Экспертиза связи с профессией

Минздравом России разработаны правила проведения экспертизы связи заболевания с профессией

Статьей 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено проведение экспертизы связи заболевания с профессией. Такая экспертиза проводится в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью. Порядок ее проведения и форму медицинского заключения о наличии или об отсутствии профзаболевания должен установить уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

В целях реализации указанной нормы Минздрав России подготовил проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания» 1 . Документ вынесен на общественное обсуждение.

Так, установлено, что экспертиза проводится специализированной медорганизацией – центром профессиональной патологии или подразделением медорганизации в области профпатологии, имеющей лицензию на осуществление соответствующей деятельности. Экспертиза связи заболевания с профессией при остром профаболевании (отравлении) устанавливается в медорганизации государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника. Для проведения экспертизы должна быть сформирована постоянно действующая врачебная комиссия (в составе врачей-профпатологов).

Определены категории граждан, в отношении которых может быть проведена экспертиза связи заболевания с профессией. В чих числе:

  • работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);
  • граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
  • обучающиеся, работающие по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;
  • лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или ИП.

Сформирован перечень документов, необходимых для проведения экспертизы, и урегулирована процедура ее проведения врачебной комиссией. Предполагается, что в случае несогласия с решением такой комиссии гражданин сможет обратиться в центр профессиональной патологии, уполномоченный Минздравом России рассматривать разногласия по вопросам установления диагноза профзаболевания, с заявлением о проведении экспертизы связи заболевания с профессией. Также предусмотрена возможность обжаловать решения, принятые врачебной комиссией центра профпатологии и врачебной комиссией Центра профпатологии Минздрава России в судебном порядке – такое обжалование не препятствует проведению независимой медэкспертизы в любой другой организации, имеющей лицензию, за счет личных средств граждан, средств юридических лиц и иных средств.

Напомним, профессиональным заболеванием считается хроническое или острое заболевание гражданина, являющееся результатом воздействия на него вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Профзаболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем (п. 5 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний). Так, работники, подтвердившие наличие профзаболевания, могут получить обеспечение по страхованию в виде пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат (единовременной или ежемесячных), либо в виде оплаты дополнительных расходов (на лечение, приобретение лекарств, посторонний уход, обеспечение техсредствами реабилитации и т. п.).

Может ли работник, у которого профзаболевание было выявлено после увольнения из организации, при работе в которой оно получено, взыскать с этой организации компенсацию морального вреда? Узнайте из «Энциклопедии судебной практики» в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получить полный доступ на 3 дня бесплатно!

В настоящее время проект приказа проходит общественное обсуждение. Оно продлится до 3 сентября.

Экспертиза профпригодности и связи болезни с профессией

В ходе экспертизы профессиональной пригодности определяется, насколько состояние здоровья человека позволяет ему выполнять порученную работу. Такое исследование может быть:

  • предварительным, перед приемом на конкретную должность;
  • периодическим, при нахождении на должности для подтверждения того, что человек сохранил возможность выполнения отдельных видов работ.

Экспертиза проводится медицинскими специалистами в организации, имеющей лицензию на выполнение подобных исследований. Для проведения таких действий формируется постоянно работающая врачебная комиссия.

Для выполнения экспертизы от проходящего ее человека требуется предоставление следующих бумаг:

  • документ для удостоверения личности;
  • направление на экспертизу профессиональной пригодности;
  • результаты пройденных медицинских осмотров.

В стандартном случае члены комиссии рассматривают имеющиеся документы и на их основании выносят свое заключение. Если наличествующей информации недостаточно, то могут назначаться дополнительные осмотры и исследования у различных врачебных специалистов.

Комиссия в своем заключении может признать:

  • полную пригодность человека к выполнению отдельных обязанностей на рабочем месте;
  • временную непригодность;
  • постоянную непригодность.

Если человек признается временно непригодным для работы, то врачи-специалисты составляют рекомендации для дальнейших исследований и необходимого лечения. После прохождения этих процедур будет принято окончательное решение.

Экспертиза связи заболевания с профессией

Целью этого исследования является установка причинно-следственной связи между болезнью человека и его профессиональной деятельностью. Такие экспертизы проводятся специализированными медицинскими учреждениями, которые работают в области профессиональной патологии.

Главный вывод экспертного заключения касается наличия или отсутствия у обследуемого человека профессионального заболевания. Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасности сотрудников, находящихся на рабочих местах. Профессиональные заболевания вызываются различными вредными факторами, они делятся на острые и хронические.

