Как оформить детские пособия до 18 лет в москве

Мир счастливого и интересного детства: товары для детей из T o y W a y

Вы помните свои детские игрушки? Помните, как сильно вы любили своих кукол, мишек, машинки? Как с упоением собирали простенькие пластиковые конструкторы? У современной индустрии товаров для детей несоизмеримо большие возможности, чем это было еще 10-15 лет назад. И вы можете дать своему малышу сильнейший импульс для развития и познания мира, если с первых месяцев жизни будете покупать ему игрушки в магазине «ТойВэй».

Почему заботливые родители выбирают T o y W a y ?

  • В нашем интернет-магазине легко можно подобрать подарок для ребенка любого возраста.
  • У нас представлены самые новые и популярные наработки всех лучших мировых брендов, производящих игрушки для детей.
  • Мы предлагаем минимально возможные цены для товаров такого качества.
  • В T o y W a y постоянно проходят распродажи и акции. Всегда можно найти невероятно выгодные предложения, которыми очень хочется воспользоваться!
  • Наша компания сотрудничает с различными детскими центрами, например с городом профессий КидБург. Приобретая игрушку, вы можете получить вместе с ней билет на интересное мероприятие для ребенка.
  • У нас на одном сайте собрано все, что может понадобиться ребенку от самого рождения и до достижения подросткового возраста. Это не только игрушки, но и одежда, книги, автокресла, транспорт, товары для гигиены и школы. Родителям очень удобно выбирать и получать одним заказом сразу полный «боекомплект» для своего малыша.
  • В T o y W a y работают внимательные консультанты, которые всегда готовы подробно рассказать о товарах, помочь с выбором, подсказать наиболее удобную форму доставки и оплаты.

Что предлагает своим покупателям «ТойВэй»?

  • Коллекции кукол, о которых мечтают все девочки и даже их мамы. И множество всего, что может понадобиться малышкам для игры в куклы.
  • Трансформеры, оружие, машинки и другие вещи, которые чрезвычайно интересны будущим мужчинам.
  • Пластиковые, металлические, деревянные конструкторы всех возможных степеней сложности.
  • Множество развивающих игрушек и наборов: для самых маленьких, для подготовки к школе, рукоделия, детского творчества.
  • Различные электронные новинки.
  • Классику мировой игрушечной моды от BBurago, Dickie Toys, Fisher Price, Hasbro, Klein.
  • Наборы для развлечений на свежем воздухе и сюжетно-ролевых игр.
  • И еще много-много всего интересного, что вы можете выбрать, когда полистаете наш каталог.

Подарите своему ребенку яркий, счастливый и уютный мир вместе с товарами из магазина T o y W a y прямо сейчас ! Выбирайте и заказывайте!

Повышение детских пособий с 1 мая 2018 года

Детские пособия в России каждый год индексируются. Увеличение сумм происходит по-разному. Правила пересмотра выплат описаны в соответствующих нормативных актах, которые регулируют порядок их начисления и расчета.

Часть выплат связана с таким показателем, как минимальный размер оплаты труда. Но большинство из них зависят от инфляции за прошлый год.

В 2018 году детские пособия были повышены 1 февраля, но с 1 мая 2018 года МРОТ в России стал равен прожиточному минимуму — 11163 рубля и некоторые пособия снова были перерассчитаны. Как повлиял этот рост на размеры государственной помощи и какие детские выплаты изменились, подробно расскажем в статье.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Повышение пособий 1 февраля 2018

Порядок начисления пособий, связанных с материнством и детством, регулирует закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ). Каждое 1 февраля по статье 4.2 их размеры увеличиваются пропорционально индексу инфляции за прошедший период. Величина индекса каждый раз утверждается постановлением Правительства РФ.

На 2018 год постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 установлена индексация 1,025, которая повлияла на следующие виды пособий:

  • единовременное при рождении ребенка;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет (в части минимального размера);
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего службу по призыву;
  • единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • на ребенка военнослужащего по потере кормильца;
  • ежемесячная выплата на ребенка, живущего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет.

Какие пособия увеличились за счет увеличения МРОТ

От величины МРОТ зависят два детских госпособия: по беременности и родам и по

уходу за ребенком до 1,5 лет. В динамике их рост выглядит следующим образом.

