Налог с прожиточного минимума

Налог с прожиточного минимума

Сообщение от
Алексей Т.
Если суммарный доход семьи меньше прожиточного минимума, то надо ли платить налог с зарплаты?

Отец семейства из 4х человек (+ жена и двое несовершеннолетних детей) является единственным работником в семье.

получите свои деньги
ой, деньги. 2 тысячи за год.

на последующих детей вычет больше, чем на первого. А так логика верная.

Берется ли подоходный налог с зарплаты, состовляющей прожиточный минимум?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Здравствуйте! Да,налог удерживается с любой суммы зарплаты,если у Вас нет стандартных налоговых вычетов, минимизирующих налог до 0.

У нас прожиточный минимум составляет 14 777 руб. Работодатель должен платить работникам зарплату не меньше прожиточного минимума. На руки работник получает эту сумму или меньше с вычетом подоходного налога?

Работник должен получить на руки сумму за вычетом НДФЛ 13%.

Прожиточный минимум на 2 квартал 2018 года

Прожиточный минимум на 2 квартал 2018 года — величина, исчисляемая по утвержденной Правительством РФ методике. Ее описание вы найдете в нашей статье.

Как определяется величина прожиточного минимума?

Правила исчисления прожиточного минимума (Пmin) установлены постановлением Правительства РФ от 29.01.2013 № 56. Технология расчета следующая:

Размер прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года определяется по вышеописанной методике. В регионах прожиточный минимум рассчитывается с учетом местных особенностей и закрепляется соответствующими НПА. Например, размер прожиточного уровня за 4 квартал 2017 года в Республике Адыгея установлен постановлением республиканского кабинета министров от 26.02.2018 № 26.

Для каких целей устанавливается размер прожиточного минимума?

С помощью Пmin решаются задачи:

  1. Федерального значения — на основе Пmin оценивается уровень жизни населения, учитываемый при разработке и реализации социальных программ и стратегий; обосновываются размеры МРОТ и социальных выплат, а также для других целей.

Как связан МРОТ с Пmin, рассказываем в этой публикации.

  1. Регионального уровня — для оценки уровня жизни населения в регионе, реализации программ помощи малоимущим гражданам и решения иных задач.

О прожиточном уровне в Москве в 2018 году узнайте здесь.

Такие задачи федеральным и региональным властям необходимо решать постоянно. В условиях изменчивости цен на товары и услуги первой необходимости величина прожиточного минимума исчисляется ежеквартально (в том числе величина прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года и остальные кварталы).

Прожиточный минимум на 2 квартал 2018 года (как и на остальные кварталы) рассчитывается по правилам, установленным в постановлении Правительства РФ от 29.01.2013 № 56. В регионах этот показатель корректируется с учетом местных условий и ежеквартально утверждается региональными НПА.

Регулярное исчисление прожиточного минимума помогает решать важные социальные и иные задачи (по обоснованию размера МРОТ, социальных выплат и т. д.).

МРОТ (минимальный размер оплаты труда)

Все о МРОТ — минимальном размере оплаты труда на федеральном и региональном уровне, расшифровка понятия, его роль и применение в расчетах. Подробнее об этом — в данной статье.

Минимальный размер оплаты труда

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, то есть минимальная зарплата, которую работодатель должен начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. То есть месячная заработная плата, за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненную норму труда, не может быть ниже минималки. На руки работник может получить и меньше — за вычетом НДФЛ и других удержаний.

Такова расшифровка понятия, что такое размер МРОТ.

Обратите внимание, c минимальным размером оплаты труда нужно сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсаций и стимулирующих выплат.

Минимальная оплата труда в России применяется для:

  • регулирования оплаты труда;
  • расчета больничных и пособий по беременности и родам;
  • уплаты страховых взносов самозанятыми лицами (ИП, адвокатами, нотариусами);
  • расчета налогов, сборов, штрафов.

МРОТ в России, cогласно статье 133 ТК РФ, устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом, устанавливается за счет средств работодателя, а также не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Последнее положение при этом в настоящее время пока не применяется. С 1 мая 2018 года МРОТ установлен на уровне прожиточного минимума в России и составляет 11 163 рубля. В 2019 году ожидается дальнейшее повышение. Соответствующий законопроект внесен в Государственную думу и будет принят до конца 2018 года.

