Увольнение по ст 58 п з

добрый день,подскажите!я работал в следственном изоляторе,был уволен до истечения срока контракта по моей инициативе по ст.58 «д» (положения об ОВД),у меня вопрос, могу ли я снять статью через суд или еще как-нибудь?

Уточнение клиента

ст.58 «д» нарушение условий контракта с моей стороны

25 Мая 2015, 12:56

Ответы юристов (4)

«Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах „б“, „в“, „г“, „д“ настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.

Важно понять с чьей стороны было не соблюдение контракта и сколько времени прошло с момента увольнения?

Уточнение клиента

я был уволен в июне 2010 года(у меня была свадьба и мне не дали соц.дни на свадьбу и я не вышел на работу уведомив начальство об этом). прямого нарушения из условий контракта нет!в нем прописано, что начальник может меня уволить по пункту «д» и потребовать денежное возмещение за не истекший срок износа обмундирования и использованный отпуск!

25 Мая 2015, 13:25

Есть вопрос к юристу?

фактически это прогул, вы должны были выйти на работу и обжаловать решение руководителя в части предоставления дополнительных дней.

А так на вас распространяется ст 66

«Статья 66. Сроки и порядок обращения за разрешением споров по вопросам восстановления в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел и исполнение решений о восстановлении

В случае несогласия с решением о перемещении по службе, отстранении от должности в служебном порядке, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел сотрудник вправе обжаловать это решение вышестоящему начальнику органа внутренних дел, а решение, принятое министром внутренних дел Российской Федерации или Президентом Российской Федерации, — в суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа о перемещении по службе, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из органов внутренних дел либо со дня получения письменного уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или Президента Российской Федерации об отказе в восстановлении в должности, специальном звании либо на службе в органах внутренних дел.
В случае пропуска указанного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен министром внутренних дел Российской Федерации, Президентом Российской Федерации или судом.
Решение о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в органах внутренних дел, принятое компетентным должностным лицом органов внутренних дел, Президентом Российской Федерации или судом, подлежит немедленному исполнению.
Восстановление на службе в органах внутренних дел осуществляется путем назначения уволенного сотрудника органов внутренних дел на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность.

Вам стоит подумать как доказать уважительную причину в случае подачи иска в суд.

Уточнение клиента

подскажите пожалуйста,могу ли устроиться в ОМОН в этом же городе не снимая статьи? я отслужил во внутренних войсках МВД РФ в спец.подразделении по контракту(контракт истек)Участвовал в контртеррористической апирации на территории СКР. являюсь «Ветераном боевых действий» награжден медалью «Участник контртеррористической апирации на северном кавказе» и черным крестом»за службу на кавказе» .

25 Мая 2015, 13:56

Я не кадровый работник, поэтому не смогу вам ответить на данный вопрос. Подайте документы в подразделение и получите ответ.

Статья 14. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел

(в ред. Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находится на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.
2. На сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники органов внутренних дел, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
3. Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками органов внутренних дел ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Статья 17. Право поступления на службу в органы внутренних дел

1. На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя является поступлением на службу в органы внутренних дел. В образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
1) для замещения должностей в органах внутренних дел — 35 лет;
2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме — 25 лет.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 настоящего Федерального закона.
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 — 9 части 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 12.02.2015 N 16-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
7. На гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок и категории должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Смотрите так же:  Прогрессивный налог плюсы и минусы

Уточнение клиента

Здравствуйте! У меня такая проблема: Я работаю на Таганрогском металлургическом заводе в электросталеплавильном цехе слесарем-ремонтником. В 2013 г. поступил в институт (это мое первое высшее образование, а институт имеет гос. аккредитацию) по профилю «Бакалавр юриспруденции» на заочное отделение,платно (уже заканчиваю 2й курс). Учебный отпуск подписывать мне отказываются. Который раз беру дни без оплаты. Начальник цеха в ответ на мое заявление отвечает, что я учусь не по профессии и если хочу учиться , то только за свой счет! ставя меня перед выбором : либо работа либо учеба! Хотя в других цехах отпускают без проблем. Я обращался за помощью в заводской проф.комитет —

