Приказ о аттестации нипкипро

Аттестация педагогов

Произошли существенные изменения в процедуре аттестации, теперь не нужно предоставлять самоанализ педагогической деятельность. Для ознакомления высылаю Вам документы, имеющие правовые основания для предоставления государственной услуги по аттестации в 2018 году.

Семинар по аттестации проведем в январе.
Обращаю Ваше внимание на нормативно- правовые документы:

1. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» смотреть;

2. Приказ Минобрнауки НСО от 07.12.2017 № 3069 «О внесении изменений в приказ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.12.2010 №2253» смотреть.

3. Административный РЕГЛАМЕНТ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги « Аттестация в целях установления квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.12.2010 №2253 в редакции внесенных изменений Приказом Минобрнауки от 07.12.2017 № 3069

Приказ о проведении аттестации работников

Составление приказа об аттестации работников – необходимая часть проведения процедуры по контролю за уровнем квалификации, теоретических знаний и практических навыков сотрудников предприятий и организаций. В большинстве случаев аттестация является инициативой работодателя и носит периодический характер.

Зачем нужна аттестация

Данная проверка, являющаяся своего рода экзаменом, позволяет оценить профессиональную подготовку кадров на том или ином этапе работы в каком-то конкретном подразделении компании. В случае выявления слабых мест, благодаря такому контролю, руководство имеет возможность своевременно принять необходимые меры по их устранению. Также аттестация является стимулирующей процедурой для работников, способствующей увеличению производительности труда и расширению перспектив организации.

Ограничения при выборе аттестуемых

Не всех можно подвергнуть контрольной проверке. Есть ряд сотрудников, которые законом освобождены от этой процедуры. К ним относятся:

  • беременные женщины,
  • женщины, имеющие на попечении детей до трехлетнего возраста,
  • те, кто проработал по специальности менее одного года.

Все остальные категории работников можно проверять, невзирая на их статус, опыт работы, научные достижения и т.п. заслуги.

Порядок проведения аттестации

Отправной точкой для аттестации является добровольное волеизъявление работодателя. Оформляется оно в виде приказа, в котором указывается необходимость проведения контроля, назначается состав комиссии и ответственные за исполнение приказа люди.

В ходе аттестации члены комиссии изучают предоставленные работниками отчеты и т.п. документы, задают вопросы на профессиональные темы и по результатам проверки выносят вердикт.

Процедура аттестации регистрируется в специальном протоколе, итоги заносятся в аттестационный лист (на каждого работника составляется свой отдельный документ), а окончательное заключение имеет вид короткого резюме о том, соответствует ли тот или иной сотрудник занимаемой должности.

Назначение комиссии

Как уже упоминалось выше, для проведения аттестации назначается специальная комиссия. В ее состав должно входить не менее трех человек. Чаще всего это представители разных структурных подразделений, руководители среднего звена предприятия, высококвалифицированные специалисты, обладающие достаточными знаниями для адекватной и справедливой оценки своих коллег. Иногда в состав комиссии включаются сторонние эксперты и директор компании.

Какие итоги может иметь аттестация

Результаты контрольной проверки могут быть самыми разными. Наиболее предпочтительны, конечно, те, когда все сотрудники подтверждают свою квалификацию. Но так случается не всегда. Иногда аттестация может показать неудовлетворительные итоги, после чего некоторые работники переводятся на другие места, понижаются в должности или же вовсе увольняются. Однако, лояльные работодатели стремятся даже в таких случаях сохранить рабочие места и отправляют людей на переобучение.

Кто составляет приказ

Непосредственным написанием приказа может заниматься любой сотрудник компании, уполномоченный на создание подобного рода документов. Обычно в роли такового выступают:

  • либо юрист,
  • либо специалист кадрового отдела,
  • либо секретарь.

В любом случае, это работник, обладающий необходимыми знаниями о правилах написания приказов, а также владеющих азами трудового и гражданского права. После подписания приказ всегда передается на подпись руководителю организаций – без его автографа он не будет считаться действительным.