Если в процессе экспертизы связи заболевания с профессией выяснится, что ухудшение здоровья спровоцировано именно условиями трудовой деятельности, то работник может рассчитывать на компенсационные выплаты. Работодатель имеет право оспорить такие санкции. Например, для этого ему необходимо доказать нарушение сотрудником техники безопасности или пренебрежение предусмотренными средствами индивидуальной защиты.

При признании вины нанимателя работник может рассчитывать на получение следующих выплат:

  • на оплату временной утраты трудоспособности;
  • единовременно в случае получении профессионального заболевания;
  • ежемесячно при утрате трудоспособности;
  • другие компенсационные выплаты.

Размеры выплат напрямую зависят от того, что будет написано в экспертном заключении. При стойкой утрате трудоспособности назначаются ежемесячные выплаты. Их величина определяется процентом утраченной трудоспособности, который и рассчитывается врачебной комиссией.

Нас рекомендуют

Мы обратились в экспертную компанию для проведения экспертизы проектных документов на 2 очередь строительства Жилого комплекса. До этого наша компания сотрудничала с другой организацией, но постоянное нарушение сроков нас не устраивало. Благодарим за качественное выполнение обязанностей экспертов. Мы получили заключение в кратчайшие сроки и смогли быстро устранить найденные неточности в проекте. Порадовал и профессионализм проведения проверки. Наши штатные специалисты не заметили нескольких ошибок, найденных при экспертизе, хотя проверяли проектную документацию несколько раз.

Хочу выразить благодарность от имени нашего Строительного управления за длительное и успешное сотрудничество. Все заказанные экспертизы проектно-сметной документации были выполнены точно в срок, что очень важно в нашей работе. Качественно выполненная работа помогает нам сократить сроки на получение разрешений на строительство. Наше Строительное управление заинтересовано в продолжении взаимовыгодного делового сотрудничества с вашей компанией.

Огромное Вам спасибо! Благодаря четкому и быстрому выполнению строительно-технической экспертизы мы смогли выиграть в суде и взыскать с подрядчиков деньги за некачественно сделанный ремонт. Без вашего заключения мы бы не смогли доказать вину подрядчика, и еще не известно, чем бы закончился суд. Очень порадовал внимательный, профессиональный подход эксперта и оперативность проведения экспертизы. Буду советовать вашу компанию своим знакомым.

Заказывали услугу технадзора при проведении реконструкции торгового комплекса. Уже неоднократно сталкивались с тем, что при отсутствии контроля впоследствии все время выявляются какие-то недоделки, брак и нарушения технологий. Я, конечно, немного сомневался, что специалист по технадзору сможет все проконтролировать и отследить. Однако остался очень доволен работой вашей компании. Во время строительного контроля было выявлено столько нарушений, что я даже не предполагал, что это возможно. Действительно, высокая квалификация и опыт решают многое.

Минздрав России утвердил порядок экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания

Материал опубликован 20 августа 2015 в 18:00.
Обновлён 26 августа 2015 в 16:16.

Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы связи заболевания с профессией в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.

Согласно документу, экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированной медицинской организацией ‒ специализированным структурным подразделением медицинской организации в области профессиональной патологии. Экспертиза связи заболевания с профессией при остром профессиональном заболевании (отравлении) устанавливается в медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника.

Для проведения экспертизы формируется постоянно действующая врачебная комиссия (подкомиссия врачебной комиссии) по проведению экспертизы связи заболевания с профессией (далее – врачебная комиссия). В состав врачебной комиссии входят врачи-профпатологи, имеющие сертификаты специалистов по специальности «профпатология».

Врачебная комиссия устанавливает заключительный диагноз профессионального заболевания на основании выявленной причинно-следственной связи между заболеванием, выявленным у гражданина, и соответствующим ему производственным фактором согласно перечню профессиональных заболеваний. В случае, если указанная причинно-следственная связь не выявлена, врачебная комиссия выносит решение об отсутствии у гражданина профессионального заболевания.

Смотрите так же:  Хороший адвокат калуга

Обжалование решений, принятых врачебной комиссией центра профессиональной патологии и врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России не препятствует проведению гражданином независимой медицинской экспертизы, проведенной по заявлению гражданина (его законного представителя) в любой другой организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, на возмездной основе за счет личных средств граждан, средств юридических лиц и иных средств на основании договора о проведении независимой медицинской экспертизы, заключаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации между организацией и гражданином (его законным представителем).

