Как правильно оформить опрос пример

Платежка на штраф в налоговую: образец 2019

Пример платежного поручения на уплату штрафа по транспортному налогу

За совершение налогового правонарушения к организации или физлицу могут быть применены налоговые санкции в виде денежного взыскания – штрафа (п.п. 1,2 ст. 114 НК РФ). О том, как оформить платежное поручение на уплату штрафа расскажем в нашей консультации и приведем пример такой платежки.

Как оформить платежку на штраф в налоговую

При оформлении платежного поручения на перечисление платежей в бюджетную систему РФ необходимо руководствоваться Правилами, утв. Приказом Минфина России от 12.11.2013 № 107н, а также Положением, утв. Банком России 19.06.2012 № 383-П.

Для того, чтобы обязанность по перечислению штрафа считалась исполненной, необходимо правильно указать в платежке счет Федерального казначейства и наименование банка получателя (пп. 4 п. 4, п. 8 ст. 45 НК РФ). Но с 2019 года счет Федерального казначейства можно уточнить (п.7 ст.45 НК РФ). Это значит, что, совершив ошибку в счете, не придется возвращать деньги и заново платить штраф. Проблему можно будет решить посредством уточнения платежа.

Чтобы узнать эти реквизиты, можно обратиться в свою налоговую инспекцию, воспользоваться сервисом «Адрес и платежные реквизиты Вашей инспекции» на сайте ФНС nalog.ru или Справочником бухгалтера на нашем сайте.

Один из важных показателей платежного поручения на уплату штрафа – код бюджетной классификации (КБК), отражаемый в поле 104 платежного поручения (п. 5 Правил, Приложение 2 к Приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н).

Эти коды, применяемые в 2019 году, можно посмотреть на нашем сайте. Необходимо учитывать, что при уплате штрафов 14-17-ый разряды КБК принимают значение 3000 (за исключением отдельных видов страховых взносов).

Поясним заполнение иных полей платежного поручения на уплату организацией или ИП своего штрафа (Правила указания информации, Приложение № 2 к Приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н):

Отчет о наставничестве: образец

Мы рассказывали в отдельной консультации о наставничестве и об одном из основных документов, которым наставничество в организации регулируется – Положении о наставничестве. В настоящей консультации мы расскажем об одном из финальных документов в процессе наставничества — отчете по наставничеству.

Для чего нужен отчет о наставничестве

Если в организациях понятие наставничества хорошо знакомо, то отчет о результатах наставничества, как правило, также не новинка. Ведь этим документом оформляются результаты наставничества, которые влияют на судьбу вновь принятого сотрудника. Кроме того, отчет используется в системе оплаты труда наставника. Так, неудовлетворительный отчет по результатам наставничества может быть основанием для увольнения новичка как не прошедшего испытание. При успешности наставничества отчет будет являться основанием для поощрения наставника, если это предусмотрено системой оплаты труда в организации.

Из чего состоит отчет о наставничестве

Форму отчета по наставничеству организация разрабатывает самостоятельно. В этом отчете, как правило, приводится следующая информация:

  • данные о наставнике и «подшефном» работнике;
  • период наставничества;
  • цели и задачи наставничества (в т.ч. в виде ссылки на программу наставничества);
  • результаты наставничества (достижения, недостатки, рекомендации, итоговая оценка);

Как правильно оформить выход на неполный рабочий день сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос-ответ по теме

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, решила выйти на работу на 6 часов. Как правильно оформить выход на работу, чтобы ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей продолжали выплачивать+ она получала зарплату за неполный рабочий день?

Чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет работнице не нужно прерывать отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с действующим законодательством она может приступить к работе на условиях неполного рабочего времени , не прерывая отпуска по уходу за ребенком. Для этого нужно :

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Формы документов приведены в конце ответа.

Подробности в материалах Системы:

Читайте статьи по теме:

Ответ: Как оформить работу сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком.

Право на работу и пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому . Такая работа может длиться как определенный период (неделю, месяц, квартал и т. п.), так и весь отпуск. При выходе на работу во время отпуска за сотрудником сохраняется право на получение:

пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

компенсации в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Такой порядок следует из положений части 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ, части 2 статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, подпункта «а» пункта 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . Аналогичные разъяснения дает Минтруд России в письме от 16 мая 2013 г. № 13-7/3030623-2831 и Роструд в письме от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1 .

Может ли сотрудник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работать на дому неполный рабочий день

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение государственных пособий на ребенка ( ч. 3 ст. 256 ТК РФ ). При этом никаких ограничений на одновременное установление неполного рабочего времени при надомной работе трудовым законодательством не установлено. Таким образом, сотрудник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может работать на дому неполный рабочий день или неделю с сохранением пособий.

Какую продолжительность рабочего времени можно установить сотруднику, если он планирует выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени

Однозначного ответа на этот вопрос в законодательстве нет.