Как составить приказ о проведении аттестации работников

Унифицированной формы приказа на аттестации работников нет, так что предприятия могут писать его в произвольном виде или использовать разработанный внутри компании и утвержденный в учетной политике шаблон документа.

Приказ в обязательном порядке должен содержать ряд необходимых сведений:

  • номер и дату составления,
  • наименование компании,
  • фамилии и должности аттестируемых сотрудников,
  • состав комиссии,
  • данные об ответственном исполнителе,
  • дату аттестации.

Как оформить приказ

Приказ может быть написан от руки или напечатан на компьютере (второй вариант — более современный и распространенный), но в любом случае он должен иметь «живые» подписи руководителя фирмы и всех, кто в нем упомянут – автографы последних будут подтверждать то, что они ознакомлены с документом.

Смотрите так же:  Ст 1141 гражданский кодекс рф

Приказ можно написать на обычном листе формата А4 или на фирменном бланке компании, заверять его печатью необязательно: во-первых приказ относится к внутренней документации фирмы, а во-вторых, с 2016 года юридические лица на законодательном уровне освобождены от обязанности использоваться в свой работе печати и штампы.

Образец приказа о проведении аттестации работников

С точки зрения делопроизводства данный документ имеет вполне стандартную структуру и не должен вызвать никаких проблем с составлением.

  1. В начале посередине строки указывается полное наименование компании, затем ниже пишется слово «Приказ», его номер по внутреннему документообороту и коротко обозначается смысл (в данном случае – об аттестации сотрудников).
  2. Далее вносится населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, а также дата составления приказа.
  3. После этого идет собственно приказ. Первым делом указывается
    • цель проведения аттестации,
    • ее точная дата (или период, если аттестации занимает не один день).

Сюда же вносятся сотрудники, которые подпадают под проверку – их список можно внести прямо в приказ, или же указать в отдельном документе.

  • Затем в текст включается состав аттестационной комиссии (указываются должности, фамилии, инициалы работников), с выделением ее председателя и рядовых членов, вписывается секретарь, который будет фиксировать ход аттестационного заседания и заполнять аттестационные листы.
  • Отдельным пунктом следует делегировать одного из руководителей подразделений (обычно это начальник отдела кадров или зам. директора по персоналу) на разъяснение работникам правил и порядка надвигающейся аттестации, и назначить окончательный срок подачи руководителю итогов проверки.
  • В завершение в приказе устанавливается ответственный за его исполнение работник (вписывается его ФИО и должность).
  • Под приказом расписываются:
    • директор организации,
    • специалисты предприятия, входящие в состав комиссии,
    • ответственный за исполнение данного распоряжения сотрудник.
  • Вопросы аттестации

    Уважаемые коллеги! ВНИМАНИЕ!

    В связи с тем, что аттестация педагогических работников с 2019 года не считается государственной услугой доводимдо сведения педагогических работников, что подача заявления через портал госуслуг не осуществляется в т.ч. и через МФЦ .

    Подача документов не предусматривает предварительную подачу заявления через портал госуслуг.

    Вопросы по телефону 22-32-702

    Признан утратившим силу приказ МИНобр от 31.12.2010 №2253 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственнной услуги «Аттестация в целях установления кв.категорий. » Содержательно для педагогов он практически не будет изменен, поэтому в подготовке к аттестации можно руководствоваться старым регламентом.

    По ссылке можно увидеть итоги обсуждения доработанной модели аттестации учителей на основе использования ЕФОМ (единых федеральных оценочных материалов) http://xn--90agdaco8ad2au.xn--e1aofx.xn--p1ai/

    Утверждены нормативно — правовые документы:

    1. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;
    2. Приказ Минобрнауки НСО от 07.12.2017 № 3069 «О внесении изменений в приказ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.12.2010 №2253».
    3. Административный РЕГЛАМЕНТ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги « Аттестация в целях установления квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.12.2010 №2253 в редакции внесенных изменений Приказом Минобрнауки от 07.12.2017 № 3069.
    4. Регламент с исправлениямиССЫЛКА
    5. График аттестации 2019 год ССЫЛКА
    6. Образец таблицы БД НИПКиПРО (при сдаче работ на Достоевского, 14 базу данных заполняет методист группы аттестации, Внимание! требуется принести ! : 1.копию документа о результатах предыдущей аттестации, 2.выписку из трудовой или копию трудовой, 3.копию лицензии учреждения )
    7. Формы уведомлений, запросов
    8. Отраслевое соглашение 17-19 (обратите внимание на пункты соглашения 6.1.3, 6.1.4, 6.1.5 )
    9. Приложение 3 к приказу Минобр НСО Экспертное заключение.
    10. Приказ от 12.01.18 №0008-од Департамента образования Мэрии г.Новосибирска «Об информационном и технологическом обеспечении аттестации педагогических работников образовательныхорганизаций города Новосибирска» (ответственным назначена Сысалова О.Ф., заместитель дирекора МКУДПО «ГЦРО», определено место подачи документов : одел оценки качества образования, по адресу Достоевского,14)
    11. Презентация Аттестация 2017
    12. Итоговая памятка эксперта 2018
    13. Пример пустого бланка Приложение ( в виде таблицы, на основе Приложения к Заявлению Универсального)

    Внимание! Документы на первую и высшую квалификационную категорию по приказу ДО мэрии г.Новосибирска принимаются от педагогов города в отделе ОКО (оценки качества образования) МКУДПО «ГЦРО» по адресу Достоевского,14. В соответствии с регламентом у аттестуемого есть право подавать другим способом (см. регламент).

    По вопросам аттестации педагогические работники могут обращаться в отдел аттестации НИПКиПРО (ул.Красный проспект, д.2, каб.411,311; начальник отдела аттестации Наталья Романовна Лихоманова , тел. 223-27-02, эл.почта: [email protected], [email protected]). График работы отдела аттестации НИПКиПРО: прием документов с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00, в пятницу с 8.30 до 13.00 технический день, перерыв на обед с 13.00 до 13.30.

    Прием документов на аттестацию (первая и высшая квалификационная категория) ведут сотрудники ОКО (отдел оценки качества МКУДПО «ГЦРО»http://gcro.nios.ru, ул.Достоевского,д.14, , сайт ОКО: http://gcrodost14.nios.ru/node/76 , тел. для справок: 217-05-44 ). Режим работы: с понедельника по четверг с 9:00 до 16:00 (обед с 12:00 до 13:00). Прием документов осуществляется постоянно. По срокам проведения ГАК на 2018 год обозначена последняя неделя приема на каждый ГАК (см.документы выше).

    ВНИМАНИЕ! при сдаче работ на Достоевского, 14 базу данных заполняет методист группы аттестации. Требуется принести ! :

    1.копию документа о результатах предыдущей аттестации,

    2.выписку из трудовой или копию трудовой,

    3.копию лицензии учреждения.

    Аттестация руководителей

    АРХИВ 2014-17 гг. Документы по аттестации, которые заменяются новыми (см. выше и на сайте Минобрнауки НСО)

    ПРИКАЗ МО и науки РФ (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность » Зарегистрирован в Минюсте РФ 23 мая 2014 г.

    Административный РЕГЛАМЕНТ министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги « Аттестация в целях установления квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Новосибирской области, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 31.12.2010 №2253 (с внесенными изменениями)

    Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций (подготовлены Департаментом государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. №276)

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

    Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (С изменениями и дополнениями от 31 мая 2011 г.)

    Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

    Письмо о признании квалификационных категорий (по вопросу признания квалификационных категорий установленных на территориях бывших республик СССР)

    Соглашение о внесении изменений в областное отраслевое соглашение по области, подведомственным министерству образования ,науки и инновационной политики Новосибирской области на 2014 -2016 годы

    Аттестация на первую и высшую квалификационные категории

    График -расписание работы аттестационной комиссии на 2016 г.

    Аттестоваться на квалификационные категории могут педагогические работники, находящиеся на следующих должностях

    Документы на аттестацию (выписка из Административного регламента), образец заявления в главную аттестационную комиссию Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области.