Статья 63. Экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией

Комментарий к статье 63 ФЗ N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

  1. Экспертиза профессиональной пригодности – это определение соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, т.е. в данном случае говорят о годности к профессии. Экспертиза профессиональной пригодности проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Экспертиза профессиональной пригодности проводится в медицинской организации или структурном подразделении медицинской организации либо иной организации независимо от организационно-правовой формы, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности в медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

  1. Экспертиза профессиональной пригодности проводится врачебной комиссией медицинской организации с привлечением врачей-специалистов по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров.

Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя медицинской организации, руководитель структурного подразделения медицинской организации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”, утвержденным Приказом Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н по специальности “профпатология”.

По результатам экспертизы профессиональной пригодности врачебная комиссия выносит медицинское заключение о пригодности или непригодности работника к выполнению отдельных видов работ.

Для проведения экспертизы профессиональной пригодности работник представляет в медицинскую организацию:

– документ, удостоверяющий личность;

– направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;

– медицинское заключение по результатам обязательного медицинского осмотра, выданное работнику.

Врачебная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления в медицинскую организацию указанных документов рассматривает их.

Врачебная комиссия медицинской организации на основании результатов обязательного медицинского осмотра выносит одно из следующих решений о признании работника:

– пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

– временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;

– постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В случае вынесения решения о временной непригодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ указывается обоснование данного решения и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований (лабораторных, инструментальных исследований) и (или) соответствующего лечения.

Окончательное решение выносится комиссией после представления результатов проведенных исследований и (или) лечения.

Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола.

  1. Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности, форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Приказом Минздрава России от 5 мая 2016 г. N 282н утверждены:

– Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности;

– форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных работ.

В случае невозможности на основании предъявленных работником документов определить соответствие состояния его здоровья возможности выполнения им отдельных видов работ врачебная комиссия выносит решение о назначении проведения в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).

В случае если при проведении экспертизы профессиональной пригодности врачебной комиссией назначено проведение осмотров врачами-специалистами (исследований), время проведения которых превышает установленный срок, срок проведения экспертизы профессиональной пригодности продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней. Данное решение врачебной комиссии, содержащее мотивированное обоснование, отражается в протоколе врачебной комиссии.

На основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем медицинской организации медицинский работник оформляет медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ по установленной форме.

Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии.

Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:

– выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации медицинских заключений;

– вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.

  1. Экспертиза связи заболевания с профессией – это вид медицинской экспертизы, которая проводится в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.
  2. Экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением медицинской организации в области профессиональной патологии при выявлении профессионального заболевания.

По результатам экспертизы связи заболевания с профессией выносится медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания.

  1. Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией и форма медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

По состоянию на 1 июня 2016 г. Минздравом России разработан проект Приказа “Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания” (ID проекта: 01/02/08-15/00039207, URL: http://regulation.gov.ru/Files/GetFile?fileid=1798889b-35be-496a-bf41-5e37199a1352). Указанным проектом, в частности, предусмотрено, что экспертиза связи заболевания с профессией при остром профессиональном заболевании (отравлении) устанавливается в медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника.

Для проведения экспертизы связи заболевания с профессией в Центре профпатологии формируется постоянно действующая врачебная комиссия (подкомиссия врачебной комиссии) по проведению экспертизы связи заболевания с профессией. Председателем врачебной комиссии назначается руководитель Центра (его заместитель, руководитель структурного подразделения Центра), имеющий действующий сертификат специалиста по специальности “профпатология”.

В состав врачебной комиссии, формируемой в центре профпатологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, входят врачи-профпатологи, имеющие сертификаты специалистов по специальности “профпатология”. Иные врачи-специалисты могут быть привлечены к работе врачебной комиссии при необходимости в зависимости от характера рассматриваемого заболевания.

Экспертиза связи заболевания с профессией проводится в рамках расследования и учета профессиональных заболеваний в соответствии с п. 3 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 в отношении:

а) работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту);

б) граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору;

в) студентов образовательных организаций профессионального образования, учащихся образовательных организаций основного общего образования, работающих по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;

г) лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду;

д) других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

По результатам экспертизы связи заболевания с профессией направляется извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене по форме, утвержденной Приказом Минздрава России от 28 мая 2001 г. N 176 “О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации”, работодателю, страховщику, в медицинскую организацию, направившую больного, и в орган, осуществляющий федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

В случае несогласия с результатами экспертизы связи заболевания с профессией гражданин имеет право повторно обратиться в центр профпатологии, в том числе Центр профессиональной патологии Минздрава России, для проведения экспертизы связи заболевания с профессией.

