслуживание бытовых нужд (мойка, уборка).
Смотрите так же:  Штраф за безбилетный проезд последствия

Все эти услуги осуществляют ДОУ при наличии лицензии. Что касается иных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность и обеспечивающих реализацию программ дошкольного образования, то они также вправе осуществлять присмотр и уход за детьми также при наличии соответствующей лицензии.

Образовательные организации, реализующие программы дошкольного обучения, могут быть:

  • муниципальными;
  • ведомственными;
  • частными.

Режим работы в дошкольных учреждениях должен быть организован сотрудниками образовательной организации, осуществляющими уход и присмотр за детьми, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, а именно:

  • соблюдение воздушно-теплового режима помещений;
  • обеспечение водоснабжением;
  • соответствие естественной и искусственной освещенности принятым нормам;
  • прохождение медицинских осмотров сотрудниками.

В зависимости от длительности пребывания ребенка в дошкольном заведении услуги по содержанию и уходу за детьми могут быть организованы следующим образом:

  • 3-4 часа — с питанием и сном;
  • не более 5 часов — с одним приемом пищи, прогулкой не менее часа, без сна;
  • свыше 5 часов — с 3-4 разовым питанием, прогулкой в течение часа и сном.

Как оплатить детский сад материнским капиталом

На первый взгляд оплачивать детский сад из материнского капитала можно достаточно просто. Для этого владельцу сертификата необходимо заключить договор с образовательной организацией и представить его в Пенсионный фонд.

Однако на деле существует ряд особенностей в отношении:

  • оформления такого договора;
  • юридических особенностей рабочей деятельности конкретного образовательного учреждения.

Перевод средств мат. капитала на счет ДОО будет осуществлен только безналичным путем. Семья, направляющая материнский капитал в счет оплаты детского сада, сама выбирает удобный период перевода:

  • ежемесячно;
  • ежеквартально;
  • единовременно за год.

Подписание договора с дошкольной образовательной организацией

Родителям, планирующим воспользоваться материнским капиталом на оплату услуг детского сада, рекомендуется предварительно ознакомиться с уставом и лицензией ДОО.

При поступлении ребенка в государственный детский сад на основании направления, выданного местным Управлением образования, между дошкольной образовательной организацией в лице ее директора (или заведующей) и родителями составляется договор о содержании ребенка.

Образец договора

Составление договора, который необходимо будет представить в ПФР для оплаты услуг маткапиталом, имеет несколько особенностей:

  • действующими сторонами договора должны быть именно владелец сертификата и образовательное учреждение;
  • в тексте документа должны быть прописаны обязательства по содержанию и (или) присмотру, уходу за ребенком;
  • должна быть указана конкретная сумма за определенный период, например, месяц, а не стоимость пребывания в день;
  • банковские реквизиты учреждения должны быть приведены в полном объеме вместе с информацией информация об уставе организации и наличии лицензии.

Размер, сроки и порядок оплаты услуг по содержанию и присмотру за ребенком должны быть выделены в самостоятельный раздел договора. Родительская плата за услуги вносится в безналичном порядке на счет учреждения и в сроки, указанные в договоре.

Расчет размера родительской платы за содержание ребенка

В ст. 65 закона «Об образовании в РФ» содержится информация о разграничении обязательств бюджетов разных уровней в отношении расходов на обучение дошкольников, а также их содержание и присмотр:

  • обеспечение образовательного процесса — областной бюджет;
  • содержание имущества организаций — местный бюджет;
  • содержание, присмотр и уход за детьмиродительская плата.

В отношении некоторых категорий граждан учредитель имеет право снизить размер родительской платы или вовсе не взимать ее. Такие случаи оговариваются им самостоятельно. В особых случаях, предусмотренных п. 3 ст. 65 ФЗ № 273 от 29.12.2012 г., родительская плата вообще не взимается, а именно — в отношении детей:

  • инвалидов;
  • сирот и оставшихся без попечения родителей;
  • с туберкулезной интоксикацией.

Методика расчета родительской платы устанавливается в законодательных актах местных органов управления самостоятельно и может быть различной в зависимости от региона. В некоторых субъектах оплата устанавливается в фиксированном размере и составляет определенный процент от объема затрат в месяц. При этом она различается в зависимости от вида и режима работы групп ДОО.

Родительская плата может быть уменьшена по следующим причинам:

  • из-за болезни ребенка (при подтверждении медицинской справкой);
  • из-за карантина в группе или во всем учреждении;
  • из-за отсутствия ребенка в летний оздоровительный период на срок не более 75 дней в летние месяцы;
  • из-за отсутствия ребенка в период отпуска родителей сроком не более 3 месяцев в год;
  • в случае простоя на предприятии родителей не по вине работника;
  • при проведении ремонтных или аварийных работ в самом дошкольном учреждении.

Заявление и документы на оплату детского сада в Пенсионный фонд

Решив оплатить детский сад материнским капиталом, владельцу сертификата необходимо обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявлением о распоряжении средств МСК или их части.

  1. Бланк заявления выдается территориальным органом ПФР по месту регистрации или месту фактического проживания. Специалисты ПФР помогут правильно оформить письменное обращение и рассмотрят подготовленный заявителем пакет документов.
  2. К заявлению должны быть приложены следующие документы:
    • удостоверение личности заявителя (или его законного представителя);
    • сертификат на маткапитал;
    • страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС) владельца сертификата;
    • договор между владельцем сертификата и образовательной организацией с приложением расчета родительской платы за содержание и уход за ребенком.