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник может работать на условиях неполного рабочего времени . В этом случае он сохраняет право на получение:

пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;

компенсации в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Такой порядок следует из положений части 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ, части 2 статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подпункта «а» пункта 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 .

При этом в законодательстве не сказано, какую продолжительность работы (в часах) считать неполным рабочим временем в данной ситуации.

При решении этого вопроса ФСС России рекомендует руководствоваться Положением , утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51 . В частности, в пункте 8 данного документа сказано, что режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим днем, могут предусматривать:

сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;

сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы.

Таким образом, по соглашению сторон трудового договора сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, можно установить любую продолжительность рабочего времени, главное, чтобы она была меньше нормальной, то есть менее чем восемь часов в день или 40 часов в неделю ( ч. 2 ст. 91 , ст. 93 ТК РФ, письмо Роструда от 8 июня 2007 г. № 1619-6 ).

Подтверждает такой вывод и арбитражная практика (см., например, постановления Первого арбитражного апелляционного суда от 29 декабря 2012 г. по № А39-2331/2012 , Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13 июля 2011 г. № А36-430/2011 , ФАС Уральского округа от 8 июля 2009 г. № Ф09-4211/09-С2 , от 10 декабря 2008 г. № Ф09-9217/08-С2 , Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29 августа 2008 г. № 17АП-5107/2008-АК ). Причем суды подтверждают, что режим работы в виде сокращения каждого рабочего дня даже на 10–15 минут или на один час от недельной нормы полностью отвечает признакам неполного рабочего времени.

Совет редактора: на практике территориальные отделения ФСС России продолжают отказывать в возмещении пособия по уходу за ребенком при минимальном сокращении рабочего времени. Поэтому во избежание спорной ситуации и судебного разбирательства, устанавливая продолжительность рабочего времени для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, уточните в своем территориальном отделении ФСС России, будет ли такая работа, по их мнению, считаться работой на условиях неполного рабочего времени.

Выход сотрудника на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком оформите в следующем порядке.

1. Сотрудник пишет заявление о работе на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. В заявлении необходимо указать режим и условия и период такой работы. Данный вывод позволяют сделать положения части 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ.

2. На основании заявления с учетом изменения режима работы работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием срока его действия: до определенной даты, до конца отпуска или другого события ( ст. 72 ТК РФ ).

3. На основании дополнительного соглашения работодатель издает приказ о работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком и знакомит с ним под подпись сотрудника. Унифицированной формы такого документа законодательством не установлено, поэтому его можно составить в произвольной форме .

В случае оформления надомной работы см. Как оформить перевод на надомную работу .

Как заполнить табель учета рабочего времени, если сотрудник работает во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит.

Поскольку сотрудник находится в отпуске и одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, в табеле необходимо отразить оба действия.

Смотрите так же:  Независимая экспертиза автомобиля после дтп ювао

Чтобы отразить отпуск по уходу за ребенком, в коммерческих организациях используют буквенный код «ОЖ» или цифровой код «15». Чтобы отметить в табеле работу сотрудника, используют буквенный код «Я» или цифровой код «01». Такие обозначения установлены разделом 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 , и применяются при заполнении унифицированной формы табеля . Их же можно применять, если коммерческая организация заполняет табель по самостоятельно разработанной форме .

Двойные коды можно проставить через слеш (/) или путем добавления в табель дополнительной строки ( раздел 2 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 , письмо Роструда от 18 марта 2008 г. № 660-6-0 ).

Аналогичный принцип заполнения следует применять и бюджетным учреждениям при заполнении своего табеля по форме № 0504421 или № 0301008 .

Нужно ли предоставить сотруднику ежегодный отпуск, если он работает на условиях неполного рабочего времени или на дому во время отпуска по уходу за ребенком

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому ( ч. 3 ст. 256 ТК РФ ).

В свою очередь, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, расчет стажа и другие трудовые права не могут быть ограничены из-за того, что человек трудится на условиях неполного рабочего времени ( ч. 3 ст. 93 ТК РФ ). Таким образом, сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего времени или на дому, нужно предоставить ежегодный отпуск в общем порядке . Оформление ежегодного отпуска отпуск по уходу за ребенком не прерывает, поскольку такого правила Трудовой кодекс РФ не содержит.

Можно ли предоставить сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы. Сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени

По заявлению сотрудника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому ( ч. 3 ст. 256 ТК РФ ). Работа в данном режиме не влечет для сотрудника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ( ч. 3 ст. 93 ТК РФ ). Таким образом, сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и работающий на условиях неполного рабочего времени, вправе использовать такой вид отдыха, как отпуск без сохранения заработной платы ( ст. 128 ТК РФ ). Оформление отпуска без сохранения зарплаты отпуск по уходу за ребенком не прерывает, поскольку такого правила Трудовой кодекс РФ не содержит.