Решения, принятые врачебной комиссией центра профессиональной патологии и врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России, могут быть обжалованы в судебном порядке.

Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией

1 Об утверждении Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания В соответствии со статьей 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, 48, ст. 6724; 2012, 26, ст. 3442, 3446; 2013, 27, ст. 3459, 3477; 30, ст. 4038, 39, ст. 4883, 48, ст. 6165, 52, ст. 6951; 2014, 23, ст. 2930, 30, ст. 4106, ст. 4244, ст. 4247, ст. 4257, 43, ст. 5798, 49, ст. 6927, ст. 6928; 2015, 1, ст. 72, 1 ст. 85, 10, ст. 1425) п р и к а з ы в а ю: Утвердить: порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией согласно приложению 1; форму медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания согласно приложению 2. Министр В.И. Скворцова Приложение 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2015 г. Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией 1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы связи заболевания с профессией в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью. 2. Экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированной медицинской организацией центром профессиональной патологии или специализированным структурным подразделением медицинской организации в области профессиональной патологии, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (услуг) по профпатологии и экспертизе связи заболевания с профессией (далее центр профпатологии) при выявлении профессионального заболевания. Экспертиза связи заболевания с профессией при остром профессиональном заболевании (отравлении) устанавливается в медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника. 3. Для проведения экспертизы связи заболевания с профессией в Центре формируется постоянно действующая врачебная комиссия (подкомиссия врачебной комиссии) по проведению экспертизы связи заболевания с профессией (далее врачебная комиссия). Председателем врачебной комиссии назначается руководитель Центра (его заместитель, руководитель структурного подразделения Центра), имеющий действующий сертификат специалиста по специальности «профпатология». В состав врачебной комиссии, формируемой в центре профпатологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, входят врачи-профпатологи, имеющие

Смотрите так же:  Осаго сегодня купить

2 сертификаты специалистов по специальности «профпатология», Иные врачи-специалисты могут быть привлечены к работе врачебной комиссии при необходимости в зависимости от характера рассматриваемого заболевания. 4. Экспертиза связи заболевания с профессией проводится в рамках расследования и учета профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 3 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. 967 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, 52, ст. 5149) (далее Положение) в отношении: а) работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту); б) граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору; в) студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающих по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях; г) лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду; д) других лиц, участвующих в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя. 5. Для проведения экспертизы связи заболевания с профессией гражданин (законный представитель в случаях предусмотренных частью 2 статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, 48, ст. 6724; 2012, 26, ст. 3442, 3446; 2013, 27, ст. 3459, 3477; 30, ст. 4038, 39, ст. 4883, 48, ст. 6165, 52, ст. 6951; 2014, 23, ст. 2930, 30, ст. 4106, ст. 4244, ст. 4247, ст. 4257, 43, ст. 5798, 49, ст. 6927, ст. 6928; 2015, 1, ст. 72, 1 ст. 85, 10, ст. 1425) представляет в Центр: 1) направление медицинской организации, установившей предварительный диагноз профессионального заболевания в порядке, установленном Положением; 2) копию документа, удостоверяющего личность гражданина; 3) заявление о проведении экспертизы связи заболевания с профессией; 4) выписку из медицинской документации гражданина, отражающую состояние здоровья гражданина за весь период профессиональной деятельности, а также до и после этого периода; 5) сведения о результатах предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров за весь период профессиональной деятельности (паспорт здоровья работника при наличии); 6) санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника; 7) копию трудовой книжки или гражданско-правового договора, подтверждающего осуществление гражданином деятельности, которая могла стать причиной возникновения профессионального заболевания. В случае представления документов законным представителем, дополнительно к указанным документам в Центр представляется копия документа, удостоверяющего личность законного представителя гражданина, и документ, подтверждающий его полномочия. 6. При поступлении в Центр документов, указанных в пунктах 5 настоящего Порядка, они регистрируются в течение 1 рабочего дня и направляются во врачебную комиссию. 7. Врачебная комиссия в течение 5 рабочих дней рассматривает поступившие