многоплодная с осложнением

На какие пособия не повлияло повышение МРОТ с 1 мая

Для расчета детских пособий применяется несколько законодательных актов. Большая часть выплат устанавливается в фиксированном размере, который потом индексируется из года в год, при этом не учитывают размер минимальной оплаты труда.

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка начисляют в бухгалтерии организации или органах соцзащиты (ФСС). Размер прописан в статье 11 закона № 81-ФЗ.
  2. Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности перечисляют с декретными по месту назначения. Размер установлен в статье в статье 10 закона № 81-ФЗ.
  3. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью регулируется статьей 12.1 закона № 81-ФЗ, и размер зависит от статуса усыновляемого ребенка.
  4. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего положено при сроке беременности от 180 дней. Размер закреплен в статье 12.3 закона № 81-ФЗ.
  5. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего указано в статье 12.7 закона № 81-ФЗ.
  6. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым или вторым и последующим ребенком, назначается безработным. Сумма зафиксирована в пункте 1 статьи 15 закона № 81-ФЗ.
  7. Максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен предельной базой страховых взносов за рассчитываемый период. В 2018 году он составляет от 282493,40 до 391454,80 рублей.
  8. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет верхние границы. Они установлены базой страховых отчислений в сумме 24536,57 рублей. Пособие определяется в размере 40% от среднего заработка.
  9. Компенсационная выплата на ребенка до 3 лет установлена Указом Президента РФ от 03.05.1994 № 1110 и ни разу не была индексирована.

Когда выплатят пособие

Пособия, подлежащие расчету по МРОТ, будут выплачивать в новых размерах, если они были насчитаны после 1 мая 2018 года. Ни одна из форм государственной поддержки не подлежит перерасчету за прошлые периоды.

Если женщина ушла в отпуск по беременности и родам в ноябре-декабре 2017, то минимальная сумма определена с учетом МРОТ 7 800 рублей. И если отпуск по беременности и родам продолжается в январе 2018, когда МРОТ был увеличен, доплата ей не положена.

То же правило действует в отношении расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если отпуск начинается после 1 мая — считать будут по-новому. Единственная ситуация, когда величина выплаты будет пересмотрена, если женщина на время прервет отпуск по уходу, а после 1 мая снова туда вернется. Тогда в расчете будет участвовать МРОТ 11 163 рубля.

Смотрите так же:  Отбить иск

Основные моменты

  • повышение МРОТ с 1 мая 2018 года коснулось узкого круга детских госпособий, чьи минимальные величины зависят от его значения. Это пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • господдержку в новых размерах получат те, кому они будут назначены после 1 мая 2018 года;
  • ранее начисленные детские выплаты пересмотру не подлежат;
  • большая часть детских пособий имеет фиксированный размер, который подлежит индексации 1 февраля каждого года;
  • коэффициент индексации утверждается постановлением Правительства РФ.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Мебель для офиса в Воронеже.

Торговая марка «Главофисторг» принадлежит Воронежской компании “Элмар”, учрежденной в разгар перестройки социализма в капитализм — в 1993 году. Наша основная область деятельности — снабжение трудящихся масс офисной мебелью, компьютерным оборудованием и учебным оборудованием, а также сопутствующие проекты. В настоящее время сеть офисных универмагов “Главофисторг” включает в себя два магазина в городе Воронеже и представительство в городе Липецк.

Основные категории предлагаемых товаров для офиса — ОФИСНЫЕ КРЕСЛА, МЕБЕЛЬ ДЛЯ ОФИСА, МЯГКАЯ МЕБЕЛЬ, МЕБЕЛЬ ИЗ МЕТАЛЛА, СЕЙФЫ, КОМПЬЮТЕРЫ, товары для дома — ТЕХНИКА ДЛЯ ДОМА, МЕБЕЛЬ ДЛЯ ДОМА, а также специализированные товары МЕБЕЛЬ ДЛЯ ГОСТИНИЦ, ТОВАРЫ ДЛЯ ШКОЛ, ТОВАРЫ ДЛЯ БОЛЬНИЦ – перечислены в главном каталоге слева на всех страницах этого сайта. На наших складах постоянно находится большая часть представленных на этом сайте товаров. Мы рекомендуем вам оформить заказ прямо здесь на сайте, за несколько кликов, и оплатить его любым удобным для вас способом. Если вам требуется консультация, позвоните по одному из телефонов в Воронеже (473)251-2018, (473)250-2012 или Липецке (909)219-19-22, либо отправьте нам письмо, и мы обязательно ответим на ваши вопросы.