    Таблица-образец для заполнения аттестуемым (при подаче документов приносится на флэш-карте)

    Порядок подачи документов (разъяснения отдела аттестации НИПКиПРО)

    Выписка из ПРИКАЗА МО и науки РФ (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность » Пункты 36,37 (требования к 1 и высшей квалификационным категориям)

    Письмо отдела аттестации НИПКиПРО ( как узнать о результатах аттестации, как заполнять трудовую книжку и пр.)

    Образец экспертного заключения (приложение из Административного регламента)

    Аттестация руководителей

    Аттестация заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений

    Письмо от 21.03.2013 №14/12/01371 ГУО мэрии г.Новосибирска (содержит методические рекомендации для организации процедуры аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений, используется с 01.04.2013)

    Аттестация на соответствие занимаемой должности

    Процедура аттестации на соответствие занимаемой должност описана в Административном регламенте (см. выше). Выписка из приказа по аттестации на соответствие.

    Проводится один раз в пять лет на основе оценки профессиональной деятельности педагога аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

    Аттестационная комиссия организации рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления). Никаких тестов и других испытаний при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности не предполагается. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

    Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

    Аттестация работников

    ИНФОРМАЦИЯ, НАПРАВЛЕННАЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРАВОВОЙ ГРАМОТНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОСТАВА

    СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

    на соответствие занимаемой должности и на квалификационные категории

    Нормативные документы

    Перечень документов для аттестации на присвоение квалификационной категории:

    Образцы документов

    • На официальном сайте Министерства образования, науки и инновационной политики НСО в сети Интернет: www.edunso.ru
    • Справочные телефоны отдел профессионального развития педагогических кадров Министерства: 223-64-28, 203-58-25.
    • Адрес электронной почты Министерства: [email protected]

    В отделе аттестации НИПКиПРО:

    • Отдел аттестации НИПКиПРО: тел. 223-27-02,
    • Адрес электронной почты отдела аттестации НИПКиПРО: [email protected]
    • Место нахождения (почтовый адрес) НИПКиПРО: 630007, Новосибирск, Красный проспект, 2.

    График работы отдела аттестации НИПКиПРО: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00, в пятницу с 8.30 до 13.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.30.

    ИНФОРМАЦИЯ, НАПРАВЛЕННАЯ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРАВОВОЙ ГРАМОТНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОСТАВА

    ВНЕДРЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТА ПЕДАГОГА

    СВЕДЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

    на соответствие занимаемой должности и на квалификационные категории

    1. Заявление
    2. Приложение к заявлению
    3. Банк данных (образец)

    Форма банка данных содержит сведения, необходимые для организации их аттестации, заполняется на электронном носителе (флеш-карте) и подается при регистрации пакета документов. Обращаем внимание на то, что адрес электронной почты пишется в настоящее время в заявлении.

    • На официальном сайте Министерства образования, науки и инновационной политики НСО в сети Интернет: www.edunso.ru
    • Справочные телефоны отдел профессионального развития педагогических кадров Министерства: 223-64-28, 203-58-25.
    • Адрес электронной почты Министерства: [email protected]

    В отделе аттестации НИПКиПРО:

    • Отдел аттестации НИПКиПРО: тел. 223-27-02,
    • Адрес электронной почты отдела аттестации НИПКиПРО: [email protected]
    • Место нахождения (почтовый адрес) НИПКиПРО: 630007, Новосибирск, Красный проспект, 2.

      График работы отдела аттестации НИПКиПРО: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00, в пятницу с 8.30 до 13.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.30.

      Воробьева Арина Ильинична тел. 210-38-76

      Приказ о аттестации нипкипро

      ВНИМАНИЕ!

      Электронный приём документов ведётся по адресу http://apr.obr55.ru

      Презентация «Электронная подача документов» скачать..

      Вниманию всех аттестованных педагогических работников!

