Пособия по беременности и родам безработной 2019

Содержание:

Какие выплаты полагаются неработающим матерям

В 2018 году государство предлагает различную поддержку будущим матерям и семьям, имеющим детей. Женщины, которые работают официально, безусловно могут полагаться на помощь государства и рассчитывать на детские выплаты, а также получать декретные пособия, льготы и т.д., в большей мере за счет организаций, где они трудятся.

Иногда у будущих матерей нет официальной работы или они признаны безработными. В таком случае выплаты в ФСС работодателем не производятся, а значит неработающие не могут получать ту же самую помощь в полном размере на ребенка, как работающие мамы. Но государство предвидело данную ситуацию. Нетрудоустроенным матерям выплаты происходят из фонда, направленного на социальную помощь населению. Однако в гораздо меньшем размере.

Безработные и неработающие мамы – есть ли разница?

Существует три категории матерей по трудоустройству:

  • Работающие – трудоустроены официально, труд оплачивается, работодатель производит отчисления в ФСС и Пенсионный фонд, получают декретные отчисления и прочие выплаты.
  • Неработающие – работают без трудоустройства по ТК РФ или безработные, но не стоят на учете. Не получают декретные от организации, если работают неофициально.
  • Безработные – имеют особый статус безработных, оформленный в ЦЗН (Центр занятости населения).

То есть безработные и неработающие – немного разные категории населения, но выплаты им производятся одинаковые, за исключением некоторых особенностей.

Выплаты для неработающих матерей

Законодательством выделяется несколько групп неработающего населения. В соответствие с этой категоризацией семьям назначаются детские выплаты. Размер может варьироваться в зависимости от категории населения. Более подробно категории граждан прописаны в ФЗ №81 от 1955 года.

В данной таблице представлены актуальные на 2018 год суммы выплат и пособий.

Категория

Сумма: 628,47 руб.

Сумма: 16873,54 руб.

Сумма: 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года работы.

2861,60 руб. (декрет – 140 дней);

3188,64 руб. (декрет – 156 дней);

3965,36 руб. (декрет – 194 дня).

Сумма: 628,47 руб.

Сумма: 16873,54 руб.

Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка;

6284,65 руб. – на второго и последующих детей.

Сумма: 628,47 руб.

Сумма: 16873,54 руб.

Сумма: 40% от средней зарплаты за 1 прошлый год работы.

Сумма: размер стипендии.

Сумма: 628,47 руб.

Сумма: 16873,54 руб.

Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка;

6284,65 руб. – на второго и последующих детей.

Пособия, не зависящие от трудоустройства матерей

По законодательству некоторым категориям граждан назначаются выплаты, которые не имеют прямого отношения к факту трудоустройства.

Особенности получения пособий при нахождении на учете в ЦЗН

Если женщина забеременела во время нахождения на учете на бирже труда или до момента постановления на учет, она каждый месяц получает выплаты по временной безработице. Право на пособие ограничивается сроком начала отпуска по присмотру за ребенком. В это время при предъявлении больничного листа женщина не имеет право получать выплаты от ЦЗН. Выплаты восстанавливаются после выхода матери из декрета. В период отпуска отмечаться в ЦЗН каждый месяц не нужно.

Сумма, назначенная к выплате по безработице до 30-й недели беременности:

  • 75% от зарплаты в течение 3 месяцев;
  • 60% от зарплаты в течение 4 месяцев;
  • 45% от зарплаты в последующие месяцы.

Необходимые документы

  1. Заявление;
  2. Свидетельство о рождении;
  3. Трудовая книжка;
  4. Справка о том, что нет выплат по безработице;
  5. Документы из ВУЗа (при необходимости);
  6. Паспорт;
  7. Другие документы.

Детские пособия, начисляемые при ликвидации организации

Закон гласит, что детские пособия тем лицам, которые подлежат страхованию в связи с утратой нетрудоспособности (связанной с материнством или беременностью), положены выплаты по месту работы. Однако, что делать, если на тот момент, когда женщине нужно получать декретные, организация ликвидируется, и теперь она считается банкротом?

Министерством труда страны для этих целей был выпущен Регламент №653 от 2014 года, который гласит, что если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, то на себя эту миссию возлагает отдел ФСС, при котором числится работодатель.