Помимо основных документов, оформляющихся на детей с недавнего времени добавили еще один – СНИЛС или страховой номер лицевого счета. Он необходим в связи внедрением новых социальных программ, в которых можно поучаствовать, только имея индикационный номер в пенсионном фонде. Без него также не обойтись если вы хотите воспользоваться любой услугой на федеральном портале Госуслуг. С этим нововведением у многих родителей возникают вполне резонные вопросы: с какого возраста выдают СНИЛС ребенку и как его получить в РФ в 2017 году?

Где и как оформить СНИЛС

Сегодня получить такой страховой номер на ребенка сразу можно и нужно после рождения, в процессе оформления других документов. При этом проблем не возникает, а свидетельство можно забрать уже через неделю. Существует четыре основных способов получения СНИЛС:

  • Родителями или опекуном подается заявление вместе со всеми документами в любом Территориальном Управлении Пенсионного Фонда России. Присутствие ребенка необязательно;
  • При достижении четырнадцатилетнего возраста ребенок может самостоятельно подать заявление и получить свидетельство;
  • Пенсионное удостоверение на ребенка выдается сразу вместе со свидетельством о рождении если между ЗАГСом и ПФ есть предварительное заключение на предоставление таких услуг;
  • Подачей занимается учебная организация ребенка.

Пакет документов, необходимый для оформления детского СНИЛС

Чтобы быстро и без лишней мороки подать заявление нужно при себе иметь следующие документы:

  • Паспорт родителя или опекуна, оформляющего СНИЛС на ребенка;
  • Если ребенку не исполнилось четырнадцать лет, то в обязательном порядке прикладывается свидетельство о его рождении;
  • Если обращается сам подросток, то достаточно его паспорта;
  • Заполненное заявление формы АДВ-1. Чистый бланк можно получить на в любом управлении Пенсионного фонда. В некоторых отделениях сотрудники ее заполняют сами при предъявлении ваших документов. Очень важно заполнить анкету правильно без ошибок. Верный образец ее заполнения можно скачать на сайте Пенсионного фонда.

Как оформить СНИЛС на ребенка через интернет

Сегодня на общефедеральном портале Госуслуг можно заказать немало документов, услуг и поучаствовать в бюджетных программах. Но к сожалению Пенсионный фонд запретил оформлять СНИЛС через интернет. Решение остается непреклонным, а насколько бы упростила жизнь мамочкам и деткам эта процедура. Но увы, пока делаем все по старике – собираем документы и идем оформлять заявление в ближайшее отделение Пенсионного фонда.

Оплата налога на доходы физических лиц в 2018 году: сроки

Оплата налога на доходы физических лиц в 2018 году – это обязанность каждого гражданина РФ, который должен соблюсти сроки уплаты, установленные действующим законодательством. Кроме резидентов РФ, оплачивать НДФЛ также обязаны нерезиденты, которые за отчетный период получили доход на территории страны. Если гражданин является наемным работником, то оплату производит его налоговый агент, который рассчитывает размер налога и отчисляет его в бюджет. Во всех остальных случаях граждане обязаны самостоятельно следить за сроками оплаты, чтобы не нарушать установленный законом порядок налогообложения.

С каких доходов нужно платить налог

Руководствуясь Налоговым кодексом РФ, гражданин обязан сделать отчисление в бюджет, если он:

  • реализовал имущество, которое было в его собственности менее 3-х лет;
  • сдал имущество (квартиру, автомобиль) в аренду и получил арендную плату;
  • выиграл в лотерею, лото;
  • получил деньги из-за границы и т. д.

Таким образом, любая прибыль, полученная физическим лицом на территории России или за ее пределами, облагается НДФЛ за исключением случаев, когда законом предусмотрено освобождение от налогообложения. В соответствии со ст. 217 НК РФ, платить не придется, если доход был получен:

  • в рамках реализации права наследования;
  • по договору дарения от близких родственников (супругов, внуков, детей и т. д.);
  • от продажи личного имущества, которым гражданин распоряжался более 3-х лет и т. д.

