Берутся с выходного пособия алименты

Содержание:

Удержание алиментов из выходного пособия при увольнении

Добрый вечер! Удерживаются ли алименты выходного пособия при увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон п1 ст.77 ТК РФ?. Заранее спасибо!

Ответы юристов (1)

Да обязаны удержать, так как все уплаченные вам суммы по постановлению правительства N841 входят в перечень доходов с которых удерживаются алименты.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Взыскиваются ли алименты на детей с подъемного пособия военнослужащего?

Здравствуйте,в бухгалтерии в/ч где служит мой бывший муж,мне пояснили,что алименты на детей с подъемного пособия военнослужащего не взыскиваются т.к.не являются доходом.Подскажите верно ли это,если же нет,как я смогу в бухгалтерии доказать,что они не правы.

Ответы юристов (1)

В Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841) указан, что удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания),
получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и
другими приравненными к ним категориями лиц:

а) с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

Подъёмное пособие носит разовый характер, а так же не является выплатой, связанной с увольнением. А значит Ваша бухгалтерия права.

С уважением, Яна

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Минтруд сообщил, надо ли удерживать алименты с выходного пособия и среднего заработка, выплачиваемого уволенному работнику

Уволенному сотруднику выплачивается выходное пособие и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства. Удерживаются ли с таких выплат алименты (на несовершеннолетнего ребенка или на родителей)? Да, удерживаются, ответил Минтруд России в письме от 12.09.17 № 11-1/ООГ-1816.

Авторы письма рассуждают следующим образом. Алименты взыскиваются из заработной платы и иного дохода лица, на которого возложены обязанности уплаты алиментов (ст. 82 Семейного кодекса). Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841. Согласно этому документу, алименты удерживаются, в том числе, из следующих выплат:

  • из суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде (подп. «к» п. 1 Перечня);
  • из сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата (подп. «е» п. 2 Перечня).

В Минтруде считают, что этим же Перечнем следует руководствоваться при определении размера алиментов, взыскиваемых с совершеннолетних детей на содержание родителей. (Право родителей на взыскание алиментов от детей предусмотрено статьей 87 СК РФ).

Таким образом, независимо от того, на кого уплачиваются алименты (на детей или на родителей), выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства должны учитываться при определении доходов, из которых производится удержание алиментов.

Значение алиментов при сокращении

Здравствуйте! Я была матерью-одиночкой сейчас ребёнку 15 лет, несколько лет назад через суд я добилась выплаты алиментов от отца ребёнка, сейчас у нас на работе производится сокращение штатов, являются ли алименты постоянным источником дохода, и имеет ли значение наличие алиментов при сокращении?

Смотрите так же:  Как составить договор ип с физ лицом

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 807 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Алименты на ребенка по закону не являются Вашим доходом, а предназначены для содержания ребенка. Поэтому при сокращении на работе они не имею значения.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Берутся ли алименты с выходного пособия при сокращении?

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении, если ребёнок несовершеннолетний?

После сокращения на работе биржа труда не выплачивала алименты

Как и в каком размере выплачиваются алименты с выходного пособия при сокращении?

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Помощь юриста Уловки ухода от алиментных обязательств выходят на новый уровень. Плательщики стараются скрыть свои доходы, поэтому нередко маскируют их под иные платежи. Получателям алиментов достаточно сложно уследить за всем сразу. Даже если к делу подключаются приставы — они ограничиваются устной беседой с должником, после чего дело продолжает лежать на столе. Рациональнее всего обратиться к юристу. Не знаете, как рассчитать алименты? Обратитесь за бесплатной консультацией к нашим юристам. Специалисты подскажут, какие доходы являются источниками для алиментов, а какие таковыми не являются. Если вы плательщик, то вам понадобится помощь с определением выходного пособия. Юристы помогут определить точный размер и позаботятся о подготовке нужных документов.