Для того, чтобы получить выплаты от компании, женщине нужно предоставить в ФСС следующие документы:

  1. Заявление, написанное для того, чтобы были осуществлены выплаты.
  2. Справка, взятая с места работы о последних начислениях. Если же взять такую справку невозможно, то женщине нужно написать запрос, дающий право на предоставление сведений о последних начислениях.
  3. Дополнительно нужно будет предоставить решение суда, в котором будет прописано, что женщина действительно не получала никакие детские пособия из-за ликвидации организации.
  4. На ребенка нужно будет принести документ о его рождении, а так же свидетельства на других детей, если таковые имеются.
  5. Из соцзащиты нужно будет взять справку, в которой прописано, что второй родитель не получал на ребенка детское пособие.

Для того чтобы были получены выплаты из ФСС, можно подать документы не только при личном посещении организации, но и в электронном виде. Сделать этом можно с помощью:

Дополнительные региональные выплаты

Список, уже перечисленный выше, может дополнительно пополняться региональными и федеральными выплатами, которые в каждом отдельном регионе страны могут быть разными.

Согласно нормативным актам РФ определенные виды социальной поддержки устанавливаются отдельно в субъектах федерации. Однако из-за того, что бюджет регионов относительно невелик, многие расходы уже существенно уменьшены.

Помимо федеральных выплат так же действуют выплаты региональные, установленные местными органами власти. В разных регионах они могут отличаться не только суммой, но и условием получения. Главным образом это зависит от того, насколько развит регион и на что способен местный бюджет.

Для того чтобы получить губернаторское пособие, выплачиваемое на рождение ребенка, нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление, заполненное собственноручно с указанием наиболее удобного для вас способа получения средств.
  • Копия документа на ребенка.
  • Копия паспорта на родителя, в которой будет отметка о наличии регистрации по месту жительства.
  • В том случае, если вы решите получить денежные средства безналичным путем, нужно будет предоставить сберегательную книжку или иной документ, который бы подтвердил открытие счета.

К слову, и условия, и размеры различных региональных пособий могут несколько отличаться, причём как по устанавливаемым размерам, так и по видам, а потому их нужно уточнять в МФЦ по месту жительства.

Декретные выплаты и отпуск в 2019 году

Материальная помощь, которая полагается родителям, является важным фактором при решении завести ребенка. Ведь малыш требует действительно больших финансовых вложений на уход и покупки.

Поэтому вопрос декретных выплат всегда остаётся достаточно острым: не так много людей могут позволить себе содержать ребенка без помощи государства.

По мнению многих граждан, в России размер декретных выплат ничтожно мал. Однако, нужно учитывать, что эти суммы регулярно увеличиваются, а разновидностей самих пособий достаточно много.

Суть декретных выплат

Помощь мамам предусмотрена в России на законодательном уровне. Работающие женщины получают отпуск с сохранением рабочего места на то время, пока они вынашивают ребенка и ухаживают за ним.

Таким же образом рассчитаны и пособия. Выплаты даются родителям с начала беременности до момента достижения ребенком определенного возраста.

В 2019 году точно изменятся максимальные показатели сразу нескольких категорий декретных выплат. Так, повышение максимального порога ожидает пособий по уходу, больничных, а также единоразовой выплаты после родов. Декретные и больничные повысятся до 62 000 рублей. Сейчас они составляют около 58 тысяч.

Однако нужно учесть, что на подобные выплаты могут рассчитывать далеко не все. В процессе расчёта в первую очередь учитываются показатели дохода матери за последние годы. Правительство не скрывает того, что на выплату в размере 62 тысяч могут претендовать мало женщин.

Смотрите так же:  Восстание под предводительством степана разина требования

Их доход за последний год должен быть около 755 тысяч. Соответственно, зарплата их должна быть на уровне 63 тысяч. В предыдущие годы женщина должна получать как минимум 718 тысяч. Таким образом, максимальную выплату получат действительно очень немногие.

Размеры декретных выплат

Выплата при постановке на учет

Первая помощь будущей маме полагается тогда, когда она становится на учет по беременности. Оформление этого пособия должно быть проведено не позже 12 недели.

Для получения денег нужно собрать необходимые документы, включающие в себя и справку из больницы, где была зарегистрирована беременность. Размер пособия небольшой – чуть больше 600 рублей.

Выплата по беременности и родам

После рождения малыша государство выплачивает специальное пособие.Стоит учитывать то, что есть несколько категорий таких выплат: в зависимости от сложности беременности и родов женщина может претендовать на разные суммы и количество декретного отпуска.