Физлицо–резидент РФ

Гражданин, который не занимается предпринимательской деятельностью, обязан подать декларацию не позднее 30 апреля за исключением случаев, когда он планирует получить налоговый вычет (тогда декларация подается в любой день календарного года). При этом для оплаты НДФЛ в 2018 году предусмотрены такие сроки:

  • до 15 июля по полученной прибыли, которая была отражена в декларации 3-НДФЛ или не попавшей под налогообложение, учтенное НА (до 2016 года);
  • до 1 декабря, если доход не попал под налогообложение, учтенное НА (начиная с 2016 года).

Физлицо–нерезидент РФ

Иностранец, который периодически выезжает на родину и не занимается предпринимательской деятельностью, за месяц до очередного своего отъезда должен отчитаться о полученных доходах, направив налоговой службе досрочную декларацию. При этом оплатить взнос в бюджет он обязан в течение 15 дней с момента подачи такого документа.

Индивидуальный предприниматель

Физлица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, подают декларации по итогу работы за 2017 год до 30 апреля 2018 года. При этом крайний срок совершения отчислений в госбюджет – не позже 15 июля. А авансовые платежи вносятся по такому графику:

  • до 15 июля за период январь – июнь (в этот срок оплачивается ½ совокупной суммы авансовых отчислений);
  • до 15 октября за период июль – сентябрь (1/4 отчислений);
  • до 15 января 2019 года за период октябрь – декабрь (1/4 отчислений).

Лица, которые занимаются частной практикой

Если гражданин РФ оказывает частные услуги, то он тоже должен отчитаться о полученном от такого вида деятельности доходе до 30 апреля 2018 года, а потом оплатить НДФЛ до 15 июля. Исключение возможно при условии, что такая работа носит сезонный или временный характер и доход от частной практики появляется нерегулярно в течение календарного года. Тогда в случае получения прибыли физлицо должно оформить декларацию 4-НДФЛ в течение 5-ти дней следующего месяца.

Смотрите так же:  Полномочия судебного исполнителя рк

Сроки перечисления налоговыми агентами

Каждая компания или организация, которая имеет в своем штате наемных сотрудников, совершает отчисления в бюджет по всем выплаченным им доходам. В виду того, что расчет НДФЛ – это достаточно трудоемкий процесс, а срок уплаты зависит от вида полученной прибыли, у каждого бухгалтера есть своя таблица выплат, которой он руководствуется для расчета объема налогообложения.

При этом налоговые агенты не могут отчитываться по доходам, которые были получены:

  • от участия в инвестиционных товариществах;
  • от РЕПО;
  • от прибыльных операций с ценными бумагами;
  • в соответствии со ст. 227, 228 НК РФ;
  • от иностранных компаний по совершенным операциям;
  • в качестве выплат по ценным бумагам российских компаний-эмитентов и т. д.

Такие денежные поступления граждане РФ должны декларировать самостоятельно и своевременно оплачивать налоговые платежи.

Штрафные санкции

За несоблюдение сроков и порядка уплаты налога физлицу может быть начислен:

  • штраф в размере 5% от НДФЛ, который не был вовремя оплачен в бюджет. Он начисляется за каждый месяц просрочки до момента погашения задолженности. Законом установлено максимальное ограничение штрафа – не более 30% от НДФЛ, но не менее 1 тыс. руб.;
  • пеня, размер которой составляет 1/300 установленной ставки рефинансирования, которая действовала на дату внесения платежа.

Об изменении в оплате НДФЛ: видео

Обязан ли работодатель выплатить пособие по рождению ребенка, если сотрудник недавно устроился на работу?

Вопрос-ответ по теме

12 августа 2013 года заключили трудовой договор с работником, который, согласно записи в трудовой, был уволен с предыдущего места работы 17.12.2012 года. 13 августа 2013 года работник — отец принес справку о рождении ребенка 02.04.2013 г.р. и заявление на выплату пособия по рождению. Справка от 10.04.2013 , супруга не работает. Обязаны ли мы выплатить пособие по рождению ребенка?

Скорее всего Вам необходимо выплатить пособие по рождению ребенка, однако рекомендуем получить от работника справку, что ни работник, ни его жена не получали пособие по рождению ребёнка в органе социальной защиты по месту их жительства.

Данный вывод подтверждается следующими основаниями. В соответствии с пунктом 80 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012Н (далее Порядок), за пособием возможно обратиться в течение 6 месяцев после рождения ребёнка. Учитывая, что ребёнок рожден 02.04.2013г., шестимесячный срок ещё не истек и работник может обратиться за получением пособия.