Перерывы для кормления ребенка

Работающей женщине, которая имеет ребенка в возрасте до 1,5 лет, установите перерывы для кормления ребенка. Периодичность таких перерывов – не реже чем через каждые три часа продолжительностью:

для одного ребенка не менее 30 минут каждый;

для двух и более детей не менее 60 минут каждый.

По желанию сотрудницы перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены в суммированном виде:

к перерыву для отдыха и питания;

к началу или концу рабочего дня (смены) с соответствующим его сокращением.

Перерывы для кормления ребенка включите в рабочее время, они подлежат оплате в размере среднего заработка .

Об этом сказано в статье 258 Трудового кодекса РФ.

Как заполнить табель учета рабочего времени, если сотруднице предоставлены перерывы для кормления ребенка)

В законодательстве этот вопрос не урегулирован: в табеле учета рабочего времени нет буквенных и цифровых кодов для этого случая. При этом для корректного расчета зарплаты время перерывов для кормления должно быть обязательно обозначено отдельно. Это связано с тем, что в отличие от обычного рабочего времени оплачивать время перерывов нужно по среднему заработку ( ч. 4 ст. 258 ТК РФ ).

На практике сложилось два подхода к решению вопроса об отражении в табеле перерывов для кормления ребенка.

Перерывы для кормления ребенка входят в рабочее время ( ч. 4 ст. 258 ТК РФ ). Следовательно, организация может их в табеле не выделять, отмечая время перерывов как обычное рабочее время. Основанием для ежемесячных расчетов с сотрудницей в этом случае будет приказ руководителя о начислении среднего заработка за время перерывов.

Указаниями , утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 , не запрещено отражать время перерывов в табеле отдельно. Для этого нужно ввести собственное буквенное (цифровое) обозначение перерывов для кормления. Например, буквенный код КР и цифровой – 37. И указывать его и продолжительность перерывов через слеш (/) или путем добавления в табель дополнительной строки.

При заполнении табеля организация вправе выбрать любой из предложенных вариантов на свое усмотрение.

Пример оформления выхода на работу сотрудницы на условиях неполного рабочего дня в период отпуска по уходу за ребенком

Секретарь Е.В. Иванова находится в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска она работала на условиях нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю).

Е.В. Иванова написала заявление о работе на условиях неполного рабочего времени и предоставления перерывов для кормления ребенка.

Изменение условий трудового договора стороны закрепили в дополнительном соглашении .

На основании дополнительного соглашения директор издал приказ о выходе сотрудницы на работу на условиях неполного рабочего времени.

Работа сотрудницы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком была отражена в табеле учета рабочего времени .

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2.Формы документов: Заявление работницы

Директору
«Альфа»
А.В. Львову
от секретаря
Е.В. Ивановой

Я художник, опыта в росписи нет, предложили работу, браться ли ?

Здравствуйте,Сергей! Очень понравился Ваш сайт, Ваши работы, красотища! А наткнулась на него в поисках информации о росписи, не так уж ее и много как оказалось. Я художник, но опыта в росписи стен совсем нет, а сейчас хочу попробовать. Знакомые попросили расписать стену в детской. А на стене обои, покрашенные водоэмульсионкой (светло-зеленым оттенок). Они хотят сюжет из мультика про Маугли. Вот стоит ли браться за такую работу, если да, то наверно не нужно заполнять всю стену, а нарисовать отдельных героев, ну и немножко окружение? И какими лучше красками в таком случае? Спасибо зараннее за ответ!

Имеет ли значение производитель красок?

Сергей, здравствуйте! Не буду повторять слова восхищения Вашими работами, которые здесь в каждом письме. Но это действительно красиво и профессионально. Хотелось бы получить от Вас консультацию. Имеет ли значение производитель красок? Я расписываю стенку нашим акрилом, и честно говоря при смешении цвета с белилами получается грязь. И потом, мне не удается добиться чисто белого цвета (изображение облаков)- через несколько слоев белил всё-равно светиться штукатурка. Как при работе с лессировочными красками. Что Вы посоветуете? Спасибо. Ольга

При возможности, оформили бы Вы свой интерьер росписью ?

Как правильно оформить опрос пример

Само по себе венчание – очень красивый, торжественный обряд. Церковь, свечи, иконы, молитвы священника и прочее вызывают интерес и привлекают молодых людей, решивших соединить себя семейными узами.

Но часто они гонятся за красивыми фотографиями, видеосъемкой, новыми впечатлениями, при этом, совсем не задумываясь о том, что предстать перед алтарем и Богом – ответственный шаг, таинство, которое совершается над истинно верующими и уверенными в себе и своей половинке людьми. Поэтому в наше время обряд венчания для многих стал всего лишь модной процедурой, а после развода супруги пытаются узнать, возможно ли расторжение церковного брака, даст ли на это свое согласие церковь.