  • если беременность протекала хорошо, осложнений не было, то декрет даётся на 140 дней. За это время женщина получит около 34,5 тысяч рублей;
  • если роды прошли с осложнениями, то декретный отпуск составит 156 дней. Сумма выплаты увеличивается до 38,5 тысяч;
  • если беременность оказалось многоплодной, то отпуск составит 194 дня, а размер выплат будет на уровне 47,8 тысяч рублей.

к содержанию ↑

Пособие по рождению ребенка

При рождении ребенка его родители могут претендовать ещё на одну выплату. Размер пособия в данном случае составляет чуть больше 16 тысяч рублей. Его оформлением нужно заняться через короткий срок после родов, так как подать все документы необходимо до того момента, как ребенку исполнится полгода.

Для оформления придётся взять необходимые справки в отделе кадров, социальной службе или деканате в зависимости от характера занятости матери. Список документов, которые нужно подать для получения подобной выплаты включает следующие бумаги:

  • заявление о том, что родитель хочет получить материальную помощь;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • в случае, если мать является безработной, ей нужно дополнительно предоставить копию трудовой, полиса страхования и паспорта;
  • документ о том, что второй родитель не оформлял эту выплату.

Стоит отметить, что материальная помощь этой категории положена и тем, кто усыновил ребенка. В этом случае размер выплаты незначительно уменьшается и составляет около 15,5 тысяч.

Пособие по уходу за ребенком

Данная категория выплат является достаточно важной и имеет много условий, которые необходимо учитывать. Во-первых, сумма пособия на детей может сильно различаться в зависимости от того, работала ли женщина 2 года до выхода в декрет, а также от размера её заработной платы.

Для работающих женщин применяется специальная форма расчёта суммы пособия по уходу за ребенком. Высчитывается 40% от средней заработной платы за последние 2 года и на этом уровне устанавливается размер пособия.

Важно отметить, что при расчёте учитывается только максимальная зарплата. Пособие не может быть меньше 3 тысяч и больше 24.

Неработающие женщины могут рассчитывать на минимальные нормы выплат по уходу за ребенком. Для первенца эта сумма составляет около 3 тысяч рублей в месяц. Если же рожденный ребенок является уже вторым в семье, то сумма пособия увеличивается в два раза.

Также стоит отметить, что малоимущие семьи могут рассчитывать на увеличение пособия до размера МРОТ. Для этого доход на каждого человека должен быть меньше, чем полтора прожиточных минимума.

При определенных условиях выплата таких пособий может продолжиться и после достижения ребенком возраста в полтора года.

Так, в регионах с плохой демографической ситуацией для малоимущих семей правительство предусматривает такую возможность. Учитывая то, что нормы МРОТ должны быть повышены, такие семьи получат неплохую помощь от государства.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2019 году

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Виды помощи от государства

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Пособие по беременности и родам в 2019 году имеет нижний и верхний пороги. Разберем , куда обращаться за деньгами. На какой размер выплаты могут рассчитывать женщины в различных ситуациях.

Законодательная база

Расходование средств бюджета и ФСС производится исключительно на основании законов Российской Федерации. Кроме того, бухгалтер обязан выполнять подзаконны нормативные акты. Это приводит к следующему:

  • размеры всех выплат определяются по единой методике;
  • получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
  • контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.

Декретные выплаты в 2019 году рассчитываются на основании таких показателей:

  • среднего заработка женщины за два последних года службы;
  • минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 7 800 руб. ;
  • максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 755 тыс. руб.

Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому полагаются декретные

Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

Основание для начислений

Главным документом, дающим основание для проведения расчетов , является лист нетрудоспособности. Он выдается медицинским заведением, ведущим наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов:

Порядок расчета

Получив больничный бухгалтер должен подсчитать размер среднего заработка сотрудницы за два последних года. В 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы:

  1. Определяется общий доход за каждый из периодов.
  2. Сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный).
  3. Количество дней уменьшается на такие периоды:
    • временной нетрудоспособности;
    • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом ;
    • отпуска по уходу за малышом;
    • временного простоя с сохранением заработка.
  4. Если показатель оказался ниже МРОТ , то в расчет берется 7 800 руб.

Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

Ограничения начислений

Законодательно установлен максимальный и минимальный размер данного вида помощи. Он зависит от констант, установленных правительством на определенный период:

Справка: показатель страховой базы в 2017 году определялся суммой подобной константы за предшествующие периоды:

  • 2015 — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

  • максимальный в 2017 году — 1901, 4 руб. ;
  • минимальный (по МРОТ ) — 256, 44 руб.