Минимальная оплата труда и прожиточный минимум

Согласно статье 133 ТК РФ, минимальный размер не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако данное положение пока не применяется. В ТК РФ введена статья 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения минималки до размера, предусмотренного статьей 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет. Следовательно, постепенное повышение будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет минимума.

МРОТ составляет в 2018 году: 11 163 рубля — это 100 % минимума трудоспособного населения, установленного на 2 квартал 2017 года. В 2019 году МРОТ с 1 января станет равен 11 280 рублей.

Обратите внимание, прожиточный минимум учитывают для определения размера индексации зарплаты. Для ежегодной индексации удобнее применять показатель инфляции, а для ежеквартальной — прожиточный минимум.

Кстати, при вычислении серых зарплат налоговики ориентируются на минимум и МРОТ сейчас. Если зарплата ниже, то могут заподозрить схемы. Всех, кто недоплачивает до минимальной зарплаты, вызывают на комиссии.

Минимальный размер оплаты труда в России установлен Федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. При этом МРОТ подлежит обязательной регулярной индексации.

Федеральный размер МРОТ с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рубля (закон № 41-ФЗ от 07.03.18). С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установят на уровне прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года.

Размер МРОТ за период 2013-2019 гг.

Закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ

Закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда подняли до уровня прожиточного минимума на 2 квартал 2017 года. C нового года минималка снова вырастет. Читайте подробнее о том, какой МРОТ будет в России с 1 января 2019 года.

Минимальная зарплата в России

Согласно статье 129 ТК РФ, оплата труда включает:

  1. Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты работника за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);
  2. Компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
  3. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты).

То есть зарплата может состоять из оклада, различных доплат, премий, поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте ( штатном расписании ) минимальный размер оклада меньше чем федеральный МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже минималки. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше федерального или регионального минимального размера.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что зарплата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий:

  1. Отработан полный месяц (норму рабочего времени);
  2. Выполнена норма труда.

Зарплата работника — это его доход, с которого работодатель удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная (т. е. сумма до уплаты налогов), а не выплаченная сумма (сумма на руки), то фактически выплачиваемая сумма может быть ниже минималки.

Работа совместителей оплачивается также пропорционально отработанному времени в зависимости от условий трудового договора (ст. 285 ТК). Работодатель не обязан производить доплаты до минимального значения лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты, указанный в договоре о работе по совместительству, не превышает минималку.

Минимальная оплата труда в расчетах

Изменение минимального размера оплаты труда отражается на расчете пособий, зарплате и других платежах.

Минимальная зарплата в России и пособия. При увеличении размера минималки меняются суммы пособий, которые считают из ее. МРОТ на сегодня применяют в трех случаях:

  1. В расчетном периоде не было зарплаты или она ниже МРОТ;
  2. Стаж меньше 6 месяцев;
  3. Нарушен больничный режим.
Смотрите так же:  Айманибанк отозвана лицензия

Переходящие пособия считают с учетом того минимального размера оплаты труда, который действовал на момент начала нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальная зарплата в России и заработок. Зарплата в месяц должна быть не менее федерального МРОТ, если полностью отработана норма времени (ст. 133 ТК РФ). Если компания не отказывалась от регионального соглашения, то обязана придерживаться регионального уровня оплаты труда.

Отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной зарплате

Если кто-то получает меньше за полный месяц, зарплата должна быть повышена.

Компании вправе отказаться от региональной минималки, но федеральную соблюдать обязаны все без исключения (ст. 133 ТК РФ). Иначе трудинспекция может оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Планы проверок на весь год утверждены, можно заранее узнать, будет ли в компании ревизия на сайте rostrud.ru (раздел «Планы проверок» ). Но возможна внезапная проверка по жалобе работника. Если трудинспекторы увидят зарплаты ниже минималки, то наверняка выпишут штраф.