Что Бог сочетал, то человек разлучит?

Как таковой процедуры развенчания после развода в церкви нет, специального обряда для этого также не существует. Дается право не развестись, а обвенчаться снова, если на то будут веские канонические причины. Церковь вообще осуждает разводы и выступает против них, но существует снисхождение к людской немощи. «В беседе с фарисеями Господь Иисус Христос сказал им в ответ: не читали ли вы, что Сотворивший вначале мужчину и женщину сотворил их? И сказал: посему оставит человек отца и мать и прилепится к жене своей, и будут два одною плотью, так что они уже не двое, но одна плоть. Итак, что Бог сочетал, того человек да не разлучает. Они говорят Ему: как же Моисей заповедал давать разводное письмо и разводиться с нею? Он говорит им: Моисей по жестокосердию вашему позволил вам разводиться с женами вашими, а сначала не было так». (Мф. 19 4-8). Сначала не было, но развенчаться все-таки можно.

Причины для расторжения венчанного брака прописаны в перечне, который в 1918 году составил и огласил Поместный Собор Русской Православной Церкви.

  1. Прелюбодеяние – первая и самая весомая причина.
  2. Отхождение от православия, принятие другой веры мужем или женой.
  3. Вступление во второй брак одним или обоими супругами.
  4. Неспособность к совместной жизни из-за самокалечения одного из супругов.
  5. Тяжелые заболевания (проказа, сифилис и др.).
  6. Отсутствие без вести одного из супругов более пяти лет.
  7. Посягательство на жизнь детей или супруга (супруги).
  8. Сводничество и снохачество.
  9. Неизлечимая душевная болезнь, вследствие которой человек не может отвечать за свои действия.
  10. Осуждение с привлечением к ответственности и наказанием одного из супругов.
  11. Насильственное заключение брака против воли одного из супругов.
  12. Бездетность.
  13. Незаконное заключение брака (при наличии законного супруга у мужа или жены, между людьми, состоящими в близком родстве).

Однако в современном мире этих причин оказалось мало, и в 2000 году список был дополнен. Поводом для развенчания после светского развода так же может стать:

  • заболевание СПИДом, наркомания или алкоголизм, подтвержденные медицинским заключением
  • аборт, сделанный женщиной без согласия супруга (за исключением случаев, когда он необходим по медицинским показаниям или беременность несет угрозу жизни женщины).

    Как таковой церковный развод в корне отличается от светского. По сути, он состоит в разрешении и благословении церковью второго брака с признанием первого безблагодатным, нехристианским. Редко, но все же случается, что может быть благословлён и третий брак, но при этом все равно повторный и тем более последующие будут считаться тяжким грехом. Право на повторное венчание получает супруг, не виновный в первом разрыве супружеских отношений. Тот же, чьи поступки послужили развалу семьи, прежде должен покаяться и выполнить наложенную на него епитимью, причем срок и характер в каждом случае индивидуален.

    Смотрите так же:  Статья 105 часть 2 пункт ж ук рф

    Многие люди сразу после развода не задумываются о необходимости развенчания. Но для истинно верующих людей этот вопрос крайне важен. Некоторые ощущают себя в каком-то смысле зависимыми от бывшего супруга, пока не состоится их церковный развод. Тем более появляется проблема, когда люди решают создать новую семью, женить или выйти замуж и пройти таинство венчания снова.

    Для проведения процедуры развенчания необходимо обратиться в областное Епархиальное управление, где подается прошение на имя епархиального архиерея, которое принимается в строго определенные дни. Прошение может подавать один из супругов, но письменное согласие второго также необходимо. Поэтому лучше на такое ответственное, важное мероприятие идти вдвоем. В прошении указывают:

    1. историю брака
    2. причину развода
    3. дату и место венчания.

    Также прикрепляют копию документа о венчании (если есть), копию свидетельства о гражданском разводе, письменное согласие супруга на развенчание. Заканчивается прошение словами «Прошу прощения за расторгнутый брак…». Полученные документы духовник представляет в Епархию, управляющий ставит свою резолюцию, после чего документ выдается бывшим супругам. В некоторых случаях для развенчания требуется, чтобы просящий уже находился в новом браке, свидетельство, о регистрации которого также представляют в Епархии. Тогда человек признается «свободным» от предыдущего венчания и ему разрешается новое. В этом случае расторжение церковного брака сводится к тому, что благословляется другой брак, уже официально зарегистрированный в государственных органах. Возможно, за эту процедуру придется и заплатить (примерно 250 руб.).