В пункте 27 Порядка установлено, что единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему. Таким образом, право на получения пособия имеет как мать ребенка, так и отец. Если оба родителя не работают, то выплата производится органом социальной защиты населения, если один из родителей работает, то по месту его работы. Следовательно, несмотря на то, что на момент рождения ребёнка оба родителя не работали, они все равно могли получить пособие в органе социальной защиты населения.

Согласно подпункту «в» пункта 28 Порядка, одним из документов, который должен предоставить работник для получения соответствующего пособия является справка с места работы (органа социальной защиты населения по месту жительства) супруга (супруги), о том, что ей пособие не назначалось. Таким образом, Вы имеете полное право потребовать от работника предоставления подобной справки.

Подробности в материалах Системы:

Ответ: Кому положено пособие при рождении ребенка.

Пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей ребенка – либо матери, либо отцу (лицу, его заменяющему, например усыновителю) ( ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ , п. 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ). Если брак между родителями ребенка расторгнут, пособие на него выплачивается тому родителю, с которым проживает ребенок ( п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).

Право на получение пособия имеют не только российские граждане, но и иностранцы, постоянно проживающие или временно проживающие на территории России ( ст. 1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ).

Нужно ли выплачивать пособие при рождении ребенка сотруднице, которая не уходила в декретный отпуск и не получала пособие по беременности и родам

Пособие при рождении ребенка положено всем родителям. При этом не важно, была мать ребенка в декретном отпуске или нет ( ст. 11 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ ).

Срок подачи документов

Сотрудник (сотрудница) имеет право на получение пособия в течение шести месяцев со дня:

рождения ребенка (для родителей);

вступления в законную силу решения суда об усыновлении (для усыновителя);

вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (для опекуна);

заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью (для приемного родителя).

Таким образом, если сотрудник (сотрудница) не представил пакет необходимых документов в течение этого периода, то пособие ему не выплачивается.

внештатный консультант ФСС России

Ответ:Как выплатить пособие при рождении ребенка.

Базовый размер пособия при рождении ребенка составляет 8000 руб.

Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:

на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);

на районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).

Такой порядок предусмотрен статьями 4.2 , 5 , 12 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктами 26 , 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

Сумма пособия рассчитывается по формуле:

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер единовременного пособия устанавливается на дату рождения ребенка ( письмо ФСС России от 17 января 2006 г. № 02-18/07-337 ). Действующий размер пособия (без учета районных коэффициентов) см. в таблице . Например, в отношении детей, родившихся 1 января 2013 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 13 087,61 руб. (8000 руб. × 1,055 × 1,06 × 1,065 × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085). Такой вывод следует из части 1 статьи 1 и части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ и письма ФСС России от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008 .

В некоторых регионах установлены дополнительные пособия, выплачиваемые в связи с рождением ребенка. К примеру, в Москве такая помощь оказывается молодым семьям ( постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 г. № 199-ПП ). Но выдается эта сумма не по месту работы, а в Управлении социальной защиты населения.

Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить следующие документы:

заявление о назначении пособия;

справку о рождении ребенка при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);

копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);

справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится);

копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

Смотрите так же:  Жалоба на постановление гибдд о прекращении производства по делу

выписку из решения об установлении над ребенком опеки, копию вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (если пособие получает лицо, замещающее родителей: опекун, усыновитель, приемный родитель).

Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) того родителя, с которым ребенок совместно проживает ( п. 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).

В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию:

свидетельство о расторжении брака;

справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

При этом справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно.

Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме ( п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).

Совет редактора: если брак не зарегистрирован, при обращении за пособием отцу ребенка лучше заручиться заявлением о том, что мать не возражает против выдачи пособия при рождении ребенка отцу.

Совет редактора: для получения пособия одним из родителей требуется справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие ему не выдавалось. Если другой родитель нигде не работает (не служит), он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Такой порядок установлен в абзаце 3 пункта 27 и подпункте «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

Кроме того, чтобы обезопасить себя, попросите дополнительно представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. Если родитель вообще никогда не работал, трудовой книжки у него нет. В этом случае потребуйте с него заявление об этом. Заявление составляется в произвольной форме.

Как должно быть оформлено заявление, которое сотрудник представляет по месту работы, чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)

Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудник должен представить соответствующее заявление ( п. 5 , подп. «а» п. 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).

Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена, но указаны обязательные сведения, которые в нем должны быть приведены.