Обращаться повторно в ПФР для написания соответствующего заявления необходимо в следующих случаях:

  • при изменении условий договора — с заявлением об уточнении размера и сроков оплаты детского сада материнским капиталом и приложением дополнительного соглашения к основному договору;
  • при желании гражданина, получившего сертификат, направить маткапитал на другие нужды — заявление об аннулировании предыдущего (подается не позднее двух месяцев со дня принятия первоначального заявления, до перечисления средств ПФР);
  • в случае перевода в другой детский сад заявление о прекращении направления маткапитала в указанное в договоре образовательное учреждение с указанием причины;
  • в случае смерти ребенка — заявление об отказе в направлении средств материнского капитала с указанием причины.

Излишне уплаченные суммы из средств материнского капитала на содержание ребенка в детском саду должны быть возвращены в бюджет Пенсионного фонда.

Сохраняется ли право на компенсацию родительской платы при оплате маткапиталом

По закону об образовании часть родительской платы может быть возвращена родителям в виде компенсации из местного бюджета. Делается это с целью дополнительной социальной поддержки семей при воспитании и обучении детей. Размер компенсации устанавливается нормативными актами субъектов РФ и не может быть меньше установленной части, отсчитываемой от среднего размера родительской платы за содержание и уход:

  • на первого ребенка — не менее 20%;
  • на второго ребенка — не менее 50%;
  • на третьего и последующих детей — не менее 70%.

При этом важно, что:

  • при наличии права на компенсацию части оплаты, указанной в договоре, родители, решившие оплачивать детский сад материнским капиталом, это право сохраняют;
  • в данном случае подлежащая оплате сумма должна быть сразу рассчитана с учетом компенсации части родительской платы, а сама компенсация родителям в денежном выражении при этом не выплачивается.

Учитывая сложную экономическую ситуацию в стране, в некоторых регионах это правило было распространено даже на многодетных семей, вдруг узнавших, что с января-месяца им придется оплачивать услуги детского сада в полном объеме самостоятельно.

Можно ли оплатить частный детский сад материнским капиталом

Направить маткапитал на оплату услуг детского сада можно не только в государственную организацию, но и частную. Согласно ст. 11 ФЗ № 256 от 29.12.2006 г. «О дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей» материнский капитал может быть направлен на оплату услуг любого образовательного учреждения, имеющего право на оказание таких услуг.

Но не стоит забывать и о некоторых существенных особенностях при желании направить средства МСК для оплаты услуг частных детских садов:

  • наличие соответствующей лицензии;
  • четкое разграничение услуг по содержанию, уходу и присмотру за ребенком и платных услуг по обучению в рамках образовательных программ;
  • наличие государственной аккредитации по образовательным программам, реализуемым в частном детском саду.

Хотя очевидно, что изначально более широкие возможности для использования сертификата МСК по данному направлению могло бы решить сразу две существующие проблемы:

  • сократить очередь в муниципальные детские сады;
  • дать возможность мамам выйти на работу в более ранние сроки.

Оплата образовательных услуг индивидуальных предпринимателей

Услуги по содержанию детей дошкольного возраста могут предоставляться детскими садами, действующими не только в форме юридического лица, но и индивидуальными предпринимателями (ИП). Отличительной особенностью их деятельности является юридический статус и необходимость наличия тех или иных документов:

  • для осуществления образовательной деятельности непосредственно индивидуальным предпринимателем достаточно только наличие свидетельства о государственной регистрации.
  • в случае привлечения педагогов и передачи им части своих функций по обучению детей индивидуальному предпринимателю потребуется уже лицензия на осуществление образовательных услуг.

Таким образом, оплата образовательных услуг индивидуальных предпринимателей средствами материнского капитала может быть осуществлена только при наличии лицензии, а так как по закону она им в обязательном порядке и не требуется, то на деле никто не прикладывает усилий для ее получения.

Кроме того, сама принципиальная возможность использования сертификата на оплату образовательных услуг, оказываемых индивидуальными предпринимателями (частные детские сады и няни) еще находится в стадии обсуждения.

Похожие публикации:

  • Лада финансовая отчетность Бухгалтерская отчетность ООО "ЛАДА ИЖЕВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНЫЙ ЗАВОД" ИНН 1834051678 за 2017 год Материал распечатан с сайта сервиса «Электронный эколог» e-ecolog.ru Бухгалтерская (финансовая) отчетностьза 2017 год Наименование […]
  • Мировой суд стерлитамак 6 участок Обращения граждан Вы имеете право обратиться в судебный участок с запросом (предложение, заявление, жалоба), который будет зарегистрирован и рассмотрен в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской […]
  • Налог на добычу природного газа Налог на добычу природного газа 470 рублей (начиная с 1 января 2013 года) за 1 тонну добытой нефти обезвоженной, обессоленной и стабилизированной. При этом указанная налоговая ставка умножается на коэффициент, характеризующий […]
  • Налоговый вычет инвалидам при покупке квартиры Налоговый вычет при покупке и продаже квартиры для пенсионеров (инвалидов) Алина, добрый день. Ваше право на имущественный вычет по второй квартире возникло в 2015 году. Внести все вместе и сделать зачет в декларации за 2014 год у […]
  • Приказ мвд 758 Приказ МВД России от 03.10.2017 N 758 "О внесении изменений в приказ МВД России от 24 февраля 2012 г. N 120 "Об организации проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в […]
  • Приказ 273 2019 Приказ Министерства транспорта РФ от 26 июля 2017 г. № 277 “О внесении изменений в приказы Министерства транспорта Российской Федерации от 21 августа 2013 г. № 273 «Об утверждении Порядка оснащения транспортных средств тахографами» и […]