    Каждый церковный развод очень индивидуален и требует особого подхода. Единого регламента не существует. Если кто-то из ваших знакомых сумел расторгнуть предыдущий венчанный брачный союз и получить благословение на новый, это совсем не значит, что и у вас получится. Даже священники расходятся во мнениях в данном вопросе. Поэтому если вы решили развенчаться, то необходимо обратиться в Епархию, где и дадут совет, как правильно поступить. Но нужно быть готовыми к тому, что вас будут стараться наставить на путь истинный, примирить, убедить, что брачные узы, освещенные в церкви, должны быть вечными и нерушимыми, что в принципе, конечно, верно.

    После венчания у молодоженов остаются венчальные свечи и иконы, которые принято бережно хранить и почитать как семейную реликвию. Свечи можно спрятать, а можно поставить перед иконами. Их зажигают перед молитвой, если в семье случаются какие-то проблемы или один из супругов находится далеко. Следует оберегать свечи от посторонних людей: считается, что злой человек, завладев ими, может навлечь беду на супругов, которым они принадлежат. Но что делать со свечами, иконами и прочими венчальными атрибутами после развода? Некоторым людям становится не по себе хранить эти вещи в своем доме. Священнослужители советуют не связывать каких-либо мистических или суеверных представлений с венчальными предметами. Иконы не принесут в дом чего-то плохого, а свечи можно либо сжечь самим дотла, либо отнести в храм и, поставив, зажечь там. Не следует только передавать их кому-то, тем более, если вы суеверны.

    Семь раз отмерь

    Необходимо осознавать всю серьезность таинства венчания. Людям неверующим не стоит совершать обряд, в силу которого они не верят. Когда жених и невеста приходят в церковь заказывать церемонию, священник обязательно с ними беседует, чтобы выяснить действительно ли они являются верующими, крещенные ли и готовы ли хранить верность и почитать друг друга в церковном браке, подробно рассказывает и о самом обряде, и о подготовке к нему. Не каждый готов пройти все это, поэтому, прежде чем решиться на венчание, стоит несколько раз все обдумать, проанализировать. Прислушайтесь к себе: чувствуете ли вы в себе на самом деле потребность закрепить свой семейный союз в церкви, стоит ли обременять себя и свою половинку такими обязательствами, а ведь именно бременем становится венчанный брак, если совместная жизнь не удалась и семейная лодка дала течь.

    Как расторгнуть церковный брак?

    Никак. По Библии супруг один на всю жизнь.

    +++I Возлюбленный смерти I+++ Мыслитель (8169) 4 года назад

    стань атеистом хД

    Натали Просветленный (29520) 4 года назад

    Расторжение церковного брака

    Расторгнуть церковный брак может только архиерей или церковный суд, при наличии измены одного из супругов или других серьезных причин. Например, вины прелюбодеяния или обмана при произнесении свадебных клятв.

    Церковь настаивает на пожизненной верности супругов и нерасторжимости православного брака. Как говорится в Библии, «Что Бог сочетал, того человек да не разлучает. Кто разведется с женою своею не за прелюбодеяние и женится на другой, тот прелюбодействует и женившийся на разведенной прелюбодействует». Церковь осуждает развод, как грех, потому что считается, что он приносит тяжкие душевные страдания и супругам, или кому-то из них, а также детям. В случаях если между супругами происходят конфликты, то Церковь настаивает на сохранении семьи и целостности брака.

    Перед венчанием священники должны проводить беседы с желающими вступить в брак, разъясняя им важность и ответственность предпринимаемого шага.

    расторжение церковного брака реально при:

    измене или вступлении кого-либо из супругов в новый брак

    принятие одним из супругов новой веры, отлучение от православия

    неспособность к рождению детей

    длительное безвестное отсутствие

    осуждение к наказанию

    посягательство на жизнь или здоровье супруги либо детей,

    если брак был заключен незаконно (насильно, без уведомления о душевном расстройстве или другой тяжелой болезни, между близкими родственниками, при наличии законного супруга (супруги) и т. д.

    злонамеренное оставление одного супруга другим.

    Кроме этого, сейчас священники допускают церковный развод при медицински засвидетельствованных алкоголизме или наркомании, а также совершение женой аборта при несогласии мужа.

    После законного церковного развода, второй брак разрешается невиновному супругу. Лицам, первый брак которых распался и был расторгнут по их вине, вступление во второй брак дозволяется лишь при условии покаяния и выполнения епитимии, наложенной в соответствии с каноническими правилами. В тех исключительных случаях, когда допускается третий брак, срок епитимии увеличивается. Епитимия — это наказание, форму которого определяет священник (пост, милостыня, паломничество и т. д. )

    Прошение о расторжении брака пишется на имя Архиерея (епископа, архиепископа, митрополита).

    ЧеШиР Мыслитель (6378) 4 года назад

    сходить обратно в церковь и развестись!

