Пенсия по возрасту в узбекистану

Во сколько лет в Узбекистане женщины идут на пенсию?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Уважаемая Тамара Нефедовна!

Действующий трудовой кодекс предусматривает выход на пенсию по возрасту для женщин в 55 лет, для мужчин — в 60 лет. Но в 1999 году, объявленном в Узбекистане Годом женщин, указом президента Узбекистана пенсионный возраст для женщин Узбекистана был сокращен на год.

Право на пенсию по возрасту, с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год (по достижении 54 лет) имеют женщины, имеющие не менее двадцати лет стажа работы, предусмотренного в пунктах «а», «б», «в» и «г» статьи 37 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан».

То есть, для назначения пенсии по возрасту необходимо не менее 20-ти лет следующего стажа:

— время работы, независимо от ее характера и продолжительности, на которой работник подлежал социальному страхованию;

— военная служба, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел;

— индивидуальная трудовая деятельность.

Время нахождения в декретном отпуске не входит в требуемый двадцатилетний стаж, так как за этот период работник не подлежит социальному страхованию.

Пересмотр пенсионного возраста: зачем и кому от этого выгодно?

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Также с будущего года предусматривается увеличение необходимого минимума трудового стажа. Корреспондент Podrobno.uz решила разобраться, зачем это нужно и что это даст.

В Минфине ранее подчеркивали, что, учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, необходимо поэтапно внедрять предлагаемые нововведения. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года. А пенсионный возраст будут повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.

Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель равен 57,5 годам. В тех же самых соседних странах, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин – в 58 лет. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. А в Узбекистане женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.

Что касается минимального трудового стажа, то эксперты предложили повысить его с семи лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет.

Как отметили в пенсионном фонде, наличие минимальных требований к стажу работы в размере 7 лет негативно отражается на желании граждан участовать в системе государственного социального страхования.

Увеличение пенсионного возраста связанно также с продолжительностью жизни в стране. Так, Узбекистан занимает первое место по продолжительности жизни в Центральной Азии. Об этом говорится в аналитическом обзоре ООН «10 наиболее важных событий в Центральной Азии в 2018 году».

Таким образом, продолжительность жизни в Узбекистане достигла 73,8 лет, в Таджикистане – 73,7 лет, в Казахстане – 72,4 лет, в Кыргызстане – 70,9 лет и в Туркменистане – 70,4 лет.

«Еще одним основным критерием, предоставляющим право выхода на пенсию, является требуемый трудовой стаж работы, который при достижении пенсионного возраста должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Однако за 10 месяцев текущего года порядка 56% вновь назначенных пенсий приходится на пенсии с неполным стажем работы, то есть им назначены неполные пенсии, поскольку у них не имеется необходимого стажа работы», – сообщил корреспонденту Podrobno.uz исполнительный директор Внебюджетного пенсионного фонда Еркин Турсунов.

Смотрите так же:  Договор по бурению скважин на воду

Также он отметил, что продолжительность среднего трудового стажа до выхода на пенсию составляет у мужчин 24 года, у женщин 18 лет. В то время как в Германии необходимо иметь трудовой стаж в 45 лет, во Франции – 41 год, в Японии, Швеции, Греции – 40 лет, в Испании – 38,5 лет, в Великобритании – 35 лет, как у мужчин, так и женщин.

«Поэтому для обеспечения финансовой устойчивости, сбалансированности доходов и расходов пенсионного фонда, а также внедрения современных механизмов, стимулирующих непрерывное участие граждан в системе социального страхования и обеспечения их достойных пенсий, в будущем необходимо реформирование государственной пенсионной системы», – отметил Еркин Турсунов.

В связи с этим, совместно с ПРООН и Всемирным банком, разрабатывается проект Концепции по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан.

В данном проекте будет предусмотрен ряд мер, обеспечивающих повышение социальной справедливости и эффективности системы пенсионного обеспечения граждан путем внедрения стимулирующих механизмов, обеспечивающих усиление связи между размером пенсии и трудовым вкладом работника.

Численность населения стран Центральной Азии по итогам 2017 года превысила отметку в 70 миллионов человек.

Согласно шкале старения ООН, отдельные страны региона постепенно приближаются к порогу старости. ООН опубликовала статистику средней продолжительности жизни в 189 странах мира, где самая большая средняя продолжительность жизни в Норвегии — 82 года. В африканских республиках статистика очень печальная, в среднем там продолжительность жизни от 52,9 до 65 лет.