бесполезно. В ответ на мои угрозы пойти в прокуратуру мне говорят, что заявление подпишут, но сразу после отпуска найдут причину меня уволить (т.е. подставят, дадут невыполнимое задание или сфабрикуют дело о краже и уволят по статье). Звонил в трудовую инспекцию, там мне ответили чтоб я писал заявление и искал новую работу!

У меня двое детей до 3-ех лет, жена находится в отпуске по уходу за ребенком(работает на том же заводе) еще вдобавок плачу ипотеку.

Как я могу повлиять на начальство не потеряв работу и не бросив институт?

29 Мая 2015, 11:02

Законные способы вы уже описали, инспекция по труду и прокуратура. А вот то что вас смогут уволить просто так это далеко не факт. Возьмите справку вызов в институте, предоставьте в отдел кадров и спокойно идите в отпуск. Сфальсифицировать дело о краже- это серьёзная угроза и не так уж легко воплощаемая. Выбор делать вам. Повторюсь, законные способы » прижать» начальство вы сами уже перечислили. Можете в заявлении в прокуратуру указать сказанные вам угрозы об увольнении. И не забывайте у вас есть трудовой договор в котором прописаны ваши обязанности, выполняемая работа по должности, а незаконное увольнение через суд можно оспорить. Но опять же в виду ваших обстоятельств вам стоит самому решать что и как лучше будет сделать именно вам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Могут ли уволить беременную из УИС, если увольнение допускается ст 58?

Подскажите ,я сотрудник УИС стаж 2года,сделала в 2016 году операцию на сердце. прошла ВВК ответ «В ограниченно годна»заболевание приобретено в период службы,срок 21неделя увольняют через 20дней,будет год выплачиваться звание,в декрет не уйду и стаж прервётся,могут ли уволить подскажите. в положение о службе написано беременных уволить нельзя,кроме тех кто подходит под ст.58 пункт е.ж.з,а у меня как раз такая статья и один из пунктов

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 780 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Если Вас увольняют по одному из следующих оснований

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
ж) по болезни — на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
з) по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;

То при Вашей беременности такое увольнения является незаконным.

Действительно, ранее приказ

Минюста России от 06.06.2005 N 76
«Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы»

Увольнение со службы беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда сотрудники подлежат увольнению со службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «б», «г», «е», «ж», «з», «к», «л» и «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Однако в связи с внесением в него изменений Приказом Минюста России от 12.12.2013 N 226.

Указанное положение звучит следующим образом:

Увольнение со службы беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Смотрите так же:  Заявление о приеме в партию

Действующее законодательство не предусматривает возможность увольнения по указанному Вами основанию. В силу ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Какая процедура увольнения по п з ст.58 Положения о службе в ОВД?

Стаж в УИС 16 лет. Написан был рапорт на перевод в УМВД, в переводе отказали и начали выдавливать со службы. Вынудили написать рапорт об увольнении после прохождения ВВК (зарегистрирован). По истечении одного месяца выдали направление на ВВК (обязали пройти в приказном порядке с выводом в распоряжение). После прохождения ВВК отозвал рапорт. Через два дня получил заключение В — ограниченно годен. Отдел кадров уведомил, что уволят через два месяца. В течении двух месяцев вводили в должность и снова выводили в распоряжение с основанием-уведомление об увольнении. Срок обжалования в три месяца вышел у приказа о направлении на ВВК, самого заключения ВВК (нарушена была процедура проведения ВВК). Интересует мнение юристов о процедуре увольнения сотрудника отделом кадров по п з ст.58 Положения о службе в ОВД и чем она отличается от п ж ст.58.