3 документы, и назначает дату проведения экспертизы связи заболевания с профессией. 8. В течение 10 рабочих дней от назначенной даты проведения экспертизы связи заболевания с профессией врачебная комиссия: 1) проводит медицинский осмотр и опрос гражданина, в отношении которого проводится экспертиза связи заболевания с профессией (при проведении очной экспертизы связи заболевания с профессией); 2) в случае необходимости определяет перечень дополнительных медицинских документов, их копий и выписок из медицинских документов, которые должны быть представлены в Центр для проведения экспертизы связи заболевания с профессией; 3) оформляет медицинское заключение о наличии или об отсутствии у гражданина профессионального заболевания (далее Медицинское заключение). 9. В случае принятия врачебной комиссией решения о необходимости предоставления дополнительных материалов, проведение экспертизы связи заболевания с профессией приостанавливается до момента поступления в Центр указанных материалов. 10. Врачебная комиссия устанавливает заключительный диагноз профессионального заболевания на основании выявленной причинно-следственной связи между заболеванием, выявленным у гражданина, и соответствующим ему производственным фактором согласно перечню профессиональных заболеваний 1. В случае, если указанная причинно-следственная связь не выявлена, врачебная комиссия выносит решение об отсутствии у гражданина профессионального заболевания. 11. Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола, содержащего мотивированное обоснование принятого решения. 12. В течение 3 дней (в течение суток при остром профессиональном заболевании) со дня принятия решения врачебная комиссия оформляет медицинское заключение, предусмотренное пунктом 9 настоящего Порядка, в четырех экземплярах. 13. В течение 1 дня со дня оформления Медицинского заключения первый экземпляр вручается под роспись гражданину (его законному представителю). В случае проведения экспертизы связи заболевания с профессией заочно, первый экземпляр Медицинского заключения направляется гражданину по почте (его законному представителю или доверенному лицу). Второй экземпляр Медицинского заключения направляется в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Третий экземпляр Медицинского заключения направляется в медицинскую организацию, установившую предварительный диагноз профессионального заболевания. Четвертый экземпляр Медицинского заключения в течение 50 лет хранится в Центре. 14. Медицинская организация на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение. 15. В случае несогласия с решением врачебной комиссии гражданин (его законный представитель) вправе обратиться в центр профессиональной патологии, уполномоченный Министерством здравоохранения Российской Федерации рассматривать разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания (далее Центр профессиональной патологии Минздрава России), с заявлением о проведении экспертизы связи заболевания с профессией. 1 Приказ Минздравсоцразвития России от 27 апреля 2012 г. 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2012 г., регистрационный 24168)

4 К заявлению о проведении экспертизы связи заболевания с профессией в Центре профессиональной патологии Минздрава России прилагаются документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, а также ранее полученное Медицинское заключение. 16. Документы, предусмотренные пунктом 14 настоящего Порядка, поступившие в Центр профессиональной патологии Минздрава России, регистрируются в течение 1 рабочего дня и направляются во врачебную комиссию Центра профессиональной патологии Минздрава России, которая принимает решение о проведении экспертизы связи заболевания с профессией и назначает дату ее проведения. 17. Экспертиза связи заболевания с профессией врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России проводится в течение 5 рабочих дней от назначенной даты проведения экспертизы связи заболевания с профессией. 18. По результатам проведения экспертизы связи заболевания с профессией врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России выносится одно из следующих решений: 1) об изменении ранее установленного диагноза профессионального заболевания; 2) об оставлении ранее установленного диагноза профессионального заболевания без изменений; 3) об отмене ранее установленного диагноза профессионального заболевания; 4) о наличии диагноза профессионального заболевания; 5) об отсутствии диагноза профессионального заболевания; 6) о приостановлении экспертизы связи заболевания с профессией до момента поступления дополнительных медицинских документов, их копий и выписок из медицинских документов. В случае принятия врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России решения о необходимости предоставления дополнительных материалов, проведение экспертизы связи заболевания с профессией приостанавливается до момента поступления в Центр профессиональной патологии Минздрава России указанных материалов. Решение врачебной комиссии Центра профессиональной патологии Минздрава России оформляется в виде протокола. 19. При вынесении врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России одного из решений, предусмотренных подпунктами 1, 3 и 4 пункта 19 настоящего Порядка, в течение 3-х рабочих дней (в течение суток при остром профессиональном заболевании) со дня принятия такого решения оформляется Медицинское заключение в четырех экземплярах. Один экземпляр вручается под роспись гражданину (его законному или уполномоченному представителю). В случае проведения экспертизы связи заболевания с профессией заочно, первый экземпляр Медицинского заключения направляется гражданину по почте (его законному представителю или доверенному лицу). Второй экземпляр направляется в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Третий экземпляр направляется в центр профессиональной патологии, ранее оформивший Медицинское заключение. Четвертый экземпляр Медицинского заключения в течение 50 лет хранится в Центре профессиональной патологии Минздрава России. 20. При вынесении врачебной комиссией Центра профессиональной патологии