Кстати, если зарплата в компании меньше положенного, это нарушение трудового законодательства, а не закона о взносах. Компания не занижает базу, а платит взносы с фактически начисленных доходов. Поэтому фонд не вправе штрафовать по статье 47 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Так же считают и судьи в некоторых регионах (постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 18.01.2016 № Ф08-9925/2015).

Минимальная зарплата в России и страховые взносы. С 2018 года страховые взносы предпринимателей за себя больше не привязаны к минимальной оплате труда. Платежи фиксированы.

Фиксированный платеж в ПФР:

26 545 рублей + 1% с доходов ИП свыше 300 000 руб (не более 212 360 руб.)

Первомайская бедность: в России выросла «минималка»

В России с 1 мая официально приравняли МРОТ к прожиточному минимуму

С 1 мая 2018 года в России минимальный размер оплаты труда увеличен до 11 163 рублей. Власти приравняли показатель к величине прожиточного минимума. Федеральный центр для выполнения этого закона вынужден выделить регионам несколько десятков миллиардов рублей. При этом эксперты говорят, что в реальности МРОТ так и не сравнялся с прожиточным минимумом, поскольку из него еще надо вычесть 13-процентный подоходный налог.

Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года приравнен к прожиточному минимуму для трудоспособного населения на второй квартал прошлого года, и составляет теперь 11 163 рубля. Решение о поэтапном доведении «минималки» до «прожиточного» было принято в прошлом году.

С 1 января 2018 года МРОТ вырос до 9 489 рублей, что составило 80% от прожиточного минимума. Ста процентов он должен был достигнуть с 1 января следующего года, но президент Владимир Путин решил, что тянуть с этим не стоит.

«У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем», — заявил президент на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

По словам министра труда и социальной защиты Максима Топилина, майское повышение МРОТ может коснуться порядка 3 млн россиян, из которых 1,6 млн занято в государственных и муниципальных учреждениях.

«Когда мы рассматривали повышение МРОТ с 1 мая, в пояснительной записке речь шла о 5 млн граждан, и абсолютное большинство этих граждан работают в бюджетной сфере», — рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной защите и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам депутата Госдумы Михаила Щапова, есть серьезные разногласия между регионами и Минфином по количеству бюджетников, которым нужно повышать МРОТ. «Регионы дают количество в среднем на 15-20% больше расчетов Минфина. Пока Минфин обещает синхронизировать списки», — привел данные собеседник «Газеты.Ru».

В Минтруде отмечают, что сегодня есть распоряжение федерального правительства о выделении субъектам дополнительно порядка 20 млрд рублей на повышение заработной платы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая. Как рассказал глава ведомства во время недавнего заседания генерального совета Федерации независимых профсоюзов, сейчас готовится решение о предоставлении регионам на эти нужды еще 16,4 млрд рублей.

В Банке России прогнозируют, что из-за выполнения «майских указов» президента и повышения МРОТ по итогам года заработные платы в госсекторе могут вырасти на 13-15% при ожидаемой инфляции в 3-4%. По итогам марта инфляция составила 2,4%.

«Рост зарплат в госсекторе в среднем за 2018 год по нашим оценкам может составить около 13-15% г/г, а в 2019 году снизиться до уровня индексации по инфляции (4%), если не начнут реализовываться другие программы повышения оплаты труда», — говорится в материалах Центробанка.

Ярослав Нилов скептически относится к прогнозам ЦБ, «тем более после заявлений о существовании «индекса оливье» и «индекса селедки под шубой».

«Во-первых, мы не знаем, какая к концу 2018 года будет обстановка в стране, в мире. Мы видим, как в течение месяца резко обваливается наша национальная валюта по отношению к доллару и евро, как лихорадит финансовые рынки. Что будет дальше в экономике? Как отразятся на ней и на покупательной способности населения внешние санкции? Никто точно не скажет», — высказал мнение глава комитета Госдумы по труду.

По словам Михаила Щапова, повышение МРОТ в регионах может оказаться значительно больше 2 тысяч рублей. У субъектов есть свои МРОТ и прожиточный минимум, которые, зачастую выше федеральных показателей.