Алименты при увольнении

  • Сообщить об увольнении службе судебных приставов, получателю алиментов или судебному органу, выдавшему приказ о взыскании алиментов. Это зависит от того, кто направлял исполнительные документы работодателю.
  • Направить приставам или получателю алиментов письмо, в котором сообщить о новом месте работника (если оно известно).
  • Направить в службу приставов заполненный исполнительный лист – это делается в любом случае.

В последнем документе необходимо привести следующие данные:

  • Общую сумму удержаний с доходов плательщика.
  • Время, в течение которого производились удержания.
  • Размер задолженности и причины ее образования.

За несоблюдение этих требований работодателя плательщика можно привлечь к административной ответственности и заставить выплатить штраф.

Удерживаются ли алименты на детей с компенсации при увольнении

  • В середине страницы указывается заголовок документа в виде слова ЗАЯВЛЕНИЕ.
  • Основной текст содержит краткую информацию о сути дела. Следует избегать агрессивности или эмоциональности. Кроме того, необходимо проверить текст на наличие пунктуационных, грамматических или иных ошибок. В документе следует опираться на нормативно-правовые акты, которые защищают права истца.
    Такие простые действия придадут значительную весомость подаваемому заявлению.
  • После основного текста, содержащего основную суть вопроса, содержится просьба истца.
  • После просьбы прилагаются приложения, если таковые требуются.
  • В конце документа ставится дата написания обращения и подпись с расшифровкой.
  • Подать заявление можно как при личном обращении, так и посредством отправления заказного письма или высылки документа на электронную почту судебного органа.

Взыскание алиментов с выходного пособия при сокращении работника

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

  • Решение суда, занимавшегося бракоразводным процессом;
  • Соглашения между бывшими супругами заключенного и заверенного в нотариальной конторе.

Если один из этих документов представлен в бухгалтерию работодателя, то последняя имеет право изъять алиментные выплаты с таких видов дохода работника, как (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года):

  • С зарплаты или гонорара;
  • С надбавок и доплат, в том числе связанных со специфическими условиями труда;
  • С премиальный выплат и иных форм стимулирующих вознаграждений;
  • С иных видов дохода сотрудника, которые определены нормами трудового законодательства.

Не исключается возможность взимания алиментов также с пенсий, стипендий, пособий, однако в этом случае их начислением занимается не работодатель, а иные инстанции.

Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол Выберите свой пол. Женщина Мужчина Ваш прогресс ответов Удержание средств необходимо проводить с сумм, из которых уже начислен налог на доходы физических лиц, так как данные выплаты не подпадают под льготы по НДФЛ.

С выходного пособия Выходные пособия, согласно ст.178 Трудового кодекса РФ являются компенсационными выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.

Алименты при сокращении сотрудника в 2018 году

РАЗВОДис.РУ Алименты Удержание и начисление

  • Правовые основания алиментных расчетов при увольнении
  • Порядок действий работодателя при расчетах с алиментщиком
  • Алименты по соглашению сторон
  • Выплаты при ликвидации предприятия, сокращении персонала
  • При увольнении в обычном порядке

В жизни каждого человека происходят непредвиденные ситуации. От них никто не застрахован. Но особенно плачевно это сказывается на лицах, у которых есть обязательные платежи. Ведь финансовые обязательства при потере работы никуда не деваются.
Рассмотрим, как выплачиваются алименты при увольнении сотрудника. Правовые основания алиментных расчетов при увольнении В 2018 г. расчет алиментных платежей при увольнении происходит точно так же, как и в 2016 г.

Алименты при увольнении сотрудника

Со сформированного таким способом совокупного дохода также отчисляются алименты.Многие финансовые работники задаются вполне закономерным вопросом: как именно вычитать алименты из итоговых выплат по факту увольнения – с общей суммы платежей или с каждой выплаты отдельно? В российском законодательстве уже сформировано готовое решение. О деталях его практического использования речь пойдет ниже. Каковы условия взимания алиментов при увольнении сотрудника? Если плательщик алиментов увольняется с места своей трудовой деятельности, то выплаты могут быть отчислены с его итогового дохода только в том случае, если они пойдут на содержание несовершеннолетнего ребенка (до достижения последним возраста 18 лет).