Смотрите так же:  Как получить пособие собес

5 Минздрава России одного из решений, предусмотренных подпунктами 2, 5 и 6 пункта 19 настоящего Порядка в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения лицу, представившему в Центр профессиональной патологии Минздрава России заявление о проведении экспертизы связи заболевания с профессией, направляется письменное извещение о принятом решении. 21. Гражданин имеет право лично участвовать в проведении экспертизы связи заболевания с профессией. Экспертиза связи заболевания с профессией может быть проведена заочно путем рассмотрения документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в случае если гражданин не может явиться лично по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением. 22. По результатам экспертизы связи заболевания с профессией направляется извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене по форме, утвержденной приказом Минздрава России от 28 мая 2001 г. 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 июля 2001 г. 2828) (далее Приказ), работодателю, страховщику, в медицинскую организацию, направившую больного, и в орган, осуществляющий федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в течение 7 дней после принятия соответствующего решения. Медицинская организация, установившее заключительный диагноз острого профессионального заболевания (отравления), в 3-дневный срок направляет работодателю, страховщику, в медицинскую организацию, направившую больного, и в орган, осуществляющий федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, извещение (по форме согласно Приказу, в котором указывается заключительный диагноз острого профессионального заболевания (отравления), наименование установленных или предполагаемых вредных производственных факторов и причин, вызвавших заболевание. 23. В случае несогласия с результатами экспертизы связи заболевания с профессией гражданин имеет право повторно обратиться в центр профпатологии, в том числе Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, для проведения экспертизы связи заболевания с профессией. 24. Решения, принятые врачебной комиссией центра профессиональной патологии и врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России могут быть обжалованы в судебном порядке. Обжалование решений, принятых врачебной комиссией центра профессиональной патологии и врачебной комиссией Центра профессиональной патологии Минздрава России не препятствует проведению гражданином независимой медицинской экспертизы, проведенной по заявлению гражданина (его законного представителя) в любой другой организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности, на возмездной основе за счет личных средств граждан, средств юридических лиц и иных средств на основании договора о проведении независимой медицинской экспертизы, заключаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации между организацией и гражданином (его законным представителем).

6 Приложение 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2015 г. (наименование медицинской организации) Медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания от 20 г. Фамилия, имя, отчество: Дата рождения: Адрес: Текущее место работы (при наличии): Место работы, по которому получено профессиональное заболевание: Профессия, работа, ставшие причиной развития профессионального заболевания: заболевания: Вредный и/или опасный производственный фактор (факторы), явившийся причиной профессионального заболевания: Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника: от 20 г. Диагноз заболевания, в отношении которого проведена экспертиза связи заболевания с профессией: Заключение врачебной комиссии: Председатель врачебной комиссии М.П. Члены врачебной комиссии:

Экспертиза по порядку

— Проект впервые в истории службы профпатологии России описывает регламент проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также определяет форму заключения по результатам этой экспертизы, — разъяснил «РГБ» главный внештатный специалист-профпатолог Минздрава России профессор Андрей Бушманов. — Он определяет лиц, в отношении которых может быть проведена экспертиза, круг медицинских организаций, имеющих право проводить экспертизу, правила формирования врачебной комиссии по ее проведению. В проекте детально описана процедура проведения экспертизы, в том числе обязательный перечень документов, предоставляемых для экспертизы, порядок действия врачебной комиссии, сроки проведения экспертизы и оформления медицинского заключения. В случае несогласия пациента с заключением у него есть возможность досудебного обжалования решения по результатам экспертизы в Центре профессиональной патологии Минздрава России и в рамках независимой медицинской экспертизы.

Риск того, что у работника может развиться заболевание из-за условий труда на производстве, существует практически на любом предприятии, в любой организации или учреждении. Конечно, работники рискуют по-разному — все зависит от вида трудовой деятельности, от особенностей предприятия, а также от уровня исполнения правил охраны труда.