Также интересует юридическая сила приказа на увольнение, если в нем указано уволить из распоряжения с должности. а должен был находиться в должности. Основание увольнения остается тем же — заключение ВВК.

Пробую восстановиться на службе. Времени мало. Очень нужна помощь специалистов.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

1. Изначально выдается направление на ВВК (без приказа об увольнении);

2. Проходите ВВК (выносится заключение о годности к военной службе);

3. Издается приказ об увольнении на основании заключения ВВК о негодности к службе;

4. Приказ подлежит обжалованию в течение 3-х мнсяцев с момента его вынесения в суд по месту находения УИС

Вот такая должна быть процедура увольнения по такому основанию как ограниченно годен к военной службе. Кроме того, поробуйте оспорить заключение ВВК в вышестоящее ВВК.

Роман, добрый день! Вот есть такое Письмо Минюста РФ..

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

от 22 октября 2002 г. N 18/7/5-321

О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ

СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО — ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ

МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В связи с поступающими запросами по порядку увольнения из учреждений и органов уголовно — исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации по пункту «з» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, разъясняю:

В случае, если сотрудник не имеет выслуги срока службы, дающего право на пенсию (20 лет в льготном исчислении), или не достиг предельного возраста пребывания на службе и не имеет общего трудового стажа 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет и шести месяцев составляет военная служба (служба в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно — исполнительной системы), и при проведении медицинского освидетельствования признан военно — врачебной комиссией «годным к военной службе с незначительными ограничениями, не годным к службе в занимаемой должности, годным к продолжению службы на должностях, отнесенных к IV группе предназначения», то при отсутствии возможности перемещения его по службе на должность, отнесенную к IV группе предназначения, он, при его согласии (рапорт на увольнение) или соответствующем заключении кадрового аппарата, подлежит увольнению в соответствии с пунктом «з» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по ограниченному состоянию здоровья).

В случае отказа сотрудника от должности (равнозначной или нижестоящей) по месту прохождения службы или в ином субъекте Российской Федерации в соответствии с заключением ВВК он подлежит увольнению из уголовно — исполнительной системы по основаниям, предусмотренным ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, за исключением пункта «з» указанной статьи.

Посмотрите, пожалуйста, что указано в заключении ВВК. И если нарушена процедура увольнения, Вы вполне можете служить в должности, которую занимаете, если не предложены другие должности (в случае невозможности служить на занимаемой должности), то, полагаю, что шанс восстановиться есть..

Что касается формулировки в приказе, то, на мой взгляд, это не важно при обращении в суд. Вы же находились в распоряжении, поэтому, допускаю, что и такая формулировка не противоречит закону.

Выплаты при увольнении

Положенные (не положенные) выплаты при увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы по ст. 58, пункт «п»?

Ответы юристов (2)

Подпункт «п» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (которое распространяется на сотрудников ФСИН) предполагает увольнение за

представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

В этой связи какие-либо выплаты сотруднику в связи с его увольнением не производятся.

Согласно ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах:
4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

В соответствии с Приказом ФСИН России от 27.05.2013 N 269 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Сотрудникам, уволенным со службы в уголовно-исполнительной системе, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено в соответствии со статьей 38.2 и подпунктами «д» (по вине сотрудника), «и», «к», «л», «м», «о» и «п» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Однако, согласно названному приказу, Вы можете рассчитывать на получение компенсации за неиспользованный отпуск.

71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.
72. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям:
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
е) по болезни.
За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый полный месяц службы.
73. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

Смотрите так же:  Подать на алименты в братске

Положенные (не положенные) выплаты при увольнении сотрудника уголовно-исполнительной системы

Как и любому работнику, при увольнении должны быть выплачены все положенные выплаты:

    — заработная плата;
    — Компенсация за неиспользованный отпуск
    — Иные выплаты — например, для сотрудников, срок службы которых больше 20 лет, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнениисо службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на деньувольнения со службы (ФЗ от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

А так все зависит от условий увольнения, стажа и прочих условий. Естественно, что при отрицательном основании для увольнения ни о каких доп.окладах речи быть не может. Только з/п и компенсация за отпуск.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Законно ли увольнение по статье 58. пункт д? Какие положены выплаты при увольнении?