Пример

Иванова И . оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

  • за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
  • за 2016 — 700 тыс. руб.;
  • Иванова И . брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
  • определяем среднюю зарплату:
    • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 — 18) = 1 879, 38 руб .
  • средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
  • сумма по больничному:
    • 1 879, 38 руб. х 140 дн . = 263 113, 2 руб.

Декретные неработающей роженице

Женщины, за которых отчисления в ФСС не производятся, получают иное пособие. Его размер зависит от социального положения получательницы:

  1. Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
    • с ликвидацией производства;
    • прекращением:
      • индивидуального предпринимательства;
      • полномочий частного адвоката или нотариуса;
      • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
    • во время отпуска по родам;
    • размер ее таков:
      • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
      • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
  2. Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
  3. Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.

Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

Порядок перевода средств описан в законе № 81- ФЗ . Нормативным актом установлены такие правила:

  1. Обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного.
  2. Обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

Из вышеизложенного следует:

  • лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
  • оплатить его обязаны в десятидневный срок;
  • дополнительный ( при наличии ) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
  • начисления произведут также за 10 дней.
Смотрите так же:  320 приказ по педикулезу

Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

Как оформляются декретные на производстве

Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

  • больничный;
  • справку о ранней постановке на учет ;
  • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
  • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
    • о средней зарплате;
    • о периодах, которые следует исключить из расчетов .

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

Какие документы подаются в соцзащиту

Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты. Им необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление (бланк предоставят на месте);
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о постановке на учет ;
  • трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
  • справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

Подать пакет документов разрешено:

  • лично;
  • через представителя (требуется доверенность);
  • почтовым отправлением с описью вложений;
  • через портал Госуслуг.

Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

По закону ИП получают право оплаты больничных из средств ФСС только в том случае, если осуществляли добровольное перечисление взносов в этот орган не менее полугода. При этом сумма помощи зависит от величины МРОТ .

  • заявление в свободной форме;
  • справку о дате постановки на учет ;
  • больничный.

Кто финансирует помощь при родах

Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

  1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
  2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
  3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.

По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

  • переехавшей в иную местность к супругу;
  • либо вместе с ним из-за перевода;
  • имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
  • ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.

Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

  1. Когда предприятие готовится к банкротству.
  2. Счета компании арестованы.
  3. Работодатель:
    • исчез;
    • закрылся к моменту обращения.

Региональные программы

В некоторых субъектах федерации роженицы получают региональное пособие по родам. Оно финансируется из местного бюджета. Например:

  1. Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях.
  2. Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
    • безработных;
    • инвалидов 1 и 2 групп;
    • выпускниц ВУЗов .
  3. Малоимущие жительницы:
    • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц ;
    • Томской — 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
    • Ульяновской — 566 руб.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году

Материальная поддержка материнства, отцовства и детства – это обязанность федерального масштаба (п. 2 ст. 7 Конституции РФ). Какие пособия положены беременным в 2019 году? Какие суммы пособий для беременных? Ответим на вопросы.

Виды пособий беременным в 2019 году

В период, предшествующий рождению ребенка, женщина может претендовать на следующие виды пособий (гл.II Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Иные виды пособий, в т.ч. единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляются уже после рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам

Беременной женщине за 70 календарных дней до родов предоставляется отпуск по беременности и родам. В случае многоплодной беременности такой отпуск начинается за 84 дня. В общем случае отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск дается на 156 календарных дней, а при многоплодной беременности – 194 дня (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие исчисляется исходя из среднего дневного заработка, порядок определения которого аналогичен алгоритму расчета дневного пособия по больничному.

При этом процент стажа для определения величины пособия по беременности и родам значения не имеет: пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В то же время, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году ограничен, поскольку максимальный средний дневной заработок в 2019 году составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730. Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие беременным за постановку на учет в ранние сроки

Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина получает право на единовременное пособие, если она встала на учет в медицинской организации в период до 12 недель беременности, т. е. в ранние сроки (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Размер такого пособия в январе 2019 года составлял 628,47 р.

А с 1 февраля 2019 года он увеличился до 649,84 р. (628,47 х 1,034).