«Конституционный суд совершенно справедливо обязал учитывать при повышении МРОТ районные надбавки. К примеру, в моей Иркутской области с учетом районных надбавок с мая минимальный размер оплаты труда должен равняться 17 860 рублям в южных территориях, а с учетом северных коэффициентов — 27907», — отметил депутат.

Уравнивать свои МРОТ и прожиточный или нет, регионы будут решать самостоятельно. В любом случае, с 1 мая размер зарплаты не может быть ниже 11 163 руб. Правда, в депутатских кругах называют «прожиточным мизером». По словам Нилова, семья не может прожить на эти деньги, да еще, если есть дети.

«Этого недостаточно. В России есть территории, где коммунальные платежи составляют 7-8 тысяч рублей. На оставшиеся 2-3 тысячи рублей прожить нельзя», — согласился Щапов.

Нилов обратил внимание, что суммы нового МРОТ удерживается подоходный налог 13%. Получается, что размер МРОТ до сих пор не сравнялся с прожиточным минимумом.

Еще во время обсуждения проекта закона о повышении МРОТ, сам же Топилин признавался, что такая проблема существует.

Ранее директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева заметила, что на прожиточный минимум надо было накручивать НДФЛ.

«Или же второй вариант – вводить на минимальную заработную плату налоговую ставку ноль. Мне больше импонирует второй вариант, что доход в размере прожиточного минимума облагается налогом с нулевой ставкой», — сказала эксперт.

Нилов предлагает два решения. Первый вариант – при плоской шкале налогообложения повышать МРОТ до того уровня, когда он даже после вычета подоходного налога будет соответствовать реальному прожиточному минимуму, .который депутаты оценивают в 20 тысяч рублей. Впрочем, ранее премьер Дмитрий Медведев в ответ на это предложение сказал, что денег для этого в бюджете нет. Второй вариант – ввести прогрессивную шкалу НДФЛ, в рамках которой установить необлагаемый налогом минимум, например, в полтора МРОТ.

С повышением МРОТ, по словам депутата Щапова, появилась еще одна серьезная проблема. В некоторых случаях, зарплаты низкоквалифицированных специалистов фактически сравнялись с высококвалифицированными.

«Это серьезно демотивирует последних. Люди не понимают, почему они должны работать на более ответственных должностях, с большей нагрузкой и при этом получать зарплату на уровне технички, или уборщицы», — сказал собеседник «Газеты.Ru».

По его мнению, уже сейчас стоит вопрос о пропорциональном повышении зарплат всем бюджетникам. По самым скромным подсчетам на это понадобится примерно в 10 раз больше, чем было изначально заложено на повышение МРОТ — порядка 400-500 млрд рублей.

Минимальный размер оплаты труда
МРОТ 2019

МРОТ в России составляет: 11 163 руб.
(Cо 1-го января 2019 будет: 11 280 руб.)

Главное про МРОТ и прожиточный минимум

По действующим правилам МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2-й квартал предыдущего года (Федеральный закон № 421-ФЗ)

На 2019 год прожиточный минимум в России установлен в размере: 9 786 руб.

Для трудоспособного населения – 11 280 руб.
Для пенсионеров – 8 583 руб.
Для детей – 10 390 руб. Подробнее

Прежние значения составляли:
По России: 10 тыс. 573 руб.
Для трудоспособного населения – 10 573 руб.
Для пенсионеров – 8 708 руб.
Для детей – 9 603 руб.

Смотрите так же:  Подписанный договор займа

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного уровня, установленного для регионов. Это положение воплощалось в жизнь постепенно, и стало реальностью с 1 мая 2018 года (досрочно, ожидалось к началу 2019 года).

На что влияет «минималка»

Минимальный уровень оплаты труда устанавливается законом и применяется для регулирования размера заработной платы трудящихся, расчета величины пособия по безработице, различных других социальных выплат и пособий, определения некоторых видов налогов, штрафов, страховых взносов и прочих платежей.

От чего зависит

Принято считать, что эта величина зависит прежде всего от текущего уровня инфляции и величины прожиточного минимума, однако в не меньшей степени она зависит и от некоторых других показателей: — Общегосударственной ценовой политики; — Показателей эффективности производства в стране; — Уровня безработицы; — Потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории РФ.

Может ли зарплата быть меньше минимальной?