По общему правилу в заявлении должны быть указаны:

  • наименование организации, в которую подается заявление;
  • фамилия, имя, отчество (без сокращений) в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение пособия (мать, отец, лицо, их заменяющее);
  • сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия, номер, кем выдан документ и дата его выдачи);
  • сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) в соответствии с записью в паспорте (документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания);
  • сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
  • вид пособия (например, единовременное пособие при рождении ребенка);
  • способ получения пособия (почтовым переводом, перечислением на личный счет, открытый в банке);
  • реквизиты счета для перечисления пособия (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, ее ИНН, КПП, БИК, номер счета для перечисления пособия).

Указанные сведения должны быть подтверждены подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.

Если заявление представлено через представителя, дополнительно должны быть указаны следующие сведения:

  • фамилия, имя, отчество, почтовый адрес места жительства (места пребывания, фактического проживания) представителя;
  • наименование, номер и серия документа, удостоверяющего личность представителя, сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность и дату его выдачи;
  • наименование, номер и серия документа, подтверждающего полномочия представителя, сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность и дату его выдачи.

О днако в частных разъяснениях сотрудники ФСС России высказывают мнение, что данный порядок оформления заявления ориентирован в основном на случаи, когда за назначением пособия обращаются неработающие граждане в органы социальной защиты населения. Поэтому заявление, которое сотрудник предоставляет по месту работы, можно составить в произвольной форме, указав лишь реквизиты, необходимые для назначения пособия:

  • наименование организации, в которую подается заявление;
  • фамилию, имя, отчество и подпись получателя пособия;
  • вид пособия;
  • дату заполнения заявления.

Нужно ли сотруднице запрашивать справку из органов соцзащиты, что муж пособие при рождении ребенка не получал. Сотрудница предоставила справку с места работы мужа, на которой он работает только одну неделю

Правила назначения пособия при рождении ребенка установлены Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н . Справка органа социальной защиты необходима в случае, если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения в определенных образовательных учреждениях, а другой родитель ребенка работает (служит). В иных случаях сотрудник должен предоставить справку с места работы другого супруга. При этом Порядок не связывает факт предоставления справки с места работы супруга или супруги со стажем работы у данного работодателя.

В рассматриваемой ситуации оба родителя ребенка работают, и законные основания для направления сотрудницы или ее супруга в орган соцзащиты за соответствующей справкой отсутствуют. Такой вывод следует из абзаца 3 пункта 27 и подпункта «в» пункта 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н .

Сроки выплаты пособия

Выплатите пособие в течение 10 дней с момента приема организацией всех необходимых документов от сотрудника ( п. 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н ).

Похожие публикации:

  • Гиссин ви Управление качеством продукции Учебное пособие Для того, чтобы оценить ресурс, необходимо авторизоваться. В учебном пособии рассматриваются вопросы, связанные с научно-техническим и организационно-методическим нормированием в строительстве. Излагаются методологические основы […]
  • Транспортный налог на инвалидов в 2019 году Транспортный налог на прицепы и полуприцепы Транспортный налог – это обязательная мера для каждого хозяина транспортного средства. Сразу после получения права собственности на транспорт, в следствии появляется и обязанность уплаты […]
  • Налоговая социальная льгота 2019 заявление Налоговая социальная льгота - 2017 год, Украина (НСЛ) Смотрите также: Часто задаваемые вoпросы о социальной льготе >>> Учитывая новый Прожиточный минимум - 2017 для трудоспособного лица (тo еcть 1600 грн.), с 01 января 2017 года […]
  • Для чего нужен патент на полезную модель Для чего нужен патент на полезную модель Солнечные батареи высшего качества – чёрные, монокристалл! Наши солнечные панели - одни из самых высококачественых и эстетичных в России: 1. Монокристаллические (самый высокий КПД […]
  • Порядок 1379 порядок заполнения налоговой накладной Итоговая налоговая накладная (по ежедневным итогам) Смотрите также Часто задаваемые вoпросы о налоговых накладных Налоговая накладная пo ежедневным итогам выписывается в случаях: 01 - поставка товаров/услуг зa наличные конечному […]
  • Можно ли претендовать на наследство при разводе Имеет ли жена при разводе право на наследство, доставшееся ее мужу от его мамы в период брака? В ноябре 2011 г вступаю в права наследства на квартиру, которую оставила мне моя мама. Сейчас развожусь с женой. Будет ли жена иметь право […]