Сайт трудовой инспекции владивостока

Полное наименование: Государственная инспекция труда в Приморском крае

Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Приморском крае

Почтовый адрес: 690990 г. Владивосток , ул. Пологая, 68

Адрес электронной почты для направления запросов пользователями информации и получения запрашиваемой информации: [email protected]

Номер факса : 8 (423) 226-96-63

Контактный телефон : 8 (423) 226-96-63

Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (423) 226-78-57

Отдел контроля и надзора за исполнением трудового законодательства: 8 (423) 226-89-10

Отдел надзора и контроля в сфере охраны труда: 8 (423) 226-80-81, 8(423) 226-14-36

Отдел бухгалтерского учета, информационно-аналитического и организационного обеспечения: 8 (423) 226-72-23

Канцелярия : 8 (423) 226-89-01

Код ОКПО 42081314

Код ОКТМО 05701000001

Код ОКАТО 05701000001
Код КЛАДР: 25000001000041000

РАБОЧИЕ МЕСТА НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

692902, г. Находка, пр-т Находкинский, 1-е, к. 12

Главный государственный инспектор труда СЕМЕНЦОВА Марина Николаевна

692500, г. Уссурийск, ул. Некрасова, 17, к. 302, 313

Государственный инспектор труда ПОНОМАРЕНКО Екатерина Васильевна

692245, г. Спасск-Дальний, ул. Советская, 47

Главный государственный инспектор труда СОЛОДОВА Ирина Николаевна

СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ГИТ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СМИ И ТЕХНИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ WEB-ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА (РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ):

Наименование региона — Приморский край

Функции сотрудника — Взаимодействие со СМИ (связь с общественностью)

ФИО сотрудника — Шнуркова Руслана Владимировна

Должность — Главный специалист-эксперт

Контактный телефон с кодом города — 8 (423) 226-96-63

e — mail : git 25 pk @ mail . ru ( Обращаем внимание, что указанный адрес электронной почты не является официальным адресом ГИТ в ПК. В связи с вышеизложенным электронные письма, направленные по указанному адресу электронной почты, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» не являются обращениями граждан и рассмотрению в порядке, установленном названным Федеральным законом, не подлежат.
Для направления обращения
необходимо перейди по ссылке http :// git 25. rostrud . ru / pismo _ v _ gosudarstvennuyu _ inspektsiyu _ truda / или же написать электронное письмо на электронный адрес gitvpkinform @ yandex . ru )

Функции сотрудника — Техническое сопровождение web-представительства (размещение информации)

ФИО сотрудника — Ли Сергей Николаевич

Должность — оператор ЭВВМ

Контактный телефон с кодом города — 8 (423) 226-96-63

Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает о проведении апробации системы добровольного внутреннего контроля (самоконтроля)

В Администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике

07.02.2019 года в Администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе города.
Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О.А. Грешилов принял участие в заседании. На заседании рассматривались вопросы задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении предприятий приглашенных на заседание Межведомственной комиссии.

По требованию Государственной инспекции труда в Приморском крае произведен перерасчет заработной платы до МРОТ

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в ООО «Велена», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения требований трудового законодательства в отношении заявителя. Так, государственным инспектором труда установлено, что заработная плата работнику организации выплачивалась ниже МРОТ (п.3 ст.133 ТК РФ — «Установление размера минимальной заработной платы»)
По результатам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
В результате принятых мер, работнику, была до начислена и выплачена заработная плата до МРОТ.
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица ООО «Велена», привлечены к установленной законом ответственности.

Уведомление о проведении публичных обсуждений за IV квартал 2018 года

Уведомление о проведении публичных обсуждений за IV квартал 2018 года
Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении 19 февраля 2019 года с 10.00 до 13.00 часов ежеквартального публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проведения публичного обсуждения правоприменительной практики, должностные лица Государственной инспекции труда в Приморском крае представят доклад по правоприменительной практике за IV квартал 2018 года и доклад руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.
Данное мероприятие состоится 19.02.2019 г. по адресу: Приморский край, г.Владивосток пр-т Острякова, 8 в здании Приморского центра общероссийской сети распространения правовой информации КОНСУЛЬТАНТПЛЮС (ООО «Базис»). Начало мероприятия в 10.00 часов.
Ознакомиться с указанными документами, а также заполнить анкету о вопросах правоприменительной практики при осуществлении надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Приморском крае, Вы можете в разделе «Профилактика нарушений» официального сайта Государственной инспекции труда в Приморском крае. Направить заполненные анкеты в адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае и оставить комментарии к докладам можно посредством специального сервиса, расположенного в том же разделе.

Предположительная продолжительность предстоящего публичного обсуждения – 3 часа. Доступ на мероприятие для работников, работодателей, представителей средств массовой информации и иных лиц является открытым. Более подробная информация – по телефону: 8 (423) 226-96-63.