Пособия беременным безработным в 2019 году

Безработные женщины не являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поэтому в общем случае они не имеют права на пособие по беременности и родам в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ч. 1,2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Имеют право на пособие по беременности и родам женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (пп.б п. 9 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). При этом за пособием им необходимо обратиться в орган социальной защиты по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) (п. 15 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

К работодателю же за пособием по беременности могут обратиться те безработные женщины, чей отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения с работы в случае (п. 14 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
  • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается безработным в таком же порядке и за счет тех же источников, что и пособие по беременности и родам (п.п. 21, 23 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Выплата декретных неработающим в России в 2019 году

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам полагается наравне с теми, кто осуществляет трудовую деятельность. Только плательщик и размер выплат будет отличаться.

Смотрите так же:  Хищение информации определение

Кому положены выплаты

Денежные выплаты полагаются работающим женщинам при уходе в декрет. Но есть и категории неработающих женщин, которым полагаются выплаты. К ним относятся:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Важно! Если беременность протекает без осложнений, то семьдесят дней можно получить до родов и еще столько же после. Время отдыха удлиняется, если у будущей мамы будут выявлены осложнения или многоплодная беременность.

Женщина может уйти на отдых ранее срока, если проживает в экологически небезопасных местностях:

Для этих категорий время отдыха, предшествующее родам, удлиняется до девяноста дней.

Кому декретные выплаты не положены

Не все безработные будущие мамы могут рассчитывать на государственную поддержку.

  1. На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
  2. Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
  3. Уволенным по собственной инициативе.
  4. Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.

Есть категория безработных, которая получает выплаты. Другая часть лишается социальных гарантий.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Единоразовое пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Женщины, которым полагаются социальные льготы, могут оформить сразу две выплаты: само декретное пособие и выплату при ранней постановке в женскую консультацию.

Чтобы получить дополнительную выплату необходимо встать на учет до двенадцати недель беременности.

Ранняя постановка на учет подтверждается справкой из женской консультации.

Как платится пособие при ликвидации фирмы

Ликвидация компании — это событие, которое от воли работников не зависит. Если женщина официально трудилась, и с ее дохода перечислялись взносы на социальное страхование, то полагаются социальные гарантий.

Важно! Можно получить льготные условия при назначении выплат, если вовремя зарегистрироваться на бирже труда. Явиться для регистрации необходимо не позднее двенадцати месяцев от даты расторжения контракта.

3 случая, когда делаются перечисления:

  • ликвидация фирмы или реорганизация;
  • прекращение предпринимательской деятельности;
  • утрата адвокатского статуса.

Бюллетень дает право не только оформить отпуск, но и получить денежные выплаты.

Внимание! На время декретного отпуска безработная не снимается с учета . Перечисление пособия по безработице приостанавливается, пока идет отпуск по БиР . Но затем выплаты снова возобновляются. Таким образом, остаются социальные гарантии, утвержденные государством.

Но право на получение пособия по безработице сохраняется, когда соблюдаются два условия:

  1. Со дня расторжения контракта прошло не больше одного года.
  2. Причиной увольнения является ликвидация фирмы.

В остальных случаях (увольнение по своему желанию, не работала перед учетом на службе занятости, не работала больше одного года), декретные выплаты не положены.

Можно выбрать выплаты по уходу за детьми. Правда, тогда пособие по безработице не будет перечисляться.

Перечисление через социальную защиту населения

Если компания была реорганизована или ликвидирована, то плательщиком является социальная защита населения. Обращаться следует к специалистам по месту регистрации.

Внимание! Биржа труда декретные выплаты безработным не делает. Здесь можно получить только перечисления, связанные с отсутствие работы.

3 документа для обращения в социальную защиту:

  1. заявление, подписанное собственноручно заявителем;
  2. выписка из трудовой книжки, которая подтверждает, какими причинами обусловлено расторжение контракта;
  3. справка из биржи труда о том, что заявительница зарегистрирована как безработная.

Для граждан, которые занимаются бизнесом, прибавляется еще один дополнительный документ. Необходимо представить справку и налоговой инспекции о прекращении деятельности.

Обязательно предоставляется больничный лист. Оформляется документ в тридцать недель беременности. Юридическую силу документ получает после того, как проставят подписи медицинские специалисты и проставления печати.

Выплата делается из средств федерального бюджета. Целевые перечисления производятся в региональный бюджет.

Решение по заявлению принимается не позднее десяти дней после его регистрации. Перечисление осуществляет не позднее двадцать шестого числа месяца, когда зарегистрировано обращение.

Пособия для служащих по контракту

Будущие мамы, которые служа по контракту, могут каждый месяц получать денежное довольствие.