Работаю в УИНе 10 лет. Хочу сейчас уволиться по собственному желанию по статье 58 пункту А, работодатель хочет уволить по пункту Д. В данный момент в личном деле выговоров и наказаний не имею. Контракт заканчивается через 2 месяца. Законно ли это? Какие выплаты мне положены?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Тумэн, здравствуйте! Такое случается редко. Обычно, если сотрудник желает уволиться по собственному желанию, то руководство идет ему навстречу, и увольняет по п. «а» ст. 58 Положения. В приниципе, пока оснований для увольнения по НУК нет. Даже если Вы подадите рапорт на увольнение по собственному желанию, Вам могут просто отказать. И вот если Вы прекратите выходить на службу, несмотря на отказ в удовлетворении рапорта, то тогда, действительно, возникают основания для увольнения по НУК с Вашей стороны. Потому что срок действия контракта еще не окончен.

Осталось два месяца. Может, не стОит лезть в бутылку и подождать, если руководство настроено таким образом??

Что касается выплат, то это ДД со всеми долгами, если таковые имеются. Компенсация за неиспользованный отпуск, если не брали сам отпуск, пропорционально прослуженному времени. Если будет увольнение НЕ по НУК — компенсацию за форму. Если была положена премия, но не выплачена — премию. И ЕП — при выслуге более 10 лет в размере 10 ОДС.

Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

а) по собственному желанию;

б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;

в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

д) в связи с нарушением условий контракта;

е) по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;

ж) по болезни — на основании постановления военно — врачебной комиссии о негодности к службе;

з) по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно — врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;

и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

к) за грубое нарушение служебной дисциплины;

л) за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;

м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

(в ред. Федерального законаи от 22.07.2010 N 157-ФЗ)

н) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2005 N 27-ФЗ)

о) за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;

п) за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «г», «д» настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.

Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, а также сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы и юстиции, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды.

Похожие публикации:

  • Договор на оказание услуг по установке памятников Договор на оказание услуг по установке памятников Комитет градостроительной политики администрации городского округа «Город Чита» (далее – Комитет) является отраслевым (функциональным) органом администрации городского округа «Город […]
  • Штраф при сдаче авиабилетов S7 Airlines (Сибирь) – одна из крупнейших авиакомпаний России. Порт приписки – «Толмачёво» (Новосибирск). Входит в международный авиационный альянс Oneworld. Выполняет рейсы в около 80 пунктов назначения в 26 странах мира. Парк […]
  • Бухгалтерская отчетность баланс форма Бухгалтерская отчетность: бланки lori-0001745086-bigwww_1.jpg Похожие публикации Как составляется бухгалтерский баланс 2016 (скачать бланк Word по актуальной форме можно ниже)? Важная часть работы каждого бухгалтера – это […]
  • Бухгалтерская отчетность форма 5 2019 Форма 5 – приложение к бухгалтерскому балансу Похожие публикации В приказе Минфина № 66н от 2 июля 2010 года приводятся формы бухгалтерской отчетности. Для обоснования разделов баланса применяется форма 5. Она носит уточняющий […]
  • Как сдать годовую отчетность за 2019 год Как куда сдавать годовую отчетность, баланс, 2017 2018, когда аудит обязателен Состав бухгалтерской отчетности коммерческих организаций В территориальное отделение статистики и налоговую инспекцию обязательно сдавать только годовую […]
  • Продление срока инвентаризации приказ Кредиторская задолженность Если вы нашли эту статью, значит Вам так же будет интересна статья Дебиторская задолженность Для удобства изучения материала разбиваем статью на темы: Кредиторская задолженность Кредиторская задолженность […]