Алименты с выходного пособия при увольнении

Поскольку инициатором увольнения в этом случае не могут выступать не работник, не работодатель, то на руки увольняемый сотрудник получает только:

  • Зарплату за проработанную часть месяца;
  • Компенсацию за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие в данном случае, согласно нормам трудового законодательства России, не выплачивается (ст. 78 ТК РФ). Следовательно, в последний день трудовой деятельности сотрудник получает зарплату и отпускные. Что касается алиментов, то они отчисляются строго с сформированной этими двумя выплатами суммы.

Особо следует подчеркнуть тот факт, что взимание отпускных осуществляется с зарплаты и отпускных только после того, как на них начислен подоходных налог с физических лиц. С чем связано такой допущение? С тем, что алиментные выплаты не затрагивают льготы, предусмотренные налоговым законодательством для НДФЛ.

Выплата алиментов при увольнении

  • Совершеннолетних детей-инвалидов;
  • Нетрудоспособных родителей;
  • Супруги работника.

Что же касается алиментов в пользу детей, не достигших возраста 18 лет, то здесь взимание алиментов допускается, поскольку статьи доходов, с которых возможно изъятие алиментных выплат утверждает Правительство РФ (ст. 82 СК РФ). В определенном же им перечне значатся и выходные пособия (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года). Взимание алиментов при увольнении – важное обязательство работодателя, об исполнении которого он обязан отчитаться перед судебными приставами и Федеральной комиссией по труду.


Отчисление алиментных выплат при этом возможно с зарплаты сотрудника, премиальных выплат и надбавок, а также с компенсаций за неиспользованный отпуск.

Это объясняется тем, что если работник увольняется или же его увольняет работодатель в связи с сокращением отдела или ликвидацией организации, то расчет будет производиться через бухгалтерию. И полученная компенсация будет считаться источником дохода. Выходные пособия, больничные и т. д. также подвергаются законному удержанию.

Существует группа доходов, не входящая в те денежные выплаты, которые полагаются в виде алиментов:

  • выплаты за производственную травму, полученную работником;
  • компенсационные выплаты за получениеущерба здоровью сотрудника в процессе трудовой деятельности;
  • деньги за пребывание в плену или за участие в боевых действиях;
  • командировочные пособия, денежные средства за питание;
  • пособие на уход за членами семьи;
  • пенсия по потере кормильца;
  • денежная помощь при рождении ребенка, заключении брака и т.

Берутся ли алименты с выплаты по соглашению сторон

Сформулированное решение передается судебным приставам, которые заполняют исполнительный лист и вносят в него такие сведения, как:

  1. Место работы алиментоплательщика;
  2. Среднемесячный размер его дохода;
  3. Доля зарплаты (в процентах), которая направляется на уплату алиментов.

Исполнительный лист передается в бухгалтерию работодателя, которая на протяжении всего периода его действия отчисляет алименты с зарплаты работника. В случае, если последний примет решение об увольнении, то возникнет достаточно сложная ситуация:

  • Во-первых, исполнительный лист потребуется передать на новое место работы алиментоплательщика;
  • Во-вторых, в ходе увольнения сотруднику выплачиваются такие выплаты, как зарплата за проработанную часть месяца, отпускные за неиспользованный отпуск, выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Хорошо, если у алиментоплательщика есть работа. Каким бы ни был его заработок, алименты насчитываются и пересылаются получателю точно и своевременно. Плохо, когда работа теряется. О том, как взыскиваются алименты с безработного можно прочитать в предыдущей статье. А в этой статье мы узнаем о том, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении – выходного пособия.

Выходное пособие при увольнении

Компенсационной выплатой, которую получает работник при увольнении, является выходное пособие. Оно направлено на то, чтобы после увольнения до трудоустройства бывший работник был обеспечен средствами к существованию.