Работодателем не обеспечено приобретение и выдача СИЗ

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в АО «Примавтодор», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Так, работникам, не были в полном объеме выданы средства индивидуальной защиты (ч.3 ст. 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»).
В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства:
— Работодатель закупил для водителей автотранспорта специальную одежду, обувь и обеспечил жилетами
— Работодатель для рабочих филиалов закупил специальную одежду, обувь и СИЗ
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица АО «Примавтодор», привлечены к установленной законом ответственности.

Смотрите так же:  Договор шатура мебель

Контрольно-надзорная деятельность Государственной инспекции труда в Приморском крае за порядком расследования несчастных случаев на производстве

В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации, при несчастных случая на производстве работодатель, в частности обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
Ответственность за нарушение указанных требований, предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 Трудового кодекса Российской Федерации: нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи.
В своей деятельности Государственная инспекция труда, прежде всего, руководствуется положением ст. 37 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой государством гарантируется право на безопасный труд.
В случае установления факта нарушения действующего законодательства в части как непосредственно расследования несчастного случая (в том числе порядка направления извещений несчастном случае, порядка формирования комиссии для расследования несчастного случая, сроков расследования) так и оформления материалов расследования, государственный инспектор труда, в соответствии со ст. 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации, проводит дополнительное расследование несчастного случая. По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение формы 5 (в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 №103н), которое вместе с предписанием, подлежащим безусловному и обязательному исполнению в установленный срок, направляет работодателю.
В качестве примера контрольно-надзорной деятельности и последующих актов реагирования, следует отметить расследование двух несчастных случаев, происшедших в Приморском крае в 2018 году.
Так, одним из работодателей, осуществляющего деятельность в сфере лесопользования, при оформлении акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, в нарушение требований ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации, акт утвержден не был по причине не согласия квалификации несчастного случая как связанного с производством. В связи с грубым нарушением действующего законодательства было незамедлительно организовано дополнительное расследования силами инспекторского состава государственной инспекции труда.
В результате за нарушение порядка расследования несчастного случая на производстве, а также иные нарушения действующего трудового законодательства, юридическое лицо и его должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 310,0 тыс. рублей.
Во втором случае работодатель безмотивно уклонился от расследования несчастного случая, происшедшего с его работником и повлекшим тяжелую травму. По результатам работы и с учетом выявленных нарушений, на хозяйствующий субъект и его должностных лиц наложен административный штраф в общей сумме 217,0 тыс. руб., а за невыполнение в установленный срок законного предписания, материалы в отношении как юридического лица, так и его должностных лиц направлены в суд. При этом в отношении должностного лица предусмотрено наказание в виде штрафа до 50,0 тыс. рублей или дисквалификация на срок до одного года.

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении приема граждан 12 февраля 2019 года в городе Владивостоке Врио руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптевым

12 февраля 2019 года в городе Владивостоке состоится консультативный прием граждан, по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства, Врио руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптевым.
Прием будет проходить с 13 ч. 00 мин до 18 ч. 00 мин. в здании Государственной инспекции труда в Приморском крае, по адресу: г. Владивосток, ул. Пологая, д.68.
Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность (при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц).
Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав. Полученные в ходе выездного приема граждан обращения будут зарегистрированы инспекцией в соответствии с требованиями Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

В Администрации края состоялась встреча Руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае с Врио вице-губернатора Приморского края

25.01.2019 года в Администрации Приморского края состоялась встреча руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае И.К. Никуловой с Врио вице-губернатора Приморского края И.П.Медведевой, курирующей вопросы здравоохранения, социальной сферы, физической культуры и спорта. В ходе заседания обсуждался вопрос «О погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края».

Государственная инспекция труда в Приморском крае уведомляет о проведении приема граждан 5 февраля 2019 года в Арсеньевском городском округе Приморского края

05 февраля 2019 года в городе Арсеньеве состоится выездной консультативный прием граждан, по вопросам нарушения трудового законодательства Российской Федерации, а также иным вопросам трудового законодательства, должностными лицами Государственной инспекции труда в Приморском крае.
Прием будет проходить с 12 ч. 00 мин до 15 ч. 00 мин. в здании Администрации Арсеньевского городского округа, ул. Ленинская, д.8.
Прием осуществляется без предварительной записи. При себе необходимо иметь паспорт. В случае представления интересов третьих лиц, необходимо иметь письменную доверенность (при подаче письменного обращения в интересах 3-х лиц).
Граждане имеют право в ходе приема подать письменное обращение о нарушении их трудовых прав. Полученные в ходе выездного приема граждан обращения будут зарегистрированы инспекцией в соответствии с требованиями Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Смотрите так же:  Развод с грязной водой

Минтруд сделал заявление, запрещено отправлять сотрудников в отпуск на субботу и воскресенье и платить за это