Сюда относятся сотрудницы:

  1. уголовно-исполнительной системы;
  2. противопожарной службы;
  3. таможенных органов.

Для оформления пособия необходимо написать заявление. К нему прилагается справка, выданная по месту, по месту проживания. Также нужна справка из медицинского учреждения, заверенная подписями врачей и печатью.

Пособие по БиР студенткам дневного отделения

На получение выплат не влияет вид обучения — платный или бесплатный. Выплаты будут осуществляться за счет средств из бюджета, выделенных ВУЗу . Степень аккредитации учебного заведения также не принимается во внимание.

  • отнести заявление и документы в бухгалтерию по месту учебы ;
  • деньги будут выданы в виде стипендии.

Из документов понадобится лист нетрудоспособности, выданный при сроке беременности 30 недель.

Единоразовая государственная помощь при рождении ребенка

Разовое денежное перечисление полагается маме или отцу ребенка . Гарантия предоставляется независимо от социального статуса гражданина.

Размер перечисления составляет 16350 р. 33 к. Закон № 81- ФЗ является основным правовым актом, регулирующим порядок оформления. Он содержит положения о назначении пособий гражданам, имеющим детей.

Получить денежные средства может один из родителей по месту службы.

Неработающим гражданам следует обратиться к специалистам управления социальной защиты населения по месту проживания.

Важно! Деньги можно получить также при усыновлении малыша. При решении вопроса о назначении пособия имеет значения возраст малыша, в котором произошло усыновление. Скачать для просмотра и печати:

Оформление выплат по месту работы родителя

3 нюанса оформления выплаты:

  1. Нужно успеть подать заявление не позднее шести месяцев от даты рождения ребенка .
  2. Теряется прав на социальную гарантию, когда ребенок рождается мертвым ;
  3. При появлении на свет двоих детей, перечисление делается на каждого их них.

Если один родитель «сидит» дома, а второй служит, то перечисления назначаются тому из них, кто работает. При разводе денежные средства полагаются тому из родителей, с кем остаются дети.

Для получения заявления на имя директора компании пишется заявление. Необходимо попросить перечислить средства. К заявлению прикладывается документ о рождении ребенка , а также справка о неполучении выплат супругом.

Где получить выплаты безработным

Когда за граждан делались отчисления в соцстрах, следует обращаться к специалистам Фонда социального страхования.

Прием неработающих граждан ведут специалисты социальной защиты населения.

Большинство компаний делает перечисления на банковские карточки сотрудников. На некоторых предприятиях сохраняется практика выдачи средств на руки. Когда заявление подается специалистам социальной защиты населения, пишется в заявлении банковский счет , куда и делаются перечисления.

Бухгалтерия запрашивает от сотрудников следующий перечень документов:

Социальная защита может делать перевод почтой или на банковскую карточку.

Внимание! Для получения дополнительного перечисления необходимо приложить справку о постановке в женскую консультацию на раннем сроке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Похожие публикации:

  • Доверенность на получение товара физическим лицом бланк Доверенность на право получения товара: бланк, образец, правила заполнения Доверенность на получение товара – это документ, который получает сотрудник от организации и который уполномочивает его получить товар или материальные […]
  • Где можно оформить завещание Порядок отмены и изменения завещания Многим людям хотя бы раз в жизни приходилось оформлять завещание или вступать в наследство. Однако они не имеют никакого представления, как правильно оформить необходимые документы, законодательно […]
  • Образец приказа о депремировании работников образец Депремирование работника. Образец приказа Стимуляция с помощью финансов является одним из самых эффективных рычагов воздействия на сотрудников. Премия для многих является постоянной составляющей дохода. И если по каким-то причинам […]
  • Оформления разрешения на временное проживание Легализация иностранцев Разрешение на временное проживание(РВП) Юристы и профессиональные адвокаты в области миграционного законодательства - специалисты нашего Центра окажут вам содействие по вопросам получения РВП. Только на […]
  • Подать исковое заявление в суд на расторжение брака Исковое заявление о расторжении брака Развод — это прекращение семейных отношений между живыми супругами, если продолжение их совместной жизни невозможно, итоговым документом которого является свидетельство о расторжении брака. Чтобы […]
  • Оформить план работы Как составить план дипломной работы (образец) Остались позади 5 курсов и наступил ответственный момент – написание и защита диплома. Таким образом, демонстрируются знания студента по определённой специальности. Прежде чем перейти к […]