У работодателей нет права оплачивать труд наемных работников в меньшем в размере, чем установлено в законе о МРОТ. Однако следует учитывать, что в законе речь идет об общей, суммарной зарплате, которая может состоять не только из оклада, но и дополнительных выплат, надбавок, премий. Кроме того с установленной законом «минималкой» сравнивается не та сумма, что была получена работником «на руки», а та, что фигурировала в ведомости до вычета налогов. Естественно, она будет выше. Но это еще не все. Доход работника полагается считать за полный отчетный период и в условиях полной занятости. Таким образом «совместители» и занятые на предприятии не полный рабочий день требовать соответствия своего заработка этому показателю не могут. В 2019 году такие правила остаются в силе, изменения в законах их пока не затронули.

МРОТ в Москве 2019

По действующим правилам, уровень минимальной зарплаты в столице пересматривается ежеквартально.
Такой порядок установлен постановлением Правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей». Согласно ему, этот показатель в Москве подлежит обязательному увеличению в случае роста размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы, а в случае снижения прожиточного минимума, минимальный уровень оплаты труда останется без изменений.

В настоящее время (с 1 ноября 2018 года) минимальный размер оплаты труда в Москве составляет:

18 781 руб.

МРОТ в СПБ 2019

С 1 января 2019 года этот показатель в СПб будет составлять:

18 000 руб.

Установлено «Региональным соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018»

По сравнению с предыдущим значением увеличение составило 1000 руб.
Предыдущее значение составляло: 17 000 руб.

Минимальная зарплата по регионам России (таблица)

(Ожидаются уточненные данные после 1 января 2019 года)

Всем субъектам РФ предоставлено право устанавливать свой минимальный уровень оплаты труда, превышающий общефедеральный. Для этого в регионе принимается нормативный акт «Трехстороннее соглашение».

Его подписывают:
— Правительство или администрация субъекта РФ;
— Профсоюзные объединения (имени работников);
— Союз промышленников и предпринимателей (от имени работодателей).

Не все регионы пользуются этим правом. Однако если этот нормативный акт принят, установленный им МРОТ на территории региона заменяет общефедеральный и по величине и по обязательности применения.

8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования

7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства

7 800 (для бюджетников)

7 800 (для бюджетников)

7 800 (для бюджетников)

9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов

7 800 (для бюджетников)

16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске

15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе

17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)

26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга

20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе

19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе

15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске

12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске

15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе

16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе

15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе

15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе

11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске 12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре

14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе

15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район

7 800 (для бюджетников)

18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа

20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области

7 800 (для бюджетников)

7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства

9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета

10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства

7 800 (для бюджетников)

15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск

18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах

20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах

7 800 (для бюджетников)

16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой

15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе

13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе

11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области

9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе

7 800 (для бюджетников)

8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области

9950 руб. – для внебюджетных организаций

10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства

9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства

7 800 (для бюджетников)

Долгий путь к равенству

История в новостях

Равенство — досрочно

Президент России Владимир Путин объявил, что повышение МРОТ до прожиточного минимума произойдет досрочно — 1 мая 2018 года, а не 1 января 2019 года, как было определено в недавно подписанном им законе.

Решение было принято во время встречи с главой ФНПР Михаилом Шмаковым, который высказал пожелание более раннего, чем начало следующего года, уравнения этих двух важных социально-экономических показателей.

Такое изменение планов, по его словам президента, стало возможным в связи с улучшением состояния экономики страны.

Действительно, Всемирный банк недавно несколько повысил экономические прогнозы для России, а курс рубля в последнее время показывает стабильность и даже укрепляется по отношению к доллару. Большинство экономистов связывают это с динамикой стоимости нефти, позитивной для нашей страны.

Смотрите так же:  Выезд в турцию с несовершеннолетним ребенком

Обновление 27.01.2018 Президент Владимир Путин внес законопроект о повышении минимального размера оплаты труда в Госдуму. Спикер Думы Вячеслав Володин оценил его как «очень важный и требующий рассмотрения как можно быстрее». Можно ожидать, что закон будет принят уже в феврале и майскому повышению ничего не помешает.