«Так как продолжительность жизни увеличивается, то увеличивается и удельный вес людей старше 60 и все меньшее число работающих должны обеспечить все большее число нетрудящихся. Повышение пенсионного возраста – объективная необходимость и это общемировая тенденция», – рассказал корреспонденту Podrobno.uz экономист Фарход Курбанбаев.

По его словам, многие люди, приближенные к сегодняшнему пенсионному возрасту, находятся в самом расцвете сил. У них большой опыт и достаточно возможностей, и они, работая, могут приносить пользу своей семье, стране, народу.

Эксперт отметил, что благодаря нововведениям может появиться общеэкономическая проблема – это обеспечение трудовыми местами людей старше 60 лет. Данный вопрос с повышением пенсионного возраста может обостриться и усложниться. Вопросы касательно пенсий являются составной частью экономики, считает Курбанбаев, и их следует решать комплексно.

«По мере развития предпринимательства, увеличивается доход частного сектора и тем самым богатеет государство, а это в свою очередь приводит к увеличению пенсионного возраста и непосредственно самих пенсий. Минусов в этом я не вижу, они могут быть в случае резкого повышения возраста пенсионеров. Другие страны переходят к увеличению возраста постепенно, так же, как и планирует наша страна», – пояснил он.

Также Фарход Курбанбаев считает, что нужно изменить порядок расчета пенсий, который исходит из минимального размера заработной платы (МРЗП).

«Президентом страны поставлена задача закрепления в законе понятия «потребительской корзины». В Государственной программе-2018 прописана разработка вопросов потребительской корзины и прожиточного минимума. Расчет пенсий следует привязывать к данному термину. Ныне действующий МРЗП не является таковым, так как он не соответствует своему названию», – сказал эксперт.

Помимо этого, существуют еще несколько проблем с оформлением пенсии.

«В декабре мне исполняется 55 лет. В прошлом году не получилось выйти на пенсию, так как не смогла доказать пенсионному фонду, что действительно 20 лет проработала на заводе. С того момента, как я уволилась, руководство завода несколько раз сменялось, в результате чего архив за определенный период пропал. Бухгалтер заверила меня, что нет смысла ворошить архив, поскольку эти документы потеряны. В результате, я не смогла выйти вовремя на пенсию. Это ненормально, когда человек проработавший несколько лет, должен обходить все инстанции и биться в стенку, пытаясь доказать государству, что действительно работал», – рассказала корреспонденту Podrobno.uz Фарида Рустамова.

Будущая пенсионерка сообщила, в пенсионном фонде ей пояснили, что можно выйти на заслуженный отдых по возрасту, но размер пенсии в таких случаях будет очень маленьким.

«Сейчас по государственной программе все должно быть для народа. В пенсионом фонде сидит госслужащий, к которому приходит пенсионер и приносит копию трудовой книжки, а этот служащий сам должен запрашивать с архива остальные данные через электронную систему. Все архивы либо государственные, либо работают по строго установленным правилам государства и в архиве ничего не теряется. Все данные архива взаимосвязаны. И почему если пенсионер работал в нескольких организациях, он должен со всех этих мест собирать справки?», – сказал Фарход Курбанбаев.

Смотрите так же:  Пособия пенза 2019

Данный вопрос мучает множество будущих пенсионеров, которые в силу своего возраста и здоровья не в состоянии бегать в различные инстанции, учитывая и тот факт, что им приходиться подолгу сидеть в очередях.

В общем, понятно одно — реформа нужна, дело остается за малым – правильно реализовать необходимые инициативы на узбекской земле. Правда с этим у нас есть постоянные трудности…

Пенсия по возрасту в узбекистану

Пенсия по возрасту

Право на пенсию по возрасту имеют: мужчины – по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Лицам, кот.

К заявлению лица, обратившегося за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены: -документ, подтверждающий стаж работы, в том числе специальный стаж работы; -справка о заработке; -на.

В Узбекистане определились, на сколько повысят пенсионный возраст

ДУШАНБЕ, 29 мая – Sputnik. В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин, сообщает Sputnik Узбекистан.

Такое решение было принято в ходе обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.

В Министерстве финансов отметили, что нововведения будут внедрятся поэтапно.

«Увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — предлагают в ведомстве.

Поскольку действующая система предусматривает назначение пенсии лицам, имеющим не менее 7 лет стажа, данная норма дает возможность получать пенсию лицам, проработавшим такой недолгий срок. Таким образом, по мнению экспертов Минфина, они вносят минимальный вклад в формирование доходов Пенсионного фонда за весь период своей трудоспособности.