    Расторжение церковного брака или можно ли развенчаться после развода

    Вы клялись друг другу в вечной любви, и даже решили соединить ваш союз перед небом, то есть совершить обряд венчания. Но в нашем зачастую легкомысленном мире не каждый держит обещанные слова и по разным причинам семьи распадаются. Если решение о разводе обоюдное, то собрать документы и подать в ЗАГС сущий пустяк. Но можно ли совершить расторжение церковного брака? Как выглядит процедура развенчания и можно ли развенчаться? Многих заставали врасплох эти вопросы. Попробуем разобраться.

    Основания для расторжения церковного брака

    Русская Православная церковь не одобряет развенчание и считает, что это большой грех. Христос называл лишь одну причину, по которой можно осуществлять развод — это прелюбодеяние, то есть супружеская неверность. Процедура прекращения христианского брака очень глубокомысленная, и требует серьезного на то основания.

    Поводом для развенчания по церковному законодательству могут быть:

  • измена одного из супругов
  • вступление одного из супругов в новый брак
  • отречение от православной веры
  • душевная неизлечимая болезнь, или смертельное венерическое заболевание
  • бесплодие, неспособность иметь детей
  • покушение на супружескую жизнь или детей
  • алкоголизм или наркомания
  • осуждение, признание виновным в преступлении
  • умышленное оставление семьи или длительное отсутствие (более трех лет)
  • супруга сделала аборт без согласия мужа.

    В церковном законодательстве есть и мирские поводы. Например, несходство супругов характерами не ладные отношения с родней или неспособность содержать и обеспечивать семью.

    Мы видим, что оснований для церковного развода великое множество, хоть церковь очень старается сделать обряд венчания не просто официальным церковным браком, но и священным союзом двух людей, которые взяли на себя ответственность за своего супруга перед Господом Богом. Но если люди решили развенчаться, их иногда ничего не может остановить.

    Как оформить церковный развод

    Официальная часть процесса развенчания достаточно проста и незамысловата. Для этого супругам или одному из них необходимо составить прошение о расторжении их церковного брака. Образец заявления можно найти в интернете или спросить у служителей храмов и церквей. Документ рассматривается епархиальным архиереем. В бумаге следует обязательно указать:

  • предысторию вашего брачного союза
  • дату и время вашего венчания
  • место, где проходил обряд
  • основание для развода (из вышеперечисленных).

    При подаче нужно приложить ксерокопию свидетельства расторжении гражданского брака и свидетельство венчания. После этого остается ждать решения. Каждое прошение рассматривается отдельно, в индивидуальном порядке. При наличии веской причины на развод, после процедуры развенчания, есть возможность получить допущение на новый церковный брак. Но этот шанс дается не всем и исключительно только после беседы с батюшкой. Важно знать, что венчаться человек может трижды за свою жизнь. Виновный супруг венчаться больше не сможет.

    Повторное венчание

    Церковь не одобряет второй брак, и относится к нему скептически. Исключение составляют овдовевшие супруги. Но все же повторное венчание не запрещено, а значит шанс получить благословение на новый брак есть. Но стоит понимать, что это духовная ответственность и идти под венец следует только тогда, когда есть искренняя необходимость и уверенность будущих супругов. В случае повторного венчания второбрачным ставится условие выполнения епитимии на усмотрение батюшки. Кроме того, он должен провести с вами беседу для выяснения готовности к венчанию и серьезности ваших намерений.

    Смотрите так же:  Возврат сирена

    Правила венчания

    Перед венчанием внимательно ознакомьтесь с правилами. Основные из них:

    1. Оба супруга должны быть православными, крещеными людьми. Не допускается венчание если один из брачующихся исповедует другую веру
    2. Таинство венчания может произойти только после официального заключения брака в органах ЗАГСа.
    3. Должно быть искреннее желание создать семью и хранить верность супругу до гробовой доски.
    4. Духовно подготовиться. Пройти таинства причастия и исповеди, выдержать пост.
    5. Пройти беседу со священником. Договориться о дате венчания.

    Препятствия к созданию христианского брака

    1. Нельзя вступать в новый брак людям, уже находящимся в браке.
    2. Если человек хоть однажды стал виновником расторжения церковного брака.
    3. Несогласие родителей одной из сторон.
    4. Наличие у венчаемых кровного или духовного родства.
    5. Если один из супругов является атеистом и решил венчаться лишь по настоянию другого. Или же человек готовый принять обряд крещения ради последующего венчания.

    Прежде чем прийти к решению расторгнуть церковный брак взвесьте все за и против и оцените трагичность сей ситуации, ведь когда-то вы любили этого человека, иначе не согласились бы на столь важный шаг. Бог создал семью как единение двух людей на протяжении всей жизни. Тем, кто готовится к таинству венчания, совет осознать всю серьезность и ответственность предстоящего события.

    ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ПРОШЕНИЙ О РАСТОРЖЕНИИ ЦЕРКОВНОГО БРАКА:

    1) Священником, совершавшим Таинство Венчания, должно быть произведено дознание о причинах расторжения брака.

    2) Согласно Основам Социальной Концепции, принятых Архиерейским собором РПЦ в 2000 году, поводом к расторжению брачного союза, освященного Церковью являются только: прелюбодеяние, вступление одной из сторон в новый брак, отпадение супруга или супруги от Православия, противоестественные пороки, неспособность к брачному сожитию вследствие намеренного самокалечения, заболевание проказой, сифилисом или СПИДом, длительное безвестное отсутствие, осуждение к наказанию соединенному с лишением всех прав состояния, посягательство на жизнь супруга или детей, сводничество, снохачество, извлечение выгод из непотребств супруга, неизлечимая тяжкая духовная болезнь, злонамеренное оставление одного супруга другим, медицински засвидетельствованные хронический алкоголизм или наркомания, совершение женой аборта при несогласии мужа.

    3) В канцелярию Епархиального Управления на предмет расторжения духовного брака подаются следующие документы:

    а) прошения от разводящихся

    б) ходатайство священника с указанием причин (согласно п. 2)

    в) свидетельство о венчании (оригинал)

    г) свидетельство о расторжении гражданского брака (копия).

    4) Епархиальная комиссия рассматривает поданные прошения, и, после изучения, передает свое заключение на усмотрение Архиерея.

    Р азвод, как крайняя мера, может иметь место только в случае совершения супругами деяний, которые определены Церковью, как поводы для развод а . Согласие на расторжение церковного брака не может даваться ради угождения прихоти или для подтверждения гражданского развода, по слову Господню: Итак, что Бог сочетал, того человек да не разлучает. (Мф. 19, 6).

    ОБРАЗЕЦ ПРОШЕНИЯ

    архиепископу Сумскому и Ахтырскому

    прихожанина (-нки) __ храма

    _______________ ф. и. а,

    проживающего (-ей) по адресу:

    Просим Вашего свидетельства о расторжении церковного брака _________________ (Ф.И.О. супруга) с_______________ (Ф.И.О. супруги), совершенного_______ (дата) в___________ (название храма) города\села _____________ (название населенного пункта), который был расторгнут по причине ___________________ (указать действительную причину расторжения брака (Согласно Разъяснению № 1/1-01). До вступления в новый брак обещаю проводить свою жизнь в целомудрии и чистоте.

    ЕСЛИ ЕСТЬ НАМЕРЕНИЕ ВСТУПИТЬ В НОВЫЙ БРАК, ТО ДОБАВЛЯЕМ К ПРОШЕНИЮ:

    Одновременно прошу благословения на вступление в повторный брак с_________________ (Ф.И.О.) с совершением Таинства венчания по чину Православной Церкви.

    К сему прошению прилагаются:

    1. Свидетельство о расторжении брака гражданским судом (копия).
    2. Свидетельство о Венчании (оригинал).
    3. Медицинская справка (если есть необходимость).

    Порядок расторжения церковного брака

    По сути, процедура развенчания достаточно проста и не требует посторонней помощи.

    В органах ЗАГС при разводе не требуется указание причин и их объяснение, в суде тоже особо вопросов не возникает, в случае церковного расторжения брака необходимы серьезные основания и доводы.

    При данном виде расхода супругам необходимо подать прошение о расторжении брака епархиальному архиерею. Прошение рассматривается в индивидуальном порядке.

    Если архиерей посчитает причину весомой, то в таком случае бывшие супруги имеют право на новый брак.

    Расторжение брака церковного и гражданского имеют существенные отличия. Церковный развод, по сути, дает право на разрешение второго брака и признает данный брак нехристианским.

    В церкви не приветствуют такие разводы и считают развенчивание большим грехом.

    Чем регулируется

    Основными актами церковного законодательства являются:

    Взаимосвязь церковного, гражданского и фактического брака

    Существуют такие виды браков:

  • церковный (освящается церковью и Богом)
  • гражданский (регистрируется государственным органом ЗАГС, выдается свидетельство о браке)
  • фактический ( совместное проживание, которое никаким образом не оформляется).

    Церковный и гражданский брак имеют взаимосвязь, т.к. таинство венчания возможно только после заключения брака в органах ЗАГСа.

    Причины расторжения

    Церковный брак может быть расторгнут только по весомым причинам:

  • супруг или супруга отреклись от православной веры
  • один из супругов изменил
  • супруг женился/вышла замуж
  • болезнь СПИДом или сифилисом
  • без вести пропал или осужден
  • супруга/ супругу признаны психически больными
  • аборт без согласия супруга.

    По мнению церкви, такие причины являются существенными и весомыми при принятии решения о развенчании.