Обновление 17.02.2018 Госдума приняла закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума с 1 мая 2018 года в третьем, окончательном чтении.

Президент подписал закон о повышении

Президент Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2018 до 9 тысяч 489 рублей, что составляет 85% от величины прожиточного минимума в России.

В том же законе определено, что с 1 января 2019 года этот показатель будет повышен до 100% прожиточного минимума за второй квартал 2018 года. Такой же порядок определения минимального размера оплаты труда будет применяться и в последующие годы (с 1 января 2020 года — за второй квартал 2019 года и т.д.)

Повышение намечено на январь 2019

Планы правительства по уравниванию минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума постепенно реализуются. Было уже объявлено, что после повышения до 9489 руб, которое произойдет 1 января 2018 года разрыв, составит уже только 15%. А на дня Дума в первом чтении одобрила повышение до соответствия в 100% с 1 января 2019 года. Точная величина в рублях этих показателей пока неизвестна, на данный момент прожиточный минимум в России составляет 10 329 руб.

Президент сказал, министры сделали

На совещании с членами правительства президент Владимир Путин назначил крайний срок чтобы сравнять МРОТ и прожиточный минимум. Это 1 января 2019 года.

Всего несколько дней спустя глава Минтруда Максим Топилин сообщил, что Правительство одобрило соответствующий законопроект. Повышение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения в трудоспособном возрасте произойдет в два этапа. С 1 января следующего, 2018 года минималку повысят до 9 489 руб. Это составит уже 85% от величины прожиточного минимума. А годом позже будут ликвидированы и последние 15% отставания.

Сам прожиточный минимум тоже «растет». По итогам 1 полугодия 2017 года в целом по России он определен в размере 10 329 руб., для трудоспособного населения – 11 163 руб., для пенсионеров – 8 506 руб., для детей – 10 160 руб.

По итогам 1 квартала 2017 год в целом по России прожиточный минимум составлял: 9 909 руб., а для трудоспособного населения — 10 701 руб.

Премьер поручил министерствам.

Предположение о скором повышении «минималки», которое Moneyinformer.ru высказывал ранее (см. предыдущие новости), становится все более вероятным.

На днях стало известно, что Председатель правительства Медведев издал поручение (резолюция от 27 апреля), которым сразу трем федеральным ведомствам: Министерству Труда, а также Минфину и Минэкономразвития поручено подготовить проект закона о повышении МРОТ до величины прожиточного минимума работающего россиянина. Срок исполнения назначен совсем небольшой — до 20 мая 2017.

Действительно, срок в «несколько лет», о которых ранее говорили официальные источники, совсем не вяжется с выступлениями Ольги Голодец об экономической и социальной целесообразности именно скорейшего повышения, недавними предложениями Максима Топилина, да и вниманием к этому вопросу самого премьера.

Социальный аспект этого возможного шага сейчас рассматривается, видимо, не в последнюю очередь. О нем напомнило недавнее повышение минимальной зарплаты на 60% в Венесуле, находящейся в жестоком экономическом кризисе. А в России уже довольно скоро состоятся президентские выборы, и было бы логично ждать повышения у нас еще до даты их проведения.

Навстречу прожиточному минимуму

По целому ряд действий, намерений и заявлений официальных лиц страны можно предположить, что подход к определению МРОТ в близком будущем будет изменен в значительной степени, причем в сторону ее повышения.

В конце марта вице-премьер Ольга Голодец уже напрямую попросила президента Путина повысить минимальную зарплату, выдвигая в защиту этого предложения и такой важный для экономики «ключевой вопрос», как повышение производительности труда.

А буквально на днях премьер Медведев утвердил постановление Правительства России о снижении величины прожиточного минимума в стране — до 9 тысяч 691 рубля. Одной из целей этого решения, видимо, можно рассматривать сближение величин прожиточного минимума и МРОТ, хоть и пока всего на 200 руб.

Согласно Трудовому кодексу размеры этих показателей должны соответствовать друг-другу. Ранее озвучивались планы сравнять их в течение трех-пяти лет; но, вполне возможно, это произойдет значительно раньше.