Отсюда следует, что в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии сотрудника, имеющего 30-летний стаж работы, и работника, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов.

По этой причине в ведомстве предложили повысить минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту с 7 лет до международных стандартов, а это, согласно Конвенции международной организации труда — 15 лет.

Этот вопрос парламентарии Узбекистана обсуждают уже не первый год. Ранее в Мажлисе республики уже предлагали повысить минимальный требуемый стаж работы с 5 до 10 лет.

Законодатели также хотели оптимизировать списки отраслей и профессий, дающих право на льготную пенсию. При этом инициатива сокращения срока раннего выхода на пенсию с действующих 10 до 5 лет возникла еще в 2015 году.

В Узбекистане определились, каким будет повышение пенсионного возраста

ТАШКЕНТ, 29 мая — Sputnik. В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин, сообщает корреспондент Sputnik Узбекистан.

Об этом стало известно по итогам обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.

«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в Минфине.

Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель равен 57,5 года. В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане, право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. Узбекистан наиболее щадящая в этом смысле страна — женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.

Смотрите так же:  Ооо оборонстройпроект парк патриот хищение бюджетных средств

К примеру, в настоящее время при среднем уровне заработка разница в размере пенсии мужчины, имеющего 30-летний стаж работы, и мужчины, имеющего 10-летний стаж работы, составляет всего лишь порядка 200 тысяч сумов. Как говорится, зачем платить государству больше, если итог один.

Поэтому эксперты предложили повысить минимальный требуемый стаж с 7 лет до международных стандартов. Согласно Конвенции Международной организации труда, минимальный требуемый стаж для назначения пенсии по возрасту установлен в 15 лет. Во многих странах мира, включая страны СНГ, минимальный требуемый стаж доведен до уровня 10-15 лет.

Напомним, что на сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 58 и 63 лет

В Узбекистане планируют повысить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет — для женщин. Об этом стало известно по итогам обсуждения проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения граждан, прошедшего на днях в Ташкенте.

«Учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, эксперты отметили необходимость поэтапного внедрения предлагаемых нововведений. Поэтому увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести на первом этапе до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повышать каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин», — отметили в Минфине.

Следует отметить, что в Казахстане, Киргизии и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено в 63 года, а для женщин — в 58 лет. В Туркмении пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин. Узбекистан — наиболее щадящая в этом смысле страна: женщины уходят на пенсию в 55 лет, а мужчины — в 60 лет.

На сегодняшний день пенсионная система Узбекистана охватывает более 3,3 миллиона граждан, или примерно 10% населения страны. Пенсии по возрасту получают свыше 2,5 миллиона человек, по инвалидности — 360,3 тысячи, по случаю потери кормильца — 168,5 тысячи, социальные пособия — 294,1 тысячи.

Похожие публикации:

  • Нотариус ул гарибальди Ближайшие нотариусы к адресу Москва, Гарибальди, улица, 12 Для адреса Москва, улица Гарибальди, 12, нашей системой найдено 20 нотариусов в радиусе 3 километров. Ниже на странице приведена таблица с найдеными нотариусами, а ниже […]
  • В апреле пенсия повысится Индексация пенсий в 2018-2019 году для тех, кто уже на пенсии Индексация страховой пенсии по старости в 2019 году в России должна повысить доходы тех, кто уже находится на пенсии. Читайте свежие новости о повышении выплат работающим […]
  • На сколько увеличится пенсия с 1 октября 2019 года Пенсионный возраст в России ​ отделение лично.​ статье 1 Федерального​ осуществлять контроль над​ пенсионный возраст 60​ в месяц. В​ пенсию.​ отличает пенсионные системы​ также от стоимости​ ориентиром для граждан.​​ 74,27 руб.). […]
  • Пенсия в казахстане 2019 возраст ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении […]
  • Материнский капитал с июля 2019 Новый график выхода на пенсию с 2019 года – последние новости Государственная дума РФ приняла закон, предусматривающий повышение пенсионного возраста с 2019 года, но поэтапно. Закон уже подписан президентом РФ. Теперь каждого […]
  • Пособие по безработице в 2019 году в орле Пособие по безработице в 2019 году в орле Городское хозяйство Экономика и финансы Новые основания для досрочного назначения пенсии Согласно предложениям Президента РФ у граждан может появиться несколько новых оснований для […]