ООО «Империал» оштрафовано за нарушения требований Трудового Законодательства

Проверка предприятий транспорта

11.01.2019 в результате дорожно-транспортного происшествия, происшедшего в г. Владивосток с маршрутным автобусом №38 («Площадь Семеновская – улица Толстого»), водитель указанного транспортного средства с травмами различной степени тяжести доставлен в учреждение здравоохранения г. Владивостока.
В отношении хозяйствующего субъекта, работником которого является пострадавший водитель и владельца автомобильного пассажирского транспортного средства, в связи с грубым нарушением требований действующего трудового законодательства, назначено проведение внеплановой выездной проверки, целью которой является осуществление федерального государственного надзора за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство» Ханкайского муниципального района Приморского края оштрафрвано за несвоевременную выплату заработной платы работникам

Напоминаем о необходимости соблюдения запрета дарить и получать подарки

Межведомственное оперативное совещание прошло в Прокуратуре Приморского края

18.12.2018 года в прокуратуре края состоялось межведомственное оперативное совещание, под председательством заместителя прокурора края, старшего советника юстиции, В.А. Логвинчук в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптев, в ходе совещания обсуждались вопросы: «Состояние работы исправительных учреждений ГУФСИН России по Приморскому краю в сфере привлечения осужденных к труду и возмещения ими ущерба. Государственная поддержка учреждений уголовно-исправительной системы Приморского края в указанной сфере».

Акционерное общество «Лучегорский угольный разрез» оштрафовано за невыдачу средства индивидуальной защиты

В рамках рассмотрения поступившего обращения Государственной инспекцией труда в Приморском крае проведена внеплановая проверка в АО «Лучегорский угольный разрез», в ходе которой было выявлено, что работодатель допустил нарушения государственных нормативных требований охраны труда.
Так, работнику, не были в полном объеме выданы средства индивидуальной защиты (ч.3 ст. 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»).
За выявленные нарушения трудового законодательства виновные лица АО «Лучегорский угольный разрез», привлечены к установленной законом ответственности.

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает работодателям о составлении графика отпусков за две недели до наступления нового календарного года

Государственная инспекция труда в Приморском крае напоминает: согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков — это локальный нормативный акт организации, определяющий очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году. Он содержит сведения о времени распределения отпусков между работниками всех структурных подразделений организации.

График отпусков составляется с учетом пожеланий работников и с учетом особенностей рабочего процесса.

График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника.

Если на работу в течение года устраиваются новые сотрудники, их не вносят в график, а отпуска им предоставляются по согласованию с работодателем.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Составление графика отпусков обязательно для всех работодателей, независимо от численности работников.

Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрены меры ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ):
влечет предупреждение или наложение административного штрафа
— на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность — от 1000 до 5000 рублей;
— на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Заседание межведомственной рабочей группы состоялось в Прокуратуре Приморского края

05.12.2018 года в прокуратуре Приморского края состоялось заседание межведомственной рабочей группы по взаимодействию с государственными и контролирующими органами в сфере трудового законодательства под председательством первого заместителя прокурора Приморского края Шайбекова В.Р..
Начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда А.И. Анджапаридзе принял участие в заседании, на котором раасматривали вопросы: «О состоянии законности в сфере соблюдения трудового законодательства об охране труда», «О принимаемых мерах к погашению задолженности по заработной плате перед работниками предприятий, в том числе ФГУП «Дальневосточное», их эффективности и перспективах погашения задолженности».

Заседание межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений прошло в Адмиристрации края

06.12.2018 года в Администрации края состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам налоговой политике и легализации трудовых отношений на территории Приморского края, в котором принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Приморском крае Е.Д. Лаптев, в ходе заседания обсуждались вопросы: «О погашении задолженности по выплате заработной платы в организациях Приморского края», «О координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении работников предпенсионного возраста».

Смотрите так же:  Можно ли вернуть в магазин кафельную плитку

Содержание:

Трудовая инспекция в Приморском крае

Телефон горячей линии

690990, Владивосток, ул. Пологая, 68

Государственная трудовая инспекция во Владивостоке является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Владивостока обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Государственная Инспекция Труда в Приморском Крае

Государственная инспекция труда в Приморском Крае-территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Инспекции неподалеку

Новости в рубрике

Сегодня 12 февраля команда Боевого братства во главе с председателем Уссурийского отделения Боевого братства Танасьевым Евгением Анатольевичем провела урок мужества с молодёжным крылом Боевого братства: юнармейцами 134 школы города Уссурийска. Учащиеся встретились с бывшим выпускником своей школы: заместителем председателя ветеранов войны, труда и