Выходное пособие выплачивается, если увольнение работника происходит по причине сокращения штата или ликвидации (реорганизации). Кроме выходного пособия увольняемый работник получает и другие денежные суммы, в частности, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Условия удержания алиментов

Удержание алиментов с выходного пособия при сокращении штата или ликвидации возможно только на несовершеннолетних детей! Дело в том, что такой вид дохода предусмотрен Постановлением Правительства №841 как доход, из которого удерживаются алименты на ребенка:

  • по алиментному соглашению, заключенному между родителями;
  • по судебному решению о взыскании алиментов.

Но другие виды алиментов – на жену, родителей, на совершеннолетнего ребенка-инвалида — из компенсации при увольнении не удерживаются! Такое правило имеется в ФЗ «Об исполнительном производстве».

Порядок удержания алиментов из выходного пособия

Существует некоторое ограничение. Только алименты на несовершеннолетних детей могут быть удержаны из компенсации при увольнении, а другие получатели алиментов (жена, родители, совершеннолетние дети) претендовать на алиментную выплату не вправе.

Алименты будут удерживаться в общем порядке – после удержания подоходного налога, в размере, определенном исполнительным документом. Алименты перечисляются получателю за счет плательщика – он несет расходы на проведение банковского платежа. Остаток суммы выходного пособия выдается увольняющемуся работнику.

Действия администрации после увольнения алиментоплательщика

Помимо того, что бухгалтерия организации, в которой работал плательщик, обязана правильно рассчитать и перечислить алименты из денежной суммы выходного пособия, положенной при увольнении, на нее возлагаются и другие обязанности.

В частности, в исполнительном документе, на основании которого осуществлялось взыскание алиментов, необходимо указать следующие сведения:

  • суммы, которые были удержаны с доходов плательщика;
  • период времени, на протяжении которого взыскивались алименты;
  • суммы непогашенной задолженности по алиментам и индексации.

Заполненный исполнительный документ прилагается к письму с сообщением об увольнении алиментоплательщика и информацией о его новом месте работы (если оно известно). Письмо отправляется…

  • получателю алиментов (если алименты взыскивались на основании алиментного соглашения);
  • службе судебных приставов или суду (если взыскание алиментов осуществлялось на основе судебного решения).

Уловки ухода от алиментных обязательств выходят на новый уровень. Плательщики стараются скрыть свои доходы, поэтому нередко маскируют их под иные платежи. Получателям алиментов достаточно сложно уследить за всем сразу. Даже если к делу подключаются приставы — они ограничиваются устной беседой с должником, после чего дело продолжает лежать на столе. Рациональнее всего обратиться к юристу.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Похожие публикации:

  • Трудовой кодекс п2 ч1 статья 81 Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего […]
  • Как поставить отчетность в 1с Как поставить отчетность в 1с График : Пн-Пт: 9.30 - 18.00 Установка регламентированной отчетности Как правило, установка форм отчетности занимает не более 5 минут. Однако, могут возникнуть определенные сложности. В начале будет […]
  • Управление следственного комитета по новгородской области официальный сайт Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Новгородской области проводит повторный конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы старшей […]
  • Органы опеки города подольск Генеральная прокуратура Российской Федерации В России существует государственный орган, который контролирует работу и исполнение действующих законов. Он принимает любые жалобы, касающиеся нарушений конституционных и прочих законных […]
  • Приказ о призыве на военную службу 2019 в россии "Горячие" документы — Оборона В разделе представлены новые законы РФ, указы Президента, постановления Правительства и другие нормативные документы, касающиеся важных сторон жизни государства и общества и затрагивающие большинство […]
  • Кто оплачивает возврат товара продавцу Кто должен оплачивать курьерские расходы на возврат товара ненадлежащего качества? Кто должен оплачивать курьерские расходы на возврат товара ненадлежащего качества( сапоги с разошедшемся швом)купленные через интернет магазин у […]