    Такие же причины как «не сошлись характером» или не нашли общий язык, отсутствие материального обеспечения семьи не могут быть основаниями для церковного развода.

    Основной причиной развода согласно церковному законодательству является прелюбодеяние, в результате чего брак осквернен. Христианское учение не сразу было воплощено в жизнь, его правила противоречили традициям как еврейского народа, так и нормам римского права.

    По преданиям Евангелие верность должна храниться как с стороны мужа, так и жены.

    Но по решению церковного суда было решено, что это требование слишком высокое для общества.

    Суд брал во внимание нормы гражданского права, в основе которого лежало:

  • римское право
  • и включало христианские нормы.

    Если один из супругов решил принят другую веру, то обратиться с просьбой о развенчании имеет право тот, кто остался с православной верой.

    Если супруг или супруга вступили в другой гражданский или фактический брак, то это может быть основанием церковного развода.

    Видео: причины развенчания

    Невозможность иметь детей

    При отсутствии у пары ребенка, а также неспособности их иметь, пара имеет право обратиться в церковь с просьбой о развенчании.

    Длительное отсутствие

    Согласно византийским преданиям, если супруг – военнослужащий и отсутствует в течение 5 — 10 лет, это приравнивается к смерти, и супруга имеет полное право вступить в новый брак.

    В случае, если супруг после нового брака жены вернулся, он в полном праве может вернуть свою супругу и восстановить брак.

    Если же военнослужащий оказался в плену и находился там все это время, это не являлось для супруги основание развода.

    Неизлечимое психическое заболевание

    В случае обнаружения у одного из супругов психического заболевания или он стал психически неуравновешенным, это дает право второму супругу обратиться о просьбе пару развенчать.

    В таком случае супруг имеет право на прошение о церковном разводе.

    Рукоприкладство

    Если в семье применяется рукоприкладство, и постоянное насилие, то потерпевший в этой ситуации имеет право подать заявление о прошении на развенчание.

    О том, как правильно провести процедуру расторжения брака с осужденным, написано тут.

    Образец прошения о расторжении церковного брака

    Написание прошения не составит труда, в нем нужно указать:

  • историю брака
  • дату совершения таинства венчания
  • где оно проводилось
  • и причину развода.

    Помимо прошения, к нему нужно приложить определенные документы. Заканчиваться прошение должно словами «Прошу прощения за расторгнутый брак…».

    Прошение нужно подавать только в епархиальное управление епархиальному архиерею. Прошение будет рассмотрено Владыкой в индивидуальном порядке, после чего примет решение.

    Указание согласия второго супруга

    Причину развода

    Дату и место венчания

    В прошении нужно указать:

  • дату вашего таинства венчания
  • и в каком соборе или церкви оно проходило.

    Дополнительные документы

    К прошению необходимо приложить копию свидетельства о разводе гражданского брака.

    Если у вас есть документ о венчании, стоит приложить и его копию, а также согласие второго супруга на церковный развод.

    При подаче документов в Епархию, на них ставится резолюция, после чего документ выдается бывшим теперь супругам.

    Епархиальный архиерей рассматривает предоставленное прошение и документы, и если он примет решение, что данные причины развода являются существенными, супругов развенчают и благословят на новый брак.

    Не знаете, какие существуют убедительные основания для расторжения брака? Смотрите здесь.

    Похожие публикации:

    • Приказ минфина 107-н от 30121999 При уплате в банке налога за третье лицо предоставлять паспорт этого лица не требуется Напомним, Налоговый кодекс допускает осуществление уплаты налога за налогоплательщика иным лицом (абз. 4 п. 1 ст. 45 НК РФ). Это возможно при […]
    • Образец платежного требования в 2019 году Заполнение платежного поручения в 2019 году: образец Чтобы деньги попали в бюджет, необходимо правильно заполнить платежное поручение на перечисление того или иного обязательного платежа. ​Образец платежного поручения НДФЛ Образец […]
    • Пенсия без стажа работы в россии Стаж и пенсия не работая как законно получить стаж, пенсионные баллы и пенсию не работая или на неофициальной работе Сколько нужно стажа для пенсии По новой пенсионной реформе минимальный стаж для назначения пенсии по старости и […]
    • Приказ минфина рф 174н от 16122010 Приказ Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. N 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению" (с изменениями и дополнениями) Приказ Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. N 174н"Об […]
    • Когда работник имеет право на очередной оплачиваемый отпуск Ежегодный оплачиваемый отпуск Право на отпуск имеет каждое лицо, работающее по трудовому договору (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 ТК РФ). Отпуск относится к времени отдыха работника, т. е. в этот период он освобожден от […]
    • Закон пенсия за выслугу лет военнослужащим Пенсия военнослужащим Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсия военнослужащим (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Пенсия военнослужащим Документ доступен: […]