История России и ее народов велика, она отображает дух мужества, терпения и непреклонного желания жить и бороться за жизнь. С целью воспитания у молодого поколения чувства патриотизма и гордости за свою Родину ветераны межмуниципального отдела МВД России «Дальнереченский» совместно с членами Общественного совета и представителями организации

В дежурную часть ГИБДД ОМВД России по городу Находке поступило сообщение о дорожно-транспортном происшествии в районе Находкинского проспекта. На место происшествия прибыли сотрудники Госавтоинспекции и бригада скорой медицинской помощи. Установлено, что 60-летний водитель автомашины Тойота Естима Люсида, двигаясь со стороны Рыбного порта в

Сотрудники Госавтоинспекции просят приморцев уделить внимание правилам перехода оборудованного пешеходного перехода. Так, в Первомайском районе Владивостока в зоне действия нерегулируемого пешеходного перехода под колеса легкового автомобиля попал 12-летний мальчик, идущий на занятия в школу. В результате удара ребенок получил травму головы, ему

ТОВВМУ имени С.О.Макарова и отделение всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения «юнармия» подписали соглашение о сотрудничестве 11 февраля состоялась процедура подписания «Соглашения о совместной деятельности между местным отделением города Владивостока Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического

Государственная инспекция труда в Приморском крае: Контакты

Российская Федерация, Владивосток город, Пологая улица, 68

Компания в соц. сетях

14 клиентов уже оставили отзыв про эту организацию

Информация об организации подтверждена: 27.10.2017

Трудовая инспекция во Владивостоке (Приморский край)

Адрес: 690990, Владивосток, ул. Пологая, 68

Любые обращения,заявления,жалобы, с фактом трудового правонарушения, могут стать основанием для проверки работодателя вне плана . Трудовая инспекция в Владивостоке (Приморский край) имеет основания также установить внеплановую проверку организации, когда истек период, который был ранее отведен работодателю для выполнения предложений трудинспекции. Незапланированная проверка осуществляется лишь при наличии законных оснований, которыми выступают жалобы работника о нарушениях Законодательства о труде или требования граждан проконтролировать трудовые условия, безопасность на их рабочем месте.

При вскрытии фактов отступлений от законодательства о труде на работодателя предполагается применение определенных мер ответственности. При определении характера и степени ответственности за выявленные нарушения инспекция труда РФ принимает во внимание их правовые признаки Очень часто выявляются незаконные отказы в предоставлении отпуска, задержка зарплаты, нарушения процедуры увольнения/трудоустройства.

Консультации юриста по трудовому праву пригодятся, если вам требуется юридическое содействие. Опытный практикующий юрисконсульт даст в онлайн формате правовые рекомендации по вопросам, касающимся:

  • порядка обращения в инспекцию по труду;
  • правил составления заявления на работодателей;
  • правовой ответственности предприятий при нарушении Трудового Законодательства;
  • трудовых конфликтов

.

Похожие публикации:

  • Нотариус проспект октября Нотариус проспект октября ПОКУПКА ПРОДАЖА ОБМЕН ВЫКУП Риэлторские услуги Риэлтор Нижний Новгород Продажа недвижимости Оценка недвижимости Оценка недвижимости Услуги по оценке недвижимости Оценка загородной недвижимости […]
  • Как оформить протокол собрания о принятии коллективного договора Образец заполнения протокола общего собрания работников Общество с ограниченной ответственностью «Заря» общего собрания работников 13 октября 200 8 г. г. Москва Всего работников организации –700 человек Присутствует на собрании – […]
  • Лицензия для endpoint security 8 Kaspersky Endpoint Security для бизнеса Стандартный При заказе от 1 500 000 руб. доступно оформление лизинга. Kaspersky Endpoint Security для бизнеса Стандартный Программное обеспечение Kaspersky Endpoint Security для бизнеса […]
  • Как оформить пенсию в армении Государственные пенсии I. Виды пенсии 1. трудовая: 1) по возрасту, 2) на льготных условиях, 3) за выслугу лет, 4) по инвалидности, 5) по случаю потери кормильца, 6) частичная; 2. военная: 1) за выслугу лет, 2) по инвалидности, 3) […]
  • Договор монолитные работы образец Договор на монолитные работы образец Площадь такой квартиры — всего 17 ,22 м2. Прямо напротив входной двери находится 4-метровый совмещенный санузел. Крохотная 2-метровая прихожая ведет в 10-метровую кухню-гостиную, которая имеет […]
  • Захарово нотариус Захарово нотариус ДИСЛОКАЦИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ТЕРРИТОРИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ НАСЛЕДСТВЕННЫХ ПРАВ ГРАЖДАН МЕЖДУ НОТАРИУСАМИ НОТАРИАЛЬНОГО ОКРУГА - МАЛОЯРОСЛАВЕЦКИЙ РАЙОН КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ МАЛОЯРОСЛАВЕЦКИЙ РАЙОН КАЛУЖСКОЙ […]