— Экспертиза профессиональной патологии в нашей стране проводится медицинскими организациями различной формы собственности, имеющими лицензию на этот вид деятельности, — рассказала «РГБ» замдиректора по научной и лечебной работе НИИ медицины труда Елена Лашина. — Опыт нашего учреждения показывает, что процедура установления связи заболевания с профессией требует комплексного обследования и глубокого анализа представленной работником документации. Важно, чтобы врачи-профпатологи обладали необходимыми знаниями как в области медицины труда, так и в различных клинических дисциплинах.

По данным Международной организации труда (МОТ), ежегодно выявляется около 160 млн случаев заболеваний, связанных с производственной деятельностью. Каждый год в мире в связи с производственной заболеваемостью и травматизмом умирают более миллиона человек, из них каждый четвертый — от воздействия вредных и опасных веществ. Эта цифра больше, чем число жертв ДТП, войн и даже ВИЧ/СПИДа. Даже на самых современных предприятиях до четверти всех работников испытывают воздействие шума, вибрации, высокой или низкой температуры, паров, газов, пыли или опасных химических веществ.

В структуре профзаболеваний выявляется больше всего недугов костно-мышечной системы (40%), сердечно-сосудистых (16%) и респираторных (9%). Различают также острые и хронические профессиональные заболевания. Острое профзаболевание (отравление) возникает внезапно, после однократного воздействия высоких концентраций химических веществ, доз излучений или других неблагоприятных факторов. Хроническое профзаболевание — это всегда результат длительного и систематического воздействия вредных факторов на организм.

Клинические проявления многих профзаболеваний не имеют никаких специфических симптомов. И только информация об условиях труда заболевшего позволяет отнести его к категории профессиональных. Установить связь между заболеванием и производственными факторами могут только высококвалифицированные врачи — профпатологи. Если же такая связь не выявлена, комиссия выносит решение об отсутствии у работника профзаболевания.

Для правильной диагностики профзаболевания врачебная комиссия должна тщательно изучить санитарно-гигиенические условия труда, собрать анамнез (историю болезни) больного, его «профессиональный маршрут», то есть все виды работ, которые он выполнял с самого начала трудовой деятельности. Некоторые профзаболевания — силикоз, бериллиоз, асбестоз, папиллома мочевого пузыря и др. — могут выявляться через много лет после того, как работник перестал испытывать воздействие вредных веществ на рабочем месте. Экспертиза должна тщательно отдифференцировать болезнь с похожими по клинической картине недугами, не связанными с этими факторами.

— За последние годы появилось много предприятий МСБ, где условия труда не всегда соответствуют оптимальным и даже допустимым, — продолжает Елена Лашина. — Существуют и производства, где условия труда по-прежнему являются вредными и опасными. Трудовой кодекс устанавливает ответственность работодателя за создание надлежащих условий труда для работников независимо от формы собственности. На законодательном уровне прописаны все аспекты охраны труда и здоровья работников, включая обязанность работодателей проводить специальную оценку условий труда и обеспечивать прохождение обязательных осмотров для выявления ранних признаков профзаболеваний.

Похожие публикации:

  • Росздравнадзор лицензия Росздравнадзор лицензия Проведение медицинской деятельности в Российской Федерации строго регламентируется Росздравнадзором. Для работы компании в медицинском, фармацевтическом или производственном направлении требуется получение […]
  • Пенсия в казахстане 2019 возраст ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении […]
  • Налог на машино место Как оспорить кадастровую стоимость, и не переплачивать налог на имущество С 1 января 2015 года в России постепенно вводится новый порядок расчета налога на имущество физических лиц. Пионерами его применения стали 28 регионов, в том […]
  • Заявление на аттестацию учителя физической культуры высшей категории Школа успешного учителя Активная методическая помощь педагогам Аттестация на квалификационные категории: первая и высшая Аттестация на квалификационные категории: первая и высшая Добровольная аттестация для получения первой или […]
  • Приставы и иной вид госслужбы Судебных приставов могут признать особым видом госслужащих Судебные приставы, возможно, будут выделены в отдельную категорию госслужащих. Минюст России разрабатывает проект 1 федерального закона, посвященного исключительно этому виду […]
  • Заявление о сохранение государственных регистрационных знаков Новый порядок регистрации транспортных средств в Госавтоинспекции С 15 октября 2013 года вступил в силу новый административный регламент регистрации автомототранспортных средств и прицепов к ним в Госавтоинспекции (далее – […]