      Распорядительный акт об аттестации в целях установления квалификационной категории размещается на официальном сайте Министерства образования Омской области www.mobr.omskportal.ru в разделе «Отраслевая информация».

      Выписки по мере готовности (от одного до двух месяцев) направляются учредителю (в муниципальные органы управления образованием, департамент образования Администрации города Омска, департамент культуры Администрации города Омска, Министерство культуры Омской области и др.).

      Педагогические работники, претендующие на квалификационную категорию (первую или высшую), в 2016/2017 учебном году и в последующие учебные годы предоставляют:
      Два занятия (видео) на электронных носителях в 2 экземплярах, отснятые в межаттестационный период;
      Итоги 3 (трех) мониторингов, проведенных в образовательной организации не ранее 2013/2014 учебного года.

      Групповые консультации по аттестации педагогических работников проводятся В ЯНВАРЕ-ДЕКАБРЕ 2019 года ПО ГРАФИКУ скачать..

      МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ «10 шагов к аттестации педагогических работников на первую и высшую категории» скачать..

      Презентация «Аттестация педагогических работников» скачать..

      Перечень документов, предоставляемых педагогическим работником на аттестацию

      • Заявление педагогического работника скачать..
      • Информационная карта, содержащая результаты профессиональной деятельности, представленные за межаттестационный период (в случае если аттестация проводится впервые – за последние пять лет работы в должности, либо за годы с момента трудоустройства в должности, если стаж работы менее пяти лет) по форме (в соответствии с должностью) согласно приложению № 2 к Регламенту скачать;
      • Два занятия (видео) на электронных носителях в двух экземплярах, отснятые в межаттестационный период;
      • Копии, заверенные руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность:
        • документа, подтверждающего наличие квалификационной категории;
        • диплома о профессиональном образовании (в случае перемены фамилии прилагается копия свидетельства о браке);
        • документов о повышении квалификации (за последние 3 года).

      E-mail: [email protected]

      Педагогический работник имеет право отозвать свое заявление на любом этапе аттестации, о чем письменно уведомляет Комиссию. Отзыв скачать..

      Регламент деятельности аттестационной комиссии скачать

      Оценочные (экспертные) формы скачать

      Нормативно-правовая база по аттестации

      График приема документов на аттестацию педагогических работников на 2018-2019 учебный год

      понедельник: 9.00 – 13.00, пятница: 14.00 – 16.30

      Период приема

      Месяц аттестации

      Дата заседания аттестационной комиссии

      Похожие публикации:

      • Кредитование под залог закладных Целевой кредит под залог квартиры Размер процентных ставок составляет (в зависимости от соотношения Кредит/Залог): При отсутствии личного страхования заемщика процентная ставка по ипотечному кредиту (займу) повышается на 0,7 п.п.. До […]
      • Приказ о служебном расследовании дтп на предприятии Приказ о комиссии по ДТП О создании комиссии по проведению служебных расследований дорожно-транспортных происшествий В целях проведения служебных расследований дорожно-транспортных происшествий для установления причин и условий, […]
      • 07 приказ мвд Приказ МВД России от 7 августа 2013 г. N 605 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации автомототранспортных средств и […]
      • Требования к лестницам 3 го типа Лестница 3-го типа для эвакуации людей из многоэтажных зданий Каждое здание в нашей стране должно соответствовать всем нормам пожарной безопасности. Одним из условий является наличие лестницы 3 го типа с внешней стороны многоэтажной […]
      • Судебные приставы калининского района уфы Судебные приставы калининский район уфа Судебные приставы в Уфе Судебные приставы в Уфе Найти все судебные приставы в Уфе, а также посмотреть расположение на карте города. Адреса, телефоны и график работы всех Уфы. Материалы на […]
      • Жалоба образец ст1226 коап Жалоба по ч.1 ст.12.26 КоАП РФ Адвокат тел: 8 (925) 664-55-76 Внимание! Это образец. Он не может быть применен ко всем делам В Симоновский районный суд г. МосквыЛицо привлекаемое к ответственности: У.А.О.г. Москва, ул. Затонная д. […]