Как поднять МРОТ до прожиточного минимума

На недавнем заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме по подготовке предложений по повышению минимального размера оплаты труда глава Минтруда Максим Топилин высказал предложение устанавливать МРОТ для каждого региона отдельно. По его выражению, средний прожиточный минимум является «виртуальной величиной» и сильно различается в целом по стране. К региональному прожиточному минимуму привязаны доплаты к пенсиям, социальные выплаты и пособия. Перед правительством стоит задача уравнять эти две величины, и благодаря новой инициативе ее можно решить быстрее.

Вице-премьер правительства по социальным вопросам Ольгу Голодец последовательно выступает с другим подходом к этому вопросу. На днях на социальном форуме в рамках «Недели российского бизнеса» она обратила внимание на то, что у нас в стране наблюдается уникальное явление — бедность работающего населения. Решение она видит в повышении уровня оплаты труда, и считает, что эту проблему необходимо «предметно» обсудить с российскими компаниями.

Можно заметить, что в столице в определенной степени оба эти подхода совмещены. Здесь установлена минималка на уровне прожиточного минимума, и она существенно выше, чем в целом по стране. МРОТ в Москве

На минималке в России — почти 5 миллионов человек

Выступая недавно на Инвестиционном форуме в Сочи вице-премьер правительства России Ольга Голодец назвало число трудящихся в нашей стране, получающих зарплату на уровне минимального размера оплаты труда. Таких работников — 4,9 млн человек. Цифра очень большая, тем более, что МРОТ сегодня ниже прожиточного минимума, составляющего 10 524 рубля для трудоспособного населения, 9776 рублей в целом по стране (11 200 рублей по другим оценкам).

Такое положение дел, по мнению Ольги Голодец, негативным образом сказывается на инвестиционной активности предпринимателей и их желании вкладывать средства в техническое перевооружение своих предприятий. Но в конечном итоге дешевизны рабочей силы в России невыгодна бизнесу, а доведение уровня оплаты труда до конкурентоспособного дало бы выигрыш и экономике в целом, и производству.

Повышение до уровня прожиточного минимума

В планах правительства в течение трех-пяти лет повысить МРОТ в стране до уровня прожиточного минимума. Об этом рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин, выступая в Совете Федерации. Кроме того, должен появится отдельный федеральный закон, регламентирующий такое приравнивание. В настоящее время положение о соответствии величин этих показателей содержится в Трудовом Кодексе, но является скорее пожеланием, а не строгим требованием. Подробнее

Увеличение со 2-го полугодия 2017

С 1 июля 2017 МРОТ в России увеличится и станет равен 7,8 тыс. руб. (в настоящее время — 7,5 тыс. руб.) Необходимые изменения в федеральный закон «О минимальной оплате труда» Госдума приняла еще в декабре, и они уже утверждены президентом Владимиром Путиным.

MoneyInformer в социальных сетях

Похожие публикации:

  • Кто имеет право проверять ук Правомерна ли проверка счетчиков воды сотрудниками ТСЖ? у нас тсж раз пришла председатель тсж , сантехник и член тсж , проверять счетчики воды, мы показали все работает( счетсчики меняли в 2016 году в конце), через 4 дня приносят нам […]
  • Страховка для начинающего Обучение в Китае, университеты и школы, китайский язык Летние каникулы в Китае 2019 г. Мы принимаем документы на летние языковые программы 2019 года. Доступны варианты как для начинающего, так и для продолжающего […]
  • Заявление на передачу в сизо барнаул График приема граждан руководством учреждения: Руководитель Дни недели Время приёма Подрез Антон Станиславович Заместитель начальника по оперативной работе Бобрышев Сергей Александрович Заместитель начальника по общим […]
  • Правонарушение 571 КоАП РК КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ (В сокрашении для автотранспорта) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) «Об административных правонарушениях» Кодекс Республики Казахстан […]
  • Патент для иностранных граждан в 2019 году в московской области Как правильно заполнять уведомление о заключении трудового договора Много вопросов вызывает пункт, где необходимо указать основание осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности без патента. Таких оснований в […]
  • 260 приказ мчс Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" (с изменениями и дополнениями) Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645"Об […]